+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Должностная инструкция директора издательства

Содержание

Должностная инструкция начальник технологий издательства

Должностная инструкция директора издательства

Во время отсутствия директора издательства (отпуск, болезнь ипр.) его обязанности исполняет лицо, назначенный в установленном порядке. 1.6. . 2. Должностные обязанности Директор издательства: 2.1.

Руководит в соответствии с действующим законодательствомпроизводственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностьюиздательства, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемыхрешений, сохранность и эффективное использование имущества издательства,а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. 2.2. Организует редактирование и выпуск литературы, осуществляетконтроль за научным и литературным содержанием изданий и качеством иххудожественного и технического оформления. 2.3. Анализирует состояние спроса на выпускаемую литературу в целяхобеспечения ее конкурентоспособности на рынке, повышения рентабельности идоходности изданий. 2.4.

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). 5.

Обеспечивать соблюдение законности в деятельности типографии, своевременную уплату установленных налогов и сборов, сочетание экономических и административных методов руководства, коллегиальности и единоначалия в обсуждении и решении вопросов, моральных и материальных стимулов повышения рентабельности производства. 3.Права Директор типографии вправе: 3.1.Без доверенности действовать от имени типографии. 3.2.Распоряжаться средствами и имуществом типографии. 3.3.Заключать договоры, в том числе трудовые. 3.4.В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну. 3.5.Подписывать исходящие документы типографии, а также платежные документы. 3.6.Осуществлять все полномочия, связанные с реализацией его должностных прав и обязанностей.

Руководит всеми видами деятельности типографии. 2.2.

Организует работуиэффективное взаимодействиеформных, печатных,брошюровочно-переплетныхучастков,отделений,цехови другихструктурныхподразделенийтипографиивцелях высокорентабельногокачественноговыпусканеобходимойпечатной продукции. 2.3. Обеспечиваетсвоевременноеикачественноевыполнение заказов, договоров, обязательств,контролирует наличие лицензийна издательскую деятельность у заказчиков.

2.4. Принимаетмерыпообеспечениютипографиинеобходимыми квалифицированнымикадрами,оптимальномуиспользованиюзнанийи опытаработников,посоциальномуразвитиюколлектива,созданию безопасныхиблагоприятных условийтруда,соблюдениютребований законодательства по охране окружающей среды. 2.5. Организуетразработку,заключениеивыполнение коллективных договоров, проводит работу по повышениюрентабельности производства, укреплению трудовой и производственной дисциплины. 2.6.

  • Утверждает тиражи изданий с учетом состояния и перспектив развития рынков их сбыта.
  • Организует своевременное материальное обеспечение производственной деятельности, работу по рекламированию и реализации выпускаемой литературы, учет выполнения заключенных договоров.
  • Анализирует на основании данных бухгалтерского учета финансово-хозяйственную деятельность подразделения, осуществляет мероприятия по сокращению сроков прохождения рукописей, экономному расходованию средств при издании литературы, улучшению качества полиграфического исполнения.
  • Руководит работниками издательства.
  • Осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его должностных прав и обязанностей.
  • .
  • .
  • III.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции директора типографии, образец 2018 года. Должностная инструкция директора типографии должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности директора типографии, права директора типографии, ответственность директора типографии.

Должностная инструкция директора типографии относится к разделу «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях».
В должностной инструкции директора типографии должны быть отражены следующие пункты: Должностные обязанности директора типографии 1) Должностные обязанности.

Руководит всеми видами деятельности типографии.

Ошибка 404 страница не существует

Внимание Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.) 6.5.

(дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным . договором, соглашениями, локальными нормативными актами) 7.

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) 7.1. В работе Работник взаимодействует с (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав . и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы) 7.2.

В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с (подразделения, ликвидирующие аварии .
и последствия чрезвычайных происшествий) 7.3. ВпериодвременногоотсутствияРаботникаегообязанности возлагаются на . (должность) 7.4.

Должностные инструкции

Директор типографии находится в подчинении у . 1.5.В период отсутствия директора типографии (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности возлагаются на его заместителя, несущего ответственность за их должное и своевременное выполнение. 2. Должностные обязанности Директор типографии обязан: 2.1.

Обеспечивать своевременное и качественное выполнение типографией договоров, заказов и обязательств. 2.2.Руководить всеми видами деятельности типографии. 2.3.

Организовать работу и эффективное взаимодействие формных, печатных, брошюровочно-переплетных участков, отделений, цехов и прочих структурных подразделений типографии в целях высокорентабельного качественного выпуска необходимой печатной продукции. 2.4.Контролировать наличие лицензий на издательскую деятельность у заказчиков. 2.5.

