Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции главной медицинской сестры, образец 2021 года. Должностная инструкция главной медицинской сестры должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности главной медицинской сестры, права главной медицинской сестры, ответственность главной медицинской сестры.
Должностная инструкция главной медицинской сестры относится к разделу «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения«.
В должностной инструкции главной медицинской сестры должны быть отражены следующие пункты:
- Должностные обязанности главной медицинской сестры
- медицинская сестра должен знать
- Требования к квалификации главной медицинской сестры
- 1. Общие положения
- 3. Права главной медицинской сестры
- 4. Ответственность главной медицинской сестры
- Должностная инструкция главной медсестры
- Должностная инструкция главной медицинской сестры
- Общие положения
- Функции
- Права главной медицинской сестры
- Ответственность главной медицинской сестры
- Функциональные обязанности главной медсестры
- I. Общие положения
- II. Должностные обязанности
- III. Права
- IV. Ответственность
- Должностная инструкция: главная медсестра, главной медицинской сестры. Обязанности: главной медицинской сестры, главной медсестры
- Должностные обязанности главной медсестры
- (ПРЕАМБУЛА)
- 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
- 3. ПРАВА РАБОТНИЦЫ
- 4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИЦЫ
- 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИЦЫ
- 6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
- 7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
- 8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
- 💡 Видео
Должностные обязанности главной медицинской сестры
1) Должностные обязанности. Оказывает доврачебную медицинскую помощь, осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований. Осуществляет уход за больными в медицинской организации и на дому. Осуществляет стерилизацию медицинских инструментов, перевязочных средств и предметов ухода за больными.
Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях. Проводит подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приему врача. Обеспечивает выполнение врачебных назначений.
Осуществляет учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта. Ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения. Руководит деятельностью младшего медицинского персонала. Ведет медицинскую документацию.
Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов.
Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.
медицинская сестра должен знать
2) медицинская сестра при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; теоретические основы сестринского дела; основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни; правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования; статистические показатели, характеризующие состояние здоровья населения и деятельность медицинских организаций; правила сбора, хранения и удаления отходов медицинских организаций; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; основы валеологии и санологии; основы диетологии; основы диспансеризации, социальную значимость заболеваний; основы медицины катастроф; правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации главной медицинской сестры
3) Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы.
1. Общие положения
1. медицинская сестра относится к категории руководителей;
2. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявлений требований к стажу работы или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
3. Назначение на должность главной медицинской сестры и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.
4. медицинская сестра должна знать:
- Конституцию Российской Федерации.
- Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.
- Порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала.
- Теоретические основы гигиены и организации здравоохранения.
- Организацию социальной и медицинской реабилитации больных.
- Теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы.
- Организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни.
- Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. медицинская сестра подчиняется непосредственно руководителю учреждения.
6. На время отсутствия главной медицинской сестры (отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.
https://www.youtube.com/watch?v=Dse5jPBUsJc
медицинская сестра:
1. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение их квалификации.
2. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов и др., в том числе ядовитых и наркотических средств, ведет учет их расходования.
3. Контролирует:
- работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке больных;
- транспортировку больных внутри отделений больницы;
- выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений;
- санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и белья больных;
- своевременность и качество дезинфекции помещений, где находились инфекционные больные.
3. Права главной медицинской сестры
медицинская сестра имеет право:
1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей.
2. Вносить на рассмотрение руководства учреждения по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.
3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
6. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
4. Ответственность главной медицинской сестры
медицинская сестра несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция главной медицинской сестры — образец 2021 года. Должностные обязанности главной медицинской сестры, права главной медицинской сестры, ответственность главной медицинской сестры.
Видео:Должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать
Должностная инструкция главной медсестры
Какую информацию должна содержать должностная инструкция главной медицинской сестры?
Внесите в нее 5 рассмотренных нами разделов и конкретизируйте их, исходя из специфики работы медицинской организации.
