+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Приказ о постановке на учет (снятии с учета) федеральных государственных гражданских служащих для получения единовременной выплаты на приобретение жилого помещения

Содержание

Правила и порядок предоставления субсидии на приобретение жилья для госслужащих

Приказ о постановке на учет (снятии с учета) федеральных государственных гражданских служащих для получения единовременной выплаты на приобретение жилого помещения

На сегодняшний день вопросы оформления субсидий и других видов государственной помощи решаются в достаточно длительные сроки.

Однако компенсация от государства на жилищные нужды помогает придать стимул работникам государственной службы.

Не слишком высокая заработная плата и высокая должностная ответственность госслужащих компенсируются возможностью оформить жилищную субсидию. Наличие такой возможности для многих категорий служащих помогает избежать частой смены кадрового состава, поскольку работники хотят иметь длительный стаж на своей должности. Так или иначе, это влияет на качество работы государственного аппарата.

Законодательная база

Жилищным кодексом РФ для различных категорий населения предусмотрено предоставление такого вида государственной поддержки как субсидия.

Однако он не описывает, в каком виде предоставляется помощь и сам процесс ее получения. Решить эти вопросы призваны отдельные нормативно-правовые акты относительно различных категорий лиц.

В Федеральном законе «О государственной гражданской службе РФ», принятом 27 июля 2004 года, впервые было сказано о субсидии для лиц, работающих на государственной гражданской службе.

Но на тот момент еще не существовало эффективного механизма для их получения, полностью процесс предоставления поддержки смог заработать 27 января 2009 года после принятия Постановления Правительства РФ «О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения» (далее — Постановление).

Цели данной государственной помощи

Задачей жилищной субсидии является помощь установленному законом кругу лиц в виде денежных средств из различных уровней бюджета. Такая жилищная выплата выдается на определенный период и с четкой целью – приобретение жилой недвижимости.

Субсидия для покупки квартиры является безвозвратной, то есть представляет собой письменное удостоверение (сертификат) на установленный размер денежных средств, имеющее силу определенный период времени. Эти средства не могут быть обналичены и должны тратиться на приобретение либо строительство жилищной площади в соответствии с социальными нормами.

Сертификатом можно произвести оплату первоначального взноса при ипотечном кредитовании, погасить уже имеющийся кредит на недвижимое имущество или использовать его как паевой взнос при вступлении в жилищно-строительный кооператив. Кроме того, в некоторых случаях допускается использовать компенсацию не для приобретения нового имущества, а для улучшения условий уже имеющейся жилплощади либо увеличения ее площади в случае несоответствия нормам.

Кто может воспользоваться

Государственная гражданская служба – это служба, которая является профессиональной служебной деятельностью граждан РФ на должностях, связанных с обеспечением деятельности федеральных государственных органов, госорганов субъектов Федерации.

Получить помощь могут те лица, которые находятся на должностях гражданской госслужбы не менее года.

Выдается субсидия единовременно за весь срок несения служебных обязанностей таким категориям:

  • государственные служащие РФ и её субъектов;
  • представители аппарата Администрации Президента;
  • работники Совета Безопасности;
  • служащие федеральных законодательных органов;
  • работники на служебных должностях судов разных юрисдикций;
  • работники ЦИК, Счетной палаты, органов прокуратуры и таможни.

Условия получения

Только лишь год работы на государственной службе не может являться основанием для получения жилищной единовременной выплаты.

https://www.youtube.com/watch?v=IUPbst6SFVE

Согласно действующему законодательству на помощь можно рассчитывать служащим, которые соответствуют таким условиям:

  • сотрудник госорганов или его близкие члены семьи (супруги, родители, дети и лица, связанные общим бытом) не владеют жилым имуществом, он не арендует жилье на основании договора социального найма;
  • если работник владеет жильем, площадь которого составляет меньше 15 м2 на одного члена семьи, или арендует жилплощадь с такими условиями на основании договора соцнайма. При наличии двух и более объектов недвижимости, их общая площадь делится на количество проживающих человек;
  • в случае, когда служащий органов проживает в аварийном жилье, оно подпадает под снос или реконструкцию;
  • если один из родственников является носителем тяжелой формы определенных заболеваний, которые исключают безопасное проживание рядом с ним в одной квартире или доме, при отсутствии у служащего иного жилого имущества. Это могут быть активная форма туберкулеза, абсцесс легкого и другие заболевания в соответствии с перечнем, закрепленным Постановлением Правительства РФ №378 от 16.06.2006;
  • помощь для покупки недвижимости полагается, если служащий живет в коммунальной квартире либо общежитии.
  • сотрудник проживает в 1-комнатной или проходной смежной комнате с другими семьями.

