Справка для согласования приема на работу на вакантную должность главного бухгалтера предприятия руководителям федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Росстроя (7 видео)

Надо ли согласовывать должность главного бухгалтера с министерством

Настоящий Порядок регламентирует процедуру согласования приема на работу, заключения трудового договора с главным бухгалтером (бухгалтером) и заместителем руководителя учреждения, подведомственного Управлению образования Администрации Неклиновского района (далее – Управление образования). 2. При наличии вакансии на должность главного бухгалтера (бухгалтера), заместителя руководителя учреждения, подведомственного Управлению образования, руководитель муниципального учреждения обязан представить в Управление образования письмо с ходатайством о согласовании кандидатуры на должность главного бухгалтера (бухгалтера), заместителя руководителя учреждения (далее – Соискатель), с приложением следующих документов: — анкеты либо кадровой справки; — копии документов об образовании; — рекомендации с последнего места работы (при наличии). 3.

Важно Управление образования Поскольку прекращение трудового договора (контракта) по указанным основаниям производится не по инициативе администрации, гарантии, в том числе дополнительные, установленные для работников при их увольнении по инициативе администрации, в случаях, перечисленных в данном пункте, не применяются.. Важно На практике мне не известны случаи увольнения по данному основанию.

и гос.службы – высшее образование в сфере государственного и муниципального управления либо приравненное к данному образованию. « Приравненные» образования в нормативной базе отсутствуют.

Содержание

Согласование главбуха по 161-фз
Главный бухгалтер
Управление образования
Квалификационные требования к главному бухгалтеру
Письмо о согласовании на должность главного бухгалтера
Согласование главного бухгалтера
Ваш браузер устарел
Согласование кандидатуры на должность образец
Письмо о согласовании на должность главного бухгалтера
Текст документа:
📺 Видео

Согласование главбуха по 161-фз

Итого мы имеем, что должности занимают лица, не имеющие должного статуса (образования, согласования и пр.). В досудебных спорах отсутствие данного образования сводилось к такому противовесу как «фактический» допуск к работе и «не че на зеркало пенять».

Но в данном случае — изменение нормативной базы — вводит НОВЫЕ требования к должности. Следовательно, при ПРИЕМЕ на работу (заключения трудового договора) нарушений нет.

Нет оснований для расторжения трудового договора. А именно – по ст.84 ТК. Тенденции ст.254 в данном случае прослеживаются, но по направлению к бОльшей ответственности работодателя.Отстранение от работы по ст.76 ТК также не предусматривает такого случая.

Т.о. методом исключения можно прийти к выводу, что получение дополнительного согласия (согласования) после заключения трудового договора не требуется. Заключение нового ТК вроде приемом на работу не является.

Главный бухгалтер

Заместителям начальника Управления образования Администрации Неклиновского района по курируемым направлениям, руководителям образовательных учреждений Неклиновского района и начальнику МБУ «Расчетный центр» при Управлении образования Администрации Неклиновского района обеспечить исполнение требований настоящего приказа. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей начальника Управления образования Администрации Неклиновского района , НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ В.

М. ПЕГУШИН Приказ подготовлен Приложение к приказу Управления образования Администрации Неклиновского района ПОРЯДОК согласования приема на работу главного бухгалтера (бухгалтера), заместителя руководителя учреждения, заключения трудового договора с ними 1.

Управление образования

Этот пункт поможет избежать конфликтов и разграничит правомочия административного персонала. В документе нужно отразить, кто исполняет обязанности главбуха в период его отсутствия.
Это может быть его заместитель либо кто-то из администрации предприятия. Текст инструкции должны одобрить лица, в подчинении которых находится главбух.

Документ является приложением к трудовому соглашению, издается он в двух экземплярах, один из которых находится у кадровиков, второй — у главбуха. Итак, требования, предъявляемые к главбуху при трудоустройстве, являются гарантией приема на работу высококвалифицированного специалиста, имеющего необходимые знания, профессиональные навыки и личные качества для организации и ведения учета.

Квалификационные требования к главному бухгалтеру

Если необходимость согласовывать с министерством прием на работу главного бухгалтера не предусмотрена Вашим Уставом, согласие министерства не требуется. Кроме того, перечень документов, которые работник должен предъявить при приеме на работу, предусмотрен ст.
65 ТК РФ.

Требовать от работника предоставления документов, не предусмотренных ТК РФ, работодатель не вправе.

