Уведомление о назначении ответственного сотрудника за подготовку и согласование проекта контракта

/ Таможенное право / Как назначить ответственного за исполнение договора

В каких сферах деятельности организации назначаются ответственные Самым распространённым видом ответственности считается материальная, при этом назначается сотрудник или группа сотрудников, которые лично отвечают за ценные вещи, деньги и имущество компании.

Важно, что отвечать за имущество и ценности организации работник может только на основании письменного договора о полной материальной ответственности. Сотрудник должен согласиться взять на себя такую обязанность, поэтому одного лишь приказа недостаточно для возложения материальной ответственности.

Матответственность отдельных работников (заместителя руководителя, главного бухгалтера) согласно ст. 243 ТК РФ может быть прописана непосредственно в трудовом договоре.

Здесь вписываются все работники, которые ответственны за соблюдение тех или иных условий на производстве. В частности указывается вид ответственности, а также полные их фамилии, имена и отчества (имя-отчество можно вносить инициалами).

Тут же отдельным пунктом надо указать лиц, которые в случае отсутствия ответственных сотрудников на рабочем месте будут их замещать.
В последнем пункте следует указать полный список документов, которыми должны руководствоваться работники для выполнения требований по контролю за зоной ответственности.

[/attention]

В завершение под приказом нужно поставить подпись руководителя, а также печать организации.

Приказ о назначении ответственного лица

В организации должна быть выработана собственная система замещения лица, ответственного за исполнение договора на случай его болезни, отпуска, внезапного расторжения договора, при этом назначение двух ответственных за исполнение одного договора, как правило, является неэффективным.

Следует учитывать, что в долгосрочных договорах между работниками контрагентов, ответственными за исполнение договора с каждой стороны, зачастую устанавливаются неформальные связи, что, с одной стороны, позволяет проще решать возникающие в ходе исполнения договорного обязательства мелкие вопросы, но, с другой стороны, в некоторых случаях приводит к несвоевременному выявлению более серьезных проблем, связанных с исполнением обязательств.

§ 4. исполнение договоров

Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица (или нескольких) не существует. Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме.

Следует иметь ввиду, что этот приказ является частью пакета распорядительной документации, в который помимо него входит решение о назначении ответственных лиц и должностная инструкция, содержащая полное описание обязанностей работника, а также санкции, которые следуют за их неисполнение.

Под последним документом сотрудник должен поставить свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он с ним ознакомлен и согласен.

Путятино

Какой-то единой унифицированной формы для этого документа не предусмотрено. В принципе, он составляется по аналогии с основными приказами по основной деятельности и включает в себя стандартные подразделы, которые содержат определенную информацию:

1. «Шапка». В верхней части бланка размещается полное название предприятия, его форма ответственности и логотип.
   Здесь же фиксируется место, дата, заголовок и регистрационный номер документа.
2. «Преамбула». Она представляет собой описание сути документа и целей, ради которых он создан. Информация излагается сжато, буквально в нескольких фразах. Кроме того, преамбула может содержать перечень отдельных нормативных актов, которые послужили основанием для издания данного документа. Заканчивается подраздел словом «Приказываю».
3. «Тело».

Ответственное лицо подтвердило выполнение работ, не предусмотренных договор

Образец приказа о назначении материально ответственного лица Приведём пример приказа о назначении ответственного лица в сфере контроля материальных ценностей.

Список должностей, с работниками которых можно заключать письменные договоры о полной индивидуальной матответственности за недостачу вверенного имущества, приведён в Приложении N 1 к Постановлению Минтруда от 31.12.2002 N 85.

Без договора о полной материальной ответственности или включения условия о матответственности в трудовой договор распоряжение не имеет юридической силы.

https://www.youtube.com/watch?v=oTjVSzxIqZw

Шаблон такого документа может выглядеть следующим образом (скачать образец можно ниже): Заполненный документ выглядит так: Образец приказа о назначении ответственных лиц Одним распоряжением руководитель может возложить ответственность за хранение материальных ценностей сразу на группу лиц. Важно, что согласно ст.
Следующим пунктом после слова «назначить» указывается сотрудник, который будет этим заниматься.

• Перечень прилагаемых документов.
• Во второй части непременно должны быть перечислены следующие обязанности выбранного кандидата:

• проведение инструктажей с работниками;
• ведение соответствующих журналов;
• проверка состояния рабочих мест.

Приказ подписывается руководителем и доводится до сведения соответствующего сотрудника.

О предоставлении отчетности Выполняя свои функциональные обязанности, сотрудники предприятия периодически отчитываются за выполненную работу в соответствующие инстанции.

Для упорядочения этой деятельности необходимо издать приказ.
Он будет способствовать повышению ответственности отдельных сотрудников к порученной им работе.

Как назначить ответственного за исполнение договора

Ее роль состоит в осуществлении правовой поддержки создания внутренних регламентов, иных внутренних документов, юридическом сопровождении коррекции договоров при возникновении такой необходимости, участии в разрешении конфликтов, связанных с исполнением обязательств, ведении претензионной и исковой работы в случае ненадлежащего исполнения обязательств. Организация исполнения договоров Можно выделить следующие мероприятия, направленные на организацию исполнения договоров: Информирование. Все работники организации, задействованные в исполнении договора, должны знать о содержании договора и действиях, которые они должны осуществить. Информирование работников осуществляется через руководителей их структурных подразделений. Основные функции по контролю за исполнением отдельных этапов возлагается на работника, указанного руководителем структурного подразделения, инициирующего заключения договора. Его обычно указывают в листе согласования к договору в числе первых. Руководитель данного работника осуществляет контроль за исполнением всех договорных обязательств, контролируемым этим и иными работниками своего подразделения.

Контроль должен осуществляться систематически, поскольку своевременное выявление проблем, связанных с исполнением обязательства, и их устранение минимизируют риск ненадлежащего исполнения обязательства перед контрагентом. Своевременное выявление нарушений договорных обязательств и реагирование на них. (О порядке реагирования на нарушения договорных обязательств см. главу VI этой книги.) Организация исполнения конкретного договора возлагается на ответственного работника.

Образец приказа о назначении ответственных лиц за предоставление отчетности, как правило, имеет стандартную форму и состоит, в основном, из трех пунктов:

1. Назначение конкретных ответственных лиц. Эту часть можно оформить в виде отдельного приложения, в котором перечислены основные сведения (наименование формы отчетности, информация о месте и сроках ее предоставления, данные об исполнителе).
2. Возложение обязанностей на главных специалистов предприятия, которые должны обеспечить выполнение своими подчиненными порученного им задания.
3. Указание лица, которое будет осуществлять контроль соответствующего выполнения данного приказа.

Все сотрудники, упомянутые в документе, должны быть ознакомлены с ним лично (под роспись). Как выглядеть моложе: лучшие стрижки для тех, кому за 30, 40, 50, 60 Девушки в 20 лет не волнуются о форме и длине прически.

В небольших фирмах руководитель организации может взять всю ответственность на себя, но для этого тоже необходим данный приказ.

Перед выпуском приказа Чаще всего приказ подразумевает возложение ответственности за охрану труда.

