+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Сообщение (уведомление) о реорганизации акционерного общества в форме выделения

Содержание

Уведомление о реорганизации в форме выделения образец –

Сообщение (уведомление) о реорганизации акционерного общества в форме выделения

УВЕДОМЛЕНИЕ О РЕОРГАНИЗАЦИИ В ФОРМЕ ВЫДЕЛЕНИЯ ОБРАЗЕЦ

настоящей статьи

Как провести реорганизацию в форме выделения нового юридического лица

В последнем случае предпринимателей не всегда ждет успех, ведь контролирующие службы могут обнаружить в их действиях скрытый умысел.

    Предприятие занимается разными видами деятельности, одна из которых (или несколько) перейдут к новой организации.

В этом случае выделение позволит оптимизировать систему налогообложения и упростит учет деятельности обеих компаний.

  • Компания стремится расширить свою быстрорастущую деятельность при помощи передачи части активов другому субъекту.
    1. Принятие решения собственниками предприятия о проведении реорганизации и выбор его конкретной формы.

    Сбор и подготовка необходимых документов, которые нужны для начала процедуры (решение или протокол собрания и заявление).

    Уведомление кредиторов о том, что фирма находится в процессе реорганизации в форме выделения.

  • перечень имущества, а также прав и обязательств, которые передаются новому предприятию.
  • уведомление территориального налогового органа (состав необходимых документов в этом случае уточняется в конкретном отделении ФНС).
  • Он представляет собой документ, в котором отображается распределение активов и передача их части новому экономическому субъекту.

    В случае отказа сотрудника продолжать работу в новой компании он может быть уволен из нее на этом основании.

    Если же он согласен продолжать работу и его условия труда сохраняются, изменения вносятся только в трудовую книжку и личные карточки.

    Запись может касаться изменения названия предприятия, его организационно-правовой формы или просто указывать на факт проведения реорганизации.

    Реорганизация ООО в форме выделения

    Поправки, касающиеся процесса выделения, заключаются в чёткой формулировке правопреемства, представленной в п. 4 ст. 58 ГК РФ.

    Только скрупулёзное соблюдение последовательности действий при реорганизации гарантирует её успешное завершение

    Копии протокола в десятидневный период после даты его утверждения отсылаются всем участникам компании.

    Разделительный баланс является удобным инструментом для представления состояния активов и пассивов предприятия

    В передаточном акте указываются сведения об активах и пассивах, остающихся в реорганизованной компании и переходящих к выделенной компании

    О начале реорганизации в налоговую инспекцию направляется уведомление на утверждённом ФНС бланке Р12003 (приказ № ММВ-7–6/25@ от 25.01.2012).

    • от руки чёрными чернилами или чёрной пастой исключительно заглавными буквами;
    • в печатном варианте с применением шрифта Courier New 18 пикселей.

      Титульный лист. Причиной проведения реорганизации в нём указывается выделение, поэтому в пункте 2 проставляется цифра «4».

    Страница 2 листа «Б» бланка Р12003 дополняет сведения о заявителе указанием его паспортных данных, адреса и номера контактного телефона

    Уведомление о начале процесса реорганизации должно быть направлено кредиторам не позднее, чем через пять дней после принятия решения

    В течение пяти дней после вынесения решения общим собранием необходимо сообщить об этом своим кредиторам.

    1. Документация на регистрацию вновь создаваемого предприятия.
    2. Документы на реорганизуемое в результате выделения предприятие.

    Решение о проведении реорганизации путём выделения в случае ания несколькими участниками принимается только единогласно

    Гарантийное письмо должно содержать подробные данные об арендодателе и обязательное указание на его право собственности

    В случае задержки выплаты кредитов виноватыми будут признаны не только реорганизуемое и появившееся предприятия, но и учредители этих организаций.

    Реорганизация путëм выделения: как «размножаются» компании

    Выделение называется гражданским законодательством (ст. 57 ГК РФ) в числе способов реорганизации юрлица. Наиболее приближенный к нему способ — разделение.