Предъявлять справку об отсутствии судимости соискатель обязан только в том случае, если поступает на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

К числу лиц, у которых работодатель должен потребовать справку об отсутствии судимости, в частности, относятся: — лица, осуществляющие педагогическую деятельность (ч. 2 ст. Итак, Закон № 402-ФЗ определяет требования к квалификации главбухов определенных категорий юр. лиц. Центральный банк установил требования к главбухам кредитных и не кредитных финансовых структур.

Внимание Человек должен иметь высшее образование экономиста или юриста, опыт на руководящей должности в кредитной компании, занимающейся банковскими операциями, от года, а при окончании иного ВУЗа — от двух лет. Руководитель микрофинансовой организации (МФО) не может вести бухучет самостоятельно, он обязательно должен возложить эти обязанности на главбуха.

Набор требований к позиции главбуха Положение В Положении указано, что главбухом может стать человек без высшего образования и со стажем от трех лет по решению руководства компании. Однако Верховный Суд в 2014 году объявил эти нормы недействительными и противоречащими федеральному законодательству.

https://www.youtube.com/watch?v=OZQaWDYzf3I

Отзыв заявления на увольнение по ТК РФ допускается если не приглашен на место иной работник и ему не может быть отказано в соответствии с ТК РФ (переводом).Как быть? Посылать нафиг нового главбуха, согласованного уже?Вариант 3.

Увольнение главбуха тоже по согласованию с учредителями? Раз назначение они санкционируют? #13 IP/Host: .ip.PeterStar.net Re: согласование кандидатуры главного бухгалтера с учредителями. ЗАЧЕМ ЭТО НУЖНО?! «Главбух в течение 2-х недельного срока отозвала заявление об увольнение.

А новая кандидатура главбуха уже согласована» такое, конечно, может быть, если соберуться абсолютно все участники на собрание. думаю, что процедура созыва ОСУ в Вашем уставе занимает большее количество времени, чем срок отказа глбуха))) А вот насчет увольнения — не совсем согласен.

Ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта. 2.

В случае, если индивидуальный предприниматель, лицо, занимающееся частной практикой, ведут бухгалтерский учет в соответствии с настоящим Федеральным законом, они сами организуют ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета, а также несут иные обязанности, установленные настоящим Федеральным законом для руководителя экономического субъекта. 3. Руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, если иное не предусмотрено настоящей частью. Руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера.

Видео:Как руководителю контролировать главного бухгалтераСкачать

Письмо о согласовании на должность главного бухгалтера

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ НЕКЛИНОВСКОГО РАЙОНА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ 31.12.

2013 № 000 Об утверждении Порядка согласования приема на работу главного бухгалтера (бухгалтера), заместителя руководителя учреждения, заключения трудового договора с ними В соответствии с Положением об Управлении образования Администрации Неклиновского района, утвержденным решением Собрания депутатов Неклиновского района , П Р И К А З Ы В А Ю: 1. Утвердить Порядок согласования приема на работу главного бухгалтера (бухгалтера), заместителя руководителя учреждения, заключения трудового договора с ними согласно приложению к настоящему приказу. 2.

Согласование главного бухгалтера

ЗАЧЕМ ЭТО НУЖНО?! «Главбух в течение 2-х недельного срока отозвала заявление об увольнение.

Ваш браузер устарел

Порядок согласования назначения заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы, утвержден приказом Департамента от 11 мая 2021 г. № 319.

Представление кандидата на вакантную должность или ходатайство о заключении трудового договора на новый срок или о его продлении (не позднее месяца до даты истечения срока действия трудового договора) направляется учреждением в Департамент на имя руководителя Департамента за подписью руководителя учреждения через Систему электронного документооборота Правительства Москвы (в случае если учреждение не подключено к СЭД – с использованием электронной почты учреждения на адрес электронной почты Департамента).

Видео:Как принять на работу идеального главного бухгалтераСкачать

Согласование кандидатуры на должность образец

Выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией. 2.3.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. 2.3.3. Соблюдать правила охраны труда. 2.3.4. Бережно относиться к имуществу предприятия, обеспечивать сохранность используемой документации.

Правильно и по назначению использовать оборудование и оргтехнику, передаваемые ему Работодателем для осуществления своих должностных обязанностей. 2.3.5. Соблюдать конфиденциальность сведений, которые стали ему известны в процессе работы, если они являются закрытой служебной информацией. 2.3.6. Исполнять свои должностные обязанности качественно, компетентно и эффективно.

Соблюдать трудовую дисциплину, оперативно и точно исполнять указания и поручения руководства. 2.3.7.

