+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (пример заполнения)

Содержание

Скачать образец журнала регистрации несчастного случая на производстве

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (пример заполнения)

Работник, выполняя производственное задание, в рабочее время получил травму на предприятии и временно утратил трудоспособность. Получено медицинское заключение, выдан больничный лист.

Такой случай должен быть расследован по закону с оформлением определенного Порядком расследования (далее — Порядок) пакета документов.

В этот пакет входит журнал регистрации несчастных случаев на производстве (далее — Журнал).

Зачем регистрировать несчастные случаи на производстве

Каждый акт, составленный по результатам расследования, подписанный и утвержденный в соответствие с Порядком, регистрируется в Журнале по форме 9 Приказа Минтруда России от 20.02.14, № 103н, приложения №1. Это требование закреплено в статье 230.1 Трудового Кодекса РФ.

Журнал регистрации несчастных случаев является обязательным документом, наличие которого проверяется Государственным инспектором труда во время плановых проверок.

Его отсутствие в службе охраны труда организации, предприятия наряду с другими обязательными формами – административное правонарушение.

Журнал регистрации несчастного случая на производстве

После поступления информации о несчастном случае по приказу работодателя создается комиссия по расследованию. Ее задачей является тщательное изучение обстоятельств случившегося, опрос пострадавшего (если позволяет его состояние), свидетелей, непосредственного руководителя, осмотр места происшествия.

На расследование по закону отводится 3 суток, итогом работы комиссии является акт по форме Н-1 и материалы расследования – схемы, фотографии, объяснительные. Иногда во время расследования комиссия решает не связывать случай с производством. Такое решение оформляется актом произвольной формы.

Если несчастный случай — групповой, произошел с несколькими работниками или привел к тяжелым увечьям, последствиям вплоть до гибели пострадавшего или пострадавших, то расследование проходит в течение 15 дней, при необходимости срок продляется приказом, а в состав комиссии входят, дополнительно, представитель профсоюзной организации и инспектор труда.

Один экземпляр акта о несчастном случае с подписями и «мокрыми» печатями передается по окончании расследования пострадавшему (пострадавшим) его (или их) представителю, второй хранится на предприятии в течение 45 лет, а третий экземпляр, если случай признан страховым, направляется в орган социального страхования.

Информация по итогам расследования, последствия травмы, меры по устранению ее причин заносятся специалистом (инженером) по охране труда в Журнал. Данные из него используются ежегодно при оформлении Федерального статистического наблюдения по травматизму.

В указанном журнале запись делается только по окончании расследования несчастного случая. Все сведения, из полностью оформленного, подписанного всеми членами комиссии, утвержденного работодателем, скрепленного «мокрой» печатью акта Н-1, переносятся в Журнал.

Графа 9 – последствия несчастного случая – заполняется позже, после оформления сообщения о последствиях (формы 8). Это происходит, когда пострадавший:

  • полностью выздоравливает,
  • переводится на легкий труд,
  • получает группу инвалидности,
  • наступает смерть в результате травмы.

В случае гибели пострадавшего форма 8 заполняется в соответствие с заключением судебно-медицинской экспертизы. Сообщение о последствиях несчастного случая направляется в Государственную инспекцию труда (ГИТ).

Даже если на предприятии в данный момент времени отсутствуют несчастные случаи на производстве, и таковых не было раньше, журнал регистрации должен быть заведен и оформлен по всем правилам.

Оформление журнала регистрации несчастных случаев на производстве

Журнал прошивают, страницы нумеруют, начиная с первой, место прошивки заклеивают бумагой с подписью ответственного лица, указанием количества страниц и печатью. На титульном листе журнала указываются наименование предприятия, должность и ФИО работодателя, регистрационные сведения, даты начала и окончания журнала.

Несчастный случай на производстве

Таблица для заполнения данных в Журнале состоит из 10 граф, в которые переносятся:

  • сведения из акта расследования,
  • мероприятия по устранению причин происшествия,
  • последствия несчастного случая из формы 8.

Аккуратность, внимательность при заполнении журнала, достоверность отраженных сведений, разборчивость записей очень важна.

Потому, что случаи обращения пострадавших, их родственников, контролирующих органов по вопросам расследования, возможные жалобы, иски, утеря оригинала акта Н-1, организация повторного расследования могут произойти через несколько лет после происшествия, а сам Журнал служит вещественным доказательством в спорных делах.

Были прецеденты, когда из-за неправильно оформленных материалов расследования несчастного случая, который имел место еще в 70-е годы XX века, по решению суда было назначено новое расследование в 2011 году.

