+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Аттестационный лист медицинского работника гражданской авиации для получения квалификационной категории

Содержание

Аттестационный лист медсестры бланк

Аттестационный лист медицинского работника гражданской авиации для получения квалификационной категории

Характеристика на медсестру образец бесплатно аттестационный отчет. Аттестационный лист медицинского работника образец заполнения. выдаются на бланке установленного образца. Сведения о трудовой деятельности 2 указывается вся трудовая.

Подготовка и проведение аттестации, 174.

Освоение и внедрение новых современных

. Оформление бланка аттестационного листа можно посмотреть в образце ниже. . Поэтому рассмотрим образец заполнения приказа о.

В 2019 году в порядок оформления документа вносились изменения, в результате которых были добавлены новые. Заключение специалиста аттестационной комиссии по отчету о деятельности врачамедсестра.

Образец заполнения. Обобщая различные рекомендации по написанию аттестационных работ, можно выделить следующие. ОБРАЗЕЦ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА ОТЧЕТА УТВЕРЖДАЮ Руководитель Ф.

Аттестационный лист медицинского работника (образец заполнения)

Стаж работы в учреждениях здравоохранения — лет.врач-педиатр7.

Специальность ———————————————————-(по профилю аттестации)208. Стаж работы по данной специальности — лет.9. Другие специальности ____________________ Стаж работы _____________ лет.10.

Квалификационная категория по аттестуемой специальностиврач первой категории, 2000 г.—————————————————————————(указать имеющуюся, год присвоения)11.

Квалификационные категории по другим специальностям___________________________________________________________________________(указать имеющуюся, год присвоения)кандидат медицинских наук, 2006 г., КТ N 12085012. Ученая степень ———————————————————(год присвоения, N диплома)доцент, 2006 г., ДЦ N 12345613.

Аттестационный лист образец для медсестры

Влечет наложение административного штрафа на.

Пример резюме медсестры. На посту медсестры находится рабочий стол

.

Образец удостоверения представлен приложении 2

.

Обязанности медсестры по. Аттестационный лист образец скачать. Правила

Аттестационный лист работника

Поэтому проведение периодической аттестации для указанной категории является обязательным в силу Приказа Минздрава №240н, в котором приведены рекомендуемые образцы всех формуляров, включая и аттестационный лист.

Педагогические работники имеют определенную квалификационную категорию, которая присваивается на основании аттестации в рамках норм .

Образец аттестационного листа можно скачать на нашем сайте. Прокурорские работники имеют классные чины, присваиваемые опять же исходя из результатов аттестации. При этом порядок оценки указанной категории проводится в соответствии с нормами , коим помимо процедуры утвержден и аттестационный лист.

Коммерческие структуры, включая и кредитные учреждения, в рамках закона также проходят периодическую аттестацию на соответствие занимаемой должности в силу внутренних и отраслевых приказов, коими бланк аттестационного листа и утверждается.

Аттестационный лист специалиста с высшим и средним профессиональным образованием на получение квалификационной категории в Аттестационной комиссии Федерального медико-биологического агентства (образец)

7.

11. Квалификационная категория по аттестуемой специальности ___________________________________________________________________________ (указать имеющуюся, год присвоения) 12. Квалификационные категории по другим специальностям ___________________________________________________________________________ 13.

Ученая степень ________________________________________________________ (год присвоения, N диплома) 14. Ученое звание ________________________________________________________ (год присвоения, N диплома) 15. Научные труды (печатные) ______________________________________________

Аттестационный лист

Обычно это

    руководитель организации (или уполномоченное действовать от его имени лицо), руководитель структурного подразделения, другие сотрудники предприятия, обладающие достаточным уровнем образования и квалификации для того, чтобы позволять им давать оценки другим работникам.

В некоторых случаях к участию в аттестационной комиссии может быть привлечен сторонний эксперт в той области, в которой трудятся проходящие аттестацию сотрудники.

После того, как комиссия будет назначена, она приступает к своим обязанностям. Процесс аттестации чем-то напоминает экзамен: аттестируемому задаются вопросы, на которые он должен отвечать.

В зависимости от результатов проверки комиссия делает выводы по каждому конкретному человеку (аттестация может проводиться как в отношении одного работника, так и сразу группы сотрудников). Следует отметить, что к аттестации следует относиться со всей строгостью и вниманием, поскольку ее итоги могут служить поводом как к повышению сотрудника в занимаемой должности, так и к его увольнению.