Это связано с тем, что предоставление персоналу безопасных условий при выполнении рабочих обязанностей является одним из первых условий законного функционирования предприятия, особенно занятого в производственной отрасли.

Прежде, чем оформлять документ о возложении подобного рода обязательств на подчиненных, следует провести для них курс соответствующего обучения. В дальнейшем справки, аттестаты и т.п. документы, подтверждающие квалификацию работников, необходимо приложить к приказу о назначении ответственных лиц.

Образец приказа о назначении ответственного лица

При назначении ответственного лица на ту или иную должность выпускается соответствующий приказ. В документе прописываются вид ответственности, а также ФИО и должность работника. О том, как составить этот приказ, бланк и примерный образец заполнения – прямо сейчас.

Типовой образец (word)

Образец приказа о назначении лиц, ответственных за обеспечение охраны труда на предприятии (word)

За выполнение строительно-монтажных работ (word)

За соблюдение пожарной безопасности (word)

Сферы ответственности

На любом предприятии важно установить не только конкретные должностные обязанности, но и их сферу ответственности. Разделение людей по постам осуществляется в соответствии с внутренними правилами трудового распорядка, а также на основе подтвержденных данных о их квалификации:

• квалификация по диплому о среднем профессиональном или высшем образовании;
• данные по внутреннему обучению в компании или сведения о прохождении курсов в сторонних организациях (например, курсы переподготовки или дополнительного образования);
• данные, подтверждающие успешное прохождение квалификационного экзамена в соответствии со своей специальностью.

На основании этих данных устанавливаются внутреннее разделение сфер ответственности и перечень связанных с ними должностных обязанностей:

• электротехническая безопасность (в этом случае присваиваются определенные категории, которые позволяют специалисту работать с определенным видом электрооборудования);
• противопожарная безопасность – т.е. ответственность до возникновение возможных нештатных ситуаций, связанных с угрозой жизни и здоровью людей и материальным ценностям;
• сохранение оборудования, материалов и других имущественных объектов от порчи и утери (в том числе товаров) –материальная ответственность;
• ответственность за проведение операций, перемещения особо ценных вещей – например, денежных средств, банковских документов, металлов, и т.п.;
• ответственность людей, которые работают на промышленном предприятии и непосредственно взаимодействуют с источниками повышенной опасности: имеются в виду производственные установки, опасные химические реактивы, а также специальные приборы для проведения лабораторных исследований.
• ответственность за охрану условий труда, т.е. поддержание нормальных показателей рабочего места в соответствии с принятыми критериями.

Таким образом, ответственность в основном сводится к обеспечению безопасности и материальных ценностей в условиях нормальной работы, а также в нештатных ситуациях.

Образец 2021 года

На законодательном уровне нет четко утвержденной формы приказа о назначении ответственных лиц вне зависимости от конкретных должностей. Поэтому организация имеет право самостоятельно утвердить образец, в котором обязательно должны содержаться следующие сведения:

• полное название компании (например, Общество с ограниченной ответственностью «Полет»), которое полностью соответствует официальному наименованию;
• дата издания распоряжения, его номер, и полное название;
• ФИО ответственного лица, который издал приказ о назначении сотрудника (обычно это генеральный директор, его заместитель или работники, которые выполняют их обязанности);
• предварительная часть текста (преамбула), в которой указывается основная задача, ссылка на конкретный закон, на основании которого принято соответствующее решение;
• собственно его суть;
• далее ставится подпись директора, отправка и печать организации.

В качестве образца приказа о назначении на должность ответственного лица можно использовать следующий пример:

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Человек, который назначен на новую должность, обязательно ставит свою подпись, расшифровку подписи и прописывает должность, а также дату фактического ознакомления с текстом. Подпись также ставится в журнале регистрации внутренних документов компании, в котором также фиксируется факт выхода приказа.

https://www.youtube.com/watch?v=6lHR7gWlssY

Пример реального , заполненного документа:

Допускается назначение как одного человека, так и целого коллектива на разные должности с помощью одного приказа.

Разновидности

В зависимости от должности, на которую утверждено назначение ответственного лица, документ может иметь свои особенности оформления. Далее рассмотрены наиболее распространенные примеры.

Назначение материально ответственного лица

К ним относятся работники, которые непосредственно отвечают за имущественные объекты, механизмы, технику, а также сохранность документов и денежных средств:

• кассиры, контролеры зала, продавцы;
• некоторые сотрудники банковских организаций;
• представители администрации, которые принимают важные финансовые решения, влияющие на развитие организации;
• работники склада, а также все сотрудники, которые отвечают за сохранность имущества компании;
• водители автомобилей, перевозящих товары и другие материальные ценности;
• сотрудники бухгалтерии, которые работают с документами финансового характера.

Как правило, отдельной строкой прописывается, что речь идет именно о материально ответственных. Обычно это утверждение вписывается в заголовок документа.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Положение о материальной ответственности, возможных наказаниях всегда прописываются в индивидуальном и коллективном трудовых договорах. Если этих указаний нет, даже факт составления приказа не влечет за собой принятия сотрудником на себя материальной ответственности.

Следует понимать, что под материальной ответственностью понимается взыскание с него средств или другие меры за причиненный ущерб. При этом материальный ущерб может быть вызван не только действиями, но и бездействием. В трудовом договоре всегда прописываются случаи наступления  и соответствующие им меры, которые применяются в качестве взыскания.

Остальные случаи

Все остальные случаи можно условно объединить в одну группу.

Дело в том, что заключение дополнительных соглашений об ответственности предусматривается только в тех ситуациях, как речь идет именно о материальной ответственности.

Поэтому если работник, например, получает дополнительные обязанности по ведению кадровых документов, достаточно отразить этот факт только в приказе. Один из примеров показан на рисунке.

Таким образом, с помощью него можно возложить на человека любую группу обязанностей, например:

• ведение, хранение, отслеживание перемещения трудовых книжек и другой документации, связанной с персоналом;
• составление графика отпусков, расписания смен, табеля с учетом рабочего времени и т.п.;
• передача ответственности от одного сотрудника другому или группе лиц в связи с отпуском, длительной болезнью или другими причинами;
• обязанности по обеспечению бесперебойного снабжения предприятия необходимыми материалами, сырьем, оборудованием и т.п.

По общему правилу документ вступает в силу с того дня, когда директор или другой уполномоченный подписывает его. Иногда в самом тексте содержится упоминание о дате, с которой он вступит в действие.

Тогда следует ориентироваться именно на этот день.

Однако важно иметь в виду, что в случае с назначением материально ответственных лиц распоряжение получит юридическую силу только после подписания дополнительного соглашения между работодателем и работником.

ссылкой:

Загрузка…

| Приказ о назначении ответственных

скачать Приказ о назначении ответственных 1

скачать Приказ о назначении ответственных 2

скачать Приказ о назначении ответственных 3

скачать Приказ о назначении ответственных 4

скачать Приказ о назначении ответственных 5

скачать Приказ о назначении ответственных 6

скачать Приказ о назначении ответственных 7

скачать Приказ о назначении ответственных 8

Приказ о назначении ответственных №     

«   »                 201  года

Для проведения освобождения трубопровода от водонефтяной эмульсии на объекте: ”                 “.