↯Больше статей в журнале « медицинская сестра» Активировать доступ
Должностная инструкция главной медицинской сестры
Должностная инструкция главной медицинской сестры должна включать в себя такие разделы, как:
- общие характеристики специалиста и его квалификации;
- функциональные обязанности главной медсестры;
- обязанности медсестры по должности;
- перечень прав специалиста исходя из требований действующего закона;
- ответственность медработника за совершение виновных действий.
Должностная инструкция главной медицинской сестры поликлиники или стационара разрабатывается в каждой организации с учетом содержания квалификационных требований к обобщенной должности « медицинская сестра» в справочнике должностей медицинских специалистов.
Рассмотрим содержание прав, функционала, ответственности и обязанности главной медсестры в соответствии с ключевыми разделами ее должностной инструкции.
https://www.youtube.com/watch?v=9Y0HJr9e9WQ
Образцы и специальные подборки стандартных процедур для медицинских сестер, которые можно скачать.
Скачать 17 новых СОПов
Общие положения
Должностная инструкция главной медсестры больницы содержит в себе общую характеристику этого специалиста.
- Группа должности — должность главной медсестры относится к группе руководителей.
- Требования к образованию. Для назначения на должность медсестра должна иметь высшее или среднее профильное образование, действующий медицинский сертификат. В зависимости от уровня образованию предъявляются требования также к стажу работы специалиста (5 или 10 лет).
- Минимальный объем знаний:
- базовых нормативных актов РФ (Конституции РФ);
- специальных нормативных актов, касающихся медицинской отрасли;
- законодательство в сфере оборота наркотических и ограниченных в обороте веществ;
- знания правил работы среднего и младшего медперсонала и правил и его расстановки;
- знания санитарно-эпидемиологической деятельности в медучреждении;
- знание основ организации здравоохранения;
- базовые знания трудового законодательства РФ;
- профессиональная этика и психология;
- основы организации труда, управления, экономики, педагогики и знания из других научных областей.
- Должностная инструкция главной медицинской сестры больницы включает в себя указание на то, какому должностному лицу подчиняется специалист. Как правило, это главный врач.
- Указание на нормативную документацию, которой в своей деятельности руководствуется главная медсестра. Например, устав медучреждения, должностная инструкция главной медицинской сестры, иные локальные акты.
- Кто из специалистов исполняет должностные обязанности главной медсестры ЛПУ в период ее отсутствия. Данный специалист назначается главным врачом и во время замещения на него распространяются все права и обязанности главной медсестры.
- В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе « медсестра» их более 5000.
Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?
Активировать
Функции
Обязанности главной медсестры определяются основными функциями специалиста, среди которых можно выделить главные:
- рациональная организация деятельности медсестер, а также прочего среднего и младшего медперсонала;
- главная медицинская сестра контролирует соблюдение в медучреждении санэпидрежима, а также лечебно-охранительного режима.
Права главной медицинской сестры
Обязанности главной медицинской сестры больницы дополняются правами специалиста, с помощью которых он осуществляет свою деятельность.
Приведем некоторые права специалиста, которые следует включить в его должностную инструкцию:
- участие в обсуждении управленческих решений руководящего звена медучреждения;
- право визировать и подписывать документы (перечислить, какие);
- проведение и организация совещаний по рабочим вопросам, относящимся к деятельности главной медсестры;
- запрос необходимой информации и документации у руководителей структурных подразделений медучреждений, у среднего медперсонала и старших медсестер;
- должностная инструкция главной медицинской сестры медицинского центра может содержать право специалиста на приостановление деятельности отделения или всего центра в случае нарушения обязательных к соблюдению норм (например, норм СанПиН);
- проведение проверок качества, а также своевременности исполнения подчиненными различных поручений;
- участие в обсуждении вопросов, касающихся деятельности главной медсестры, получение от руководства объективной оценки собственных управленческих решений.
В этом году главным медсестрам придется готовить много проектов документов, особенно кадровых: по изменениям в штатном расписании, новым должностям и профстандартам.
Как правильно составлять локалку с учетом последних нормативных изменений, памятка в журнале « медицинская сестра».