    Основное отличие выделения от разделения состоит в том, что в этом случае «материнская» компания продолжает своё существование

    Чтобы успешно пройти процедуру разделения, нужно запастись не только терпением, но и корпоративным хорошим юристом

    Протокол заседания (или решение единоличного собственника) подаëтся в составе пакета документов на госрегистрацию трансформации компании.

    Вне зависимости от выбранной формы реорганизации протокол собрания составляется по правилам делового протоколирования заседания

    Уволить работника по собственной инициативе в связи с реорганизацией наниматель не имеет права (ст. 75 ТК РФ).

    Уведомить работников о реорганизации следует заблаговременно (не позднее 1 месяца до даты госрегистрации)

    Инвентаризация — ежегодно проводимое мероприятие, целью которого является сверка документального и фактического наличия имущества и обязательств.

    Специалисты рекомендуют приурочить составление передаточной документации к концу отчëтного периода — квартала, полугодия или года.

    Передаточный документ обязательно утверждается тем органом реорганизуемого юрлица, что принял решение о трансформации.

    Присутствие директора обязательно лишь в нотариате, подать документы в налоговую инспекцию может любой представитель компании по доверенности.

    При выделении завершающая бухгалтерская отчётность не составляется, но оформляется вступительная — на вновь созданную организацию.

    Как проводится реорганизация в форме присоединения в 2018 году

    Российская экономика претерпевает значительные изменения, которые оказывают существенное влияние на деятельность всех предприятий.

    Только объединив свои усилия, участники рынка могут выжить, остаться на плаву, оптимизировать налогообложение и управление юридическими лицами.

    Чтобы объединить организации используют два первых метода. Также допускается сочетание нескольких из них.

    Реорганизация также является одной из форм ликвидации юридического лица. Присоединение – процесс вхождения нескольких организаций в одну.

    Более крупный субъект хозяйствования поглощает их активы и пассивы, при этом сохраняет все свои данные в государственном реестре (ОГРН и ИНН).

    Для осуществления законных действий по реорганизации и признания ее в высших инстанциях, придерживаются норм, изложенных в Гражданском кодексе.

    Законы России контролируют процесс реорганизации предприятий. Их нарушение влечет за собой неприятные правовые последствия.

    В постановлении Правительства Российской Федерации №110 от 26.02.2004 описаны правила сотрудничества органов во время государственной регистрации юридических лиц при реорганизации.

    До начала проведения процесса реорганизации необходимо тщательно изучить и просмотреть пошаговую инструкцию.

    На нем принимается решение, утверждаются условия договора, передаточный акт и иные организационные моменты.

    На основе утвержденного решения издается приказ о проведении мероприятия, а также оповещаются рабочие о намеченных изменениях.

    Каждый сотрудник уведомляется в письменном виде. При этом работники должны расписаться в уведомлении о реорганизации.

    Процесс влечет за собой изменения штатного графика, создание дополнительных подразделений, введение или замещение некоторых должностей.

    В течение трех дней извещаются государственные регистрирующие инстанции и кредиторы, параллельно делается публикация в средства массовой информации.

    Законодательство Российской Федерации определяет органы, которые отвечают за присоединение федеральных учреждений.

    Координирование и регулирование процесса возложено на Минфин России, Минэкономразвития, Минздравсоцразвития.

    Реорганизация общества с ограниченной ответственностью в форме выделения

    1. Принятие уполномоченным лицом решения о созыве общего собрания участников каждого общества, создаваемого в результате реорганизации в форме выделения

    2. Направление сообщения о проведении общего собрания участников каждого общества, создаваемого в результате реорганизации в форме выделения

    1. Подача документов в налоговый орган для государственной регистрации общества, создаваемого в результате реорганизации в форме выделения

    В отношении проведения реорганизации могут быть установлены законодательные ограничения (п. 1 ст. 57 ГК РФ).