Если в проведении аттестации будут выявлены какие-либо нарушения, то возможна повторная процедура.

Аттестационный лист медицинского работника гражданской авиации для получения квалификационной категории

(должность, наименование учреждения, местонахождение) 7.

Стаж работы в учреждениях здравоохранения ________________ лет.

8. Специальность ________________________________________________.

(по профилю аттестации) 9. Стаж работы по данной специальности ______________________ лет. 10. Другие специальности ______________.

Стаж работы ________ лет. 11. Квалификационная категория по аттестуемой специальности ______ _________________________________________________________________. (указать имеющуюся, год присвоения) 12.

Квалификационные категории по другим специальностям __________ _________________________________________________________________. (указать имеющуюся, год присвоения) 13. Ученая степень ______________________________________________.

(год присвоения, N диплома) 14. Ученое звание _______________________________________________. (год присвоения, N диплома) 15.

Научные труды (печатные) ____________________________________.

Аттестационный лист медсестры образец скачать

скачать сервера 71.

Карьерный рост медсестры миф или реальность напрасно многие думают что профессия.

Аттестационный лист медсестры образец аттестационный лист медсестры образец. Аттестационный лист шаблон скачать. Порядок правила оформления аттестационного листа должны быть четко прописаны положении аттестации строго выполняться в.Онлайн презентация квалификации специалист мсфо дипифр трансформация.

Формируем портфолио для аттестации высшую квалификационную категорию Аттестация квалификационные категории первая высшая Аттестационные документы заявления. Скачать реферат курсовую тему. Тесты для проходящих аттестацию вопросы ответы.

Дипломные работы заказ курсовые работы заказ диссертации курсовой проект.

Источник: http://ukpravoedelo.ru/attestacionnyj-list-medsestry-blank-74558/

О создании аттестационной комиссии по присвоению квалификационных категорий медицинским работникам гражданской авиации (утратил силу на основании приказа росавиации от 09.08.2010 n 292), приказ росавиации от 28 августа 2008 года №267

Аттестационный лист медицинского работника гражданской авиации для получения квалификационной категории

____________________________________________________________________Утратил силу на основании

приказа Росавиации от 9 августа 2010 года N 292

____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 63 пунктом 4 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, подпунктами 5.3.2, 9.

9 Положения о Федеральном агентстве воздушного транспорта, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 года N 396, Положением о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 9 августа 2001 года N 314, пункт 3.1 в целях осуществления контроля за результатами профессиональной служебной деятельности в ходе проведения аттестации или сдачи квалификационного экзамена медицинскими работниками, осуществляющими медицинское обеспечение полетов в гражданской авиации,
приказываю:

1. Создать аттестационную комиссию по присвоению квалификационных категорий медицинским работникам гражданской авиации (приложение 1).

2. Утвердить методические рекомендации по организации работы аттестационной комиссии гражданской авиации (приложение 2).

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления летных стандартов Федерального агентства воздушного транспорта Солдатова В.В.

Руководитель

Е.В.Бачурин

Приложение 1. Состав аттестационной комиссии по присвоению квалификационных категорий медицинским работникам гражданской авиации

Приложение 1к приказу

от 28 августа 2008 года N 267

Председатель аттестационной комиссии:
Быстрова А.Г.председатель Центральной врачебно-летной экспертной комиссии гражданской авиации, ФГУ “ЦКБ ГА”, кандидат медицинских наук (по согласованию).
Заместитель председателя аттестационной комиссии:
Панферов С.В.консультант Департамента государственной политики в области гражданской авиации Минтранса России (по согласованию);
Секретарь аттестационной комиссии:
Зелинская А.Н.консультант отдела подготовки авиационного персонала, выдачи свидетельств и медицинского обеспечения полетов Управления летных стандартов, заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации.
Члены аттестационной комиссии:
Алтунина М.Н.заведующая неврологическим отделением ФГУ “Центральная клиническая больница гражданской авиации”, кандидат медицинских наук (по согласованию);
Бадыштов Б.А.заведующий клинико-диагностической лабораторией ФГУ “Центральная клиническая больница гражданской авиации”, кандидат медицинских наук (по согласованию);
Захарова Л.М.заведующая стоматологическим отделением медицинского центра ОАО “Аэрофлот”, кандидат медицинских наук (по согласованию);
Колесникова Е.В.ведущий специалист ФГУП “Госкорпорация по ОрВД”, кандидат медицинских наук (по согласованию);
Рапотьков А.Н.старший государственный инспектор Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (по согласованию);
Хайкина М.Б.заведующая эндокринологическим отделением ФГУ “Центральная клиническая больница гражданской авиации”, кандидат медицинских наук (по согласованию);
Чернышев Д.А.врач-отоларинголог Центральной врачебно-летной экспертной комиссии гражданской авиации (по согласованию);
Чибисова И.В.заведующая терапевтическим отделением ФГУ “Центральная клиническая больница гражданской авиации” (по согласованию).