Письмо о согласовании на должность главного бухгалтера

Образцы по теме: Исполнительная власть, Лист, Минсоцзащиты Приложение N 2 к Административному регламенту исполнения государственной функции по осуществлению контроля и координации за деятельностью государственных бюджетных учреждений Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Министерства социальной защиты населения Московской области Приложение 2.

3 ОБРАЗЕЦ ЛИСТА СОГЛАСОВАНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ Ф.И.О. в должности главного бухгалтера в государственное учреждение Московской области » » наименование государственного бюджетного учреждения Первый заместитель МинистраФ.И.О. Заместитель МинистраФ.И.О. (курирующего учреждения данного типа) Начальник управленияФ.И.О.

(курирующего учреждения данного типа) НачальникуправлениябухгалтерскогоФ.И.О. учета и отчетности Начальник планово-финансового управленияФ.И.О. НачальникуправленияправовойиФ.И.О.

IP/Host: .ip.PeterStar.net Re: согласование кандидатуры главного бухгалтера с учредителями. ЗАЧЕМ ЭТО НУЖНО?! У нас уже есть такое требование. Только кандидатуры гл.
буха, замгены, и комдира утверждаются СД. Только вот какая штука:гл.

буха, зама своего, назначил гена без утверждения их кандидатур СД, не по уставу, то бишь. Есть статейка в ТК (67, п.

3): При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников ЗАКОНАМИ и иными НОРМАТИВНЫМИ правовыми актами может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров….. вот сижу и думаю терь:- работают-то они на основании ТД, заключенных с ними геной (вместо председателя СД). А может ли Предс.

Предоставить право принятия решения о согласовании или об отказе в согласовании приема на работу главного бухгалтера федерального государственного унитарного предприятия, а также о заключении, изменении и прекращении трудового договора с ними заместителям Министра промышленности и торговли Российской Федерации, осуществляющим координацию и контроль деятельности отраслевых Департаментов Минпромторга России в соответствии с утвержденным распределением обязанностей. 3. Отраслевым Департаментам Минпромторга России согласно пообъектному распределению функций осуществлять учет и хранение копий трудовых договоров с главными бухгалтерами государственных унитарных предприятий, а также дополнительных соглашений к ним.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой. Министр В.Б.ХРИСТЕНКО Утверждено Приказом Минпромторга России от 2 июня 2009 г.

https://www.youtube.com/watch?v=6hfpsinAxxQ

Номенклатурой должностей предприятия 3.2.

При прекращении трудового договора руководитель предприятия не менее чем за 10 дней до даты увольнения работника указывает причину и направляет: — заверенные руководителем кадровой службы организации копии документов, на основании которых прекращается трудовой договор; — проект приказа о прекращении трудового договора, завизированный руководителем кадровой службы предприятия. 3.3. При изменении трудового договора: — проект дополнительного соглашения в 2-х экземплярах и заверенную копию (без указания даты).

4. Отраслевой Департамент проводит проверку наличия и правильности документов, представленных федеральным государственным унитарным предприятием, уточняет в случае необходимости содержащиеся в них сведения или запрашивает отсутствующие документы.

Департамент бюджетной политики и финансов направляет подписанное заключение с приложением ранее направленного в их адрес комплекта документов в отраслевой Департамент для дальнейшей подготовки соответствующего решения о согласовании (отказе в согласовании) заключения трудового договора с лицом, принимаемым на должность главного бухгалтера, а также изменения, прекращения трудового договора с главным бухгалтером. 6. Решение о согласовании или об отказе в согласовании приема на работу, заключения, изменения или прекращения трудового договора с главным бухгалтером принимается заместителем Министра промышленности и торговли, на имя которого было представлено обращение руководителя федерального унитарного предприятия, на основании результатов рассмотрения данного вопроса.

Файл текстовой версии: 1,8 кб

Текст документа:

Утверждено постановлением Минкультуры от 11.05.2005 N 11

Форма

Министерство культурыРеспублики БеларусьО согласовании назначения(освобождения)_____________________________________________ представляет для согласования(наименование организации)назначения ________________________________________________________________(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется))на должность ______________________________________________________________(наименование должности)___________________________________________________________________________(состоял ли кандидат на должность в резерве)Работающий в данной должности _____________________________________________(фамилия, собственное имя, отчество (еслитаковое имеется))освобождается _____________________________________________________________(указать причину освобождения)Приложение: на ____ л. в ____ экз.____________________________ ________________ _________________________

(должность руководителя) (подпись) (инициалы, фамилия)