Организовать разработку, заключение и выполнение коллективных договоров.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам. 4.5.

Не принятия мер к сотрудникам, нарушающим технологическую, трудовую и исполнительскую дисциплину, находящимися в подчинении начальника производства. 5. РЕЖИМ РАБОТЫ. ПРАВО ПОДПИСИ 5.1. Режим работы начальника производства определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на . 5.2. Начальнику производства для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно – распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Контролирует правильность подготовки документов по расчетам за выполненные ими работы, установления авторских гонораров и размеров оплаты внештатным работникам. 2.9.

Утверждает тиражи изданий с учетом состояния и перспектив развития рынков их сбыта. 2.10.

Организует своевременное материальное обеспечение производственной деятельности, работу по рекламированию и реализации выпускаемой литературы, учет выполнения заключенных договоров.

2.11. Анализирует на основании данных бухгалтерского учета финансово-хозяйственную деятельность подразделения, осуществляет мероприятия по сокращению сроков прохождения рукописей, экономному расходованию средств при издании литературы, улучшению качества полиграфического исполнения. 2.12. Руководит работниками издательства. 2.13. Осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его должностных прав и обязанностей. 2.14. [Вписать нужное]. 3.

С учетом запросов потребителей и конъюнктуры рынка составляетпроекты перспективных и годовых планов изданий литературы. 2.5.

Руководит разработкой планов редакционно-подготовительныхработ, производственно-финансовых планов, графиков редакционных ипроизводственных процессов издания. 2.6.

Осуществляет контроль за сроками представления рукописей,подготовки их к набору и верстке, за выполнением полиграфическимипредприятиями графиков по печати и изготовлению тиража издания.

2.7. Организует своевременное оформление издательских договоров савторами и договоров с внешними редакторами, рецензентами, художниками идругими лицами, привлекаемыми к выполнению работ по изданию литературы,заключение договоров и оформление заказов на выполнение различныхполиграфических и оформительских работ сторонними организациями. 2.8.

Проводить работу, направленную на укрепление трудовой и производственной дисциплины. 2.7.Принимать и увольнять работников, создавать условия для их профессионального роста, применять меры поощрения или налагать на работников взыскания в соответствии с трудовым законодательством и установленным порядком. 2.8.

Организовать составление установленной отчетности. 2.9.Координировать деятельность структурных подразделений, входящих в состав типографии. 2.10.Обеспечивать вознаграждение работников в соответствии с действующими формами и системами оплаты труда, соблюдение их социальных гарантий. 2.11.

Принимать меры по соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды.

Источник: http://advocatus54.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-nachalnik-tehnologij-izdatelstva/

Должностная инструкция директора типографии

Должностная инструкция директора издательства

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции директора типографии, образец 2019 года. Должностная инструкция директора типографии должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности директора типографии, права директора типографии, ответственность директора типографии.

Должностная инструкция директора типографии относится к разделу “Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях“.

В должностной инструкции директора типографии должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности директора типографии

1) Должностные обязанности. Руководит всеми видами деятельности типографии.

Организует работу и эффективное взаимодействие формных, печатных, брошюровочно – переплетных участков, отделений, цехов и других структурных подразделений типографии в целях высокорентабельного качественного выпуска необходимой печатной продукции.

Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заказов, договоров, обязательств, контролирует наличие лицензий на издательскую деятельность у заказчиков.

Принимает меры по обеспечению типографии необходимыми квалифицированными кадрами, оптимальному использованию знаний и опыта работников, по социальному развитию коллектива, созданию безопасных и благоприятных условий труда, соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды.

Организует разработку, заключение и выполнение коллективных договоров, проводит работу по повышению рентабельности производства, укреплению трудовой и производственной дисциплины. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности типографии, своевременную уплату установленных налогов и сборов, сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении производственных вопросов, применении материальных и моральных стимулов. Руководит работниками типографии.

Директор типографии должен знать

2) Директор типографии при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся издательской деятельности; технологию производства печатной продукции; виды и особенности выпускаемой продукции, формы типографского набора; полиграфическое оборудование; специализацию производства и особенности структуры типографии, перспективы ее технического развития; производственные мощности типографии; порядок подготовки, формирования и исполнения заказов; рыночные методы хозяйствования; действующий порядок уплаты налогов и сборов; требования защиты окружающей среды; передовой отечественный и зарубежный опыт производства печатной продукции; основы экономики, организации производства, труда и управления; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации директора типографии

3) Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1. Общие положения

1. Директор типографии относится к категории руководителей.

2. На должность директора типографии принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

3. Директор типографии принимается на должность и освобождается от должности _________ (указать должность работника или орган юридического лица, полномочного принимать и освобождать от должности директора типографии).

