+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Должностная инструкция главной медицинской сестры

Содержание

Должностная инструкция главной медицинской сестры

Должностная инструкция главной медицинской сестры

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции главной медицинской сестры, образец 2019 года. Должностная инструкция главной медицинской сестры должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности главной медицинской сестры, права главной медицинской сестры, ответственность главной медицинской сестры.

Должностная инструкция главной медицинской сестры относится к разделу “Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения“.

В должностной инструкции главной медицинской сестры должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности главной медицинской сестры

1) Должностные обязанности. Оказывает доврачебную медицинскую помощь, осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований. Осуществляет уход за больными в медицинской организации и на дому. Осуществляет стерилизацию медицинских инструментов, перевязочных средств и предметов ухода за больными.

Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях. Проводит подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приему врача. Обеспечивает выполнение врачебных назначений.

Осуществляет учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта. Ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения. Руководит деятельностью младшего медицинского персонала. Ведет медицинскую документацию.

Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов.

Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

медицинская сестра должен знать

2) медицинская сестра при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; теоретические основы сестринского дела; основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни; правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования; статистические показатели, характеризующие состояние здоровья населения и деятельность медицинских организаций; правила сбора, хранения и удаления отходов медицинских организаций; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; основы валеологии и санологии; основы диетологии; основы диспансеризации, социальную значимость заболеваний; основы медицины катастроф; правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации главной медицинской сестры

3) Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности “Лечебное дело”, “Акушерское дело”, “Сестринское дело” и сертификат специалиста по специальности “Сестринское дело”, “Общая практика”, “Сестринское дело в педиатрии” без предъявления требований к стажу работы.

1. Общие положения

1. медицинская сестра относится к категории руководителей;

2. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявлений требований к стажу работы или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

3. Назначение на должность главной медицинской сестры и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

4. медицинская сестра должна знать:

  • Конституцию Российской Федерации.
  • Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.
  • Порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала.
  • Теоретические основы гигиены и организации здравоохранения.
  • Организацию социальной и медицинской реабилитации больных.
  • Теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы.
  • Организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни.
  • Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
  • Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. медицинская сестра подчиняется непосредственно руководителю учреждения.

6. На время отсутствия главной медицинской сестры (отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.

медицинская сестра:

1. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение их квалификации.

2. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов и др., в том числе ядовитых и наркотических средств, ведет учет их расходования.

3. Контролирует:

  • работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке больных;
  • транспортировку больных внутри отделений больницы;
  • выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений;
  • санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и белья больных;
  • своевременность и качество дезинфекции помещений, где находились инфекционные больные.

3. Права главной медицинской сестры

медицинская сестра имеет право:

1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей.

2. Вносить на рассмотрение руководства учреждения по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.

3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

6. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

4. Ответственность главной медицинской сестры

медицинская сестра несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция главной медицинской сестры – образец 2019 года. Должностные обязанности главной медицинской сестры, права главной медицинской сестры, ответственность главной медицинской сестры.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaja-instrukcija-glavnoj-medicinskoj-sestry

Должностная инструкция главной медсестры

Должностная инструкция главной медицинской сестры

Какую информацию должна содержать должностная инструкция главной медицинской сестры?

Внесите в нее 5 рассмотренных нами разделов и конкретизируйте их, исходя из специфики работы медицинской организации.

Больше статей в журнале « медицинская сестра» Активировать доступ

Должностная инструкция главной медицинской сестры

Должностная инструкция главной медицинской сестры должна включать в себя такие разделы, как:

  • общие характеристики специалиста и его квалификации;
  • функциональные обязанности главной медсестры;
  • обязанности медсестры по должности;
  • перечень прав специалиста исходя из требований действующего закона;
  • ответственность медработника за совершение виновных действий.

Должностная инструкция главной медицинской сестры поликлиники или стационара разрабатывается в каждой организации с учетом содержания квалификационных требований к обобщенной должности « медицинская сестра» в справочнике должностей медицинских специалистов.

Рассмотрим содержание прав, функционала, ответственности и обязанности главной медсестры в соответствии с ключевыми разделами ее должностной инструкции.

Образцы и специальные подборки стандартных процедур для медицинских сестер, которые можно скачать.

Скачать 17 новых СОПов

Общие положения

Должностная инструкция главной медсестры больницы содержит в себе общую характеристику этого специалиста.