Следует отметить, что право на помощь теряется, если был обнаружен факт умышленной порчи недвижимого имущества для ухудшения условий проживания с целью получения субсидии.

Если сотрудник встанет на учет, но до реализации права на льготу решит вопрос с жильем, выйдет из списка льготной категории в связи с увольнением, переселением, смертью или по иным условиям, он подлежит снятию с учета.

Получение выплаты не состоится и в том случае, если у работника изменился состав семьи, жилищные условия, рабочие данные или произошли другие изменения, влияющие на выход из льготной категории, но он не сообщил про них.

Порядок постановки на учет

Основанием для предоставления жилищной субсидии госслужащему является его заявление. Подается оно на имя руководителя коллегиального органа по рассмотрению вопросов предоставления единовременной жилищной выплаты. Заявление должно содержать сведения о том, что ранее за время работы на службе жилищная субсидия не оформлялась.

Заявитель должен сформировать два пакета документов – один экземпляр направляется в комиссию по принятию на учет (содержит оригинал заявления, заверенные документы, справки и выписки), второй – возвращается с отметкой секретаря о принятии заявления (включает копии документов). На основании пакетов документов формируются учетные дела на каждого служащего.

Законом предусмотрен срок для решения вопроса о принятии работника на учет или отказе в регистрации – 2 месяца с момента получения заявления. Решение оформляется в виде протокола и утверждается госорганом. Отказ возможен, если по результатам рассмотрения документов, прикрепленных к заявлению, не будут выявлены условия для постановки на учет.

Если по какой-то причине комиссия приняла отказ в постановке на учет, то следует привести все бумаги в порядок и подать заявление в течение 6 месяцев.

Перечень необходимых документов

Комиссия при принятии служащего на учет руководствуется его заявлением и прикрепленными копиями следующих документов, заверенных в соответствии с законом:

  1. Свидетельство пенсионного страхования;
  2. Паспорт и свидетельство о рождении совершеннолетних членов семьи, связанных с учетом;
  3. Свидетельство о рождении несовершеннолетних членов семьи;
  4. Трудовая книжка;
  5. Оригинал выписки из книги по домовому учету или поквартирной карточки;
  6. Копия техпаспорта на квартиру или дом;
  7. Финансовый лицевой счет;
  8. Свидетельство о заключении или расторжении браке;
  9. Документы о наличии у служащего или его родственников жилой недвижимости, в которой они прописаны.
  10. Документы о праве на предоставление дополнительной площади жилья;
  11. Документы о нахождении на иждивении у сотрудника лиц, заявляемых к учету.

Все документы, необходимые для подачи в различных случаях, предусмотрены правилами, утвержденными Постановлением. Кроме того, следует помнить, что требования в разных регионах могут разниться.

Требования комиссии не ограничены только перечисленными документами. Для подтверждения права постановки на учет она может запросить оригиналы бумаг или дополнительную документацию.

Кроме того, комиссия вправе запрашивать у госорганов необходимую информацию, таким образом проверяя наличие условий для регистрации.

Порядок расчета

Чтобы высчитать размер единовременной жилищной выплаты, следует руководствоваться нормативами общей жилой площади с учетом льготного права на дополнительную площадь и поправочного коэффициента в зависимости от стажа работника, средней рыночной цены 1м2 жилья и поправочного коэффициента этой стоимости в соответствии с местом работы госслужащего.

Норматив общей площади составляет:

  • 33 м2 общей жилплощади на одного человека;
  • 42 м2 общей жилплощади на двух членов семьи;
  • по 18 м2 жилплощади на каждого члена семьи служащего.

Поправочный коэффициент зависит от срока службы и составляет 1,05 при стаже работы от 3 до 5 лет. В дальнейшем коэффициент для категорий служащих со стажем от 5 до 9, от 9 до 11, от 11 до 15 и от 15 до 20 лет возрастает на 0,05.