4. Директор типографии должен знать:

  • постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся издательской деятельности;
  • технологию производства печатной продукции;
  • виды и особенности выпускаемой продукции, формы типографского набора;
  • полиграфическое оборудование;
  • специализацию производства и особенности структуры типографии, перспективы ее технического развития;
  • производственные мощности типографии;
  • порядок подготовки, формирования и исполнения заказов;
  • рыночные методы хозяйствования;
  • действующий порядок уплаты налогов и сборов;
  • требования защиты окружающей среды;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт производства печатной продукции;
  • основы экономики, организации производства, труда и управления;
  • законодательство о труде;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности директор типографии руководствуется:

  • законодательством РФ,
  • Уставом организации,
  • настоящей должностной инструкцией,
  • Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Директор типографии подчиняется непосредственно _________ (указать должность).

7. На время отсутствия директора типографии (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового – лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Директор типографии:

1. Руководит всеми видами деятельности типографии.

2. Организует работу и эффективное взаимодействие формных, печатных, брошюровочно-переплетных участков, отделений, цехов и других структурных подразделений типографии в целях высокорентабельного качественного выпуска необходимой печатной продукции.

3. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заказов, договоров, обязательств, контролирует наличие лицензий на издательскую деятельность у заказчиков.

4. Принимает меры по обеспечению типографии необходимыми квалифицированными кадрами, оптимальному использованию знаний и опыта работников, по социальному развитию коллектива, созданию безопасных и благоприятных условий труда, соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды.

5. Организует разработку, заключение и выполнение коллективных договоров, проводит работу по повышению рентабельности производства, укреплению трудовой и производственной дисциплины.

6. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности типографии, своевременную уплату установленных налогов и сборов, сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении производственных вопросов, применении материальных и моральных стимулов.

7. Руководит работниками типографии.

8. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

9. Внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

10. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

11. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

3. Права директора типографии

Директор типографии имеет право:

1. Действовать от имени организации, представлять ее интересы во взаимоотношениях со всеми структурными подразделениями организации, а также другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам.

2. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Уставом организации, Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

3. Запрашивать от структурных подразделений организации и самостоятельных специалистов необходимую информацию о работе организации.

4. Самостоятельно принимать решение о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

5. Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность директора типографии

Директор типографии несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. За использование имущества и средств предприятия в интересах, противоположных интересам учредителей.

Должностная инструкция директора типографии – образец 2019 года. Должностные обязанности директора типографии, права директора типографии, ответственность директора типографии.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaja-instrukcija-direktora-tipografii

Должностная инструкция начальника производственного отдела издательства

Должностная инструкция директора издательства

Координирует работу подразделений предприятия, принимает меры по обеспечению ритмичности выполнения календарных планов производства, предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса. 7.

Обеспечивает своевременное оформление, учет и регулирование выполнения заказов по кооперации и межцеховых услуг. 8.

Контролирует выполнение взаимных требований и претензий подразделения предприятия, анализирует результаты их деятельности за предыдущий плановый период с целью выявления возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей, сокращению цикла изготовления продукции. 9. Проводит работу по выявлению и освоению технических новшеств, научных открытий и изобретений, передового опыта, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда. 10.

Должностная инструкция начальника производственного отдела

Анализирует на основании данных бухгалтерского учета финансово-хозяйственную деятельность отдела, осуществляет мероприятия по сокращению сроков прохождения рукописей, экономику расходования средств при издании литературы, улучшению качества полиграфического исполнения.4.13. Руководит работниками отдела, принимает меры по соблюдению ими правил внутреннего трудового распорядка.4.14.
Представляет предложения о поощрении или наложении взысканий на подчиненных работников, содействует повышению их квалификации. 5. Права начальника редакционно-издательского отдела Начальник редакционно-издательского отдела вправе:5.1. Знакомиться с проектами решений директора предприятия, касающихся деятельности отдела.5.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.5.3.

Должностная инструкция директора издательства

Должностная инструкция директора издательства

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция директора издательства [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

2. Должностные обязанности

Директор издательства:

2.1. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью издательства, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества издательства, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

2.2. Организует редактирование и выпуск литературы, осуществляет контроль за научным и литературным содержанием изданий и качеством их художественного и технического оформления.

2.3. Анализирует состояние спроса на выпускаемую литературу в целях обеспечения ее конкурентоспособности на рынке, повышения рентабельности и доходности изданий.

2.4. С учетом запросов потребителей и конъюнктуры рынка составляет проекты перспективных и годовых планов изданий литературы.