Приложение 2. Методические рекомендации “По организации работы аттестационной комиссии гражданской авиации”

Приложение 2к приказу

от 28 августа 2008 года N 267

Настоящие Методические рекомендации разработаны в соответствии с требованиями Положения о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 9 августа 2001 года N 314.

Квалификация медицинского работника гражданской авиации (далее – медицинский работник) определяется по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.

При получении квалификационной категории оцениваются профессиональная квалификация медицинского работника, его компетентность и способность выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

Квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении. За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории медицинский работник может обратиться в аттестационную комиссию гражданской авиации для подтверждения имеющейся квалификационной категории или получения более высокой. От очередной переаттестации освобождаются беременные женщины и матери, имеющие детей в возрасте до трех лет и находящиеся в отпуске по уходу за ними. Срок переаттестации их, соответственно, переносится и проводится через один год после их выхода на работу.

I. Порядок присвоения квалификационных категорий

1.1. В целях реализации права медицинского работника на присвоение квалификационной категории приказом Руководителя Федерального агентства воздушного транспорта создается аттестационная комиссия гражданской авиации.

1.2.

Медицинский работник, изъявивший желание получить квалификационную категорию, подает в аттестационную комиссию гражданской авиации заявление, к которому прилагаются:

1) направление руководителя организации гражданской авиации в аттестационную комиссию с изложением цели направления;

2) заполненный аттестационный лист (приложение N 1* к настоящим Методическим рекомендациям);

________________

* Текст приложения N 1в рассылке не приводится. – Примечание изготовителя базы данных.

3) отчет, утвержденный руководителем организации гражданской авиации, с анализом показателей профессиональной и служебной деятельности (врачи – за последние три года работы, средние медицинские работники – за последний год).

Врачи-стоматологи представляют дополнительно сводную ведомость учета работы врача-стоматолога (зубного врача) – форма N 039-2/у;

4) оригинал платежного поручения об оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей за выдачу удостоверения о присвоении квалификационной категории (образец платежного поручения прилагается*);

________________

* Текст приложения в рассылке не приводится. – Примечание изготовителя базы данных.

5) копия удостоверения о прохождении усовершенствования по специальности за последние пять лет.

1.3. Первичная аттестация на квалификационную категорию, аттестация на присвоение более высокой квалификационной категории, подтверждение высшей квалификационной категории проводится с приглашением медицинского работника на заседание аттестационной комиссии гражданской авиации.

1.4. Если аттестуемый не может по тем или иным причинам присутствовать на заседании комиссии (болезнь, командировка, отдаленность региона), он обязан сообщить об этом заранее в аттестационную комиссию. В этом случае аттестационная комиссия решает вопрос о присвоении (подтверждении) квалификационной категории заочно.

1.5.

Аттестуемый медицинский работник имеет право:

1) получить квалификационную категорию в аттестационной комиссии гражданской авиации;

2) ознакомиться с представленными на него в аттестационную комиссию гражданской авиации документами;

3) получить от руководителя организации разъяснение в письменном виде в случае отказа руководителя подписать отчет о работе;

4) пройти повышение квалификации по специальности;

5) обратиться с заявлением в Центральную аттестационную комиссию Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации в случае несогласия с решением аттестационной комиссии гражданской авиации.

II. Аттестационная комиссия гражданской авиации

2.1.

Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерства транспорта Российской Федерации, Положением о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 9 августа 2001 года N 314.

Решение аттестационной комиссии гражданской авиации действительно на всей территории Российской Федерации.

2.2.

Аттестационная комиссия гражданской авиации:

1) определяет порядок, процедуры и методы работы комиссии;

2) привлекает независимых специалистов для дачи заключений на отчеты о работе;

3) рассматривает представленные документы в течение двух месяцев со дня их поступления (регистрации);

4) принимает решения о присвоении, подтверждении или снятии квалификационных категорий;

5) дает рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовке специалиста;

6) выдает удостоверение установленного образца и, при необходимости, выписку из приказа о получении квалификационной категории;

7) ведет делопроизводство по указанным вопросам.