Ответственность главной медицинской сестры
Выполняя обязанности главной медсестры больницы, должностное лицо также несет различные меры ответственности за принятие незаконных и необоснованных решений, в том случае если они повлекли неблагоприятные последствия.
https://www.youtube.com/watch?v=hsWy88fwKtA
В частности, должностная инструкция главной медицинской сестры предусматривает ее ответственность за:
- нарушение уставной документации медучреждения;
- за неисполнение своих должностных обязанностей или исполнение их в ненадлежащим образом (в соответствии с трудовым кодексом РФ);
- совершение преступлений и правонарушений (ответственность наступает по гражданскому, уголовному или административному законодательству);
- причинение материального ущерба самому медучреждению – возмещается в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Функциональные обязанности главной медсестры
Функциональные обязанности главной медсестры больницы являются разноплановыми – организационными, управленческими, контрольными, информационными и т.д.
Рассмотрим некоторые из них.
- Должностные обязанности главной медсестры поликлиники включают в себя обеспечение приемлемых условий труда для подчиненного медперсонала организации, в частности, предусмотренных, ТК РФ, коллективным договором и т.д.
- Проводит ознакомление трудоустроенного персонала с локальными актами медучреждения, внутренним трудовым распорядком, инструкциями по охране труда, пожарной инструкцией и т.д.
- Контролирует соблюдение медперсоналом безопасных условий труда.
- Организует и проводит лабораторные испытания и исследования в рамках производственного контроля, проводит профилактические санитарные мероприятия и т.д.
- Участвует в работе комиссии по проведению СОУТ в медучреждении.
- Внедряет новые технологии организации трудового процесса медработников.
- Должностная инструкция главной медицинской сестры включает ее обязанности по контролю за безопасным хранением и отпуском лекарственных наркотических средств.
- Участвует в формировании системы охраны труда медучреждения.
- Обучает медработников действиям во время аварийных и чрезвычайных ситуаций, контролирует обучение оказанию первой помощи, контролирует соблюдение норм охраны труда на рабочих местах.
- Осуществляет и контролирует выдачу медперсоналу средств специальной защиты, рабочей одежды и обуви.
- Отстраняет от работы сотрудников, которые находятся в состоянии алкогольного или иного опьянения, а также медработников, которые не прошли обучение по охране труда и т.д.
I. Общие положения
1.1. медицинская сестра относится к категории руководителей.
1.2. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее [значение] лет.
1.3. Назначение на должность главной медицинской сестры и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.
1.4. медицинская сестра должна знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;
— порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала;
— теоретические основы гигиены и организации здравоохранения;
— организацию социальной и медицинской реабилитации больных;
— теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;
— организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;
— законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— [вписать нужное].
1.5. медицинская сестра подчиняется непосредственно [руководителю учреждения, иному должностному лицу].
1.6. Во время отсутствия главной медицинской сестры (отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.
1.7. [Вписать нужное].
II. Должностные обязанности
медицинская сестра:
2.1. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение его квалификации.
2.2. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов и др., в том числе ядовитых и наркотических средств, ведет учет их расходования.
2.3. Контролирует:
— работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке больных.
— транспортировку больных внутри отделений больницы;
— выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений;
— санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и белья больных;
— своевременность и качество дезинфекции помещений, где находились инфекционные больные.
2.4. [Вписать нужное].
III. Права
медицинская сестра имеет следующие права:
3.1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.
3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.4. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
3.7. [Вписать нужное].
IV. Ответственность
медицинская сестра несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель структурного подразделения
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Видео:Всё, что нужно знать о должностных инструкциях за 6 минутСкачать
Должностная инструкция: главная медсестра, главной медицинской сестры. Обязанности: главной медицинской сестры, главной медсестры
Не являясь обязательными для работы клиники документами, должностные инструкции помогают сформировать требования к должности сотрудника, определить его права, обязанности и ответственность.
Например, должностные инструкции главной медсестры закрепляют за ней категорию руководителя и обеспечение организации труда среднего и младшего медицинского персонала.