    1. Дата, место и время проведения собрания (если собрание проводится в форме заочного ания, указывается только дата).

    6. Информация (перечень материалов), предоставляемая участникам общества при подготовке к собранию, и порядок ее предоставления.

    — проект устава выделяемого общества, если единственным участником выделяемого общества является реорганизуемое общество;

    Кроме того, рекомендуется размещать материалы на сайте общества в сети Интернет (п. 6 гл. I ч. “Б” Кодекса корпоративного управления).

    1. Указание на форму проведения созываемого собрания (совместное присутствие или заочное ание (опросным путем)).

    3. Сведения о лице или органе, требующем проведения собрания, а также подпись такого лица или председателя органа.

    Наименование, ИНН, ОГРН, номер записи в реестре аудиторов и аудиторских организаций саморегулируемой организации аудиторов

    1. Дату, место и время собрания (в случае проведения собрания в форме заочного ания указывается только дата).

    Протокол об избрании аудитора, если в обществе произошел корпоративный конфликт, сопровождающийся сменой данного органа

    Документы, подтверждающие полномочия органа, который направил требование (протокол об избрании (решение единственного акционера или участника))

    Документ, удостоверяющий статус законного представителя (свидетельство о рождении участника, акты органов опеки и попечительства, решения суда и др.)

    3. Дата, время, место проведения собрания (в случае проведения собрания в форме заочного ания указывается только дата).

    Обществу следует создать максимально благоприятные условия для участия в общем собрании (п. 1.1.1 гл. I ч. “Б” Кодекса корпоративного управления).

    Внеочередное общее собрание может быть проведено в форме совместного присутствия или заочного ания (опросным путем).

    — проект устава выделяемого общества, если единственным участником выделяемого общества является реорганизуемое общество;

    Кроме того, рекомендуется размещать материалы на сайте общества в сети Интернет (п. 6 гл. I ч. “Б” Кодекса корпоративного управления).

    Согласно п. 4 Методических указаний передаточный акт по решению (договору) учредителей может включать также приложения.

    — проект устава выделяемого общества, если единственным участником выделяемого общества является реорганизуемое общество;

    Кроме того, рекомендуется размещать материалы на сайте общества в сети Интернет (п. 6 гл. I ч. “Б” Кодекса корпоративного управления).

    Аналогичен порядку проведения внеочередного общего собрания в форме заочного ания (опросным путем)

    Об утверждении устава выделяемого общества (выделяемых обществ), если единственным участником выделяемого общества является реорганизуемое общество

    Об избрании органов управления выделяемых обществ, если единственным участником выделяемого общества является реорганизуемое общество

    Решение 6. Утвердить устав выделяемого общества (если единственным участником выделяемого общества является реорганизуемое общество).

    Аналогичен порядку занесения результатов ания в протокол как очередного, так и внеочередного общего собрания участников

    — ст. 29 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ “Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг” (далее — Закон N 210-ФЗ);

    Источник: https://reorga.ru/uvedomlenie-o-reorganizacii-v-forme-vydelenija-2/

    Реорганизация АО в форме выделения ООО: возможна ли процедура?

    Сообщение (уведомление) о реорганизации акционерного общества в форме выделения

    Выделение — это одна из форм реорганизации юридического лица. ее особенность заключается в том, что в результате реорганизации АО в форме выделения ООО или других компаний получается два или больше юрлиц.

    «Старая» компания сохраняется и продолжает функционировать, а новая/новые, которые выделились из нее, становятся самостоятельными организациями.

    К ним при этом переходит часть прав, обязанностей и активов первоначального юридического лица.