Кроме того, проработав 20 лет и более, госслужащий может руководствоваться при расчете увеличением коэффициента на 0,05 за каждый следующий год.

Высчитывая размер субсидии, сотрудник должен помнить, что при расчете норматива жилплощади учитывается право на дополнительную площадь. При наличии таких полномочий по двум и более основаниям размеры дополнительной жилплощади не складываются.

Необходимо отметить, что размер компенсации госслужащему может быть увеличен сверх нормы по решению руководителя органа в соответствии с определенными обстоятельствами и при наличии такой возможности. Однако, по разъяснению Минтруда, увеличение выплат более чем на 30% будет необоснованным.

Согласно формуле определения общей жилплощади, она высчитывается путем суммирования вышеуказанного норматива и размера:

Общая жилплощадь = (норматив) + (размер дополнительной площади) – (сумма общей площади в найме или во владении у служащего/членов семьи)

Субсидия же высчитывается по следующей формуле:

Размер выплаты = (общая площадь) x (средняя стоимость 1 м2) x (поправочный коэффициент стоимости с учетом места) x (поправочный коэффициент с учетом стажа)

Как мы уже говорили, основанием для отказа в выплате может стать факт умышленного ухудшения жилищных условий.

Такими действиями в соответствии с Жилищным кодексом РФ признаются:

  • неравноценный обмен жилья на меньшее по площади;
  • регистрация третьих лиц (кроме временных жильцов, супруга или детей до 18 лет);
  • выселение лица с предыдущего места жительства в судебном порядке;
  • продажа или иное отчуждение имущества в целом или частично;
  • безосновательное выделение доли недвижимости иным лицам.

Кроме того, Постановлением предусмотрено, что после намеренного ухудшения работник сможет обратиться для учета только по истечении пяти лет.

О предоставлении субсидии на приобретение жилья рассказано в следующем видеоматериале:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/subsidii/nedvizhimost/gossluzhashhim.html

Россельхознадзор – Нормативные документы

Приказ о постановке на учет (снятии с учета) федеральных государственных гражданских служащих для получения единовременной выплаты на приобретение жилого помещения

В данном разделе размещаются актуальные версии нормативно-правовых актов (законы, приказы, указы, решения Верховного суда РФ и др.), представляющие интерес для специалистов в области ветеринарии и фитосанитарии.

Дополнительную информацию Вы можете получить, задав вопрос в разделе “Электронная приемная”.

В соответствии с пунктом 18 Правил предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 года № 63 (далее -Правила), Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации определяет порядок постановки федерального государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий) на учет для получения единовременной субсидии на приобретение жилого помещения (далее – единовременная выплата) при переходе на федеральную государственную гражданскую службу (далее – гражданская служба) в другой федеральный государственный орган.

В целях реализации указанного пункта Правил Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации издан приказ от 30 марта 2010 года № 198н «Об утверждении Порядка постановки федерального государственного гражданского служащего на учет для получения единовременной субсидии на приобретение жилого помещения при переходе на федеральную государственную гражданскую службу в другой федеральный государственный орган» (далее – приказ).

Приказ зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 мая 2010 года № 17109, опубликован в газете «Российская газета» 14 мая 20' 0 года (№ 103 (5182)) и в установленном порядке вступит в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования -24 мая 2010 года.

Приказом устанавливается, что в случае увольнения гражданского служащего, состоящего на учете для получения единовременной выплаты, из федерального государственного органа он снимается с этого учета в данном федеральном государственном органе. При этом в день выдачи увольняемому гражданскому служащему трудовой книжки ему также выдается выписка из книги учета с указанием даты постановки на учет.

В случае поступления вновь на гражданскую службу в другой федеральный государственный орган данный гражданский служащий подлежит включению на общих основаниях в список гражданских служащих, состоящих на учете для получения единовременной выплаты, со времени постановки его на учет по предыдущему месту прохождения гражданской службы.

Обращаем внимание, что для включения в список гражданских служащих, состоящих на учете для получения единовременной выплаты, приказом не установлено ограничение срока поступления вновь на гражданскую службу в федеральный государственный орган после увольнения гражданского служащего с гражданской службы по предыдущему месту её прохождения.

