Программа психологического сопровождения военнослужащих. Этап 2. АРТ-ТРЕНИНГ с военнослужащими по контракту
Ключи от неба Родины хранить! День сменяет ночь, радар – не спит, И лишь тихонько РЛС шумит
Всегда без страха двигаться вперед, С задачами всегда справляться, Он выслушает и всегда поймет.
Войска связи включают узловые и линейные соединения и части, части и подразделения технического обеспечения связи и автоматизированных систем управления, службы безопасности связи, фельдъегерско-почтовой связи и другие.
Основу войск РХБЗ составляют многофункциональные отдельные бригады РХБЗ, имеющие в своем составе подразделения, способные выполнить весь комплекс мероприятий РХБ защиты.
На войска ПВО возлагается выполнение следующих основных задач: · несение боевого дежурства по противовоздушной обороне; · ведение разведки воздушного противника и оповещение прикрываемых войск; · уничтожение средств воздушного нападения противника в полете; · участие в ведении противоракетной обороны на театрах военных действий.
Ракетные войска и артиллерия (РВ и А) – род войск Сухопутных войск, являющийся основным средством огневого и ядерного поражения противника в ходе ведения общевойсковых операций (боевых действий).
- Документы (личное дело военнослужащего)
- Особенности мотивации граждан, поступающих на военную службу по контракту
- Психологическое и психофизиологическое обследование в целях оценки профессиональной пригодности специалистов по контракту
- Анкета поступающего на военную службу по контракту
- Социально-психологическая характеристика воинского коллектива
- Призывников с девиантным поведением смогут повторно освидетельствовать психиатры — Солдатские матери
- Что же принципиально изменилось и как в реальности могут быть использованы эти изменения?
- Что же делать призывнику?
- Как не допустить в армию призывников, имеющих психические отклонения?
- Организация психологической работы в воинской части в мирное время. Часть 2 — Основные задачи профессионального психологического отбора
- — карта профессионального психологического отбора (содержит сведения о профпригодности к подготовке и службе на воинских должностях и решение о предназначении, вынесенное призывной комиссией).
- 💡 Видео
Документы (личное дело военнослужащего)
Перечень документов оформляемых в личное дело кандидата поступающего на военную службу по контракту.
карта профессионального психологического отбора с результатами профессионального психологического отбора кандидата и заключением о его профессиональной пригодности; флюорография (рентгенограмма) органов грудной клетки в двух проекциях; результаты ЭКГ с описанием и расшифровкой (в покое и после нагрузки); результаты общего анализа крови; результаты анализа крови на вирус иммунодефицита человека (ВИЧ) и серологических реакций на сифилис, гепатит; результаты общего
(наименование военно-учебного заведения) 3.
Государственные награды 10. Подготовка по военно-учетной специальности 12.
Подготовка в учебной воинской части (полученная военно-учетная специальность) 15. Спортивное звание или спортивный разряд (указать вид спорта) В ВОЕННО-УЧЕБНОМ ЗАВЕДЕНИИ воинской части о профессиональной пригодности к обучению в военно-учебном заведении 17.
Номер по журналу учета работы подразделения профотбора военно-учебного заведения, Основные данные социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования Заключение группы профотбора военно-учебного заведения, о профессиональной пригодности к обучению в военно-учебном заведении, училище и рекомендации Начальник группы профотбора 18.
Особенности мотивации граждан, поступающих на военную службу по контракту
Специфика военно-профессиональной деятельности.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно.
Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Понятие направленности личности.
Психологическое и психофизиологическое обследование в целях оценки профессиональной пригодности специалистов по контракту
Основным методом психологического и психофизиологического обследования является профессионально-психологическое испытание (тестирование), в том числе с использованием технических средств профотбора.
Мероприятия по профессиональному психологическому отбору в соединениях и воинских частях проводятся штатными подразделениями (специалистами) и нештатными подразделениями профотбора.
https://www.youtube.com/watch?v=rwrKsX7A01s
Нештатные подразделения профотбора проводят мероприятия по профессиональному психологическому отбору в соответствии с методическими указаниями Генерального штаба.
Примерный состав нештатной группы профотбора воинской части следующий: Ø начальник группы — заместитель командира воинской части по воспитательной работе; Ø заместитель начальника группы — психолог воинской части; помощники начальника группы — наиболее подготовленные офицеры органов воспитательной работы, строевого отделения, медицинской службы воинской части; Ø технические работники (сержанты, солдаты).
Анкета поступающего на военную службу по контракту
Этот материал в первую очередь предназначается для молодых людей, которые закончили ВУЗ и для отслуживших и находящихся в запасе.
2. заявление на имя военкома 4. копия диплома об образовании 1.
