Должностная инструкция координатора (примерная форма)

Видео:Должностная инструкция | Рекомендации юристаСкачать

Должностная инструкция транспортного координатора

№00 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность менеджера по транспорту _____________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения 1.2. На должность менеджера по транспорту принимается лицо с профессиональным образованием и стажем работы не менее ___________ лет.

1.3. Менеджер по транспорту назначается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя по представлению __________________________________________________. 1.4. Менеджер по транспорту подчиняется ________________________________. 1.5. В подчинении у менеджера по транспорту находятся ____________________________________.

1.6.

Менеджер по транспорту обязан знать: — указания, приказы, инструкции, распоряжения и другие нормативно-распорядительные документы, которые регламентируют его работу; — порядок приема и сдачи грузов; — принципы организации погрузочно-разгрузочных работ, — стандарты и технические условия хранения транспортируемых грузов; — условия перевозки грузов; — размеры, виды, сортность, марки и другие качественные характеристики транспортируемых грузов и нормативы их расходования; — маршруты перевозки грузов; — правила оформления документации на прием и отправку грузов; — ассортимент продукции, которая производится предприятием; — тенденции развития рынка транспортных услуг и его состояние; — адреса клиентов и поставщиков; — правила документооборота; — порядок подготовки и заключения хозяйственных договоров; — правила пользования средствами вычислительной техники, связи и коммуникаций; — принципы планирования работы; — основы организации производства, экономики, управления и труда; — трудовое законодательство РФ; — правила трудового распорядка на предприятии; — нормы и правила охраны труда; — правила техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии. 2.

Должностная инструкция координатора организации

Весь сайт Законодательство Типовые бланки Судебная практика Разъяснения Фактура Архив УТВЕРЖДАЮ _________________ (__________) (подпись) Генеральный директор _________ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Координатора1.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Координатора в ____________________.

1.2. Координатор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора ____________. 1.3. Координатор подчиняется непосредственно ______________.

1.6.

В период временного отсутствия Координатора его обязанности возлагаются на ___________________.2.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИКоординатор осуществляет следующие должностные обязанности: — заключение дилерских договоров; — работу с региональными компаниями по продаже ___________; — участие в выставках, семинарах, презентациях и т.п.

; — исследование рынка товаров ___________; — работу с клиентами; — отслеживание дебиторской задолженности и принятие мер по ее урегулированию; — прием заказов и их дальнейшую обработку; — отслеживание объемов продаж; — выписку счетов; — резервирование товаров; — ______________________.3. ПРАВАКоординатор имеет право: 3.1.

Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬКоординатор несет ответственность за: 4.1.

Невыполнение или ненадлежащие выполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения своих должностных обязанностей. 4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Генерального директора организации и непосредственного руководителя.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и его работникам. 4.5. Несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.5.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ5.1. Режим работы Координатора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации. 5.2. В связи с производственной необходимостью Координатор может выезжать в служебные командировки (в т.ч.

https://www.youtube.com/watch?v=pp2RHzFxILs

местного значения). С инструкцией ознакомлен ___________________ (подпись)

Координатор по транспорту обязанности

прочие специфические сведенья о проекте и продукции.

Важно Повышать свой профессиональный уровень в области логистики.

Закрепить полученные знания и результаты‚ а так же продолжать повышать профессиональный уровень. MS Office‚ Internet‚ 1С Предприятие‚ 1С Торговля и Склад 8.0 Готов рассмотреть работу со сменным графиком.

Образование: Основное:высшееМосковский автомобильно-дорожный институт (государственный технический университет): (высшее (специалист)), с 2001 по 2005 Специальность: Экономика и управление транспортным предприятием.

Должностная инструкция координатора (примерная форма)

УТВЕРЖДАЮ _________________ (__________) (подпись) Руководитель _________________ «__» __________ 200 __ г. М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ координатора (примерная форма) 1.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность координатора в ____________________. 1.2. Координатор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя ____________. 1.3. Координатор подчиняется непосредственно ______________.