2.3. Оценка квалификации и рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовке медицинского работника принимаются анием при наличии не менее 2/3 числа членов утвержденного состава аттестационной комиссии гражданской авиации. Результаты определяются большинством от числа присутствующих членов комиссии.

При равенстве решение считается принятым в пользу аттестуемого медицинского работника.

При принятии решения о присвоении квалификационной категории специалисту, являющемуся членом аттестационной комиссии, последний не участвует в ании.

Решение аттестационной комиссии гражданской авиации оформляется протоколом, который подписывается председателем комиссии, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в заседании.

2.4. В течение одного месяца издается приказ Руководителя Федерального агентства воздушного транспорта Министерства транспорта Российской Федерации о присвоении квалификационной категории.

2.5. Стоимость аттестации медицинского работника на присвоение квалификационной категории и оформления на него удостоверения о получении квалификационной категории (приложение N 2* к настоящим Методическим рекомендациям) без учета НДС составляет один минимальный размер оплаты труда для врачей и 1/2 минимального размера оплаты труда для среднего медицинского работника.

________________

* Текст приложения N 2 в рассылке не приводится. – Примечание изготовителя базы данных.

Оплата за аттестацию медицинского работника осуществляется за счет средств учреждения, в котором работает аттестуемый, или средств аттестуемого.

2.6. Смета расходов на содержание аттестационной комиссии гражданской авиации определяется в соответствии с постановлением Минтруда России от 21.01.

93 N 7 “Об утверждении коэффициентных ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях, организациях, на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании”.

Электронный текст документа подготовлен ЗАО “Кодекс” и сверен по:рассылка

Источник: http://docs.cntd.ru/document/902124668

Аттестация медицинских работников для получения квалификационных категорий

Аттестационный лист медицинского работника гражданской авиации для получения квалификационной категории

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 72 Федерального закона от 21.11.

2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» все медицинские работники со средним и высшим профессиональным образованием имеют право на прохождение аттестации для получения квалификационной категории в порядке и в сроки, определяемые уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, а также на дифференциацию оплаты труда по результатам аттестации.

Аттестация медицинского персонала является одним из способов государственного контроля за качеством подготовки специалистов. При этом достигается еще одна важная цель — мотивация медицинского персонала к повышению уровня своего профессионализма и, следовательно, оплаты своего труда.

Изменения в законодательстве

До недавнего времени процедура присвоения квалификационных категорий регулировалась «Положением о порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками» (далее – Положение), утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 25.07.2011 № 808н.

Приказом Министерства здравоохранения РФ от 23 апреля 2013 г. № 240н были утверждены новые порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории (далее по тексту – Порядок). Рассмотрим произошедшие изменения, следуя тексту нового приказа.

Общие положения

Первое, что необходимо отметить, к сроку действия выданной категории, который, как и раньше, составляет 5 лет, добавили периодичность аттестации – раз в пять лет.

Следом идет оговорка, что специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории (п.п. 5 и 6 Порядка).

Раньше специалист мог получить квалификационную категорию, как по основной деятельности, так и по совмещаемой специальности (1.13 Положения). Из нового Порядка фразу о совместителях изъяли.

Новый список требований к испытуемым

Пункты с 8 по 10 Порядка содержат, в отличие от утратившего силу Положения, список требований к испытуемым, помимо величины трудового стажа.

У претендентов на любую из трех категорий, конечно же, будут оцениваться теоретическая подготовка и практические навыки, владение современными методами диагностики, профилактики, лечения и реабилитации в области осуществляемой профессиональной деятельности.

Однако есть и характерные для каждой из категорий квалификационные требования. Для второй категории в Порядке предусмотрено владение навыками анализа количественных и качественных показателей работы, составления отчета о работе.

Для первой характерным является участие в решении тактических вопросов организации профессиональной деятельности.

Для высшей – необходимо уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза и ориентироваться в современной научно-технической информации для решения тактических и стратегических вопросов профессиональной деятельности.

Минимальный стаж и уровень образования

Исчезла привязка минимального срока работы по специальности к уровню образования.

Первая и высшая категории теперь, вне зависимости от того среднее или высшее учебное заведение окончил кандидат, становятся доступны соискателям со стажем работы по специальности (в должности) не менее пяти и семи лет соответственно. Требования к соискателям второй квалификационной категории не изменились, необходимый стаж — 3 года.