    Главное о выделении компаний

    Основываясь на действующих нормативных актах (ГК, ФЗ «О государственной регистрации юрлиц…», ФЗ «Об ООО» и др.), можно выделить следующие моменты, касающиеся реорганизации путем выделения:

    — проводится выделение исключительно в добровольном порядке на основании решения учредителей первоначальной компании. В судебном или ином принудительном порядке провести реорганизацию в форме выделения невозможно;

    — при выделении пределы правопреемства и объем передаваемых новому юридическому лицу активов определяется учредителями на свое усмотрение с соблюдением законодательства (к примеру, чтобы были выполнены требования к минимальному размеру уставного капитала ООО). Закрепляются все принятые решения в разделительном балансе;

    — из одной компании могут выделиться несколько новых юридических лиц. Количественных ограничений по этому вопросу закон не предусматривает;

    — реорганизационный процесс состоит из нескольких этапов — непосредственно реорганизация, регистрация изменений в отношении действующего юрлица и госрегистрация новой компании в установленном порядке;

    — во время выделения организационно-правовая форма организации должна остаться неизменной. Это означает, что не может быть проведена, например, реорганизация АО в форме выделения ООО и наоборот.

    Из акционерного общества может выделиться только акционерное, из общества с ограниченной ответственностью — только общество с ограниченной ответственностью, из общественной организации — общественная организация.

    Данное правило считается одним из основных в отношении реорганизации и самой большой сложностью, преодолеть которую помогут профессиональные юристы.

    Как из АО выделить ООО?

    Единственно возможным вариантом реорганизации АО в форме выделения ООО без нарушения действующего законодательства является такая процедура:

    • изменение организационно-правовой формы изначальной компании с акционерного общества в общество с ограниченной ответственностью;
    • выделение и регистрация нового ООО;
    • смена организационно-правовой формы компании, из которой выделилось ООО, обратно в АО (если есть необходимость, чтобы первоначальное юрлицо функционировало дальше именно в виде акционерного общества).

    Описанный вариант — достаточно сложный и многоэтапный, но реальный. Рассмотрим его этапы более подробно.

    Этапы реорганизации путем выделения

    Смена организационно-правовой формы компании происходит на основания решения ее участников (акционеров). Общее собрание утверждает решение своим протоколом и принимает новую редакцию устава (приведенную в соответствие к новой форме), а руководитель компании регистрирует сделанные изменения в порядке ФЗ «О госрегистрации юридических лиц…».

    Для этого в регистрирующую налоговую инспекцию подается уведомление по форме Р12003 и другие документы. На уведомление налоговой отводится 3 дня с даты принятия решения.

    Далее сообщение об изменениях дважды публикуется в СМИ с интервалом в один месяц, уведомляются известные кредиторы, собираются документы для госрегистрации компании с новой организационно-правовой формой.

    После регистрации акции обмениваются на доли в уставном капитале и аннулируются.

    Далее можно переходить к процессу выделения юрлица, который происходит в следующие этапы:

    1) Подготовительный. Принятие участниками ООО решения о реорганизации путем выделения, инвентаризация активов и обязательств, уведомление налоговой про начало реорганизации в форме Р12003.

    2) Печать уведомления о реорганизации в СМИ и сообщение о выделении кредиторам компании.

    3) Составление разделительного баланса.

    4) Проведение общего собрания участников обоих юридических лиц, утверждение устава новой компании, внесение изменений в уставные документы первоначального общества, назначение руководителя и решение других связанных с выделением вопросов.

    5) Госрегистрация нового ООО, созданного посредством реорганизации. Требуется заявление по форме Р12001, уплата госпошлины в размере 4000 рублей.

    6) Регистрация изменений в отношении действующей компании (форма Р13001 — если есть изменения в учредительных документах, пошлина 800 рублей, форма Р14001 — если меняются только сведения в ЕГРЮЛ, а устав не затрагивается).

    На проведение всех регистрационных действий у налогового органа есть 5 рабочих дней.

    Изучив представленный пакет документов, инспектор вносит соответствующую информацию в Реестр и выдает заявителю выписку из ЕГРЮЛ, свидетельство о госрегистрации и постановке на налоговый учет.

    С момента внесения записи в Реестр реорганизационная процедура становится официально закрепленной и является оконченной.

    Процедура реорганизации посредством выделения детально урегулирована законодательством и представляет собой многоэтапный процесс.