Именно данные из журнала регистрации помогли подтвердить факт производственной травмы через столько лет, были правильно заполнены недостающие документы, а пострадавший получил положенные ему выплаты за частичную утрату трудоспособности.

Информация о несчастном случае, которая отражена в Журнале, помогает проследить динамику и тенденции причин производственного травматизма, проанализировать на какие профессии сильнее воздействуют неблагоприятные производственные факторы, кто чаще травмируется, каков характер самих травм. Все эти сведения нужны для:

  • дальнейшего планирования, разработки мероприятий по улучшению условий труда, уменьшению числа травм,
  • составления программ обучения вопросам техногенной безопасности,
  • дополнения, изменения инструкций, регламентов, технологических карт,
  • разработки программ стажировки работников.

Журналом удобно пользоваться, если нужны определенные сведения о несчастных случаях, а каждый акт пересмотреть нет возможности.

Как вести журнал целевого инструктажа по охране труда? Об этом более подробно в нашем материале.

Как заполнить журнал регистрации приходных и расходных ордеров? Об этом вы узнаете тут.

Здесь вы сможете узнать все про оформление журнала учета трудовых книжек.

Ответственность должностных лиц за сокрытие несчастных случаев

Для работодателя, руководителя структурного подразделения, специалиста по охране труда производственная травма – всегда большая неприятность. Подобный инцидент влечет, в зависимости от степени тяжести:

  • непредсказуемые последствия,
  • дополнительные проверки,
  • необходимость устранять причины и последствия несчастного случая,
  • увеличение процента страхового риска и суммы страховых взносов.

Работодателю приходится назначать расследование, оформлять документы по травме, разбирать возможные жалобы, объясняться с инспекторами и т.п.

Поэтому, есть порочная практика – скрывать факт несчастного случая на производстве. В ход идут уговоры пострадавшего, подмена информации о месте и обстоятельствах получения травмы (чтобы квалифицировать происшествие, как непроизводственный травматизм). Находится любой повод отказать в оформлении акта Н-1, не проводить расследование, не оплачивать или изъять больничный лист.

Сокрытие информации по несчастным случаям часто приводит:

  • к штрафам, налагаемым на руководителей — виновников;
  • пострадавший имеет право обратиться с жалобой в ГИТ или в суд с иском о нарушении его прав;
  • к понижению в должности или увольнению лица, скрывшего информацию;
  • к разбирательствам в суде.

Поэтому, совет работодателям: гораздо ответственней и проще для вас — организовать и провести расследование несчастного случая на производстве в соответствие с Порядком расследования, в установленные законом сроки.

А чтобы не сталкиваться с такими неприятными инцидентами в будущем – нужно предупреждать их, анализировать, заниматься профилактикой травматизма на вверенном объекте, создавать безопасные, здоровые условия труда для работающих, качественно обучать и инструктировать работников по охране труда.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Для всех регионов!

Ведение журнала регистрации несчастных случаев на производстве, в соответствие со статьей 230.

1 ТК РФ, на основании постановлений и приказов Минтруда РФ и Порядка расследования несчастных случаев, обязательно для предприятий, организаций всех форм собственности.

Информация вносится в журнал инженером по охране труда после расследования несчастного случая и утверждения акта по форме Н-1 работодателем.

Срок хранения журнала по его окончанию – 45 лет. Отсутствие такого журнала на предприятии, как и сокрытие несчастного случая – административное правонарушение, влекущее штрафные санкции.

Источник: http://exchangeee.ru/biznes-i-finansy/skachat-obrazec-zhurnala-registracii-neschastnogo-sluchaya-na-proizvodstve

Акт о несчастном случае на производстве — образец 2018

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (пример заполнения)

Законодательство РФ устанавливает, что все без исключения работники должны быть защищены от несчастных случаев. Контроль над проведением страхования со стороны государства является очень важным процессом, ведь на практике в России есть немало примеров смертельных исходов.

В случае возникновения подобной ситуации на плечи работодателя ложатся многочисленные обязанности. И после таких первых мер, как оказание помощи пострадавшим и предотвращение развития чрезвычайной ситуации, нужно будет провести расследование с участием специальной комиссии.

Любое расследование начинается с составления акта, информация о котором вносится позже в журнал регистрации. Обязательной для работодателя является отчетность по произошедшему происшествию.

Причины несчастных случаев на производстве

Согласно установленному порядку в Российской Федерации, при изучении ситуации, подлежащей расследованию, работодатель определяет причины случившегося.