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить руководителем работ за проведение освобождения трубопровода от водонефтяной эмульсии Ф.И.О.
2. Ответственным за проведение освобождения руководствоваться ОР-19.000.00-КТН-194-10 изм1. и утвержденной инструкцией на проведение очистки и диагностического обследования трубопровода.
3. Руководителю работ по проведению освобождения трубопровода от водонефтяной эмульсии до начала работ провести инструктаж по технике безопасности и правилам проведения работ при проведении освобождения трубопровода от водонефтяной эмульсии с работниками, участвующими в проведении освобождения трубопровода от водонефтяной эмульсии.

Приказ о назначении ответственных №

« ____» ___________ 201   года

«О закреплении персонала

на объекте»

В связи с проведением работ на объекте: « »

ПРИКАЗЫВАЮ:

• Организовать бригаду по строповке грузов при производстве работ с грузоподъемными кранами и механизмами

Приказ о назначении ответственных №

«    »                   201  года

«О проведении работ по внутритрубной диагностике   по объекту:  ”  “

Для проведения работ по внутритрубной диагностике плетей дюкера по объекту:

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Организовать комиссию в следующем составе:

Председатель комиссии:

Руководитель проведения работпо внутритрубной диагностике:

Ответственный за механизмы:

Ответственный на посту №1:

Ответственный на посту №2:

1. Ответственным за производство внутритрубной диагностики плетей дюкера руководствоваться РД-19.000.00-КТН-194-10, ВСН 011-88 и утвержденной инструкцией на производство внутритрубной диагностики плетей дюкера на монтажной площадке ВИП комбинированным магнитным дефектоскопом методом «сухой протяжки».
2. Руководителю работ по производству внутритрубной диагностики плетей дюкера провести инструктаж по технике безопасности и правилам проведения работ с работниками, участвующими в производстве работ.

Приказ о назначении ответственных №

«      »                  201  года

«О возложении обязанностей

и предоставлении права подписи»

В связи с выполнением работ на объекте: ”       ”  а также, в целях обеспечения надлежащей подготовки заверенных копий документов, подлинники которых находятся в       , в порядке, установленном действующими нормативными актами РФ,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Возложить обязанности по удостоверению верности копий документов, подлинники которых находятся в        , на
2. Предоставить , право свидетельствовать своей подписью и печатью  верность копий документов, подлинники которых находятся в                                  , в порядке, установленном нормативными правовыми актами РФ.

с приказом ознакомлен:

Приказ о назначении ответственных №

«     »                       201 г.

«Об ответственных

https://www.youtube.com/watch?v=YPQ23er1Mjg

за производство работ»

В связи с проведением работ на объекте: ”                 ”

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ответственным за общее руководство на объекте –
2. Назначить ответственным за производство строительно-монтажных работ, земляных работ, за безопасное производство работ грузоподъёмными механизмами и кранами, за соблюдение требований безопасности труда, пожарной безопасности при производстве работ, сохранность действующих коммуникаций, оформления нарядов-допусков на право производства работ в охранной зоне, нарядов-допусков на подготовку и выполнение работ повышенной опасности –    , а в его отсутствие
3. Назначить ответственным за ведение сварочно-монтажных работ, за входной контроль материалов, отбор проб воздушной среды – , а в его отсутствие
4. Назначить ответственным за проведение геодезических работ –
5. Назначить ответственным за содержание грузоподъемных кранов в исправном состоянии –
6. Создать ремонтную бригаду грузоподъемных механизмов в составе:

1. Создать пожарное звено в составе:

1. Назначить ответственным за доставку на участок: ГСМ, необходимой техники и автотранспорта, также обеспечение контроля за правильной и безопасной эксплуатацией машин и механизмов –
2. Назначить ответственным за обеспечение участка технической документацией, проектом производства работ (ППР) –
3. Назначить ответственным за обеспечение участка всеми необходимыми материалами с сопроводительной документацией (сертификаты, паспорта) –
4. Назначить ответственным за контроль своевременного ведения инструктажа на рабочем месте; а также обеспечение участка: необходимыми инструкциями, удостоверениями и протоколами аттестации специалистов, квалификационными удостоверениями по профессиям, знаками безопасности –

Приказ о назначении ответственных №

«      »                       201  г

«О закреплении ответственных лиц за безопасное производство работ на объекте строительства ” ” в выходные и праздничные дни”

В целях обеспечения безопасных условий производства работ по объекту  ”   “, в выходные и праздничные дни в период с   по

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.                    назначить ответственным руководителем за безопасное производство работ, а в его отсутствие назначить ответственным              

Приказ о назначении ответственных

«     »                  201   года

«О направлении персонала на объект  »

ПРИКАЗЫВАЮ:

Для выполнения работ на объекте: ” ”

направить следующих сотрудников  « »:

№п/п	Фамилия, имя, отчество	Должность (профессия)	Период нахождения на объекте
1	2	3	4
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.

« ___ »  __________ 201 г.                   

 Об организации безопасной эксплуатации

сосудов, работающих под давлением

В соответствии с требованиями «Правил устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением» (ПБ 03-576-03) и для обеспечения безопасности эксплуатации и содержания сосудов, работающих под давлением на участке «МН “Куюмба – Тайшет” ППМН через р. Чуна».

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ответственным за осуществление производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности при эксплуатации сосудов, работающих под давлением на участке « » Ф.И.О.
2. Назначить ответственным за безопасную эксплуатацию сосудов, работающих под давлением на участке « ».

Приказ об ответственности за исполнение договоров

Налоговые задолженности лучше погасить до 1 мая В противном случае информацию о том, что компания задолжала бюджету, потенциальные и действующие контрагенты будут видеть целый год.

< … Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя.

Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < … При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам.

Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < … Сверьте зарплаты работников с новым МРОТ С 01.05.2021 размер федерального МРОТ составит 11 163 рубля, что на 1 674 рубля больше, чем сейчас.

https://www.youtube.com/watch?v=EsD6MnZNN3o

Обеспечить организацию и ведение специального учета вновь заключаемых договоров (соглашений) путем создания их банка данных на бумажных и электронных носителях. 3.2.

Осуществлять хранение подлинников всех действующих договоров (соглашений), заключенных ФДС России, в специально оборудованном служебном помещении. 3.3. В недельный срок провести закрепление работников, ответственных за проведение указанной работы.

По вопросам, требующим решения руководителя, внести предложения. 3.4. В недельный срок провести инвентаризацию договоров (соглашений), заключенных ФДС России с субъектами Российской Федерации. 4.

Можно ли возложить на работника дополнительные обязанности и как это сделать?

После заполнения анкеты, претендент присылает ее на рассмотрение заинтересованным службам предприятия с приложением учредительных документов, лицензий, свидетельств и т.п.. 1.4.

Заинтересованные службы по результатам рассмотрения анкеты вписывают в лист обоснования (приложение к приказу), в котором указывается предварительная информация о контрагенте, краткая характеристика. 1.5.

В случае появления заинтересованности по результатм представленных документов, провести переговоры с контрагентом.
1.6.