    Чтобы пройти его в минимальное время и избежать сложностей с составлением, оформлением и подачей документов, мы рекомендуем обращаться к профессионалам в этой сфере.

    Центр правовых услуг «Империя», в частности, оказывает консультационное и практическое сопровождение по всем вопросам, связанным с регистрацией, реорганизацией и ликвидацией юридических лиц. Более детальная информация доступна на странице https://cpu-imperia.ru/registraciya/.

    Дата:

    23.02.2017

    Источник: https://cpu-imperia.ru/articles/reorganizaciya-ao-v-forme-vydeleniya-ooo-vozmozhna-li-takaya-procedura/

    Реорганизация акционерного общества путем выделения

    Сообщение (уведомление) о реорганизации акционерного общества в форме выделения

    Услуги — Создание юридических лиц — Реорганизация юридических лиц

    Выделение – форма реорганизации, когда из реорганизуемой организации создается одно или несколько юридических лиц с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемой организации без прекращения последней (ст.19 ФЗ «Об АО»).

    При реорганизации путем выделения из состава юридического лица «выходят» одно или несколько новых юридических лиц. При этом само юридическое лицо, из которого произошло выделение, продолжает существовать.

    Объем прав и обязанностей реорганизованного юридического лица и выделившихся лиц определяется в разделительном балансе.

    При реорганизации в форме выделения права и обязанности реорганизованного юридического лица переходят к правопреемникам (выделяемым организациям) в соответствии с разделительным балансом.

    Правопреемство при реорганизации в форме выделения осуществляется посредством составления разделительного баланса (ст. 58 ГК РФ).

    В результате выделения могут образоваться организации только той организационно-правовой формы, какую имеет реорганизуемая компания.

    Это значит, что из общества с ограниченной ответственностью могут выделиться только ООО, а из акционерного общества – АО и т.д. (п. 20 Постановления Пленума ВАС РФ N 19).

    Выполняемые работы

    Перечень работ:

    1. Подготовка учредительных и иных документов, необходимых для выделения Общества (включая помощь бухгалтерии Заказчика в составлении разделительного баланса);
    2. Уведомление кредиторов Общества о выделении;
    3. Публикация в органах печати о выделении Общества;
    4. Уведомление о реорганизации ЗАО в ИФНС по месту нахождения Общества;
    5. Регистрация выделяемого Общества в ИФНС (получение ОГРН и ИНН);
    6. Получение выписки из ЕГРЮЛ из ИФНС;
    7. Получение заверенных ИФНС экземпляров Устава в ИФНС;
    8. Изготовление печати выделенного Общества;
    9. Присвоение кодов статистики выделенному Обществу;
    10. Постановка на учет во внебюджетные фонды выделенного Общества ;
    11. Уведомление ИФНС об открытии расчетного счета выделенному Обществу.

    Документы, необходимые на реорганизуемое юридическое лицо:

    1. Учредительные документы Общества (Устав, Решение единственного акционера о создании Общества) со всеми изменениями;
    2. Протоколы общего собрания или решение о назначении Генерального директора;
    3. Свидетельство о государственной регистрации Общества, а также свидетельства о регистрации изменений;
    4. Свидетельство о постановке на налоговый учет и присвоении ИНН Обществу;
    5. Информационное письмо об учете в ЕГРПО;
    6. Извещения из внебюджетных фондов;
    7. Бухгалтерский баланс за последний отчетный период;
    8. Расшифровка кредиторской задолженности (наименование организации, юридический и почтовый адреса);
    9. Справка из Пенсионного фонда об отсутствии задолженности по персонифицированному учету.

