Наградной лист — ходатайство о награждении Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации

Успейте воспользоваться скидками до 70% на курсы «Инфоурок» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (наименование субъекта Российской Федерации) Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации (наименование ведомственной награды Министерства образования и науки Российской Федерации) учреждение «Средняя общеобразовательная школа №1 город Покров» (полное наименование организации (органа)) Петушинского района, Владимирской области, учитель математики (республика, край, область, округ, город, район, поселок, село, деревня) высшее, Тбилисский государственный педагогический институт (полное наименование учебного заведения, год окончания) 7. Ученая степень, ученое звание 8.

Квалификационная категория (для педагогических работников) 9.

Какими государственными и ведомственными (отраслевыми) наградами награжден(а), общего образования 23 года 11.

Стаж работы в данной организации (органе) (указать конкретную сферу деятельности) 12. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награде: Ученики **** ежегодно являются победителями и призерами муниципального этапа Всероссийской олимпиады школьников по математике: 2012 г. – 4 призера; 2013 г. – 3 призера; 2014 г.

– 4 призера.

Наградной лист для награждения почетной грамотой

В коллективе Сев пользуется заслуженным уважением.

• Разное.
• Выдвижение кандидатуры для награждения Почетной грамотой Министерства регионального развития Российской Федерации.

По первому вопросу выступил К. Пригожин Б.А. (фамилия и инициалы) (фамилия и инициалы) М.П.

« » г. ПРОТОКОЛ № 1 собрания коллектива Государственного унитарного предприятия города Москвы трест «Мосотделстрой № 1» г. Москва 01.06.2010 г.

Наградной лист для представления к награждению Почетной грамотой Правительства Российской Федерации и объявлению благодарности Правительства Российской Федерации за заслуги в содействии проведению социальной и экономической политики государства, осуществлению эффективной деятельности федеральных органов исполнительной власти, развитию местного самоуправления, обеспечению законности, прав и свобод граждан, укреплению обороноспособности страны и государственной безопасности, реализации внешней политики государства

В НК появилась норма о праве регионов вводить дополнительную льготу для движимых ОС не старше 3 лет. Читатели спрашивают: если регион установил льготу для всех движимых ОС, можно ли не начислять налог на имущество по тем, которые старше 3 лет?

Наградной лист

Видео:Единовременная выплата рожденным с 1950 по 1991 год по 25-30 тыс. Даю пояснения!Скачать

Домашний адрес 670024, Республика Бурятия, город Улан-Удэ,_________ улица Революции 1905 года, дом 104, квартира 20_________________________ 10.

Общий стаж работы 21год Стаж работы в отрасли 20 лет____________ Стаж работы в данном коллективе 20 лет_______________________________ 11. Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу) Сведения по пунктам 1-11 соответствуют данным трудовой книжки. Управления по кадровой политике ФИО М.П.

(должность, подпись, инициалы, фамилия) 12. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению.

За время работы Светлана Степановна показала себя как квалифицированный, опытный специалист, хорошо знающий свое дело, работающий четко и оперативно. Коллектив аппарата Администрации города Улан-Удэ ходатайствует о награждении Ивановой С.С.

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Возможно написание текста сотрудником кадровой службы, самим претендентом на награду. Документ подписывают исполнитель заказа, руководитель организации или только директор.

https://www.youtube.com/watch?v=19EtvWnWJKU

Заверяют печатью предприятия. Образец характеристики для награждения почетной грамотой, вы можете скачать по этой ссылке. Пример характеристики для награждения почетной грамотой:

Пример наградной характеристики.

Он создаётся на основании Государственного стандарта Р 6.30-2003, в котором даны унифицированные правила составления документов. На бланке формата А 4 указываются необходимые реквизиты.

Как оформить кредит на открытие малого бизнеса с нуля и что для этого необходимо сделать — читайте по ссылке.

Решение собрания коллектива оформляется протоколом, о чем делается запись в наградном листе.