Заявление на имя военкома Образец заявления на стене висит в военкомате – поэтому много времени это не отнимет. 2.
Отношение из военной части Часто в военкоматах висят перечни вакансий, которые имеются на данный момент Для того, чтобы попасть служить в определенное место, нужно в это место съездить, кадровиков и руководство военно части посетить – и по итогам собеседования с командованием на руки получить отношение (ходатайство) о призыве по контракту.
3. Копия диплома об образовании Нужна для личного дел, когда там данной бумажки нет (а эо маловероятно) – то необходимо принести, как выяснилось, кроме копии обложки необходим ещё и оценочный лист.
Важную роль в вопросах привлекательности контрактной службы в армии для граждан играет денежное довольствие контрактников.
Так для рядового состава российской армии при службе по контракту в 2021 году денежное довольствие составляет: В сухопутных войсках — от 18 тысяч рублей; В военно-воздушных службах — от 20 тысяч рублей; На военно-морском флоте — от 22 тысяч рублей; На подводных лодках ВМФ — от 40 тысяч рублей. Помимо гарантированных федеральным законодательством льгот регионы имеют право оказывать и иные меры социальной и материальной поддержки и военнослужащим, и их семьям. Но чтобы получить все это, сначала надо подписать контракт о прохождении службы.
После подачи документов соискателю придется пройти медицинскую комиссию , психологическое тестирование и профессиональный отбор .
Социально-психологическая характеристика воинского коллектива
1.
Пожалуйста введите слова с картинки: Одним из наиболее объективных и надежных способов изучения нового пополнения является метод наблюдения, представляющий собой целенаправленное и систематическое изучение действий, поступков, отношение военнослужащего к службе в целом.
Видео:Социально-психологическое Тестирование 2023-2024Скачать
Призывников с девиантным поведением смогут повторно освидетельствовать психиатры — Солдатские матери
В последнее время все чаще случаются трагические истории, в которых фигурируют военнослужащие, чье психологическое состояние здоровья вызывает серьезные опасения. Сразу же после окончания весеннего призыва-2021 Правительством были внесены изменения в процедуру освидетельствования призывников врачами-психиатрами. Повлияют ли изменения на качество отбора призывников?
19 июля 2021 года Постановлением Правительства Российской Федерации № 698 были внесены изменения в Положение о военно-врачебной экспертизе, на основании которого определяют категорию годности призывников к военной службе. Руководитель отдела по защите прав призывников «Солдатских матерей Санкт-Петербурга» Оксана Парамонова детально разобралась в новеллах, с которыми граждане столкнутся уже в следующем призыве.
В пунктах Положения о военно-врачебной экспертизе, касающихся медицинского освидетельствования различных категорий граждан (для призывников – это пункт 15), теперь предусмотрено повторное (!) освидетельствование врачом-психиатром в случае выявления у призывника (иного лица) по результатам профессионального психологического отбора склонности к девиантному (отклоняющемуся) поведению.
Что же принципиально изменилось и как в реальности могут быть использованы эти изменения?
В первую очередь стоит напомнить, что Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», а также Положение о военно-врачебной экспертизе однозначно устанавливают, что в отношении призывников (начиная с возраста 18 лет) проводится медицинское освидетельствование врачами-специалистами, в состав которых обязательно включается врач-психиатр. При этом мероприятия по профессиональному психологическому отбору проводятся уже при первоначальной постановке на воинский учет, поэтому врач-психиатр, освидетельствующий призывника, имеет возможность оценить его состояние здоровья по проведенным тестам, беседам и пр. При этом врач имеет право направить гражданина и на дополнительно обследование.
https://www.youtube.com/watch?v=xWQmljNeYXg
Таким образом, учитывая то, что российское законодательство содержит все необходимые нормы, позволяющие в полной мере оценить психологическое состояние здоровья призывников, дополнительное законодательное регулирования возможности проведение повторного освидетельствования врачом-психиатром в принципе лишено смысла.
Да, конечно, ранее законодательство не включало в себя понятия «девиантного поведения». Безусловно, когда под «девиантностью» понимается, например, хулиганство или употребление наркотических средств, очень важно выявить такие особенности у будущего военнослужащего и предотвратить его попадание в воинскую часть.
Девиантное поведение – вялотекущая шизофрения 21 века
Однако в реальности призывники могут столкнуться с тем, что понимание «девиантности» членами призывной комиссии может включать в себя такие «отклонения», как, например, отказ от военной службы и подача заявления на альтернативную гражданскую службу, обжалование решений комиссии и сотрудников военкомата, нарушающих права призывников и многое другое.
Подобное поведение может вызывать пристальное внимание со стороны врача-психиатра, который, широко толкуя «девиантность» призывника, сможет направлять его на психиатрическое обследование.