  1. Группа должности – должность главной медсестры относится к группе руководителей.
  2. Требования к образованию. Для назначения на должность медсестра должна иметь высшее или среднее профильное образование, действующий медицинский сертификат. В зависимости от уровня образованию предъявляются требования также к стажу работы специалиста (5 или 10 лет).
  3. Минимальный объем знаний:
    • базовых нормативных актов РФ (Конституции РФ);
    • специальных нормативных актов, касающихся медицинской отрасли;
    • законодательство в сфере оборота наркотических и ограниченных в обороте веществ;
    • знания правил работы среднего и младшего медперсонала и правил и его расстановки;
    • знания санитарно-эпидемиологической деятельности в медучреждении;
    • знание основ организации здравоохранения;
    • базовые знания трудового законодательства РФ;
    • профессиональная этика и психология;
    • основы организации труда, управления, экономики, педагогики и знания из других научных областей.
  4. Должностная инструкция главной медицинской сестры больницы включает в себя указание на то, какому должностному лицу подчиняется специалист. Как правило, это главный врач.
  5. Указание на нормативную документацию, которой в своей деятельности руководствуется главная медсестра. Например, устав медучреждения, должностная инструкция главной медицинской сестры, иные локальные акты.
  6. Кто из специалистов исполняет должностные обязанности главной медсестры ЛПУ в период ее отсутствия. Данный специалист назначается главным врачом и во время замещения на него распространяются все права и обязанности главной медсестры.
  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе « медсестра» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Функции

Обязанности главной медсестры определяются основными функциями специалиста, среди которых можно выделить главные:

  • рациональная организация деятельности медсестер, а также прочего среднего и младшего медперсонала;
  • главная медицинская сестра контролирует соблюдение в медучреждении санэпидрежима, а также лечебно-охранительного режима.

Права главной медицинской сестры

Обязанности главной медицинской сестры больницы дополняются правами специалиста, с помощью которых он осуществляет свою деятельность.

Приведем некоторые права специалиста, которые следует включить в его должностную инструкцию:

  • участие в обсуждении управленческих решений руководящего звена медучреждения;
  • право визировать и подписывать документы (перечислить, какие);
  • проведение и организация совещаний по рабочим вопросам, относящимся к деятельности главной медсестры;
  • запрос необходимой информации и документации у руководителей структурных подразделений медучреждений, у среднего медперсонала и старших медсестер;
  • должностная инструкция главной медицинской сестры медицинского центра может содержать право специалиста на приостановление деятельности отделения или всего центра в случае нарушения обязательных к соблюдению норм (например, норм СанПиН);
  • проведение проверок качества, а также своевременности исполнения подчиненными различных поручений;
  • участие в обсуждении вопросов, касающихся деятельности главной медсестры, получение от руководства объективной оценки собственных управленческих решений.

В этом году главным медсестрам придется готовить много проектов документов, особенно кадровых: по изменениям в штатном расписании, новым должностям и профстандартам.

Как правильно составлять локалку с учетом последних нормативных изменений, памятка в журнале « медицинская сестра».

Ответственность главной медицинской сестры

Выполняя обязанности главной медсестры больницы, должностное лицо также несет различные меры ответственности за принятие незаконных и необоснованных решений, в том случае если они повлекли неблагоприятные последствия.

В частности, должностная инструкция главной медицинской сестры предусматривает ее ответственность за:

  • нарушение уставной документации медучреждения;
  • за неисполнение своих должностных обязанностей или исполнение их в ненадлежащим образом (в соответствии с трудовым кодексом РФ);
  • совершение преступлений и правонарушений (ответственность наступает по гражданскому, уголовному или административному законодательству);
  • причинение материального ущерба самому медучреждению – возмещается в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Функциональные обязанности главной медсестры

Функциональные обязанности главной медсестры больницы являются разноплановыми – организационными, управленческими, контрольными, информационными и т.д.

Рассмотрим некоторые из них.

  1. Должностные обязанности главной медсестры поликлиники включают в себя обеспечение приемлемых условий труда для подчиненного медперсонала организации, в частности, предусмотренных, ТК РФ, коллективным договором и т.д.
  2. Проводит ознакомление трудоустроенного персонала с локальными актами медучреждения, внутренним трудовым распорядком, инструкциями по охране труда, пожарной инструкцией и т.д.
  3. Контролирует соблюдение медперсоналом безопасных условий труда.
  4. Организует и проводит лабораторные испытания и исследования в рамках производственного контроля, проводит профилактические санитарные мероприятия и т.д.
  5. Участвует в работе комиссии по проведению СОУТ в медучреждении.
  6. Внедряет новые технологии организации трудового процесса медработников.
  7. Должностная инструкция главной медицинской сестры включает ее обязанности по контролю за безопасным хранением и отпуском лекарственных наркотических средств.
  8. Участвует в формировании системы охраны труда медучреждения.
  9. Обучает медработников действиям во время аварийных и чрезвычайных ситуаций, контролирует обучение оказанию первой помощи, контролирует соблюдение норм охраны труда на рабочих местах.
  10. Осуществляет и контролирует выдачу медперсоналу средств специальной защиты, рабочей одежды и обуви.
  11. Отстраняет от работы сотрудников, которые находятся в состоянии алкогольного или иного опьянения, а также медработников, которые не прошли обучение по охране труда и т.д.