2.5. Руководит разработкой планов редакционно-подготовительных работ, производственно-финансовых планов, графиков редакционных и производственных процессов издания.

2.6. Осуществляет контроль за сроками представления рукописей, подготовки их к набору и верстке, за выполнением полиграфическими предприятиями графиков по печати и изготовлению тиража издания.

2.7. Организует своевременное оформление издательских договоров с авторами и договоров с внешними редакторами, рецензентами, художниками и другими лицами, привлекаемыми к выполнению работ по изданию литературы, заключение договоров и оформление заказов на выполнение различных полиграфических и оформительских работ сторонними организациями.

2.8. Контролирует правильность подготовки документов по расчетам за выполненные ими работы, установления авторских гонораров и размеров оплаты внештатным работникам.

2.9. Утверждает тиражи изданий с учетом состояния и перспектив развития рынков их сбыта.

2.10. Организует своевременное материальное обеспечение производственной деятельности, работу по рекламированию и реализации выпускаемой литературы, учет выполнения заключенных договоров.

2.11. Анализирует на основании данных бухгалтерского учета финансово-хозяйственную деятельность подразделения, осуществляет мероприятия по сокращению сроков прохождения рукописей, экономному расходованию средств при издании литературы, улучшению качества полиграфического исполнения.

2.12. Руководит работниками издательства.

2.13. Осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его должностных прав и обязанностей.

2.14. [Вписать нужное].

3. Права

Директор издательства имеет право:

3.1. Действовать от имени издательства без доверенности.

3.2. Представлять интересы издательства во взаимоотношениях с органами государственной власти, юридическими лицами, гражданами.

3.3. Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности издательства, в пределах предоставленных ему законодательством прав.

3.4. Поручать ведение отдельных направлений деятельности издательства другим должностным лицам.

3.5. [Вписать нужное].

4. Ответственность

Директор издательства несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. [Вписать нужное].

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-direktora-izdatelstva

(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Директор издательства (далее – “Работник”) относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “______________” (далее – “Работодатель”).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся издательской деятельности; технологию производства печатной продукции; виды и особенности выпускаемой продукции, формы типографского набора; полиграфическое оборудование; специализацию производства и особенности структуры издательства, перспективы его технического развития; доступные производственные мощности типографий; порядок подготовки, формирования и исполнения заказов; рыночные методы хозяйствования; действующий порядок уплаты налогов и сборов; требования защиты окружающей среды; передовой отечественный и зарубежный опыт производства печатной продукции; основы экономики, организации производства, труда и управления; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

1.6. Квалификационные требования. Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в издательствах на руководящих должностях не менее 5 лет.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Руководит всеми видами деятельности издательства. Организует работу и эффективное взаимодействие типографий, формных, печатных, брошюровочно-переплетных подразделений издательства в целях высокорентабельного качественного выпуска необходимой печатной продукции. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заказов, договоров, обязательств.

Принимает меры по обеспечению издательства необходимыми квалифицированными кадрами, оптимальному использованию знаний и опыта работников, по социальному развитию коллектива, созданию безопасных и благоприятных условий труда, соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды.

Организует разработку, заключение и выполнение коллективных договоров, проводит работу по повышению рентабельности производства, укреплению трудовой и производственной дисциплины.

Обеспечивает соблюдение законности в деятельности издательства, своевременную уплату установленных налогов и сборов, сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении производственных вопросов, применении материальных и моральных стимулов. Руководит работниками издательства.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

руководство подчиненными;

требовать от структурных подразделений Работодателя и контрагентов предоставления достоверной информации обо всех аспектах проекта;

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

Невыполнение своих обязанностей.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывается при необходимости).

6.5. __________________________________________________________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по___________________________________________________________________________сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными___________________________________________________________________________ правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным__________________________________________________________________________. договором, соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1.

В работе Работник взаимодействует с _____________________________ (подразделения и работники,___________________________________________________________________________от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав__________________________________________________________________________. и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы) 7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с ____________________________________________________________________________________________ (подразделения, ликвидирующие аварии__________________________________________________________________________. и последствия чрезвычайных происшествий) 7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанностивозлагаются на _____________________________________. (должность) 7.4. В подчинении Работника находятся: ______________________________. (должности)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных;

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________ (наименование,__________________________________________________________________________. номер и дата документа) Начальник структурного подразделения ____________________/_____________ (Ф.И.О.) (подпись) “___”____________ _____ г. Согласовано: юридическая служба ___________________________/_________________ (Ф.И.О.) (подпись) “___”____________ _____ г. С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________ (или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись) “___”____________ _____ г.

Источник: https://vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0_%D0%B8%D0%B7%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.