Утвержденная классификация состоит из трех основных причин:

  • Технические;
  • Организационные;
  • Санитарно-гигиенические.

Если к происшествию привели недостатки в технологическом процессе или в оборудовании, то случившееся относят к первой категории.

Ко второй группе упомянутой классификации причисляют неправильную организацию рабочих мест, несоблюдение охраны труда, использование оборудования, которое не соответствует нормам.

Третья категория связана с неправильным освещением либо метеорологическими условиями.

Чтобы устранить выявленные недостатки, необходимо выбрать определенный метод анализа причин несчастных случаев на производстве. Методы по принятой классификации бывают топографическими, монографическими, а также статистическими.

Классификация несчастных случаев на производстве

Существует классификация не только причин, но и самих несчастных случаев. И классифицируются они в основном по их последствиям. Легкими называют те случаи, которые привели к легким либо средним последствиям.

Тяжелыми являются происшествия, приведшие к инвалидности. Если зафиксирована смерть, то ситуация относится к смертельной категории. Если пострадало больше двух работников, то данный несчастный случай называют групповым.

Как написать акт о несчастном случае на производстве?

Традиционно все происшествия, подлежащие расследованию, вносятся в журнал регистрации. При этом должен быть оформлен соответствующий акт – либо по форме номер 1. Они составляются в 4-х экземплярах.

В большинстве возможных ситуаций используется форма номер один. В нем должны быть зафиксированы все сведения о случившемся. Заполненный образец акта обязательно утверждается генеральным директором.

Форма номер 1 — скачать

Акт о несчастном случае на производстве форма номер 1 — образец

Любой работодатель может использовать заполненный образец акта о несчастном случае на производстве форма номер 1.

Сначала записывается дата и время происшествия. Следом вносятся подробные сведения об организации, являющейся работодателем. Если происшествие случилось работником, которого направила другая организация, то для этого выделено место для специальной отметки. Далее записывается информация о том лице, которое пострадало.

Перечисляются лица, которые занимались проведением расследования. Указываются не только члены комиссии, но и ее председатель. Также следует вписать данные о факте проведения вводного и других видов инструктажей. Специальные пункт выделены для того, чтобы описать обстоятельства и место происшествия со списком всех производственных факторов – как вредных, так и опасных.

Характер повреждений, вид происшествия, наличие очевидцев и причины случившегося – все это также должно быть выяснено в установленном порядке и включено в данный акт.

Заполненный образец акта

Журнал регистрации несчастных случаев

Кроме заполненного акта по форме номер один, необходимо вносить сведения еще и в специальный журнал регистрации. Для такого журнала в трудовом законодательстве утверждена соответствующая форма номер девять. Бланк для этой формы очень простой: наименование документа, наименование организации плюс таблица с перечнем несчастных случаев и краткой информацией о каждом из них.

Последовательно в данном журнале регистрации записываются:

  • Дата/время;
  • ФИО пострадавшего лица;
  • Его профессия либо должность;
  • Место и вид случившегося;
  • Обстоятельства;
  • Реквизиты акта, составленного по форме номер 1;
  • Последствия.

Такие журналы должны сохраняться в любой организации на протяжении сорока в пять лет.

Журнал регистрации — форма номер 9 скачать

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (7 4,57 из 5)
Загрузка…

Источник: https://russiansu.ru/neschastnye-sluchai-i-profzabolevaniya-na-proizvodstve/akt-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve-obrazec.html

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве, образец

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (пример заполнения)

На предприятии любой формы собственности может произойти несчастный случай, в результате которого один или несколько работников получат травмы различной степени тяжести, начиная от легкого ушиба до увечий, несовместимых с жизнью.

Каждый работодатель по возможности (если травма не привела к серьезным последствиям и работник, отлежавшись несколько дней дома, может вернуться к исполнению своих основных обязанностей), старается уговорить потерпевшего скрыть тот факт, что несчастный случай произошел на производстве.

Этого нельзя делать ни в коем случае.

Травмы могут быть наружными и внутренними, не проявившими себя сразу, но возможны последствия в дальнейшем времени.

Например, работник получил в результате падения предмета с высоты сотрясение головного мозга.

По просьбе бригадира, несчастный случай оформили как бытовую травму.

Через месяц после лечения человек вернулся на свою прежнюю должность.

Через полгода, почувствовав головные боли, пройдя обследование, получил медицинское заключение о развитие опухоли головного мозга.