Учитывая, что и ранее таким образом отдельные чиновники боролись с наиболее активными гражданами, защищающими свои права, можно прогнозировать крайне разнообразные сценарии.
История прекрасно помнит, как в Советском союзе диссидентам выставляли выдуманные психиатрические диагнозы, такие как вялотекущая шизофрения.
Что же делать призывнику?
Вот несколько рекомендаций для тех, кто не хочет, чтобы его необоснованно «пристально изучал военкомат и врач-психиатр»:
- Помните, что вы имеете полное право отказаться от участия в проведении мероприятий по профессиональному психологическому отбору, в том числе:
- отказаться заполнять тесты (кстати, это можно сделать как устно, так и письменно);
- отказаться беседовать с сотрудниками отдела военкомата на темы, затрагивающие ваши личные и семейные тайны;
- отказаться подписывать (или писать под диктовку) какие-либо объяснительные и отказы
- Помните, что никто не может вас заставить проходить какое-либо обследование, в том числе психиатрического профиля. Такое обследование проводится только с вашего согласия. Поэтому не стоит переживать, если врач-психиатр решил вас направить в психбольницу или психо-неврологический диспансер (ПНД). Вы можете взять это направление, но в больнице (ПНД) написать отказ от обследования. А еще лучше обжаловать незаконное направление в больницу.
- Помните, что врач-психиатр, который проводит освидетельствование призывников, каким бы «грозным» он вам не казался, обязан исполнять законодательство, и не имеет права самостоятельно ставить призывнику диагноз, особенно при отсутствии у последнего жалоб и психиатрического анамнеза.
Как не допустить в армию призывников, имеющих психические отклонения?
Действительно, сегодня на службу в российскую армию попадают молодые люди, имеющие множество заболеваний, включая заболевания по психиатрическому профилю. При этом, как не парадоксально, доступ к оружию получают граждане, находящиеся под длительным наблюдением психиатров.
Однако решение проблемы в действительности требует изменений не в законодательстве, а в его соблюдении – для начала стоит просто контролировать то, чтобы чиновники в военных комиссариатах исполняли свои обязанности и запрашивали в психоневрологических диспансерах списки наблюдаемых в них юношей.
Используемые термины:
Под девиантностью (см. Современный словарь общественного мнения Р.С. Могилевского, Москва, 2014 год) понимается поведение, идущее в разрез с нормой, принятой в конкретном обществе или в социальной группе.
Норма (там же) – этический, религиозный или нравственный постулат, или требование законодательства, или типичные образцы поведения, поддерживаемые общественным мнением, которым необходимо следовать, чтобы не стать объектом санкций.
Профессиональный психологический отбор призывников проводится в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» при первоначальной постановке на воинский учет (16-17 лет) с целью определения пригодности граждан к подготовке по военно-учетным специальностям.
С этой же целью затем перед каждым очередным призывом проводится изучение призывников (см. Инструкцию, утвержденную приказом № 400 Министра обороны), которое также включает в себя мероприятия по социально-психологическому изучению, психологическому и психофизиологическому обследованию.
Социально-психологическое изучение предусматривает оценку условий воспитания и развития личности, ее военно-профессиональной направленности, организаторских способностей, особенностей общения и поведения в коллективе, образовательной и профессиональной подготовленности. Социально-психологическое изучение проводится с использованием следующих основных методов: изучение документов, наблюдение, опрос (беседа, анкетирование).
Психологическое и психофизиологическое обследование позволяет оценивать познавательные психические процессы (ощущение, восприятие, память, мышление), внимание, психологические особенности личности (способности, характер, темперамент), свойства нервной системы (силу, подвижность, лабильность, уравновешенность, динамичность), психомоторики и нервно-психическую устойчивость.
Основным методом психологического и психофизиологического обследования является профессионально-психологическое испытание (тестирование), в том числе с использованием технических средств профотбора (см. Руководство, утвержденное приказом Министра обороны № 50).
Видео:Вебинар 1 Работа с участниками СВО Трудности первой встречиСкачать
Организация психологической работы в воинской части в мирное время. Часть 2 — Основные задачи профессионального психологического отбора
Литература Военная психология Организация психологической работы в воинской части в мирное время. Часть 2 — Основные задачи профессионального психологического отбора
Page 3 of 24
Основными задачами профессионального психологического отбора (ППО) являются:
— оценка психологических качеств и свойств личности, необходимых для успешного обучения в ВУЗе и осуществления конкретного вида воинской деятельности, выявление лиц с нервно-психической неустойчивостью;
— вынесение итогового заключения о профессиональной пригодности кандидата, отбор кандидатов для поступления в военно-учебные заведения, подготовки сержантов и старшин, а также рациональное распределение по профилям подготовки, воинским должностям и подразделениям.