    Документы, необходимые для регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации:

    1. Для учредителей юридических лиц:
    2. свидетельство о государственной регистрации;
    3. свидетельство ОГРН;
    4. свидетельство о постановке на налоговый учет и присвоении ИНН;
    5. информационное письмо об учете в ЕГРПО (о присвоении кодов ОКВЭД);
    6. Копии паспортов Генерального директора и Главного бухгалтера.
    7. Также необходимы следующие сведения:
    8. наименование Общества;
    9. размер уставного капитала, номинальная стоимость одной акции;
    10. виды деятельности;
    11. наименование банка, в котором будет открыт расчетный счет;
    12. контактный телефон, указываемый для регистрирующих органов.

    Сроки выполняемых работ Исполнителем:

    1. Подготовка документов для реорганизации Общества путем выделения – 5 рабочих дней;
    2. Регистрация юридического лица, созданного в результате выделения в ИФНС – 7 рабочих дней;

    Уведомление кредиторов, а также сдача документов на публикацию в Вестнике Государственной регистрации и получение Вестника с публикацией – от 3 до 5 рабочих дней.

    Основные этапы процедуры реорганизации юридического лица путем выделения

    1 этап

    Проведение полной инвентаризации имущества и обязательств реорганизуемого общества;

    2 этап

    Формирование плана распределения имущества и обязательств реорганизуемого общества (объекты основных средств, нематериальные активы, объекты незавершенного строительства, кредиторская задолженность и др.);

    В основе распределения имущества требование – обеспечить справедливое распределение имущества и обязательств.

    3 этап

    Составление разделительного баланса реорганизуемого общества;

    4 этап

    Проведение общего собрания акционеров реорганизуемого общества и принятие решения:

    1. о форме реорганизации;
    2. о порядке и об условиях выделения;
    3. о создании нового (новых) общества (обществ) с указанием наименования и места нахождения каждого общества, в том числе выборы членов ревизионной комиссии, единоличного исполнительного органа создаваемого общества, утверждение Устава создаваемого общества;
    4. о способе формирования уставного капитала выделяемых обществ:

    распределение акций создаваемого общества среди акционеров реорганизуемого общества: Формирование уставного капитала выделяемых обществ осуществляется за счет:

      1. добавочного капитала;
      2. нераспределенной прибыли реорганизуемого общества, при этом уставный капитал реорганизуемого общества остается без изменения.
    1. об утверждении разделительного баланса.

    Решение общего собрания акционеров по 1 этапу принимается только по предложению совета директоров (наблюдательного совета) общества.

    Решение общего собрания акционеров принимается большинством в ¾ акционеров – владельцев голосующих акций, принимающих участие в общем собрании акционеров.

    Организация, принявшая решение о реорганизации в форме выделения, обязана в трехдневный срок сообщить об этом в налоговый орган по месту своего учета (п. 2 ст. 23 НК РФ).

    Кроме того, не позднее 30 дней с даты принятия решения о реорганизации общества, общество письменно уведомляет всех кредиторов общества и публикует в Вестнике Государственной регистрации сообщение о принятом решении, а также получает справку из Пенсионного фонда об отсутствии задолженности по персонифицированному учету.

    5 этап

    Государственная регистрация юридического лица, возникшего в результате выделения.

    6 этап

    Государственная регистрация выпуска ценных бумаг юридическим лицом, возникшим в результате реорганизации в форме выделения.

    Документы на государственную регистрацию выпуска ценных бумаг, размещаемых при реорганизации в форме выделения, должны быть представлены в регистрирующий орган в течение месяца с даты государственной регистрации общества, созданного в результате выделения (п.8.2.6. Стандартов эмиссии ценных бумаг).

    Вернуться на предыдущую страницу

    Источник: http://www.almazgr.ru/ur-reorganiz-art1.php

    Уведомление о реорганизации – образец, ПФР, конрагентов

    Сообщение (уведомление) о реорганизации акционерного общества в форме выделения

    На практике очень часто встречаются случаи реорганизации юридических лиц. Данный процесс получил свое четкое законодательное регулирование.

    В соответствии с действующим законодательством реорганизация компаний может быть осуществлена в форме:

    • слияния;
    • присоединения;
    • разделения;
    • выделения;
    • преобразования.

