+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Карта профессионального психологического отбора по результатам социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования, содержащимся в документах личного дела призывника

Содержание

Карта социально психологического изучения военнослужащего по контракту

Карта профессионального психологического отбора по результатам социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования, содержащимся в документах личного дела призывника

Программа психологического сопровождения военнослужащих. Этап 2. АРТ-ТРЕНИНГ с военнослужащими по контракту

Ключи от неба Родины хранить! День сменяет ночь, радар – не спит, И лишь тихонько РЛС шумит

Всегда без страха двигаться вперед, С задачами всегда справляться, Он выслушает и всегда поймет.

Войска связи включают узловые и линейные соединения и части, части и подразделения технического обеспечения связи и автоматизированных систем управления, службы безопасности связи, фельдъегерско-почтовой связи и другие.

Основу войск РХБЗ составляют многофункциональные отдельные бригады РХБЗ, имеющие в своем составе подразделения, способные выполнить весь комплекс мероприятий РХБ защиты.

На войска ПВО возлагается выполнение следующих основных задач: · несение боевого дежурства по противовоздушной обороне; · ведение разведки воздушного противника и оповещение прикрываемых войск; · уничтожение средств воздушного нападения противника в полете; · участие в ведении противоракетной обороны на театрах военных действий.

Ракетные войска и артиллерия (РВ и А) – род войск Сухопутных войск, являющийся основным средством огневого и ядерного поражения противника в ходе ведения общевойсковых операций (боевых действий).

Документы (личное дело военнослужащего)

Перечень документов оформляемых в личное дело кандидата поступающего на военную службу по контракту.

карта профессионального психологического отбора с результатами профессионального психологического отбора кандидата и заключением о его профессиональной пригодности; флюорография (рентгенограмма) органов грудной клетки в двух проекциях; результаты ЭКГ с описанием и расшифровкой (в покое и после нагрузки); результаты общего анализа крови; результаты анализа крови на вирус иммунодефицита человека (ВИЧ) и серологических реакций на сифилис, гепатит; результаты общего

(наименование военно-учебного заведения) 3.

Государственные награды 10. Подготовка по военно-учетной специальности 12.

Подготовка в учебной воинской части (полученная военно-учетная специальность) 15. Спортивное звание или спортивный разряд (указать вид спорта) В ВОЕННО-УЧЕБНОМ ЗАВЕДЕНИИ воинской части о профессиональной пригодности к обучению в военно-учебном заведении 17.

Номер по журналу учета работы подразделения профотбора военно-учебного заведения, Основные данные социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования Заключение группы профотбора военно-учебного заведения, о профессиональной пригодности к обучению в военно-учебном заведении, училище и рекомендации Начальник группы профотбора 18.

Особенности мотивации граждан, поступающих на военную службу по контракту

Специфика военно-профессиональной деятельности.

Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно.

Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Понятие направленности личности.

Психологическое и психофизиологическое обследование в целях оценки профессиональной пригодности специалистов по контракту

Основным методом психологического и психофизиологического обследования является профессионально-психологическое испытание (тестирование), в том числе с использованием технических средств профотбора.

Мероприятия по профессиональному психологическому отбору в соединениях и воинских частях проводятся штатными подразделениями (специалистами) и нештатными подразделениями профотбора.

Нештатные подразделения профотбора проводят мероприятия по профессиональному психологическому отбору в соответствии с методическими указаниями Генерального штаба.

Примерный состав нештатной группы профотбора воинской части следующий: Ø начальник группы — заместитель командира воинской части по воспитательной работе; Ø заместитель начальника группы — психолог воинской части; помощники начальника группы — наиболее подготовленные офицеры органов воспитательной работы, строевого отделения, медицинской службы воинской части; Ø технические работники (сержанты, солдаты).

Анкета поступающего на военную службу по контракту

Этот материал в первую очередь предназначается для молодых людей, которые закончили ВУЗ и для отслуживших и находящихся в запасе.

2. заявление на имя военкома 4. копия диплома об образовании 1.

Заявление на имя военкома Образец заявления на стене висит в военкомате – поэтому много времени это не отнимет. 2.