Кроме того, каких-либо преимуществ или ограничений в праве на получение единовременной выплаты гражданским служащим в связи с переходом на гражданскую службу в другой федеральный государственный орган действующим законодательством не предусмотрено.

Копия приказа направляется для использования в работе.

Приложение: на 1 л. в 1 экз.

Директор Департамента государственной службыВ.А. Козбаненко

Приказ “Об утверждении Порядка постановки федерального государственного гражданского служащего на учет для получения единовременной субсидии на приобретение жилого помещения при переходе на федеральную государственную гражданскую службу в другой федеральный государственный орган”

В соответствии с пунктом 18 Правил предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 г.

№ 63 «О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 6, ст. 739; № 51, ст. 6328; 2010,№9, ст.

963), приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок постановки федерального государственного гражданского служащего на учет для получения единовременной субсидии на приобретение жилого помещения при переходе на федеральную государственную гражданскую службу в другой федеральный государственный орган.

Порядок постановки федерального государственного гражданского служащего на учет для получения единовременной субсидии на приобретение жилого помещения при переходе на федеральную государственную гражданскую службу в другой федеральный государственный орган

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 18 Правил предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 г.

№ 63 «О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения» (далее – Правила), и определяет процедуру постановки федерального государственного гражданского служащего (далее -гражданский служащий) на учет для получения единовременной субсидии на приобретение жилого помещения (далее – единовременная выплата) при переходе на федеральную государственную гражданскую службу (далее -гражданская служба) в другой федеральный государственный орган.

2. Настоящий Порядок применяется в случае увольнения гражданского служащего с гражданской службы по основаниям, предусмотренным статьей 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г.

№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст.

3215) и поступления гражданского служащего вновь на гражданскую службу в другой федеральный государственный орган.

3. На основании пункта 18 Правил при увольнении с гражданской службы гражданский служащий, состоящий на учете для получения единовременной выплаты, снимается с учета в федеральном государственном органе.

При поступлении на гражданскую службу в другой федеральный государственный орган он подлежит включению в список гражданских служащих, состоящих на учете для получения единовременной выплаты, со времени постановки его на учет по предыдущему месту прохождения гражданской службы.

4.

Постановка гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты осуществляется со времени постановки его на учет по предыдущему месту прохождения гражданской службы на основании копии (выписки из) правового акта о его постановке на учет, копии (выписки из) правового акта о снятии с учета и выписки из книги учета гражданских служащих для получения единовременной выплаты (далее – книга учета) с указанием даты постановки гражданского служащего на учет, оформленных федеральным государственным органом по прежнему месту прохождения гражданской службы, а также документов, предусмотренных пунктом 6 Правил.

5. Выписка из книги учета с указанием даты постановки гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты выдается гражданскому служащему в день выдачи трудовой книжки.

6.

При переходе гражданского служащего на гражданскую службу в другой федеральный государственный орган прием документов, внесение записей в регистрационный журнал и книгу учета, издание акта федерального государственного органа о постановке гражданского служащего на учет и ведение учетного дела осуществляется на общих основаниях в соответствии с Порядком формирования и работы комиссий, образуемых в федеральных государственных органах для рассмотрения вопросов предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2009 г. № 143н «Об утверждении Порядка формирования и работы комиссий, образуемых в федеральных государственных органах для рассмотрения вопросов предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения» (зарегистрирован Минюстом России 23 апреля 2009 г. № 13815).

7. В книге учета федерального государственного органа, в который на гражданскую службу принят гражданский служащий, в графе «Стаж государственной гражданской службы Российской Федерации, в том числе в данном государственном органе» указываются даты постановки и снятия гражданского служащего с учета для получения единовременной выплаты по прежнему месту прохождения гражданской службы.

Источник: https://www.fsvps.ru/fsvps/laws/2001.html

Об утверждении Порядка формирования и ведения базы данных федеральных государственных гражданских служащих, состоящих на учете для получения единовременной субсидии на приобретение жилого помещения и снятых с соответствующего учета (с изменениями на 24 декабря 2014 года), Приказ Минздравсоцразвития России от 10 апреля 2009 года №169н

Приказ о постановке на учет (снятии с учета) федеральных государственных гражданских служащих для получения единовременной выплаты на приобретение жилого помещения

(с изменениями на 24 декабря 2014 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Минтруда России от 24 декабря 2014 года N 1107н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 13.02.2015, N 0001201502130039).
____________________________________________________________________

В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 года N 63 “О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 6, ст.739)
приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования и ведения базы данных федеральных государственных гражданских служащих, состоящих на учете для получения единовременной субсидии на приобретение жилого помещения и снятых с соответствующего учета.