Источник: https://www.zdrav.ru/articles/4293658165-18-m01-09-dolzhnostnaya-instrukciya-glavnoj-medicinskoj-sestry

I. Общие положения

1.1. медицинская сестра относится к категории руководителей.

1.2. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее [значение] лет.

1.3. Назначение на должность главной медицинской сестры и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

1.4. медицинская сестра должна знать:

– Конституцию Российской Федерации;

– законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;

– порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала;

– теоретические основы гигиены и организации здравоохранения;

– организацию социальной и медицинской реабилитации больных;

– теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;

– организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;

– законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

– [вписать нужное].

1.5. медицинская сестра подчиняется непосредственно [руководителю учреждения, иному должностному лицу].

1.6. Во время отсутствия главной медицинской сестры (отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.

1.7. [Вписать нужное].

II. Должностные обязанности

медицинская сестра:

2.1. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение его квалификации.

2.2. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов и др., в том числе ядовитых и наркотических средств, ведет учет их расходования.

2.3. Контролирует:

– работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке больных.

– транспортировку больных внутри отделений больницы;

– выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений;

– санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и белья больных;

– своевременность и качество дезинфекции помещений, где находились инфекционные больные.

2.4. [Вписать нужное].

III. Права

медицинская сестра имеет следующие права:

3.1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

3.7. [Вписать нужное].

IV. Ответственность

медицинская сестра несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-glavnoy-medicinskoy-sestry

Должностная инструкция: главная медсестра, главной медицинской сестры. Обязанности: главной медицинской сестры, главной медсестры

Должностная инструкция главной медицинской сестры

Не являясь обязательными для работы клиники документами, должностные инструкции помогают сформировать требования к должности сотрудника, определить его права, обязанности и ответственность.

Например, должностные инструкции главной медсестры закрепляют за ней категорию руководителя и обеспечение организации труда среднего и младшего медицинского персонала.

Что еще включается в должностную инструкцию главной медсестры – разбираемся.

Должностные обязанности главной медсестры

Должность главной медсестры – руководящая, поэтому за ней закрепляются ряд соответствующих функций.  Среди должностных обязанностей – управление средним и младшим мед.персоналом. В данном случае речь идет о стандартизации работы медсестер, организация обучения, оценке.

На какие моменты нужно обращать внимание.

  1. Отслеживать актуальную аккредитацию специалистов и оперативно реагировать при необходимости переподготовки или повышении квалификации сотрудников. Кроме того, в должности обязанности главной медсестры входит оценка наличия документов, содержащих информацию о допуске сотрудника к медицинской работе.
  2. В минувшем году у по-прежнему каждой работающей медсестры должен был быть действующий сертификат специалиста. В 2018 году для среднего медицинского персонала введены другие правила, согласно которым выпускники со средним мед.образованием получают свидетельство об аккредитации. Соответственно, принимая на работу сотрудника в 2018г., главная медсестра проверяет у них наличие аккредитации. А работающие медсестры вместо сертификата получат свидетельство об аккредитации с первого января 2021г. Если у сотрудника диплом, недействительный на территории РФ, подтвердить его могут в Рособрнадзоре.
  3. В обязанности главной медсестры также входит расчет оптимальной численности сотрудников и их нагрузки, для чего она руководствуется правилами для ее разработки нужно обращаться к приказу Минтруда РФ № 504 от 30.09.2013г. 
  4. Стандартизация работы медицинских сестер – одна из основных обязанностей главной медицинской сестры. Такая работа необходима для повышения качества обслуживания в клинике. Документы, которые требуются в таком направлении работы, – это стандарты сестринских технологий, протоколы ведения пациентов и стандарты оказания конкретного вида медпомощи. Помимо этого, у клиники могут быть свои стандарты – например, инструкции в работе с пациентами, правила коммуникации специалистов и так далее.
  5. В должностные обязанности главной медсестры также включен оценка мед.персонала, показатели для которой формируются внутри самой организации. Базовыми показателями обычно являются:
  • Продуктивность
  • Комфорт и чувство защищенности у пациента
  • Контактность
  • Профессионализм
  • Непрерывность
  • Лояльность.