Отношение из военной части Часто в военкоматах висят перечни вакансий, которые имеются на данный момент Для того, чтобы попасть служить в определенное место, нужно в это место съездить, кадровиков и руководство военно части посетить – и по итогам собеседования с командованием на руки получить отношение (ходатайство) о призыве по контракту.

3. Копия диплома об образовании Нужна для личного дел, когда там данной бумажки нет (а эо маловероятно) – то необходимо принести, как выяснилось, кроме копии обложки необходим ещё и оценочный лист.

Важную роль в вопросах привлекательности контрактной службы в армии для граждан играет денежное довольствие контрактников.

Так для рядового состава российской армии при службе по контракту в 2021 году денежное довольствие составляет: В сухопутных войсках — от 18 тысяч рублей; В военно-воздушных службах — от 20 тысяч рублей; На военно-морском флоте — от 22 тысяч рублей; На подводных лодках ВМФ — от 40 тысяч рублей. Помимо гарантированных федеральным законодательством льгот регионы имеют право оказывать и иные меры социальной и материальной поддержки и военнослужащим, и их семьям. Но чтобы получить все это, сначала надо подписать контракт о прохождении службы.

После подачи документов соискателю придется пройти медицинскую комиссию , психологическое тестирование и профессиональный отбор .

Социально-психологическая характеристика воинского коллектива

1.

Пожалуйста введите слова с картинки: Одним из наиболее объективных и надежных способов изучения нового пополнения является метод наблюдения, представляющий собой целенаправленное и систематическое изучение действий, поступков, отношение военнослужащего к службе в целом.

Источник: //152-zakon.ru/karta-socialno-psihologicheskogo-izuchenija-voennosluzhaschego-po-kontraktu-12444/

Призывников с девиантным поведением смогут повторно освидетельствовать психиатры – Солдатские матери

Карта профессионального психологического отбора по результатам социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования, содержащимся в документах личного дела призывника

В последнее время все чаще случаются трагические истории, в которых фигурируют военнослужащие, чье психологическое состояние здоровья вызывает серьезные опасения. Сразу же после окончания весеннего призыва-2021 Правительством были внесены изменения в процедуру освидетельствования призывников врачами-психиатрами. Повлияют ли изменения на качество отбора призывников?

19 июля 2021 года Постановлением Правительства Российской Федерации № 698 были  внесены изменения в Положение о военно-врачебной экспертизе, на основании которого определяют категорию годности призывников к военной службе. Руководитель отдела по защите прав призывников «Солдатских матерей Санкт-Петербурга» Оксана Парамонова детально разобралась в новеллах, с которыми граждане столкнутся уже в следующем призыве.

В пунктах Положения о военно-врачебной экспертизе, касающихся медицинского освидетельствования различных категорий граждан (для призывников – это пункт 15), теперь предусмотрено повторное (!) освидетельствование врачом-психиатром в случае выявления у призывника (иного лица) по результатам профессионального психологического отбора склонности к девиантному (отклоняющемуся) поведению.

Что же принципиально изменилось и как в реальности могут быть использованы эти изменения?

В первую очередь стоит напомнить, что Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», а также Положение о военно-врачебной экспертизе однозначно устанавливают, что в отношении призывников (начиная с возраста 18 лет) проводится медицинское освидетельствование врачами-специалистами, в состав которых обязательно включается врач-психиатр. При этом мероприятия по профессиональному психологическому отбору проводятся уже при первоначальной постановке на воинский учет, поэтому врач-психиатр, освидетельствующий призывника, имеет возможность оценить его состояние здоровья по проведенным тестам, беседам и пр. При этом врач имеет право направить гражданина и на дополнительно обследование.

Таким образом, учитывая то, что российское законодательство содержит все необходимые нормы, позволяющие в полной мере оценить психологическое состояние здоровья призывников, дополнительное законодательное регулирования возможности проведение повторного освидетельствования врачом-психиатром в принципе лишено смысла.

Да, конечно, ранее законодательство не включало в себя понятия «девиантного поведения». Безусловно, когда под «девиантностью» понимается, например, хулиганство или употребление наркотических средств, очень важно выявить такие особенности у будущего военнослужащего и предотвратить его попадание в воинскую часть.

Девиантное поведение – вялотекущая шизофрения 21 века

Однако в реальности призывники могут столкнуться с тем, что понимание «девиантности» членами призывной комиссии может включать в себя такие «отклонения», как, например, отказ от военной службы и подача заявления на альтернативную гражданскую службу, обжалование решений комиссии и сотрудников военкомата, нарушающих права призывников и многое другое.