Что еще включается в должностную инструкцию главной медсестры – разбираемся.
Должностные обязанности главной медсестры
Должность главной медсестры – руководящая, поэтому за ней закрепляются ряд соответствующих функций. Среди должностных обязанностей – управление средним и младшим мед.персоналом. В данном случае речь идет о стандартизации работы медсестер, организация обучения, оценке.
https://www.youtube.com/watch?v=A15IEQeoug8
На какие моменты нужно обращать внимание.
- Отслеживать актуальную аккредитацию специалистов и оперативно реагировать при необходимости переподготовки или повышении квалификации сотрудников. Кроме того, в должности обязанности главной медсестры входит оценка наличия документов, содержащих информацию о допуске сотрудника к медицинской работе.
- В минувшем году у по-прежнему каждой работающей медсестры должен был быть действующий сертификат специалиста. В 2021 году для среднего медицинского персонала введены другие правила, согласно которым выпускники со средним мед.образованием получают свидетельство об аккредитации. Соответственно, принимая на работу сотрудника в 2021г., главная медсестра проверяет у них наличие аккредитации. А работающие медсестры вместо сертификата получат свидетельство об аккредитации с первого января 2021г. Если у сотрудника диплом, недействительный на территории РФ, подтвердить его могут в Рособрнадзоре.
- В обязанности главной медсестры также входит расчет оптимальной численности сотрудников и их нагрузки, для чего она руководствуется правилами для ее разработки нужно обращаться к приказу Минтруда РФ № 504 от 30.09.2013г.
- Стандартизация работы медицинских сестер – одна из основных обязанностей главной медицинской сестры. Такая работа необходима для повышения качества обслуживания в клинике. Документы, которые требуются в таком направлении работы, – это стандарты сестринских технологий, протоколы ведения пациентов и стандарты оказания конкретного вида медпомощи. Помимо этого, у клиники могут быть свои стандарты – например, инструкции в работе с пациентами, правила коммуникации специалистов и так далее.
- В должностные обязанности главной медсестры также включен оценка мед.персонала, показатели для которой формируются внутри самой организации. Базовыми показателями обычно являются:
- Продуктивность
- Комфорт и чувство защищенности у пациента
- Контактность
- Профессионализм
- Непрерывность
- Лояльность.
ВАЖНО!
Перед начало оценочной работы в клинике обязательно внедряют стандарты деятельности медсестер и производится хронометражная экспертиза. Каждый из них можно использовать для ориентира.
Для контроля главная медсестра может работать с такими инструментами, как признаки (критерии для классификации оценок), показатели (признак процесса) и индикатор для измерения параметра в адаптированном для восприятия человека формате.
- Соцзащита сотрудников, особенно тех, кто намерен досрочно выйти на пенсию. Должностная обязанности главной медсестры – регулярный анализ на соответствие наименованию номенклатуры и списка для досрочной пенсии должности сотрудника клиники. Здесь главная медсестра должна обратиться к спискам, которые были утверждены постановлениями Правительства РФ № 665 от 16.07. 2014г., № 781 от 29.10.2002г.
- В должностной инструкции главной медицинской сестры также содержатся пункты, касающиеся ее участия в проведении спецоценки условий труда. В силу того, что эксперты СОУТ не знают всех особенностей работы клиники, могут не заметить каких-то моментов, напрямую связанных с классом вредности трудовых условий, для их координации и любой помощи обычно привлекается главная медсестра.
- Работа с лояльностью персонала и повышение его мотивации также часто включается в должностную инструкцию главной медсестры, поэтому в работе она может обращаться к сотрудникам за их мнением и пожеланиями. Обсуждаться может оптимизация рабочих мест, закупка новой медицинской формы или других дезинфицирующих препаратов.Возможно, вам будет интересно
Возможно, вам будет интересно
(ПРЕАМБУЛА)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. медицинская сестра (далее — «Работник») относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работницы, критерии оценки ее деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
— основы законодательства РФ о здравоохранении;
— нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность организаций здравоохранения;
— основы социальной гигиены, экономики и управления здравоохранением;
— санитарные правила деятельности организации здравоохранения;
— правила организации лечебно-диагностического процесса, социальной и медицинской реабилитации больных;
— порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала;
— научную организацию труда;
— основы санитарного просвещения, гигиенического воспитания и пропаганды здорового образа жизни;
— основы медицинской этики и деонтологии;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.6. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, без предъявлений требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Должностные обязанности:
Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение их квалификации.