Исполнительные органы в системе ППО создаются в воинских частях и соединениях, ВУЗах и военкоматах. Это могут быть как штатные группы ППО призывных и приемных комиссий, так и нештатные группы, формируемые за счет включения в их состав различных должностных лиц. Организационно группа ППО состоит из подгрупп:
— социально-психологического изучения;
— психологического и психофизиологического обследования;
— изучения специальных способностей.
В состав нештатной группы профотбора воинской части, как правило, входят:
Рис. 6. Состав действий по осуществлению профессионального психологического отбора.
Проведение ППО включает оценку:
— уровня развития познавательных психических процессов;
— адаптационного потенциала личности и нервно-психической устойчивости;
— уровня развития специальных (профессионально важных) качеств;
— основных мотивов профессиональной деятельности и военно-профессиональной направленности (см. рис. 6).
Психологическое обследование предполагает оценку общих и специальных способностей человека. При определении общих способностей подчеркиваются обусловленность их общим «контекстом» жизнедеятельности и потенциальная возможность включения в различные виды деятельности.
Общие способности определяют вероятность успешного обучения кандидата в ВУЗе и являются своеобразной базой для осуществления эффективной деятельности. При описании специальных способностей указывается на их формирование в процессе длительной трудовой деятельности, психической тренировки либо на их обусловленность природными психофизиологическими особенностями человека.
Специальные способности непосредственно определяют возможность успешной деятельности по выбранной специальности и достижения высоких показателей.
Требования к общим и специальным способностям определяются спецификой профессиональной деятельности (специальности) и/или профилем ВУЗа.
Адаптационный потенциал отражает адаптационные способности человека и является одним из интегральных показателей личности военнослужащего. Его основные составляющие: нервно-психическая устойчивость, коммуникативные способности, поведенческая регуляция и моральная нормативность (методика «Адаптивность» и экспресс-анкета «Прогноз»).
Уровень общего интеллектуального развития определяется с учетом характеристик психических познавательных процессов: восприятия, памяти, мышления, свойств внимания (методики «Подбор слов», «Числовые ряды», «Фигуры», «Узоры», «Арифметический счет», «Слухоречевая память»).
Социально-психологическое изучение предполагает анализ условий воспитания и развития личности, основных мотивов, изучение общей военно-профессиональной направленности, оценку социальных, нравственных качеств личности, организаторских способностей и особенностей общения и поведения в коллективе, а также образовательной и профессиональной подготовленности.
Порезультатам профессионально-психологического отбора выносится одно из следующих заключений:
а) рекомендуется в первую очередь (или 1-я категория);
б) рекомендуется (2-я категория);
в) рекомендуется условно (3-я категория);
г) не рекомендуется (4-я категория).
С учетом заключения группы ППО, результатов оценки военно-профессиональной подготовленности и оценки физических качеств комиссии принимают решение:
· приемная комиссия — о возможности обучения кандидата в ВУЗе;
· призывная комиссия — об общем уровне профессиональной пригодности и возможности прохождения службы по соответствующей специальности.
— карта профессионального психологического отбора (содержит сведения о профпригодности к подготовке и службе на воинских должностях и решение о предназначении, вынесенное призывной комиссией).
💡 Видео
Часть 2 - В Конституции сказано,как избавиться от физического лица?Скачать
Режим имущества. Гражданское состояние. Фидуциарные сделки.Скачать
Новые правила обжалования решения призывной комиссии!Скачать
признаки злоупотребления правомСкачать
Как не стать жертвой//соучастником мошенника.Скачать
Психологическое восстановление человека (видеоотзыв участницы курса)Скачать
Назначение социального работника: как получить помощь бесплатно?Скачать
Правовые международные статусы личности( человек,физ лицо,гражданин!#журналнароднаяправдаСкачать
10.2. Обязательства из односторонних действийСкачать
Соблюдение сроков – залог финансовой стабильности: налоговая служба призывает задекларировать доходыСкачать
О. К. Герлован. Новое положение по аттестации_16.12.2021Скачать
Преимущества в соответствии со статьями 28 и 29 Закона № 44-ФЗ (обучение госзакупкам), 21.10.2021Скачать
Что теперь будет, если не жить по месту своей регистрации: возможные последствияСкачать
Гражданское право, часть 1. Лекция 5/1. Физические лица (начало).Скачать
ПРОКАЧКА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙСкачать
Назначение и выплата государственной социальной помощи на основании социального контрактаСкачать
Новые правила расследования и учета профессиональных заболеваний работников с 1 марта 2023 годаСкачать
Статья 46 ч.1 п.4 – как заставить пристава её применить? Даже если пристав противСкачать