Подобное поведение может вызывать пристальное внимание со стороны врача-психиатра, который, широко толкуя «девиантность» призывника, сможет направлять его на психиатрическое обследование.

Учитывая, что и ранее таким образом отдельные чиновники боролись с наиболее активными гражданами, защищающими свои права, можно прогнозировать крайне разнообразные сценарии.

История прекрасно помнит, как в Советском союзе диссидентам выставляли выдуманные психиатрические диагнозы, такие как вялотекущая шизофрения.

Что же делать призывнику?

Вот несколько рекомендаций для тех, кто не хочет, чтобы его необоснованно «пристально изучал военкомат и врач-психиатр»:

  1. Помните, что вы имеете полное право отказаться от участия в проведении мероприятий по профессиональному психологическому отбору, в том числе:
  • отказаться заполнять тесты (кстати, это можно сделать как устно, так и письменно);
  • отказаться беседовать с сотрудниками отдела военкомата на темы, затрагивающие ваши личные и семейные тайны;
  • отказаться подписывать (или писать под диктовку) какие-либо объяснительные и отказы
  1. Помните, что никто не может вас заставить проходить какое-либо обследование, в том числе психиатрического профиля. Такое обследование проводится только с вашего согласия. Поэтому не стоит переживать, если врач-психиатр решил вас направить в психбольницу или психо-неврологический диспансер (ПНД). Вы можете взять это направление, но в больнице (ПНД) написать отказ от обследования. А еще лучше обжаловать незаконное направление в больницу.
  2. Помните, что врач-психиатр, который проводит освидетельствование призывников, каким бы «грозным» он вам не казался, обязан исполнять законодательство, и не имеет права самостоятельно ставить призывнику диагноз, особенно при отсутствии у последнего жалоб и психиатрического анамнеза.

Как не допустить в армию призывников, имеющих психические отклонения?

Действительно, сегодня  на службу в российскую армию попадают молодые люди, имеющие множество заболеваний, включая заболевания по психиатрическому профилю. При этом, как не парадоксально, доступ к оружию получают граждане, находящиеся под длительным наблюдением психиатров.

Однако решение проблемы в действительности требует изменений не в законодательстве, а в его соблюдении – для начала стоит просто контролировать то, чтобы чиновники в военных комиссариатах исполняли свои обязанности и запрашивали в психоневрологических диспансерах списки наблюдаемых в них юношей.

Используемые термины:

Под девиантностью (см. Современный словарь общественного мнения Р.С. Могилевского, Москва, 2014 год) понимается поведение, идущее в разрез с нормой, принятой в конкретном обществе или в социальной группе.

Норма (там же) – этический, религиозный или нравственный постулат, или требование законодательства, или типичные образцы поведения, поддерживаемые общественным мнением, которым необходимо следовать, чтобы не стать объектом санкций.

Профессиональный психологический отбор призывников проводится в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» при первоначальной постановке на воинский учет (16-17 лет) с целью определения пригодности граждан к подготовке по военно-учетным специальностям.

С этой же целью затем перед каждым очередным призывом проводится изучение призывников (см. Инструкцию, утвержденную приказом № 400 Министра обороны), которое также включает в себя мероприятия по социально-психологическому изучению, психологическому и психофизиологическому обследованию.

Социально-психологическое изучение предусматривает оценку условий воспитания и развития личности, ее военно-профессиональной направленности, организаторских способностей, особенностей общения и поведения в коллективе, образовательной и профессиональной подготовленности. Социально-психологическое изучение проводится с использованием следующих основных методов: изучение документов, наблюдение, опрос (беседа, анкетирование).

Психологическое и психофизиологическое обследование позволяет оценивать познавательные психические процессы (ощущение, восприятие, память, мышление), внимание, психологические особенности личности (способности, характер, темперамент), свойства нервной системы (силу, подвижность, лабильность, уравновешенность, динамичность), психомоторики и нервно-психическую устойчивость.

Основным методом психологического и психофизиологического обследования является профессионально-психологическое испытание (тестирование), в том числе с использованием технических средств профотбора (см. Руководство, утвержденное приказом Министра обороны № 50).