ВАЖНО!
Перед начало оценочной работы в клинике обязательно внедряют стандарты деятельности медсестер и производится хронометражная экспертиза. Каждый из них можно использовать для ориентира.

Для контроля главная медсестра может работать с такими инструментами, как признаки (критерии для классификации оценок), показатели (признак процесса) и индикатор для измерения параметра в адаптированном для восприятия человека формате.

  1. Соцзащита сотрудников, особенно тех, кто намерен досрочно выйти на пенсию. Должностная обязанности главной медсестры – регулярный анализ на соответствие наименованию номенклатуры и списка для досрочной пенсии должности сотрудника клиники. Здесь главная медсестра должна обратиться к спискам, которые были утверждены постановлениями Правительства РФ № 665 от 16.07. 2014г., № 781 от 29.10.2002г.  
  2. В должностной инструкции главной медицинской сестры также содержатся пункты, касающиеся ее участия в проведении спецоценки условий труда. В силу того, что эксперты СОУТ не знают всех особенностей работы клиники, могут не заметить каких-то моментов, напрямую связанных с классом вредности трудовых условий, для их координации и любой помощи обычно привлекается главная медсестра. 
  3. Работа с лояльностью персонала и повышение его мотивации также часто включается в должностную инструкцию главной медсестры, поэтому в работе она может обращаться к сотрудникам за их мнением и пожеланиями. Обсуждаться может оптимизация рабочих мест, закупка новой медицинской формы или других дезинфицирующих препаратов.Возможно, вам будет интересно

Возможно, вам будет интересно

(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. медицинская сестра (далее – “Работник”) относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работницы, критерии оценки ее деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “______________” (далее – “Работодатель”).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

– основы законодательства РФ о здравоохранении;

– нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность организаций здравоохранения;

– основы социальной гигиены, экономики и управления здравоохранением;

– санитарные правила деятельности организации здравоохранения;

– правила организации лечебно-диагностического процесса, социальной и медицинской реабилитации больных;

– порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала;

– научную организацию труда;

– основы санитарного просвещения, гигиенического воспитания и пропаганды здорового образа жизни;

– основы медицинской этики и деонтологии;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.6. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, без предъявлений требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Должностные обязанности:

Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение их квалификации.

Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов и др., в том числе ядовитых и наркотических лекарственных средств, ведет учет их расходования.

Контролирует:

– работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке больных;

– транспортировку больных внутри отделений больницы;

– выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений;

– санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и белья больных;

– своевременность и качество дезинфекции помещений, где находились инфекционные больные.

Ведет необходимую документацию.

3. ПРАВА РАБОТНИЦЫ

3.1. Работник имеет право на:

руководство подчиненными;

участие в подборе и расстановке среднего и младшего медицинского персонала;

внесение предложений:

– о поощрениях и наложении взысканий на средний и младший медицинский персонал;

– по совершенствованию лечебно-профилактического процесса;

предоставление ей работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИЦЫ

4.1. Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИЦЫ

5.1. Работник несет ответственность за:

Невыполнение своих обязанностей.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

За качество и культуру медицинского обслуживания населения средним и младшим медицинским персоналом.

За готовность среднего и младшего медицинского персонала к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывать при необходимости).

6.5. __________________________________________________________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по___________________________________________________________________________сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными___________________________________________________________________________ актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,__________________________________________________________________________. правовыми соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1.

В работе Работник взаимодействует с _________________________________________________________________________________________________________ (подразделения и работники, от которых он получает и которым___________________________________________________________________________ передает материалы, информацию, их состав и сроки__________________________________________________________________________. передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы) 7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________________________________________________________________________________ (подразделения, ликвидирующие аварии__________________________________________________________________________. и последствия чрезвычайных происшествий) 7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанностивозлагаются на _______________________________. (должность) 7.4. В подчинении Работника находятся: ______________________________. (должности)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________ (наименование,__________________________________________________________________________. номер и дата документа) Начальник структурного подразделения ____________________/_____________ (Ф.И.О.) (подпись) “___”____________ _____ г. Согласовано: юридическая служба ___________________________/_________________ (Ф.И.О.) (подпись) “___”____________ _____ г. С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________ (или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись) “___”____________ _____ г.

Источник: https://vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B9_%D1%81%D0%B5%D1%81%D1%82%D1%80%D1%8B

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.