Внимание

По результатам переговоров внести информацию в лист обоснования. При этом, обязательно указав: цель заключения договора, условия договора, если они отличаются от типовых. Если контрагент согласен с типовыми условиями, сделать об этом соответствующую отметку с указанием предполагаемой даты заключения договора.

Если договор отличается от типового, провести его юридическую оценку. 2.

Приказ о материальной ответственности работника: образец

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ ТРЕСТ «МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1» ПРИКАЗ о порядке заключения договоров с контрагентами от « » 2009 г. № г. Москва В целях обеспечения упорядоченности в организации работы по заключению договоров с контрагентами, ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Установить следующий порядок подготовки к подписанию договоров с контрагентами: 1.1.
Для инициации работы, контрагент присылает на электронный адрес или другим способом первичные документы: коммерческое предложение с указанием видов работ или услуг с предполагаемыми ценами.

В случае, когда контрагент найден заинтересованными службами предприятия, то отправляется запрос на предоставление коммерческого предложения. 1.2.

[/attention][/attention]

После рассмотрения коммерческого предложения и представленной информации, при условии, что первичная информация соответствует нормам, высылается анкета претендента (приложение к приказу).
1.3.

 договора по типам

Приложение к Распоряжению Департамента города Москвы по конкурентной политике от 2 марта 2011 г. N 70-10-3/11 ЕДИНАЯ ТИПОВАЯ ФОРМА ПРИКАЗА О НАЗНАЧЕНИИ ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА ОТВЕТСТВЕННЫМ ЗА НАПРАВЛЕНИЕ СВЕДЕНИЙ О КОНТРАКТАХ, ИХ ИЗМЕНЕНИИ, ИСПОЛНЕНИИ, РАСТОРЖЕНИИ На бланке организации ПРИКАЗ от 20 г.

N О назначении должностного лица ответственным за направление сведений о контрактах, их изменении, исполнении, расторжении Всоответствиисо статьей 18 Федерального закона от 21 июля 2005 г.

N 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» приказываю: 1.

Назначить (должность)(Ф.И.О.) ответственнымзанаправлениесведенийоконтрактах,ихизменении, исполнении,расторжении (далее — ответственный за направление сведений) на период1с 20 г. по 20 г. 2.

Важно

Проект договора (соглашения), в котором одной из сторон выступает Федеральная дорожная служба России, подготавливается исключительно на основании поручения руководителя Федеральной дорожной службы России или его заместителя в силу полномочий, предоставленных ему на основании приказа Федеральной дорожной службы России.

В поручении определяется управление (самостоятельный отдел), ответственное за подготовку и реализацию договора (соглашения). Обеспечение всех процедур, предусмотренных настоящим Регламентом, возлагается на управление (самостоятельный отдел), которое назначено ответственным за подготовку и реализацию договора (соглашения).

Количество экземпляров проектов договоров (соглашений) определяется количеством сторон договора (соглашения).

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ДОРОЖНАЯ СЛУЖБА РОССИИ ПРИКАЗ от 01.01.01 г.

N 61 ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПОДГОТОВКЕ, ЗАКЛЮЧЕНИЮ, РЕГИСТРАЦИИ И ХРАНЕНИЮ ДОГОВОРОВ (СОГЛАШЕНИЙ), В КОТОРЫХ ОДНОЙ ИЗ СТОРОН ВЫСТУПАЕТ ФЕДЕРАЛЬНАЯ ДОРОЖНАЯ СЛУЖБА РОССИИ В целях упорядочения работы по подготовке, заключению, регистрации и хранению договоров (соглашений), в которых одной из сторон выступает Федеральная дорожная служба России, приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Регламент подготовки, заключения, регистрации и хранения договоров (соглашений), в которых одной из сторон выступает Федеральная дорожная служба России. 2. Установить, что заместители руководителя ФДС России имеют право подписывать договоры (соглашения) от имени ФДС России по вопросам, входящим в их компетенцию в соответствии с установленным распределением обязанностей. 3. Юридическому управлению (): 3.1.

Приказ об ответственности за исполнение договора

Это значит, что даже если работник уволится или сядет в тюрьму за свои виновные действия, он все равно будет должен возместить работодателю тот ущерб, который он ему нанес. До взыскания ущерба с конкретного сотрудника работодатель обязан организовать и провести провести проверку с целью установления размера причиненного ущерба.

Для проведения такой проверки работодатель должен создать специальную комиссию? в ходе работы которой от виновного работника необходимо получить письменные объяснения по факту случившегося. В случае отказа или уклонения от предоставления объяснений, комиссия должна составить акт в свободной форме. Без этих документов взыскание ущерба невозможно.

Как написать приказ о назначении ответственного лица

1. Заключить договор о материальной ответственности в двух экземплярах.
2. Подготовить проект приказа о назначении ответственных лиц.

Приказ о назначении

Видео:5 обязанностей управляющей компании, о которых она умалчиваетСкачать

Приказ о назначении ответственного исполнителя по договору

Приказ о назначении ответственного исполнителя по договору

Приказ о назначении ответственного исполнителя по договору

Приказ о назначении ответственного исполнителя по договору

Назначение материально ответственного лица К ним относятся работники, которые непосредственно отвечают за имущественные объекты, механизмы, технику, а также сохранность документов и денежных средств:

• кассиры, контролеры зала, продавцы;
• некоторые сотрудники банковских организаций;
• представители администрации, которые принимают важные финансовые решения, влияющие на развитие организации;
• работники склада, а также все сотрудники, которые отвечают за сохранность имущества компании;
• водители автомобилей, перевозящих товары и другие материальные ценности;
• сотрудники бухгалтерии, которые работают с документами финансового характера.

Как правило, отдельной строкой прописывается, что речь идет именно о материально ответственных. Обычно это утверждение вписывается в заголовок документа. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ.

Пример составления приказа компании о назначении ответственного лица

/ Таможенное право / Как назначить ответственного за исполнение договора

В каких сферах деятельности организации назначаются ответственные Самым распространённым видом ответственности считается материальная, при этом назначается сотрудник или группа сотрудников, которые лично отвечают за ценные вещи, деньги и имущество компании.

Важно, что отвечать за имущество и ценности организации работник может только на основании письменного договора о полной материальной ответственности. Сотрудник должен согласиться взять на себя такую обязанность, поэтому одного лишь приказа недостаточно для возложения материальной ответственности.

Матответственность отдельных работников (заместителя руководителя, главного бухгалтера) согласно ст. 243 ТК РФ может быть прописана непосредственно в трудовом договоре.

Здесь вписываются все работники, которые ответственны за соблюдение тех или иных условий на производстве. В частности указывается вид ответственности, а также полные их фамилии, имена и отчества (имя-отчество можно вносить инициалами).

Тут же отдельным пунктом надо указать лиц, которые в случае отсутствия ответственных сотрудников на рабочем месте будут их замещать.
В последнем пункте следует указать полный список документов, которыми должны руководствоваться работники для выполнения требований по контролю за зоной ответственности.

[/attention]

В завершение под приказом нужно поставить подпись руководителя, а также печать организации.