    Все вышеуказанные случаи являются формами реорганизации, для которых предусмотрен определенный общий процесс.

    Одним из элементов данного процесса является уведомление, которое должно быть отправлено в соответствующим органам и лицам в связи с началом процесса реорганизации.

    Что это

    Это – документ, которым юридическое лицо оповещает о начале процесса реорганизации. Уведомление отправляется в соответствующий государственный орган, а также контрагентам и кредиторам компаний. Кроме того, уведомить необходимо и работников.

    Данный документ отправляется в самом начале процесса реорганизации, практически сразу после принятия учредителями соответствующего решения.

    Нормы регулирования

    Весь процесс реорганизации получил тщательное законодательное регулирование.

    Это – основные законодательные акты, которые регулируют данный процесс.

    Цель

    Отправка уведомления преследует определенные цели, среди которых можно выделить:

    • регистрирующий орган внес соответствующую запись в реестр юр. лиц;
    • кредиторы и контрагенты и другие учреждения узнали о предстоящем процессе реорганизации;
    • работники были оповещены о предстоящих изменениях.

    В соответствии с действующим законодательством юридическое лицо должно отправить уведомление в регистрирующий орган в течение 3 дней с момента принятия решения о реорганизации.

    На основании данного уведомления вносится соответствующая запись в реестр юр. лиц, после чего в прессе публикуется уведомление о том, что компания находится в процессе реорганизации.

    Данное уведомление публикуется в первую очередь для кредиторов компании, которые в соответствии с действующим законодательством, могут потребовать досрочное исполнение обязательств по договору.

    Законодательство не предусматривает обязанности юридического лица уведомлять своих контрагентов и кредиторов в отдельности. Но подобная обязанность может быть предусмотрена в заключенных с ними договорах.

    Что же касается работников, то отправка соответствующих уведомлений может быть необходима в тех случаях, когда в дальнейшем может возникнуть необходимость расторжения трудовых договоров.

    На каком этапе производится

    Уведомление о начале процесса реорганизации должно быть отправлено в самом начале процедуры реорганизации. Как уже было сказано, регистрирующий орган должен быть уведомлен в течение 3 дней с момента принятия решения о реорганизации.

    После внесения соответствующей записи в реестр юр. лиц компания должна опубликовать уведомление в прессе о том, что компания находится в процессе реорганизации. Сделать это необходимо в течение одного месяца с момента внесения соответствующей записи в реестр юр. лиц.

    Вышеуказанные сроки – единственные, которые являются обязательными в соответствии с действующим законодательством.

    В остальных случаях обязательные сроки отправления уведомлений не предусмотрены: юридическое лицо само решает о том, когда именно отправлять уведомление.

    Исключения могут быть предусмотрены в заключенных договорах.

    Например, в договоре, заключенном с контрагентом, может быть предусмотрен обязательный срок отправления уведомления: в этом случае юридическое лицо должно отправить уведомление о реорганизации в сроки, указанные в договоре.

    Уведомление

    А как должно быть составлено уведомление?

    Работников

    В соответствии с действующим трудовым законодательством реорганизация не является основанием для расторжения договоров, заключенных с работниками.

    Но реорганизация может стать основанием для изменения условий труда или должности и заработной платы работника. Вот почему работодатель должен уведомить работников о том, что компания находится в процессе реорганизации.

    Законодательство не предусматривает определенную форму отправляемого уведомления, но данный документ должен содержать следующую информацию:

    • время принятия решения о реорганизации;
    • форма реорганизации;
    • какое именно юридическое лицо будет сформулировано после окончания процесса реорганизации;
    • какие должности будут занимать работники;
    • какие условия труда будут изменены;
    • правовые последствия при отказе работника от предложенной работы и должности.

    Данный документ также может содержать иную необходимую информацию. На практике уведомления работникам отправляются сразу после принятия решения о реорганизации.

    О том, как провести реорганизацию в форме присоединения, рассказано здесь.