Система аттестационных комиссий

Квалификационные категории медицинского персонала присваиваются на основании экзамена, который проводят аттестационные комиссии. Принципами квалификационного экзамена являются: независимость экспертов, оценивающих знания испытуемых, открытость всех процедур, последовательное присвоение категорий, соблюдение норм профессиональной этики.

Система аттестационных комиссий осталась без изменений. В нее входят: Центральная аттестационная комиссия при Министерстве здравоохранения РФ; комиссии субъектов РФ; ведомственные комиссии при учреждениях здравоохранения и медицинских ВУЗах.

Новый Порядок расширил состав аттестационных комиссий, теперь в них включаются ведущие специалисты организаций, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность, представители медицинских профессиональных некоммерческих организаций, работодателей, органа государственной власти или организации, формирующих аттестационную комиссию, а так же и иные лица.

Новые полномочия Координационного комитета

При каждой из комиссий обязательно есть экспертные группы по различным направлениям квалификационных процедур, их работа управляется Координационным комитетом. В п. 10 Порядка к его полномочиям в духе времени присовокупили рассмотрение необходимости использования дистанционного способа аттестации с использованием телекоммуникационных технологий.

Кроме того, Комитет получил новые полномочия по организации рассмотрения спорных вопросов, в том числе, в случае несогласия специалиста с решением Экспертной группы, и принятию по ним решений.

Подробностей о том, как Комитет будет реализовывать это новое полномочие Порядок не содержит. Зато, п. 35 Порядка увеличил срок на обжалование решения аттестационной комиссии в органе государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, с 30 дней (п. 3.30.

Положения) до одного года с даты принятия аттестационной комиссией обжалуемого решения.

Решение комиссии в случае равенства

Новый Порядок отменяет небольшую поблажку соискателям, в чью пользу принималось решение в случае равенства членов комиссии (п. 3.18 Положения).

Отныне решение Комитета и Экспертной группы принимается открытым анием простым большинством присутствующих на заседании членов Комитета или Экспертной группы.

В случае равенства голос председательствующего на заседании Комитета или Экспертной группы является решающим (п. 19 Порядка).

Особое мнение

Пункт 19 Порядка предусмотрел право члена Комитета или Экспертной группы, не согласного с принятым решением, в письменной форме изложить особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комитета или Экспертной группы. Какую силу будет иметь этот документ, и как он влияет на судьбу испытуемого при отрицательном решении комиссии, законодатель не раскрывает.

Документы для получения категории врача

Список документов для аттестации врача остался прежним. В приложениях к Порядку есть лишь новые образцы их оформления.

Итак, чтобы получить или подтвердить квалификационную категорию, необходимо предоставить:

  • Заявление на имя председателя комиссии, где сообщается, на какую категорию претендует соискатель, имеется ли у него присвоенная ранее категория и дата ее присвоения, стоит личная подпись и дата;
  • Аттестационный лист, заполненный в печатном виде и заверенный отделом кадров;
  • Отчет о профессиональной деятельности соискателя, согласованный с его руководителем по месту работы, за 3 последних года – для специалистов с высшим образованием и за последний год работы – для работников со средним образованием. В отчете обязательно должны быть отражены выводы претендента о своей работе, перечислены конкретные работы, произведенные специалистом, его предложения по организации медицинской помощи, патенты, выданные на его имя. Если руководство соискателя не утверждает его отчет, оно обязано предоставить письменное разъяснение о причинах, которое прилагается к остальным документам для аттестации врача;
  • Копии документа об образовании и трудовой книжки, надлежаще заверенные;
  • Копию удостоверения категории врача при наличии или копию приказа о ее присвоении.

Организация взаимодействия врача с аттестационной комиссией

Руководителей бюджетных ЛПУ освободили от обязанности организовывать взаимодействие соискателей с аттестационной комиссией (п.2.4. Положения).

Пункт 21 Порядка предусматривает, что документы на категорию врачей направляются в адрес органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, посредством почтовой связи или представляются лично специалистом не позднее четырех месяцев до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.

Правила оценки квалификации врача

Правила оценки квалификации соискателей Экспертной группой остались прежними.

Заключение на отчет о профессиональной деятельности аттестуемого будет содержать оценку теоретических знаний и практических навыков специалиста, необходимых для присвоения ему заявляемой квалификационной категории, включая: владение современными методами диагностики и лечения; участие в работе научного общества и профессиональной ассоциации; наличие публикаций (п. 24 Порядка).