Приказ о назначении ответственного лица

В организации должна быть выработана собственная система замещения лица, ответственного за исполнение договора на случай его болезни, отпуска, внезапного расторжения договора, при этом назначение двух ответственных за исполнение одного договора, как правило, является неэффективным.

Следует учитывать, что в долгосрочных договорах между работниками контрагентов, ответственными за исполнение договора с каждой стороны, зачастую устанавливаются неформальные связи, что, с одной стороны, позволяет проще решать возникающие в ходе исполнения договорного обязательства мелкие вопросы, но, с другой стороны, в некоторых случаях приводит к несвоевременному выявлению более серьезных проблем, связанных с исполнением обязательств.

§ 4. исполнение договоров

Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица (или нескольких) не существует. Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме.

Следует иметь ввиду, что этот приказ является частью пакета распорядительной документации, в который помимо него входит решение о назначении ответственных лиц и должностная инструкция, содержащая полное описание обязанностей работника, а также санкции, которые следуют за их неисполнение.

Под последним документом сотрудник должен поставить свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он с ним ознакомлен и согласен.

Путятино

Какой-то единой унифицированной формы для этого документа не предусмотрено. В принципе, он составляется по аналогии с основными приказами по основной деятельности и включает в себя стандартные подразделы, которые содержат определенную информацию:

1. «Шапка». В верхней части бланка размещается полное название предприятия, его форма ответственности и логотип.
   Здесь же фиксируется место, дата, заголовок и регистрационный номер документа.
2. «Преамбула». Она представляет собой описание сути документа и целей, ради которых он создан. Информация излагается сжато, буквально в нескольких фразах. Кроме того, преамбула может содержать перечень отдельных нормативных актов, которые послужили основанием для издания данного документа. Заканчивается подраздел словом «Приказываю».
3. «Тело».

Ответственное лицо подтвердило выполнение работ, не предусмотренных договор

Образец приказа о назначении материально ответственного лица Приведём пример приказа о назначении ответственного лица в сфере контроля материальных ценностей.

Список должностей, с работниками которых можно заключать письменные договоры о полной индивидуальной матответственности за недостачу вверенного имущества, приведён в Приложении N 1 к Постановлению Минтруда от 31.12.2002 N 85.

Без договора о полной материальной ответственности или включения условия о матответственности в трудовой договор распоряжение не имеет юридической силы.

https://www.youtube.com/watch?v=oTjVSzxIqZw

Шаблон такого документа может выглядеть следующим образом (скачать образец можно ниже): Заполненный документ выглядит так: Образец приказа о назначении ответственных лиц Одним распоряжением руководитель может возложить ответственность за хранение материальных ценностей сразу на группу лиц. Важно, что согласно ст.
Следующим пунктом после слова «назначить» указывается сотрудник, который будет этим заниматься.

• Перечень прилагаемых документов.
• Во второй части непременно должны быть перечислены следующие обязанности выбранного кандидата:

• проведение инструктажей с работниками;
• ведение соответствующих журналов;
• проверка состояния рабочих мест.

Приказ подписывается руководителем и доводится до сведения соответствующего сотрудника.

О предоставлении отчетности Выполняя свои функциональные обязанности, сотрудники предприятия периодически отчитываются за выполненную работу в соответствующие инстанции.

Для упорядочения этой деятельности необходимо издать приказ.
Он будет способствовать повышению ответственности отдельных сотрудников к порученной им работе.

Как назначить ответственного за исполнение договора

Ее роль состоит в осуществлении правовой поддержки создания внутренних регламентов, иных внутренних документов, юридическом сопровождении коррекции договоров при возникновении такой необходимости, участии в разрешении конфликтов, связанных с исполнением обязательств, ведении претензионной и исковой работы в случае ненадлежащего исполнения обязательств. Организация исполнения договоров Можно выделить следующие мероприятия, направленные на организацию исполнения договоров: Информирование. Все работники организации, задействованные в исполнении договора, должны знать о содержании договора и действиях, которые они должны осуществить. Информирование работников осуществляется через руководителей их структурных подразделений. Основные функции по контролю за исполнением отдельных этапов возлагается на работника, указанного руководителем структурного подразделения, инициирующего заключения договора. Его обычно указывают в листе согласования к договору в числе первых. Руководитель данного работника осуществляет контроль за исполнением всех договорных обязательств, контролируемым этим и иными работниками своего подразделения.

Контроль должен осуществляться систематически, поскольку своевременное выявление проблем, связанных с исполнением обязательства, и их устранение минимизируют риск ненадлежащего исполнения обязательства перед контрагентом. Своевременное выявление нарушений договорных обязательств и реагирование на них. (О порядке реагирования на нарушения договорных обязательств см. главу VI этой книги.) Организация исполнения конкретного договора возлагается на ответственного работника.

Образец приказа о назначении ответственных лиц за предоставление отчетности, как правило, имеет стандартную форму и состоит, в основном, из трех пунктов:

1. Назначение конкретных ответственных лиц. Эту часть можно оформить в виде отдельного приложения, в котором перечислены основные сведения (наименование формы отчетности, информация о месте и сроках ее предоставления, данные об исполнителе).
2. Возложение обязанностей на главных специалистов предприятия, которые должны обеспечить выполнение своими подчиненными порученного им задания.
3. Указание лица, которое будет осуществлять контроль соответствующего выполнения данного приказа.

Все сотрудники, упомянутые в документе, должны быть ознакомлены с ним лично (под роспись). Как выглядеть моложе: лучшие стрижки для тех, кому за 30, 40, 50, 60 Девушки в 20 лет не волнуются о форме и длине прически.

В небольших фирмах руководитель организации может взять всю ответственность на себя, но для этого тоже необходим данный приказ.

Перед выпуском приказа Чаще всего приказ подразумевает возложение ответственности за охрану труда.

Это связано с тем, что предоставление персоналу безопасных условий при выполнении рабочих обязанностей является одним из первых условий законного функционирования предприятия, особенно занятого в производственной отрасли.

Прежде, чем оформлять документ о возложении подобного рода обязательств на подчиненных, следует провести для них курс соответствующего обучения. В дальнейшем справки, аттестаты и т.п. документы, подтверждающие квалификацию работников, необходимо приложить к приказу о назначении ответственных лиц.

Образец приказа о назначении ответственного лица

При назначении ответственного лица на ту или иную должность выпускается соответствующий приказ. В документе прописываются вид ответственности, а также ФИО и должность работника. О том, как составить этот приказ, бланк и примерный образец заполнения – прямо сейчас.

Типовой образец (word)

Образец приказа о назначении лиц, ответственных за обеспечение охраны труда на предприятии (word)

За выполнение строительно-монтажных работ (word)

За соблюдение пожарной безопасности (word)

Сферы ответственности

На любом предприятии важно установить не только конкретные должностные обязанности, но и их сферу ответственности. Разделение людей по постам осуществляется в соответствии с внутренними правилами трудового распорядка, а также на основе подтвержденных данных о их квалификации:

• квалификация по диплому о среднем профессиональном или высшем образовании;
• данные по внутреннему обучению в компании или сведения о прохождении курсов в сторонних организациях (например, курсы переподготовки или дополнительного образования);
• данные, подтверждающие успешное прохождение квалификационного экзамена в соответствии со своей специальностью.