Для доказательства, что ранее полученная травма была не бытовой, а производственной, ему придется пройти не одну инстанцию, вплоть до суда, что потребует много терпения и будет затрачено драгоценное время.

Не стоит поддаваться на уговоры, порой угрозы руководителя вплоть до увольнения, следует даже при кажущихся незначительных травмах, связанных с выполнением трудовых обязанностей требовать составления Акта о несчастном случае по форме Н-1.

После того, как произошел несчастный случай и работник получил увечье, в первую очередь должен быть оповещен непосредственный начальник и руководитель предприятия.

При необходимости оказана первая, медицинская помощь.

После чего, не позднее, чем через сутки приказом по предприятию создается комиссия по расследованию происшествия.

В случае, когда пострадал один работник и полученные травмы легкого характера, возможно, провести расследование причин, приведших к несчастному случаю представителями предприятия.

В комиссию должны войти:

  • руководитель;
  • инженер по охране труда или лицо, назначенное ответственным приказом по организации за соблюдением норм безопасности труда;
  • представитель профсоюзной организации.

Если травмировано было одновременно несколько человек, или хотя бы один работник получил увечье средней или тяжелой степени, со смертельным исходом, руководитель (или лицо, отвечающее за состоянием охраны труда) должно оповестить соответствующие органы надзора.

В комиссию по расследованию причин несчастного случая войдут их представители.

Кроме всех технических причин, санитарно-гигиенических, которые могли способствовать ухудшению здоровья сотрудника в процессе работы и потерю ним внимательности, что привело к несчастному случаю, обязательно проверяются организационные моменты:

  • проведение вводного инструктажа при приеме на работу;
  • первичный инструктаж перед непосредственным началом работ;
  • своевременное обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда, особое внимание уделяется при работах на участках с повышенной опасностью;
  • обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты и их своевременную проверку соответствия нормам.

Для того чтобы все эти данные можно было достоверно проверить, достаточно взять соответствующий журнал регистрации.

Именно для этого устанавливается номенклатура документации, какую должен вести инженер по охране труда.

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве, бланк, как и другие формы можно приобрести в магазине канцтоваров или через интернет.

По правилам делопроизводства, все журналы должны быть оформлены надлежащим образом.

Для чего нужно вести журнал регистрации несчастных случаев?

Отличительной особенностью заполнения журнала по учету несчастных случаев, в результате которых работник (или несколько человек) получил травму, является то, что данные в него вносятся уже после расследования причин, полученных выводов комиссии и заключения медиков о степени тяжести травмы.

Отвечает за достоверность регистрации инженер по охране труда или лицо, занимающееся вопросами безопасности ведения работ на производстве и проведение инструктажей, обучения сотрудников.

Ведется журнал в соответствии с требованиями ст. 230.1 ТК РФ, по установленному порядку расследования и регистрации несчастных случаев.

Регистрация несчастных случаев на производстве позволит проконтролировать выполнения предписаний комиссии по устранению нарушений.

Также, если спустя довольно длительное время (журнал должен храниться не менее 45 лет), за актом о несчастном случае по форме Н-1 обратится пострадавший, в связи с ухудшением здоровья, благодаря записям поднять документы даже через 10-20 лет не составит труда.

Кроме того сведения о произошедших несчастных случаях и причинах, которые привели к трагедии передаются в соответствующие органы, согласно Приказу № 21, изданному Федеральной службой по труду и занятости 21 февраля 2005 года для проведения аналитического анализа причин производственного травматизма и по возможности принятия мер для его предотвращения.

Форма регистрационного журнала несчастных случаев на производстве, и какие реквизиты необходимы для заполнения

Документация, необходимая для расследования случаев, когда травмируются работники при выполнении служебных заданий, либо увечье признается производственной травмой, согласно ст. 227 ТК РФ, утверждена Постановлением Министерства труда номер № 73, вынесенного 24 октября 2002 года, в котором по форме 9 предусматривается журнал ведения регистрации несчастных случаев на производстве.

Согласно правилам делопроизводства, любой регистрационный журнал начитается с титульного листа, на котором указывают:

  • полное название предприятия и место его расположения (населенный пункт);
  • полные данные о руководителе (наименование должности, фамилия, имя, отчество);
  • дату начала ведения;
  • дату окончания.

Страницы должны быть пронумерованы, журнал прошнурован.

Концы шнуровки закрепляется на последней странице.

На листе, приклеенном на концы шнура, делают запись о количестве прошитых листов, ставят дату заведения журнала (может не совпадать с датой начала ведения), заверяют подписью лица, ответственного за ведение журнала и руководителя, скрепляют печатью предприятия.