на рассылку и получай первым самую свежую и актуальную информацию от Факультета Медицинского Права. Отправляя заявку, вы соглашаетесь с условиями обработки и использования персональных данных.

Порядок проведения экзамена

Тестовый контроль знаний предусматривает выполнение специалистом тестовых заданий и признается пройденным при условии успешного выполнения не менее 70% общего объема тестовых заданий (п. 25 Порядка).

Собеседование затрагивает теоретические и практические вопросы профессиональной деятельности специалиста при условии успешного прохождения им тестового контроля знаний (п. 26 Порядка).

По результатам квалификационного экзамена Экспертная группа принимает решение о присвоении или об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории.

Порядок и сроки аттестации

Порядок работы комиссий был переработан значительно. Особенно это касается сроков проведения всех этапов аттестации.

Документы, поступившие в аттестационную комиссию, теперь регистрируются ответственным секретарем Комитета в журнале регистрации документов в день их поступления (п. 22 Порядка).

Старое Положение давало комиссии неделю на проверку комплекта документов и последующий учет поступившей заявки (п. 3.3.

Положения) и еще две недели, что бы уведомить соискателя о несоответствии комплекта предоставленных документов требованиям законодательства.

Отныне, уже после регистрации заявки, ответственный секретарь Комитета проверяет наличие предусмотренных документов, а также правильность их оформления и в течение семи календарных дней со дня регистрации передает на рассмотрение председателю Комитета.

Соответственно, в тот же срок с момента регистрации заявки принимается решение об отказе в принятии документов, если выявлены нарушения в их оформлении.

Запас времени для приведения документации в соответствие также изменился, если раньше давался месячный срок для устранения недостатков квалификационных документов врачей (п. 3.3.

Положения), то новый порядок просто оставляет за соискателями такое право, не ограничивая временных рамок (п. 22 Порядка).

Срок утверждения экспертной группы

В два раза уменьшен срок на определение экспертной группы. Пункт 3.5 утратившего силу Положения давал месяц только на эту процедуру. В соответствии с п. 23 Порядка, председатель Комитета не позднее четырнадцати календарных дней со дня регистрации документов определяет Экспертную группу для проведения аттестации и направляет председателю Экспертной группы поступившие документы.

Более того, новым Порядком утвержден общий интервал в один месяц и на определение Экспертной группы, и на рассмотрение документов и подготовку заключений по ним. Пункт 3.10.

старого Положения, напомним, давал еще 14 дней на экспертизу квалификационной документации.

Теперь же, не позднее тридцати календарных дней со дня регистрации документов Экспертной группой проводится их рассмотрение, утверждается заключение на отчет и назначается дата и место проведения тестового контроля знаний и собеседования (п. 24 Порядка).

Срок вынесения решения

Тестовый контроль знаний и собеседование проводятся не позднее семидесяти календарных дней со дня регистрации документов (п. 24 Порядка), в тот же срок, соответственно, должно быть принято решение о присвоении или об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории (п. 27 Порядка).

В итоге, Комитет не позднее девяноста календарных дней со дня регистрации документов уже подготавливает и представляет к утверждению распорядительный акт органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, о присвоении специалистам, прошедшим аттестацию, квалификационных категорий. Это серьезный шаг вперед, т. к. отмененное Положение предусматривало 3-х месячный срок только для назначения заседания аттестационной комиссии (п 3.1. Положения).

Предельный срок осуществления всех процедур по аттестации

Строго обозначены в п. 32 Порядка временные нормативы для издания органом государственной власти или организацией, создавшими аттестационную комиссию, распорядительного акта о присвоении категории — не позднее 110 календарных дней с даты регистрации документов.

Утвержден и предельный срок осуществления всех процедур по аттестации.

Не позднее ста двадцати календарных дней со дня регистрации документов ответственный секретарь аттестационной комиссии направляет посредством почтовой связи или выдает на руки специалисту выписку из распорядительного акта органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, о присвоении ему квалификационной категории (п. 33 Порядка).

Источник: https://www.kormed.ru/baza-znaniy/medicinskie-kadry/attestatsiya-meditsinskikh-rabotnikov/attestatsiya-meditsinskikh-rabotnikov-dlya-polucheniya-kvalifikatsionnykh-kategoriy/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.