На основании этих данных устанавливаются внутреннее разделение сфер ответственности и перечень связанных с ними должностных обязанностей:

• электротехническая безопасность (в этом случае присваиваются определенные категории, которые позволяют специалисту работать с определенным видом электрооборудования);
• противопожарная безопасность – т.е. ответственность до возникновение возможных нештатных ситуаций, связанных с угрозой жизни и здоровью людей и материальным ценностям;
• сохранение оборудования, материалов и других имущественных объектов от порчи и утери (в том числе товаров) –материальная ответственность;
• ответственность за проведение операций, перемещения особо ценных вещей – например, денежных средств, банковских документов, металлов, и т.п.;
• ответственность людей, которые работают на промышленном предприятии и непосредственно взаимодействуют с источниками повышенной опасности: имеются в виду производственные установки, опасные химические реактивы, а также специальные приборы для проведения лабораторных исследований.
• ответственность за охрану условий труда, т.е. поддержание нормальных показателей рабочего места в соответствии с принятыми критериями.

Таким образом, ответственность в основном сводится к обеспечению безопасности и материальных ценностей в условиях нормальной работы, а также в нештатных ситуациях.

Образец 2021 года

На законодательном уровне нет четко утвержденной формы приказа о назначении ответственных лиц вне зависимости от конкретных должностей. Поэтому организация имеет право самостоятельно утвердить образец, в котором обязательно должны содержаться следующие сведения:

• полное название компании (например, Общество с ограниченной ответственностью «Полет»), которое полностью соответствует официальному наименованию;
• дата издания распоряжения, его номер, и полное название;
• ФИО ответственного лица, который издал приказ о назначении сотрудника (обычно это генеральный директор, его заместитель или работники, которые выполняют их обязанности);
• предварительная часть текста (преамбула), в которой указывается основная задача, ссылка на конкретный закон, на основании которого принято соответствующее решение;
• собственно его суть;
• далее ставится подпись директора, отправка и печать организации.

В качестве образца приказа о назначении на должность ответственного лица можно использовать следующий пример:

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Человек, который назначен на новую должность, обязательно ставит свою подпись, расшифровку подписи и прописывает должность, а также дату фактического ознакомления с текстом. Подпись также ставится в журнале регистрации внутренних документов компании, в котором также фиксируется факт выхода приказа.

https://www.youtube.com/watch?v=6lHR7gWlssY

Пример реального , заполненного документа:

Допускается назначение как одного человека, так и целого коллектива на разные должности с помощью одного приказа.

Разновидности

В зависимости от должности, на которую утверждено назначение ответственного лица, документ может иметь свои особенности оформления. Далее рассмотрены наиболее распространенные примеры.

Назначение материально ответственного лица

К ним относятся работники, которые непосредственно отвечают за имущественные объекты, механизмы, технику, а также сохранность документов и денежных средств:

• кассиры, контролеры зала, продавцы;
• некоторые сотрудники банковских организаций;
• представители администрации, которые принимают важные финансовые решения, влияющие на развитие организации;
• работники склада, а также все сотрудники, которые отвечают за сохранность имущества компании;
• водители автомобилей, перевозящих товары и другие материальные ценности;
• сотрудники бухгалтерии, которые работают с документами финансового характера.

Как правило, отдельной строкой прописывается, что речь идет именно о материально ответственных. Обычно это утверждение вписывается в заголовок документа.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Положение о материальной ответственности, возможных наказаниях всегда прописываются в индивидуальном и коллективном трудовых договорах. Если этих указаний нет, даже факт составления приказа не влечет за собой принятия сотрудником на себя материальной ответственности.

Следует понимать, что под материальной ответственностью понимается взыскание с него средств или другие меры за причиненный ущерб. При этом материальный ущерб может быть вызван не только действиями, но и бездействием. В трудовом договоре всегда прописываются случаи наступления  и соответствующие им меры, которые применяются в качестве взыскания.

Остальные случаи

Все остальные случаи можно условно объединить в одну группу.

Дело в том, что заключение дополнительных соглашений об ответственности предусматривается только в тех ситуациях, как речь идет именно о материальной ответственности.

Поэтому если работник, например, получает дополнительные обязанности по ведению кадровых документов, достаточно отразить этот факт только в приказе. Один из примеров показан на рисунке.

Таким образом, с помощью него можно возложить на человека любую группу обязанностей, например:

• ведение, хранение, отслеживание перемещения трудовых книжек и другой документации, связанной с персоналом;
• составление графика отпусков, расписания смен, табеля с учетом рабочего времени и т.п.;
• передача ответственности от одного сотрудника другому или группе лиц в связи с отпуском, длительной болезнью или другими причинами;
• обязанности по обеспечению бесперебойного снабжения предприятия необходимыми материалами, сырьем, оборудованием и т.п.

По общему правилу документ вступает в силу с того дня, когда директор или другой уполномоченный подписывает его. Иногда в самом тексте содержится упоминание о дате, с которой он вступит в действие.

Тогда следует ориентироваться именно на этот день.

Однако важно иметь в виду, что в случае с назначением материально ответственных лиц распоряжение получит юридическую силу только после подписания дополнительного соглашения между работодателем и работником.

ссылкой:

Загрузка…

| Приказ о назначении ответственных

скачать Приказ о назначении ответственных 1

скачать Приказ о назначении ответственных 2

скачать Приказ о назначении ответственных 3

скачать Приказ о назначении ответственных 4

скачать Приказ о назначении ответственных 5

скачать Приказ о назначении ответственных 6

скачать Приказ о назначении ответственных 7

скачать Приказ о назначении ответственных 8

Приказ о назначении ответственных №     

«   »                 201  года

Для проведения освобождения трубопровода от водонефтяной эмульсии на объекте: ”                 “.

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить руководителем работ за проведение освобождения трубопровода от водонефтяной эмульсии Ф.И.О.
2. Ответственным за проведение освобождения руководствоваться ОР-19.000.00-КТН-194-10 изм1. и утвержденной инструкцией на проведение очистки и диагностического обследования трубопровода.
3. Руководителю работ по проведению освобождения трубопровода от водонефтяной эмульсии до начала работ провести инструктаж по технике безопасности и правилам проведения работ при проведении освобождения трубопровода от водонефтяной эмульсии с работниками, участвующими в проведении освобождения трубопровода от водонефтяной эмульсии.

Приказ о назначении ответственных №

« ____» ___________ 201   года

«О закреплении персонала

на объекте»

В связи с проведением работ на объекте: « »

ПРИКАЗЫВАЮ:

• Организовать бригаду по строповке грузов при производстве работ с грузоподъемными кранами и механизмами

Приказ о назначении ответственных №

«    »                   201  года

«О проведении работ по внутритрубной диагностике   по объекту:  ”  “

Для проведения работ по внутритрубной диагностике плетей дюкера по объекту:

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Организовать комиссию в следующем составе:

Председатель комиссии:

Руководитель проведения работпо внутритрубной диагностике:

Ответственный за механизмы:

Ответственный на посту №1:

Ответственный на посту №2:

1. Ответственным за производство внутритрубной диагностики плетей дюкера руководствоваться РД-19.000.00-КТН-194-10, ВСН 011-88 и утвержденной инструкцией на производство внутритрубной диагностики плетей дюкера на монтажной площадке ВИП комбинированным магнитным дефектоскопом методом «сухой протяжки».
2. Руководителю работ по производству внутритрубной диагностики плетей дюкера провести инструктаж по технике безопасности и правилам проведения работ с работниками, участвующими в производстве работ.