При представлении граждан к награждению за деятельность, не связанную с их основной работой, соответствующий вопрос должен быть в обязательном порядке рассмотрен в коллективе по месту основной работы.

Видео:За какие грамоты дадут звание «Ветеран труда» в этом годуСкачать

На каждого представляемого к награждению оформляется наградной лист установленного образца (Указ Президента Российской Федерации от 07.09.2010 г. № 1099) Наградной лист содержит практически все данные о личности, представляемого к награждению.

для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и государственные должности субъектов Российской Федерации; для лиц, проходящих государственную гражданскую и правоохранительную службу, а также гражданского персонала государственных органов, в которых предусмотрена государственная гражданская или правоохранительная служба; для работников органов власти субъектов Российской Федерации и муниципальных органов власти.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой

• перевыполнение поставленных планов по продажам или производству продукции,
• достижение определенного стажа работы на предприятии (как правило, свыше 10 лет),
• особые трудовые заслуги.

Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия.

Следует отметить, что согласия профсоюзного комитета для такого рода процедуры не требуется – это является абсолютной прерогативой руководства. Ходатайство руководителю нужно подавать заранее.

Обычно период указан во внутреннем «Положении о поощрении сотрудников», но если нет – то, как минимум, за две недели до предполагаемого награждения.

• сведения о предприятии,
• персональные данные о представляемом к награждению сотруднике,
• причины и обстоятельства, побудившие его непосредственного руководителя к написанию ходатайства
• и дату составления документа.

Не надо забывать и о том, что ходатайство может содержать в себе информацию не об одном, а сразу о нескольких представленных к награждению работниках.

Следует помнить о том, что запись о награждении почетной грамотой нужно вносить в личное дело, а также трудовую книжку сотрудника.

1. Вначале документа слева или справа, несколько строк отводится для информации об адресате и авторе ходатайства. Здесь указывается
   • название компании,
   • ее руководитель (его должность, фамилия, инициалы),

Образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства

.

Как написать характеристику на работника? Ходатайство о награждении почетной грамотой: образец Единого вида данного документа не существует.

Именно поэтому образец ходатайства о награждении почетной грамотой нуждается лишь в общих правилах составления, а также оформления. Всё же это в любом случае деловая бумага.

Видео:Двенадцать грамот, которые позволяют получить звание «Ветеран труда»Скачать

Сортировать их желательно согласно хронологии, опираясь на даты публикаций. Так же выглядит образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства и в случае поощрения воспитателя детского сада или центра творчества. Отдельный пункт характеристики затрагивает семейное положение награждаемого.

Чаще всего этот раздел достаточно краток. В нём приводится информация о семейном положении, наличии детей и их количестве.

Слово «Характеристика» (название документа) следует разместить вверху, в центре листа формата А4. Первый абзац посвящается личным данным.

Представление работников к государственным и ведомственным наградам

89 Конституции РФ.

Пункт 3 Инструкции о порядке вручения орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации, утвержденной Распоряжением Президента РФ от 03.04.1997 N 96-рп (далее — Инструкция).

— Герою Российской Федерации — грамота Героя Российской Федерации и книжка Героя Российской Федерации; — другим награжденным — удостоверение к государственной награде Российской Федерации .

Государственные награды отличаются от других наград степенью значимости заслуг перед Отечеством более сложной процедурой награждения и универсальностью, то есть они охватывают заслуги во всех сферах деятельности.

Награждение сотрудников

Сотрудники, выполняющие свои трудовые обязанности с особым усердием, не должны оставаться незамеченными администрацией предприятия.

Различного рода поощрения позволяют стимулировать их для поддержания высокого рабочего темпа, а также показывают остальному коллективу, что руководство проявляет внимание к своим сотрудникам.

Не всегда поощрения имеют материальную форму, и награждение как раз этот случай.