Источник: //soldiersmothers.ru/news/prizyv-deviantnoe-povedenie

Организация психологической работы в воинской части в мирное время. Часть 2 – Основные задачи профессионального психологического отбора

Карта профессионального психологического отбора по результатам социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования, содержащимся в документах личного дела призывника

Литература Военная психология Организация психологической работы в воинской части в мирное время. Часть 2 – Основные задачи профессионального психологического отбора

Page 3 of 24

Основными задачами профессионального психологического отбора (ППО) являются:

– оценка психологических качеств и свойств личности, необходимых для успешного обучения в ВУЗе и осуществления конкретного вида воинской деятельности, выявление лиц с нервно-психической неустойчивостью;

– вынесение итогового заключения о профессиональной пригодности кандидата, отбор кандидатов для поступления в военно-учебные заведения, подготовки сержантов и старшин, а также рациональное распределение по профилям подготовки, воинским должностям и подразделениям.

Исполнительные органы в системе ППО создаются в воинских частях и соединениях, ВУЗах и военкоматах. Это могут быть как штатные группы ППО призывных и приемных комиссий, так и нештатные группы, формируемые за счет включения в их состав различных должностных лиц. Организационно группа ППО состоит из подгрупп:

– социально-психологического изучения;

– психологического и психофизиологического обследования;

– изучения специальных способностей.

В состав нештатной группы профотбора воинской части, как правило, входят:

Рис. 6.  Состав действий по осуществлению профессионального психологического  отбора.

Проведение ППО включает оценку:

– уровня развития познавательных психических процессов;

– адаптационного потенциала личности и нервно-психической устойчивости;

– уровня развития специальных (профессионально важных) качеств;

– основных мотивов профессиональной деятельности и военно-профессиональной направленности (см. рис. 6).

Психологическое обследование предполагает оценку общих и специальных способностей человека. При определении общих способностей подчеркиваются обусловленность их общим “контекстом” жизнедеятельности и потенциальная возможность включения в различные виды деятельности.

Общие способности определяют вероятность успешного обучения кандидата в ВУЗе и являются своеобразной базой для осуществления эффективной деятельности. При описании специальных способностей указывается на их формирование в процессе длительной трудовой деятельности, психической тренировки либо на их обусловленность природными психофизиологическими особенностями человека.

Специальные способности непосредственно определяют возможность успешной деятельности по выбранной специальности и достижения высоких показателей.

Требования к общим и специальным способностям определяются спецификой профессиональной деятельности (специальности) и/или профилем ВУЗа.

Адаптационный потенциал отражает адаптационные способности человека и является одним из интегральных показателей личности военнослужащего. Его основные составляющие: нервно-психическая устойчивость, коммуникативные способности, поведенческая регуляция и моральная нормативность (методика «Адаптивность» и экспресс-анкета «Прогноз»).

Уровень общего интеллектуального развития определяется с учетом характеристик психических познавательных процессов: восприятия, памяти, мышления, свойств внимания (методики «Подбор слов», «Числовые ряды», «Фигуры», «Узоры», «Арифметический счет», «Слухоречевая память»).

Социально-психологическое изучение предполагает анализ условий воспитания и развития личности, основных мотивов, изучение общей военно-профессиональной направленности, оценку социальных, нравственных качеств личности, организаторских способностей и особенностей общения и поведения в коллективе, а также образовательной и профессиональной подготовленности.

Порезультатам профессионально-психологического отбора выносится одно из следующих заключений:

а) рекомендуется в первую очередь (или 1-я категория);

б) рекомендуется (2-я категория);

в) рекомендуется условно (3-я категория);

г) не рекомендуется (4-я категория).

С учетом заключения группы ППО, результатов оценки военно-профессиональной подготовленности и оценки физических качеств комиссии принимают решение:

· приемная комиссия – о возможности обучения кандидата в ВУЗе;

· призывная комиссия – об общем уровне профессиональной пригодности и возможности прохождения службы по соответствующей специальности.

–  карта профессионального психологического отбора (содержит сведения о профпригодности к подготовке и службе на воинских должностях и решение о предназначении, вынесенное призывной комиссией).

Источник: //voenobr.ru/literatura/voennaya-psyhologia/233-psyhologia-voinskoi-chesti.html?start=2

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.