Приказ о назначении ответственных №

«      »                  201  года

«О возложении обязанностей

и предоставлении права подписи»

В связи с выполнением работ на объекте: ”       ”  а также, в целях обеспечения надлежащей подготовки заверенных копий документов, подлинники которых находятся в       , в порядке, установленном действующими нормативными актами РФ,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Возложить обязанности по удостоверению верности копий документов, подлинники которых находятся в        , на
2. Предоставить , право свидетельствовать своей подписью и печатью  верность копий документов, подлинники которых находятся в                                  , в порядке, установленном нормативными правовыми актами РФ.

с приказом ознакомлен:

Приказ о назначении ответственных №

«     »                       201 г.

«Об ответственных

https://www.youtube.com/watch?v=YPQ23er1Mjg

за производство работ»

В связи с проведением работ на объекте: ”                 ”

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ответственным за общее руководство на объекте –
2. Назначить ответственным за производство строительно-монтажных работ, земляных работ, за безопасное производство работ грузоподъёмными механизмами и кранами, за соблюдение требований безопасности труда, пожарной безопасности при производстве работ, сохранность действующих коммуникаций, оформления нарядов-допусков на право производства работ в охранной зоне, нарядов-допусков на подготовку и выполнение работ повышенной опасности –    , а в его отсутствие
3. Назначить ответственным за ведение сварочно-монтажных работ, за входной контроль материалов, отбор проб воздушной среды – , а в его отсутствие
4. Назначить ответственным за проведение геодезических работ –
5. Назначить ответственным за содержание грузоподъемных кранов в исправном состоянии –
6. Создать ремонтную бригаду грузоподъемных механизмов в составе:

1. Создать пожарное звено в составе:

1. Назначить ответственным за доставку на участок: ГСМ, необходимой техники и автотранспорта, также обеспечение контроля за правильной и безопасной эксплуатацией машин и механизмов –
2. Назначить ответственным за обеспечение участка технической документацией, проектом производства работ (ППР) –
3. Назначить ответственным за обеспечение участка всеми необходимыми материалами с сопроводительной документацией (сертификаты, паспорта) –
4. Назначить ответственным за контроль своевременного ведения инструктажа на рабочем месте; а также обеспечение участка: необходимыми инструкциями, удостоверениями и протоколами аттестации специалистов, квалификационными удостоверениями по профессиям, знаками безопасности –

Приказ о назначении ответственных №

«      »                       201  г

«О закреплении ответственных лиц за безопасное производство работ на объекте строительства ” ” в выходные и праздничные дни”

В целях обеспечения безопасных условий производства работ по объекту  ”   “, в выходные и праздничные дни в период с   по

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.                    назначить ответственным руководителем за безопасное производство работ, а в его отсутствие назначить ответственным              

Приказ о назначении ответственных

«     »                  201   года

«О направлении персонала на объект  »

ПРИКАЗЫВАЮ:

Для выполнения работ на объекте: ” ”

направить следующих сотрудников  « »:

№п/п	Фамилия, имя, отчество	Должность (профессия)	Период нахождения на объекте
1	2	3	4
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.

Приказ о назначении ответственных  №____

« ___ »  __________ 201 г.                   

 Об организации безопасной эксплуатации

сосудов, работающих под давлением

В соответствии с требованиями «Правил устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением» (ПБ 03-576-03) и для обеспечения безопасности эксплуатации и содержания сосудов, работающих под давлением на участке «МН “Куюмба – Тайшет” ППМН через р. Чуна».

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ответственным за осуществление производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности при эксплуатации сосудов, работающих под давлением на участке « » Ф.И.О.
2. Назначить ответственным за безопасную эксплуатацию сосудов, работающих под давлением на участке « ».

Приказ об ответственности за исполнение договоров

Налоговые задолженности лучше погасить до 1 мая В противном случае информацию о том, что компания задолжала бюджету, потенциальные и действующие контрагенты будут видеть целый год.

< … Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя.

Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < … При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам.

Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < … Сверьте зарплаты работников с новым МРОТ С 01.05.2021 размер федерального МРОТ составит 11 163 рубля, что на 1 674 рубля больше, чем сейчас.

https://www.youtube.com/watch?v=EsD6MnZNN3o

Обеспечить организацию и ведение специального учета вновь заключаемых договоров (соглашений) путем создания их банка данных на бумажных и электронных носителях. 3.2.

Осуществлять хранение подлинников всех действующих договоров (соглашений), заключенных ФДС России, в специально оборудованном служебном помещении. 3.3. В недельный срок провести закрепление работников, ответственных за проведение указанной работы.

По вопросам, требующим решения руководителя, внести предложения. 3.4. В недельный срок провести инвентаризацию договоров (соглашений), заключенных ФДС России с субъектами Российской Федерации. 4.

Можно ли возложить на работника дополнительные обязанности и как это сделать?

После заполнения анкеты, претендент присылает ее на рассмотрение заинтересованным службам предприятия с приложением учредительных документов, лицензий, свидетельств и т.п.. 1.4.

Заинтересованные службы по результатам рассмотрения анкеты вписывают в лист обоснования (приложение к приказу), в котором указывается предварительная информация о контрагенте, краткая характеристика. 1.5.

В случае появления заинтересованности по результатм представленных документов, провести переговоры с контрагентом.
1.6.

Внимание

По результатам переговоров внести информацию в лист обоснования. При этом, обязательно указав: цель заключения договора, условия договора, если они отличаются от типовых. Если контрагент согласен с типовыми условиями, сделать об этом соответствующую отметку с указанием предполагаемой даты заключения договора.

Если договор отличается от типового, провести его юридическую оценку. 2.

Приказ о материальной ответственности работника: образец

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ ТРЕСТ «МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1» ПРИКАЗ о порядке заключения договоров с контрагентами от « » 2009 г. № г. Москва В целях обеспечения упорядоченности в организации работы по заключению договоров с контрагентами, ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Установить следующий порядок подготовки к подписанию договоров с контрагентами: 1.1.
Для инициации работы, контрагент присылает на электронный адрес или другим способом первичные документы: коммерческое предложение с указанием видов работ или услуг с предполагаемыми ценами.

В случае, когда контрагент найден заинтересованными службами предприятия, то отправляется запрос на предоставление коммерческого предложения. 1.2.

[/attention][/attention]

После рассмотрения коммерческого предложения и представленной информации, при условии, что первичная информация соответствует нормам, высылается анкета претендента (приложение к приказу).
1.3.