О понятии и основаниях

Сотрудники, отличившиеся в работе, могут поощряться своими работодателями с помощью различных способов. Одним из таких является награждение почетной грамотой. Порядок таких поощрений должен регулироваться внутренними нормативными актами организации.

При рассмотрении специфики награждений сотрудников необходимо опираться на следующие понятия:

1. Ходатайство. Это документ, выражающий определенную просьбу. В рассматриваемом нами случае ходатайство призвано убедить руководство организации поощрить отличившегося сотрудника.
2. Почетная грамота – это моральная форма поощрения отдельных сотрудников и коллектива трудящихся. Награждение почетными грамотами позволяет выделить особо отличившихся сотрудников из всего коллектива, укрепляет трудовую дисциплину в организации и стимулирует работников на добросовестный труд.
3. Заявление – это обращение, передающее информацию о точке зрения заявителя по какому-либо вопросу.

Процесс награждения должен начинаться с составления соответствующего ходатайства. Этот документ составляется непосредственным начальником работника и подается на имя директора организации.

Поскольку почетная грамота считается наивысшим знаком поощрения, в документе обязательно должны быть указаны основания для награждения, которые в свою очередь должны побудить администрацию предприятия выделить отдельного сотрудника среди остальных.

Видео:при поддержке министерства культурыСкачать

Разберем, в каких случаях отличившегося сотрудника могут наградить почетной грамотой:

При наличии вышеописанных оснований непосредственный начальник структурного подразделения организации может ходатайствовать руководству о поощрении сотрудника, находящегося в его подчинении.

Правовая база и форма документа

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатели имеют право поощрять сотрудников, которые добросовестно исполняют свои обязанности. Согласно статье 191, предусматриваются следующие виды поощрений:

• премирование;
• объявление благодарности (благодарственное письмо);
• представление к почетному званию;
• награждение ценными подарками;
• награждение почетной грамотой.

Приказ о поощрении работников имеет унифицированную форму № Т-11, которая утверждена Постановлением Госкомстата РФ №1 от 5 января 2004 года.

Как написать ходатайство о награждении

Разберем стандартную структуру ходатайства о награждении сотрудников:

1. В шапке документа необходимо отметить, кому подается прошение, и кто его составил. Другими словами указывается директор организации и непосредственный начальник поощряемого сотрудника.
2. Далее пишется название документа – Ходатайство о награждении сотрудника.
3. В основной части документа необходимо указать, кто из работников отличился, и какие основания для награждения имеют место.
4. Далее указывается список приложений к ходатайству, например документы, подтверждающие наличие оснований для поощрения.
5. В конце документа ставится дата составления и подпись заявителя.

При составлении ходатайства необходимо придерживаться следующих рекомендаций:

• излагая свои мысли, следует использовать официально-деловой стиль;
• необходимо использовать только проверенные образцы ходатайств;
• при описании заслуг работника рекомендуется также перечислить его личные и профессиональные качества;
• оформляя документ, не следует отступать от вышеописанной структуры.

Почетной грамотой

Грамота, как способ поощрения сотрудника, может:

• иметь локальный характер и выдаваться от предприятия, где трудится гражданин;
• выдаваться государственными органами.

В случае особых заслуг не только перед отдельно взятым предприятием, а перед всей отраслью в целом, руководство отличившегося сотрудника может подать ходатайство в администрацию города или соответствующее Министерство.

Благодарственным письмом

Поощрение сотрудника может осуществляться путем направления ему благодарственного письма. Этот документ, так же как и грамота содержит официально выраженную благодарность предприятия за имеющиеся заслуги.

Видео:Премия Министерства культуры Российской Федерации лучшим преподавателямСкачать

Письмо должно заверяться печатью организации и подписью руководителя. Ходатайство при этом должно содержать просьбу о награждении сотрудника именно благодарственным письмом.

Образец 2021

Скачать бланк ходатайства о награждении.