Подпись руководителя необходима, поскольку только ее или уполномоченного представителя можно заверить печатью организации.

Журнал должен быть заведен с начала существования предприятия. Несчастный случай может произойти в любой момент и хватит других забот, помимо оформления журнала.

Причем если за отчетный период несчастных случаев на производстве не было, можно просто одной строкой отметить, например, что в 2016 году производственных травм нет.

Если же все-таки произошло событие, после которого были травмированы работники предприятия (или один сотрудник), после оформления Акта по форме Н – 1, расследования причин несчастного случая, получения заключения медиков о степени тяжести увечья, несчастный случай регистрируются в журнале.

Сама форма журнала состоит из 10 граф, которые нужно заполнить.

Образец заполнения можно скачать в интернете.

Остановимся подробней, что нужно указать в журнале, причем данные должны совпадать с Актом о несчастном случае.
  1. Порядковый номер происшествия.
  2. Точная дата и время несчастного случая.
  3. Личные данные пострадавшего сотрудника, общий стаж работы на момент травмы.
  4. Профессия или должность в соответствии со штатным расписанием, действующим в организации.
  5. Место происшествия (например, номер кабинета, если увечье произошло в офисе, название структурного подразделения или цеха, наименование улицы и номер близ стоящего дома, – когда травму получил работник вне предприятия, но случай носит производственный характер).
    1. Более конкретно указывается номер рабочего места, если несчастный случай произошел в учреждение, где были аттестованы по условиям труда отдельные виды профессий с особо опасными условиями.
  6. Кратко описывается суть происшествия (получение удара молнии, ожег, падение с высоты, прочее).
  7. Более подробно излагается, с чего началось событие, и как произошло увечье.
  8. Вносят данные Акта о несчастном случае, – его номер и дату составления.
  9. Согласно предоставленному медицинскому заключению прописывают последствия травмы и количество дней нетрудоспособности работника или наступление смерти в результате полученного увечья.
  10. Заполняют сведения о принятых мерах для устранения причин, которые привели к несчастному случаю.

В любом случае должен быть проведен внеплановый инструктаж по охране труда и безопасности ведения работ со всеми работниками, занимающиеся аналогичной деятельностью.

Ответственность за отсутствие журнала регистрации

Согласно части 1 статья 192 Трудового кодекса сотрудники за ненадлежащее исполнение возложенных на них трудовых обязанностей (договором или на основании приказа), привлекаются к дисциплинарной ответственности.

Если инженер по охране труда или лицо, назначенное руководителем предприятия ответственным и контролирующим выполнения требований безопасности труда в организации, уклоняется от ведения необходимой документации, в соответствии с трудовым законодательством ему может быть:

  • вынесено замечание;
  • объявлен выговор;
  • при неоднократных нарушениях будет уволен с занимаемой должности.

При проверке соблюдения норм охраны труда, ведения документации соответствующими органами трудовой инспекции, должностное лицо, занимающееся вопросами охраны туда в учреждении, получит предписание об устранении нарушений в определенные сроки.

При не устранении замечаний или нескольких выявленных нарушениях оно будет подвергнуто административному наказанию в виде взыскания штрафа в сумме от 2000 до 5000 руб., предприятию штраф может быть выписан на сумму от 50 000 до 80 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Источник: https://vse-o-trude.ru/zhurnal-registracii-neschastnyx-sluchaev-na-proizvodstve-obrazec/

Образец Журнала регистрации несчастных случаев на производстве

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (пример заполнения)

В этом материале вы можете скачать журнал регистрации несчастных случаев на производстве, а также узнать основные правила его ведения.

Происшествия и травмы случаются в любой организации, особенно если она работает в сфере промышленного производства, использует опасные токсичные вещества и сложное ручное оборудованием.

Российское законодательство обязывает всех работодателей вести учёт таких случаев и фиксировать их в специальном журнале с длительным сроком хранения.

Форма Журнала регистрации несчастных случаев

Несчастные случаи на производстве — травмы, полученные сотрудниками во время исполнения служебных обязанностей — подлежат обязательному расследованию и фиксируются в документах предприятия.

Главным документом, который содержит информацию о происшествии и его последствиях, является журнал регистрации.

Такой документ необходимо вести в любой организации, даже если его специфика не предполагает промышленное производство и опасные условия работы.