https://www.youtube.com/watch?v=SLWlHH4ok24
Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов и др., в том числе ядовитых и наркотических лекарственных средств, ведет учет их расходования.
Контролирует:
— работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке больных;
— транспортировку больных внутри отделений больницы;
— выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений;
— санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и белья больных;
— своевременность и качество дезинфекции помещений, где находились инфекционные больные.
Ведет необходимую документацию.
3. ПРАВА РАБОТНИЦЫ
3.1. Работник имеет право на:
руководство подчиненными;
участие в подборе и расстановке среднего и младшего медицинского персонала;
внесение предложений:
— о поощрениях и наложении взысканий на средний и младший медицинский персонал;
— по совершенствованию лечебно-профилактического процесса;
предоставление ей работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИЦЫ
4.1. Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИЦЫ
5.1. Работник несет ответственность за:
Невыполнение своих обязанностей.
https://www.youtube.com/watch?v=7EE2o5yusYw
Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
Несоблюдение трудовой дисциплины.
За качество и культуру медицинского обслуживания населения средним и младшим медицинским персоналом.
За готовность среднего и младшего медицинского персонала к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывать при необходимости).
6.5. __________________________________________________________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по___________________________________________________________________________сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными___________________________________________________________________________ актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,__________________________________________________________________________. правовыми соглашениями, локальными нормативными актами)
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.1.
В работе Работник взаимодействует с _________________________________________________________________________________________________________ (подразделения и работники, от которых он получает и которым___________________________________________________________________________ передает материалы, информацию, их состав и сроки__________________________________________________________________________. передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы) 7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________________________________________________________________________________ (подразделения, ликвидирующие аварии__________________________________________________________________________. и последствия чрезвычайных происшествий) 7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанностивозлагаются на _______________________________. (должность) 7.4. В подчинении Работника находятся: ______________________________. (должности)
8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
квалификация;
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
уровень трудовой дисциплины;
способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных;
способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
рационализаторские предложения;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________ (наименование,__________________________________________________________________________. номер и дата документа) Начальник структурного подразделения ____________________/_____________ (Ф.И.О.) (подпись) «___»____________ _____ г. Согласовано: юридическая служба ___________________________/_________________ (Ф.И.О.) (подпись) «___»____________ _____ г. С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________ (или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись) «___»____________ _____ г.8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
💡 Видео
Что надо знать старшей медсестре | Задачи старшей медицинской сестры стоматологии | Дентал ТВСкачать
Типовая должностная инструкцияСкачать
Правовая ответственность главной и старшей медицинских сестерСкачать
Главная Медицинская сестра: кто может претендовать на должность?Скачать
Инструкция по установке ЭРМ главной медицинской сестрыСкачать
Должностная инструкция | Рекомендации юристаСкачать
ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ ПРОЦЕДУРНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ.Скачать
Суть профессии медсестры, её обязанностиСкачать
Должностная инструкция как инструмент управления персоналомСкачать
Про должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать
Задачи главной медицинской сестры Кравченко Л.В.Скачать
Права и обязанности среднего медицинского персонала. Лекция для медицинских сестер.Скачать
Правила Работы Медсестры В Процедурном КабинетеСкачать
Должностная инструкция и летний лагерь в школеСкачать
Обновление к справочнику «Настольный справочник главной медицинской сестры (+CD)»Скачать
Какой должна быть операционная медсестра?Скачать
Аккредитация медицинских сестёр 2024 | Чем отличается старшая медсестра от главной медсестры?Скачать
Шаблоны документов для главной медицинской сестры (CD)Скачать