Скачать пример ходатайства о награждении.

Пример текста

Приведем пример основной части ходатайства о награждении сотрудника:

В связи с приближающейся для предприятия юбилейной датой, прошу Вас наградить почетной грамотой мастера сборочного цеха Петрова Михаила Ивановича.

Данный сотрудник за весь срок работы на предприятии проявил себя ответственным работником, его бригада регулярно перевыполняет норму по сбору мебели, он пользуется высоким авторитетом в коллективе, не без его помощи в организации поддерживается высокая трудовая дисциплина.

Считаю, что награждение почетной грамотой будет являться отличной стимуляцией Петрова М.В. для дальнейших трудовых подвигов.

В ряде случаев при составлении ходатайств о поощрении сотрудников необходимо соблюдать некоторые особенности. В основном это связано с правилами учреждений, куда направляются ходатайства.

Учителя (воспитателя)

При награждении педагогов прошения направляются в Управление Министерства образования. Стоит отметить, что ходатайство в этом случае заменяется другим документом – представлением. Представление выполняет туже функцию, что и ходатайство, однако его структура и наполнение имеет некоторые особенности.

Разберем, какая информация указывается в этом документе:

• сведения о работнике (стаж, заслуги, личные качества);
• сведения о его профессиональных качествах;
• рекомендации руководства.

Так же как и ходатайство, представление должно подписываться начальником сотрудника, в рассматриваемом случае – директором образовательного учреждения.

От администрации (министерства)

Если награждение производится на уровне администрации, оформление ходатайства также имеет некоторые особенности:

• документ направляется непосредственно губернатору региона;
• в документе указываются основания для награждения (в данном случае работник должен внести высокий вклад в развитие субъекта РФ или страны в целом);
• к документу должна прилагаться характеристика с места работы для подтверждения значимости сотрудника на предприятии.

Порядок награждения

Видео:Михаил Гусман получил награду Министерства культуры РФСкачать

В большинстве случаев награждение отличившихся сотрудников протекает по следующему сценарию:

1. В первую очередь непосредственный начальник работника проявляет инициативу о его награждении и составляет соответствующее ходатайство. Стоит отметить, что такое желание может исходить и от вышестоящего руководства.
2. Ходатайство направляется директору организации, который принимает решение о его одобрении. Решение принимается без участия профсоюза.
3. Подписывая ходатайство, директор дает согласие на награждение, после чего уполномоченные службы организации составляют приказ о награждении. В приказе отражается следующая информация:
   • дата составления;
   • фамилия и инициалы награждаемого работника, его должность;
   • структурное подразделение, в котором числится сотрудник;
   • причины награждения;
   • форма награждения;
   • подпись руководителя и награждаемого сотрудника.

При составлении приказа следует использовать унифицированную форму № Т-11, которая содержит все необходимые поля для заполнения.

: Консультация специалиста

📹 Видео

Награждение Александра Осипца грамотой Министерства культуры 28.09.2018Скачать

О награждении известного российского писателя-сатирика М.Н.Задорнова.Скачать

Документальный фильм к 85-летию Министерства культурыСкачать

Путин восхитил арабов, подняв упавшую фуражку офицераСкачать

при финансовой поддержке министерства культуры российской федерацииСкачать

Анимация логотипа Министерства культуры Российской федерацииСкачать

Ведущих телеканала "Тюменское время" покажут в фильме "Вахтовый метод"Скачать

при финансовой поддержке министерства культуры российской федерацииСкачать

Приветствие Министра культуры РФ О.Б. Любимовой VI национальной оперной премии "Онегин"Скачать

Дорогое министерство культуры Российской Федерации Гореть вам в адуСкачать

Главное о ГИВЦ Минкультуры РоссииСкачать

ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОСНОВНЫХ ДОСТИЖЕНИЯХ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ ЗА 2021 ГОДСкачать

BadComedian против Министерства культуры РФСкачать