2.

Установить, что информация о федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов, сведения о кадровом составе которых в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну, направляются в Минтруд России в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 февраля 2015 года приказом Минтруда России от 24 декабря 2014 года N 1107н.

МинистрТ.Голикова

Зарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации9 июня 2009 года,

регистрационный N 14038

Порядок формирования и ведения базы данных федеральных государственных гражданских служащих, состоящих на учете для получения единовременной субсидии на приобретение жилого помещения и снятых с соответствующего учета

УТВЕРЖДЕНприказом

Минздравсоцразвития России

от 10 апреля 2009 года N 169н

(с изменениями на 24 декабря 2014 года)

I. Общие положения

1.

В соответствии с пунктом 21 Правил предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 года N 63 (далее – Правила), Минтруд России формирует и обновляет базу данных федеральных государственных гражданских служащих (далее – гражданский служащий), состоящих на учете для получения единовременной субсидии на приобретение жилого помещения (далее – единовременная выплата) и снятых с соответствующего учета (далее – база данных).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 февраля 2015 года приказом Минтруда России от 24 декабря 2014 года N 1107н.

2.

Подготовка сведений для загрузки в базу данных и ведение базы данных осуществляются на основе программного обеспечения (далее – Программа), представляющего два независимых автономных комплекса для ЭВМ:

а) автономный комплекс для федеральных государственных органов, позволяющий:

формировать печатные формы установленного формата со штрих-кодом (далее – печатные формы), подлежащие заполнению на каждого гражданского служащего, состоящего на учете для получения единовременной выплаты;

вести перечень гражданских служащих, состоящих на учете для получения единовременной выплаты, работающих в данном федеральном государственном органе;

осуществлять посредством защищенного канала передачу в электронном виде сведений, содержащихся в печатных формах;

б) автономный комплекс для Минтруда России, позволяющий:

формировать базу данных на основании поступающих в Минтруд России правовых актов и печатных форм со сведениями о гражданских служащих;

обеспечивать сохранность формируемой базы данных;

вести учет сведений о гражданских служащих, состоящих на учете для получения единовременной выплаты;

осуществлять актуализацию сформированной базы данных в соответствии с поступающими от федеральных государственных органов сведениями об уточнениях и изменениях анкетных данных гражданского служащего;

осуществлять поиск, выборку данных по поисковым предписаниям, оформление данных в виде списков, таблиц и отчетов.
(Пункт 2 в редакции, введенной в действие с 24 февраля 2015 года приказом Минтруда России от 24 декабря 2014 года N 1107н.

3. Подготовка печатных форм (приложение к Порядку) со сведениями о гражданских служащих осуществляется работниками федеральных государственных органов на автономных комплексах, размещаемых в федеральных государственных органах. В целях автоматизации процедуры ввода информации в базу данных печатные формы снабжаются двухмерным штрихкодом.

4.

Формирование и ведение базы данных, в том числе ввод сведений и их редактирование, осуществляется работниками Минтруда России, уполномоченными на получение, обработку, хранение, передачу и любое другое использование персональных данных гражданских служащих (далее – уполномоченные работники Минтруда России).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 февраля 2015 года приказом Минтруда России от 24 декабря 2014 года N 1107н.

5.

В базу данных включаются сведения, содержащиеся в правовых актах о постановке гражданских служащих на учет для получения единовременной выплаты, о предоставлении им единовременной выплаты и (или) снятии их с учета, заполненные печатные формы, а также следующие сведения о:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 24 февраля 2015 года приказом Минтруда России от 24 декабря 2014 года N 1107н.

а) номере и дате письма федерального государственного органа, представляющего сведения для введения в базу данных;

б) входящем номере и дате письма, на основании которого представленные сведения вносятся в базу данных.