Данный журнал ведётся по унифицированной форме, которая утверждена постановлением министерства труда от 24 октября 2002 года №73. Менять, сокращать или расширять эту форму не следует. Документ представляет собой таблицу, где излагается следующая информация:

  • порядковый номер записи;
  • дата и время несчастного случая;
  • имя пострадавшего, год рождения и его общий стаж работы;
  • должность;
  • структурное подразделение, отдел или цех, где случилось происшествие;
  • номер рабочего места;
  • вид происшествия;
  • описание обстоятельств происшествия;
  • номер и дата акта Н-1;
  • последствия;
  • меры по устранению причин несчастного случая.

Таким образом, журнал заполняют не сразу после происшествия, а спустя промежуток времени, в течение которого проводится расследования, определяются последствия и принимаются меры по недопущению новых аналогичных несчастных случаев. В следующем разделе рассмотрим образец заполнения и самые важные правила ведения такого журнала.

Журнал регистрации несчастных случаев ведётся по унифицированной форме из приказа Министерства труда

Правила ведения журнала

Журнал регистрации ведут от руки, он хранится в организации не менее 45 лет. Записи оформляются не сразу после происшествия (или во время него), а когда завершена предварительная работа:

  • пострадавший получил первую медицинскую помощь (при необходимости), угроза жизни устранена (если речь идёт не о летальном исходе);
  • если несчастный случай привёл к смерти работника, работодатель обязан уведомить его родственников, а также в трудовую инспекцию, прокуратуру, местную администрацию, в фонд социального страхования (в течение суток);
  • организовано расследование, которое установило причины несчастного случая;
  • приняты меры, что не допустить повторение происшествия;
  • оформлен акт по форме Н-1.

Заполнение таблицы в журнале обычно не вызывает вопросов — название граф и их содержание довольно ясно. Остановимся только на некоторых деталях.

В столбце «Вид происшествия» необходимо очень кратко сформулировать, что именно произошло с пострадавшим.

Например, «поражение электрическим током», «термический ожог», «химический ожог», «обморожение», «удушье», «ушиб», «падение с высоты». Здесь не нужно описывать подробно, только охарактеризовать тип происшествия.

В следующей графе «Описание обстоятельств» нужно также тезисно описать, что произошло: что и где делал сотрудник, что пошло не так, чем это закончилось.

В столбце «Последствия» пишут количество дней нетрудоспособности, получена ли инвалидность или случился летальный исход. Тоже кратко, без лишних описаний.

Завершающая графа «Принятые меры» посвящается тому, что работодатель сделал, чтобы не допустить повторения несчастного случая такого типа. К мерам могут относиться:

  • внеплановые инструктажи по технике безопасности;
  • ремонт вышедшего из строя оборудования или покупка нового;
  • изменение регламента работы, привлечение дополнительных специалистов и т. д.

Эта форма документа используется для оформления несчастных случаев, которые произошли со взрослыми людьми на работе, во время исполнения служебных обязанностей.

С воспитанниками в ДОУ (детском саду) или с учениками в школе, к сожалению, тоже могут происходить разнообразные неприятные происшествия.

Они подлежат обязательной документальной фиксации, но по другой форме — смотрите приложение 6 к приказу министерства образования и науки от 27 июня 2017 года №602. Структура этих документов очень похожа.

Если во время заполнения журнала допустили ошибку, исправлять её нельзя. Нужно зачеркнуть запись и продублировать её строкой ниже.

До оформления записи в журнале проводят расследование: является ли происшествие несчастным случаем на производстве

Образец Журнала регистрации несчастных случаев

Образец журнала регистрации несчастных случаев на производстве представлен на изображении к материалу. Помните, журнал (даже без записей) должен быть в любой организации. Если окажется, что работодатель пренебрёг ведением этого документа, его оштрафуют на сумму до 50 тысяч рублей. Также небольшой штраф (до 5 тысячи рублей) получит ответственный за охрану труда специалист.

Скачать форму журнала: Журнал регистрации несчастных случаев на производстве

Заключение

Информация о каждом несчастном случае на производстве, вне зависимости от тяжести последствий, должна фиксироваться в специальном журнале.

Он представляет собой таблицу, где последовательно излагаются все важные сведения о происшествии.

Этот документ обязателен для любого работодателя и ведётся по унифицированной форме, которую запрещается редактировать, сокращать или дополнять. Журнал хранится на предприятии 45 лет.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://biztolk.ru/organizatsiya-biznesa/dokumenty/obrazets-zhurnala-registratsii-neschastnyh-sluchaev-na-proizvodstve.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.