1.4. На должность координатора назначается лицо, имеющее высшее ____________ образование и стаж работы в должности координатора не менее __ лет.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Координатор осуществляет следующие должностные обязанности: — заключение дилерских договоров; — работу с региональными компаниями по продаже ___________; — участие в выставках, семинарах, презентациях и т.п.

; — исследование рынка товаров ___________; — работу с клиентами; — отслеживание дебиторской задолженности и принятие мер по ее урегулированию; — прием заказов и их дальнейшую обработку; — отслеживание объемов продаж; — выписку счетов; — резервирование товаров; — ______________________. 3. ПРАВА Координатор имеет право: 3.1.

Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Координатор несет ответственность за: 4.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения своих должностных обязанностей. 4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя организации и непосредственного руководителя.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и его работникам.

местного значения). Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________ __________________________________________________________________________.

(наименование, номер и дата документа) СОГЛАСОВАНО: Юрисконсульт _____________/________/ «__» _________ 200 г.

(Фамилия И.О./подпись) С инструкцией ознакомлен: _____________/________/ «__» _________ 200 г. (Фамилия И.О./подпись)

Должностная Инструкция Транспортного Координатора

3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность менеджера по перевозкам Менеджер по перевозкам несет ответственность за: 4.1. Невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2. Несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

4.4. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.5. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

2.13.

Организовывать сбор и хранение информации о ходе работы с клиентами: — организовать и вести в алфавитном порядке систему папок (один клиент — одна папка), архивирующих все контакты с клиентами; — требовать от менеджеров отдела предоставления исчерпывающей информации по каждому клиенту и подшивать эту информацию в соответствующую папку; — по требованию руководства проводить анализ работы с клиентами на основании данных архива папок.

Должностная инструкция координатора по складским операциям (рус.)

— Принимает участие в разработке новых Процедур, Должностных инструкций, Методов работы, используемых в процессе функционирования склада. — Вносит предложения, способствующие оптимизации складских процессов и повышению качества услуг, предоставляемых клиенту.

— Сообщает обо всех несоответствиях в Службы, ответственные за их устранение, ведет необходимую документацию.

— Готовит отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представляет их вышестоящему руководителю.

Управляет персоналом: — Контролирует соблюдение Техники безопасности и Правил внутреннего трудового распорядка на вверенном ему складском участке.

— Рационально распределяет обязанности между бригадами складского участка.

Обязоннсти и функции транспортного координатора

Заместитель(и) и руководители структурных подразделений в составе транспортного отдела, другие работники отдела назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом директора предприятия по представлению начальника транспортного отдела.

2. Также в сферу их обязательств входят рекламные исследования рынка, мониторинг соперников, контроль за положительным стилем организации. Таким макаром, профессия координатора очень увлекательна и перспективна. В ближайшее время люди, владеющие возможностями к координированию разных процессов и операций пользуются всё огромным спросом у прогрессивных удачных компаний.

https://www.youtube.com/watch?v=OYX4YpugJOk

Координатор является связывающим звеном меж многими людьми. Он должен быть не только лишь красивым аналитиком, да и неплохим психологом. В задачки этого человека заходит не только лишь работа с источниками инфы, да и с огромным количеством людей различных сфер деятельности и склада психики.

логистика россии

Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности, подчиненных ему служб и подразделений. 3.4.

Представительствовать от имени Предприятия в других организациях и учреждениях по вопросам, относящимся к компетенции отдела; 3.5.

Вносить предложения по выбору и расстановке персонала, отвечающего за транспортно-экспедиционное обслуживание; 3.6.

Проводить совещания по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию отдела; 3.7. Издавать распоряжение по отделу о поощрении работников, отличившихся в работе, и о наложении взысканий на работников отдела, нарушивших трудовую дисциплину и должностные обязанности в соответствии с «Положением о мотивации». 3.8. Рекомендовать к принятию на работу и увольнению персонал Предприятия.