    Образец уведомления контрагентов о реорганизации

    Единого установленного образца уведомления о реорганизации компании не имеется. Соответственно каждая компания сама разрабатывает приемлемую для себя форму.

    Но образец уведомления контрагентов о процессе реорганизации должен содержать следующую информацию:

    • наименование компаний, которые находятся в процессе реорганизации;
    • форма реорганизаций;
    • наименование новой компании (если таковая будет создана);
    • данные учредителей;
    • адрес деятельности;
    • данные правопреемника компании;
    • адрес деятельности после окончания процесса реорганизации;
    • способы связи с компанией после окончания процесса реорганизации;
    • уведомление о том, что обязательства по отношению к контрагенту будут выполнены в соответствии с заключенным договором.

    Вышеуказанные данные – основная информация, которая должна содержаться в образце уведомления, отправляемого контрагентам.

    Пример можно посмотреть тут.

    ПФР

    Раньше компания должна была отправлять уведомление в ПФР о начале процесса реорганизации в течение 3 дней с момента принятия соответствующего решения.

    Начиная с 01.01.2015 года компании больше не обязаны уведомлять ПФР.

    Но на практике многие юридические лица все же отправляют уведомление в ПФР. Как правило письменное уведомление в ПФР отправляется вместе с уведомлением, которое отправляется в регистрирующий орган.

    Так как, отравлять уведомление в ПФР не является обязательным условием, то и утвержденной формы уведомления не имеется. Но в тексте уведомления необходимо указать форму реорганизации и данные правопреемника.

    Налоговую

    Законодательством предусмотрена определенная форма уведомления, которая отправляется в ИФНС.

    Этот документ — р12003 уведомление о начале процедуры реорганизации, который утвержден соответствующим приказом ФНС. Форму можно скачать из интернета или посмотреть тут.

    Но действуют определенные требования, которых необходимо придерживаться во время заполнения формы уведомления.

    Порядок извещения

    1. На практике в основном уведомление о начале процесса реорганизации отправляется по почте.

    При этом отправить уведомление необходимо заказным письмом.

    Это дает возможность получить оповещение о том, что письмо дошло до получателя. Подобный подход даст возможность избежать проблем, которые могут в дальнейшем возникнуть у компании.

    Например, кредиторы могут заявить, что не получили уведомление о реорганизации и потребовать досрочное выполнение договорных обязательств.

    2. Уведомление можно также вручить непосредственно получателю.

    Например, если оно отправляется в налоговую службу, то оно может быть вручено в соответствующее отделение налоговой службы.

    Если уведомление отправляется кредитору или контрагенту, его можно вручить по адресу нахождения контрагента или кредитора.

    Но в этом случае необходимо охранить копию уведомления, на которой соответствующий сотрудник сделал соответствующую запись, которая свидетельствует о факте получения уведомления.

    Требование к заполнению

    Законодательство предусматривает определенные требования к заполнения уведомления о начале реорганизации лишь в тех случаях, когда оно отправляется в налоговую службу.

    В частности:

    • если утвержденная форма заполняется от руки, то необходимо заполнить ее заглавными буквами и черной ручкой;
    • если же вводятся печатные данные, то текст должен быть напечатан заглавными буквами шрифтом Courier New № 18.

    Это – основные требования к заполнению уведомления.

    Уведомление должен подписать директор компании или лицо, уполномоченное подписывать подобные документы.

    В остальных случаях нет установленных требований к форме и порядку заполнения уведомлений о начале процесса реорганизации, и компании могут разрабатывать собственные формы бланки уведомлений.

    О том, как провести реорганизацию военных комиссариатов, написано тут.

    Характеристика вестника государственной регистрации публикации о реорганизации, представлена здесь.

    В других случаях нет каких-либо утвержденных форм или образцов, и заявление уведомление о начале процедуры реорганизации может быть составлено в произвольной форме.

    Источник: http://prosud24.ru/uvedomlenie-o-reorganizacii/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.