II. Взаимодействие Минтруда России с федеральными государственными органами при формировании и ведении базы данных

(Наименование в редакции, введенной в действие с 24 февраля 2015 года приказом Минтруда России от 24 декабря 2014 года N 1107н.

6.

Минтруд России принимает для введения в базу данных копии правовых актов о постановке гражданских служащих на учет для получения единовременной выплаты или снятии их с учета, заверенные председателем комиссии для рассмотрения вопросов предоставления гражданским служащим единовременной выплаты, образованной в федеральном государственном органе, и гербовой печатью федерального государственного органа. Копии правовых актов представляются в Минтруда России в сроки, установленные Правилами.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 февраля 2015 года приказом Минтруда России от 24 декабря 2014 года N 1107н.

7.

В целях проверки сведений, содержащихся в базе данных, Минтруд России при необходимости получения информации о предоставлении гражданскому служащему единовременной выплаты по прежним местам прохождения гражданской службы направляет соответствующие запросы в федеральные государственные органы, а также государственные органы субъектов Российской Федерации.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 24 февраля 2015 года приказом Минтруда России от 24 декабря 2014 года N 1107н.

При получении федеральными государственными органами и государственными органами субъектов Российской Федерации запроса Минтруда России соответствующая информация представляется в срок, установленный пунктом 16 Правил.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 24 февраля 2015 года приказом Минтруда России от 24 декабря 2014 года N 1107н.

8. Печатные формы и копии правовых актов о постановке гражданских служащих на учет для получения единовременной выплаты, о предоставлении им единовременной выплаты и (или) снятии их с учета представляются в Минтруд России на бумажном носителе.

Сведения, содержащиеся в печатных формах, представляются в Минтруд России в электронном виде с использованием сервисов Программы посредством защищенного канала передачи данных.

(Абзац дополнительно включен с 24 февраля 2015 года приказом Минтруда России от 24 декабря 2014 года N 1107н)

Приложение

к Порядку формированияи ведения базы данныхфедеральных государственныхгражданских служащих,состоящих на учетедля получения единовременнойсубсидии на приобретение жилогопомещения и снятых с соответствующегоучета, утвержденному приказомМинздравсоцразвития Россииот 10 апреля 2009 года N 169н(В редакции, введенной в действие

с 24 февраля 2015 года

приказом Минтруда России
от 24 декабря 2014 года N 1107н. –
См. предыдущую редакцию)

Место для размещения штрихкода

Образец

1.

,

(Фамилия Имя Отчество (при наличии) федерального государственного гражданского служащего)

,

(указывается число, месяц, год и место рождения (страна, республика, край, область, населенный пункт, в том числе, село, деревня, поселок, город, район)

замещающий должность федеральной государственной гражданской службы

,

(наименование должности с указанием категории и группы должностей)*

имеющий стаж государственной гражданской службы Российской Федерации

полных лет*,

проходящему федеральную государственную гражданскую службу на территории*

,

(указывается субъект Российской Федерации)

имеющий

членов семьи, которые учтены при постановке на учет.

(количество цифрами)

2.

Условия, в соответствии с которыми федеральный государственный гражданский

служащий поставлен на учет*

(указывается соответствующий подпункт пункта 2 или пункт 3 Правил предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной выплаты на приобретение жилого помещения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 года N 63 (далее – Правила).

или

2.

Условия, в соответствии с которыми федеральный государственный гражданский

служащий снят с учета

(указывается соответствующий подпункт пункта 19 Правил)

2.

1. В случае если федеральный государственный гражданский служащий снят с учета по

основанию подпункта “в” пункта 19 Правил дополнительно указываются:

сведения об увеличении размера единовременной выплаты на приобретение жилого

помещения на основании пункта 24 Правил (при их наличии)

(указывается размер увеличения норматива и обстоятельства, в связи с которыми принято соответствующее решение)

размер единовременной выплаты, предоставленной федеральному государственному

гражданскому служащему

тыс.руб.

Ответственный работник федерального

государственного органа

(подпись)

(Фамилия Имя Отчество (при наличии)

_______________
* Указанные сведения заполняются в соответствии с пунктом 3 приказа Минздравсоцразвития России от 10 апреля 2009 года N 169н.

Редакция документа с учетомизменений и дополнений подготовленаАО “Кодекс”

Источник: http://docs.cntd.ru/document/902161173

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.