Видео:Всё, что нужно знать о должностных инструкциях за 6 минутСкачать

Должностная инструкция должность координатора мероприятий и акций

Название должности: специалист по организации массовых мероприятий и спонсорства. Роль: выполнение задач компании с целью организации внешних мероприятий в соответствии с ее маркетинговой стратегией; организация PR–мероприятий и спонсорских проектов, направленных на позиционирование компании среди клиентов и партеров.

Основные задачи: Специальные знания и компетенции: Поведенческие компетенции кандидата:

• целеустремленность;
• креативность и открытость новым идеям;
• проактивность, быстрая реакция, стрессоустойчивость;
• хорошая память и внимание к деталям;
• стремление к наилучшим результатам;
• неравнодушие к успеху команды;
• эмпатия по отношению к клиентам.

Должностная инструкция Координатора подразделения оптово-розничного отдела

с необходимым уровнем компетенций: · хорошие знания компьютерных программ «1С: Торговля и склад», «MS Word», «MS Excel» · правила эксплуатации офисной техники 2.1.

Обеспечение бесперебойной и стабильной работы оптово-розничного отдела, оказывая содействие в вопросах, связанных с доставкой продукции и информационную поддержку. 2.2.

Осуществление взаимодействия с другими подразделениями Общества в рамках должностных полномочий.

2.3. Предоставление отчётности в офис оптово-розничного отдела. 3. Должностные обязанности 3.1. Знать основные цели и задачи, приоритеты и коммерческую политику Общества, укреплять имидж и престиж продукции и самого общества.

3.2. Владеть всеми знаниями, касающимися продукции Общества, приоритетами продукции. 3.4.

Профессия event-менеджера

Как показывает статистика, в нашей стране сегодня 70% эвент-менеджеров имеют высшее образование; 82% из них — женщины в возрасте от 23 до 35 лет.

Должностная инструкция координатора

Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя организации и непосредственного руководителя. 4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины. 5.1. Режим работы координатора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации. 5.2.

Координаторы — это кто?

Какие функции выполняет координатор

Координатор имеет полное право делиться с начальством своим видением проектных работ. Обязанности, которые на него возлагаются можно обобщить в определённые функции, которые носят название «должностные обязанности» Работа проектного координатора состоит в выполнении целого ряда должностных функций.

https://www.youtube.com/watch?v=1USgfexeJaA

Функции координатора включают в себя: 1) Ведение и заключение дилерских соглашений.

2) Маркетинговая работа, которая включает в себя: а) сотрудничество с региональными компаниями и представительствами; б) маркетинговые исследования целевых рынков; в) участие в разнообразных семинарах, выставках, представление на них продукции компании.

Должностная инструкция менеджера по организации и продаже мероприятий (event-менеджера)

Составление презентации, программы мероприятия, сметы проекта.

— Продвижение и продажа мероприятий клиентам. Проведение встреч, переговоров, презентаций, заключение договоров.

— Полный цикл организации и проведения корпоративных мероприятий для клиентов. Разработка креативных концепций.

Написание сценариев. — Координация деятельности всех участников мероприятия.

— Развитие долгосрочных отношений с корпоративными клиентами. Получение обратной связи от клиента.

Выявление потребностей клиентов, составление программ продолжительного сотрудничества.

— Выведение на корпоративный рынок услуг мероприятий с головоломками и их развитие.

Prom-Nadzor.ru

на должность менеджера по транспорту и освобождение от нее производится приказом руководителя по представлению [вписать нужное].1.4. Менеджер по транспорту должен знать:1.4.1. приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие его работу;1.4.2.

принципы организации погрузочно-разгрузочных работ, порядок приема и сдачи грузов;1.4.3.

условия перевозки, стандарты и технические условия хранения транспортируемыхГрузов;1.4.4. виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики транспортируемых грузов и нормы их расхода;1.4.5. маршруты перевозки грузов;1.4.6.

ассортимент продукции, производимой предприятием;1.4.7.

правила оформления документов на прием и отправку грузов;1.4.8. состояние, тенденции развития рынка транспортных

Координатор — это профессия современности

Функции его столь обширны, что создаётся следующее впечатление – эта должность больше всего придётся по душе людям с природными организаторскими задатками.