 договора по типам

Приложение к Распоряжению Департамента города Москвы по конкурентной политике от 2 марта 2011 г. N 70-10-3/11 ЕДИНАЯ ТИПОВАЯ ФОРМА ПРИКАЗА О НАЗНАЧЕНИИ ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА ОТВЕТСТВЕННЫМ ЗА НАПРАВЛЕНИЕ СВЕДЕНИЙ О КОНТРАКТАХ, ИХ ИЗМЕНЕНИИ, ИСПОЛНЕНИИ, РАСТОРЖЕНИИ На бланке организации ПРИКАЗ от 20 г.

N О назначении должностного лица ответственным за направление сведений о контрактах, их изменении, исполнении, расторжении Всоответствиисо статьей 18 Федерального закона от 21 июля 2005 г.

N 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» приказываю: 1.

Назначить (должность)(Ф.И.О.) ответственнымзанаправлениесведенийоконтрактах,ихизменении, исполнении,расторжении (далее — ответственный за направление сведений) на период1с 20 г. по 20 г. 2.

Важно

Проект договора (соглашения), в котором одной из сторон выступает Федеральная дорожная служба России, подготавливается исключительно на основании поручения руководителя Федеральной дорожной службы России или его заместителя в силу полномочий, предоставленных ему на основании приказа Федеральной дорожной службы России.

В поручении определяется управление (самостоятельный отдел), ответственное за подготовку и реализацию договора (соглашения). Обеспечение всех процедур, предусмотренных настоящим Регламентом, возлагается на управление (самостоятельный отдел), которое назначено ответственным за подготовку и реализацию договора (соглашения).

Количество экземпляров проектов договоров (соглашений) определяется количеством сторон договора (соглашения).

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ДОРОЖНАЯ СЛУЖБА РОССИИ ПРИКАЗ от 01.01.01 г.

N 61 ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПОДГОТОВКЕ, ЗАКЛЮЧЕНИЮ, РЕГИСТРАЦИИ И ХРАНЕНИЮ ДОГОВОРОВ (СОГЛАШЕНИЙ), В КОТОРЫХ ОДНОЙ ИЗ СТОРОН ВЫСТУПАЕТ ФЕДЕРАЛЬНАЯ ДОРОЖНАЯ СЛУЖБА РОССИИ В целях упорядочения работы по подготовке, заключению, регистрации и хранению договоров (соглашений), в которых одной из сторон выступает Федеральная дорожная служба России, приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Регламент подготовки, заключения, регистрации и хранения договоров (соглашений), в которых одной из сторон выступает Федеральная дорожная служба России. 2. Установить, что заместители руководителя ФДС России имеют право подписывать договоры (соглашения) от имени ФДС России по вопросам, входящим в их компетенцию в соответствии с установленным распределением обязанностей. 3. Юридическому управлению (): 3.1.

Приказ об ответственности за исполнение договора

Это значит, что даже если работник уволится или сядет в тюрьму за свои виновные действия, он все равно будет должен возместить работодателю тот ущерб, который он ему нанес. До взыскания ущерба с конкретного сотрудника работодатель обязан организовать и провести провести проверку с целью установления размера причиненного ущерба.

Для проведения такой проверки работодатель должен создать специальную комиссию? в ходе работы которой от виновного работника необходимо получить письменные объяснения по факту случившегося. В случае отказа или уклонения от предоставления объяснений, комиссия должна составить акт в свободной форме. Без этих документов взыскание ущерба невозможно.

Как написать приказ о назначении ответственного лица

1. Заключить договор о материальной ответственности в двух экземплярах.
2. Подготовить проект приказа о назначении ответственных лиц.

Приказ о назначении

Видео:Можно ли пойти в суд без договора?Скачать

Приказ о назначении ответственного исполнителя по договору

Приказ о назначении ответственного исполнителя по договору

Назначение материально ответственного лица К ним относятся работники, которые непосредственно отвечают за имущественные объекты, механизмы, технику, а также сохранность документов и денежных средств:

• кассиры, контролеры зала, продавцы;
• некоторые сотрудники банковских организаций;
• представители администрации, которые принимают важные финансовые решения, влияющие на развитие организации;
• работники склада, а также все сотрудники, которые отвечают за сохранность имущества компании;
• водители автомобилей, перевозящих товары и другие материальные ценности;
• сотрудники бухгалтерии, которые работают с документами финансового характера.

Как правило, отдельной строкой прописывается, что речь идет именно о материально ответственных. Обычно это утверждение вписывается в заголовок документа. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ.

Пример составления приказа компании о назначении ответственного лица

Пример составления приказа компании о назначении ответственного лица

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ ТРЕСТ «МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1» ПРИКАЗ о порядке заключения договоров с контрагентами от « » 2009 г. № г. Москва В целях обеспечения упорядоченности в организации работы по заключению договоров с контрагентами, ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Установить следующий порядок подготовки к подписанию договоров с контрагентами: 1.1.
Для инициации работы, контрагент присылает на электронный адрес или другим способом первичные документы: коммерческое предложение с указанием видов работ или услуг с предполагаемыми ценами.

В случае, когда контрагент найден заинтересованными службами предприятия, то отправляется запрос на предоставление коммерческого предложения. 1.2.

[/attention][/attention]

После рассмотрения коммерческого предложения и представленной информации, при условии, что первичная информация соответствует нормам, высылается анкета претендента (приложение к приказу).
1.3.

Приказ о назначении ответственного лица

Приказ о назначении ответственного лица

• квалификация по диплому о среднем профессиональном или высшем образовании;
• данные по внутреннему обучению в компании или сведения о прохождении курсов в сторонних организациях (например, курсы переподготовки или дополнительного образования);
• данные, подтверждающие успешное прохождение квалификационного экзамена в соответствии со своей специальностью.

На основании этих данных устанавливаются внутреннее разделение сфер ответственности и перечень связанных с ними должностных обязанностей:

• электротехническая безопасность (в этом случае присваиваются определенные категории, которые позволяют специалисту работать с определенным видом электрооборудования);
• противопожарная безопасность – т.е.

Приказ о назначении ответственного лица по договору оказания услуг

Приказ о назначении ответственного лица по договору оказания услуг

Сотрудник, назначенный ответственным лицом, может отвечать за материальные ценности, техническую или пожарную безопасность, охрану труда, проведение работ на объектах повышенной опасности и пр. В больших компаниях создаются целые специализированные отделы, работники которых заняты контролированием всех внутренних сфер деятельности предприятия.

Приказ о назначении ответственного за составление договоров

Приказ о назначении ответственного за составление договоров

Внимание Приказ о назначении ответственного за оформление договоров Деятельность коммерческих структур связана с производственными или технологическими факторами, оставляющими возможность возгорания.

Чтобы снизить вероятность чрезвычайной ситуации, а при ее возникновения обойтись минимальным вредом имуществу хозяйствующего субъекта и здоровью персонала, выбирается сотрудник, призванный следить за состоянием средств защиты, инструктировать коллег, вести необходимый учет.

Чтобы закрепить принятое решение, фирма издает приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность.
Подписывайтесь на бухгалтерский канал в Яндекс-Дзен! Кого можно выбрать ответственным Действующее законодательство не ограничивает фирму в выборе уполномоченного сотрудника.

Им может стать любое лицо, трудоустроенное в организации, независимо от полученного образования, основной профессии, стажа.

Приказ о назначении ответственного за производство работ

📺 Видео