Обычно изначально человека назначают помощником руководителя.

А уж позже, если принятый сотрудник инициативен, расторопен, легко берёт на себя ответственность за организационные вопросы, то, как правило, руководитель сам повышает его до координатора.

Ну а во время приёма соискателя сразу на эту должность руководитель компании в первую очередь постарается оценить его личностные качества.

Это означает, что наличие какого-то образования, конечно, не будет лишним, но и не сыграет превалирующей роли.

Должностные инструкции

Название учреждения 1.2.

Менеджер по транспорту подчиняется ________________________________.1.5. В подчинении у менеджера по транспорту находятся ____________________________________.1.6.

Менеджер по транспорту обязан знать: — указания, приказы, инструкции, распоряжения и другие нормативно-распорядительные документы, которые регламентируют его работу; — порядок приема и сдачи грузов;- принципы организации погрузочно-разгрузочных работ, — стандарты и технические условия хранения транспортируемых грузов;- условия перевозки грузов; — размеры, виды, сортность, марки и другие качественные характеристики транспортируемых грузов и нормативы их расходования; — маршруты перевозки грузов;- правила оформления документации на прием и отправку грузов;- ассортимент продукции, которая производится предприятием; — тенденции развития рынка транспортных услуг и его состояние; — адреса клиентов и поставщиков;- правила документооборота;- порядок подготовки и заключения хозяйственных договоров; — правила пользования средствами вычислительной техники, связи и коммуникаций;- принципы планирования работы; — основы организации производства, экономики, управления и труда; — трудовое законодательство РФ;- правила трудового распорядка на предприятии; — нормы и правила охраны труда;- правила техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии. 2.

Координаторы — это кто? Какие функции выполняет координатор

внешняя документация (нормативно-правовые акты, стандарты проектной деятельности);б) внутренняя документация (Положения компании, её Устав, Правила трудового распорядка, Должностная инструкция и т. д.)Между профессией технического координатора и ранее рассмотренного координатора проектов существует огромное количество отличий.

https://www.youtube.com/watch?v=Cn_9FxS_Ztc

Должность «технический координатор» предоставляется чаще всего автосалонами.

Основные обязанности, которые выполняет человек на данной должности, включают:1) обучение и управление персоналом;2) контроль наличия и использования оборудования;3) кооперацию со службой технического обслуживания по вопросам проведения гарантийных ремонтов;4) оформление документации;5) технический контроль над заводом-производителем;6) управление диагностическим оборудованием.Новой и динамически развивающейся профессией является координатор отдела продаж.

💡 Видео

Должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Должностная инструкция // Для чего нужна должностная инструкция и как составить этот документСкачать

"Должностная инструкция" как инструмент управления персоналом. Часть 1.Скачать

Типовая должностная инструкцияСкачать

Если руководитель дает поручения, не входящие в должностные обязанности - Елена ПономареваСкачать

Начинающий руководитель: что важно сделать первым делом? / Александр ВысоцкийСкачать

Про должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

должностная инструкция - 4 важных разделаСкачать

Содержание должностной инструкции. Методика разработки | Боровкова Елена Алексеевна. РУНОСкачать

Урок 2. Основные функциональные обязанности менеджера по продажам. Курс по продажам.Скачать

3 приема как поставить подчиненного на место / Управление персоналом 16+Скачать

Должностная инструкция как инструмент управления персоналомСкачать

Оргсхема в современном бизнесе. Основы организационной структуры предприятия простыми словамиСкачать

3 лучших способа контролировать выполнение задач сотрудникамиСкачать

Обязанности руководителя отдела продаж. Должностная инструкция для выполнения плана продаж на 100Скачать

Внедряем профстандарты: как составлять и вносить изменения в должностные инструкции работниковСкачать

Должностные инструкции: как сделать ДИ, разбор понятие "трудовая функция" и как проще оформлять ДИСкачать

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил МоскотинСкачать