+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Должностная инструкция директора филиала (пример)

Должностная инструкция директора филиала образовательной организации

Должностная инструкция директора филиала (пример)

[организационно-правовая форма, наименование организации]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

 Должностная инструкциядиректора филиала образовательной организации [наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации; Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования”, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 января 2011 г. N 1н; постановления Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам” и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Директор филиала относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность директора филиала принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, наличие ученой степени, стаж работы на педагогических должностях или руководящих должностях в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательной организации, не менее 5 лет.

1.3. На должность директора филиала в соответствии с требованиями ст. 351.

1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности

1.4. Директор филиала должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся сферы высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательных учреждений;

– приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

– локальные нормативные акты образовательного учреждения, его структурного подразделения;

– основы педагогики, педагогической психологии;

– основные сведения о развитии образования в зарубежных странах;

– теорию и методы управления образовательными системами;

– основы налогового, экономического и экологического законодательства;

– финансово-хозяйственную деятельность образовательного учреждения;

– основы гражданского, административного, трудового, бюджетного, хозяйственного законодательства;

– основы менеджмента, управления персоналом, проектами;

– правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. Директор филиала назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

2. Должностные обязанности

Директор филиала:

2.1. Руководит деятельностью филиала в пределах предоставленных полномочий.

2.2. Организует текущее и перспективное планирование деятельности филиала, издает необходимые распоряжения, контролирует выполнение плановых заданий.

2.3. Осуществляет координацию деятельности работников филиала, создает условия для их работы.

2.4. Принимает меры по созданию необходимых социально-бытовых условий для обучающихся и работников образовательной организации, вносит необходимые предложения по их улучшению.

2.5. Участвует в подборе и расстановке кадров, в решении вопросов повышения квалификации и профессионального мастерства работников, формирования структуры и штата образовательной организации.

2.6. Принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы образовательной организации, оснащении современным оборудованием, учебной литературой, пособиями и техническими средствами обучения, обеспечивает их сохранность, пополнение и эффективное использование.

2.7. Организует и проводит учебно-методические (научные, научно-методические) семинары (совещания, конференций) и иные мероприятия.

2.8. Координирует подготовку, рецензирование и издание учебно-методических документов, выполнение научно-исследовательской, научно-методической работы.

2.9. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.

2.10. Организует работу и взаимодействие филиала с другими структурными подразделениями образовательной организации и заинтересованными организациями в пределах предоставленных полномочий.

2.11. В пределах полномочий руководит деятельностью ученого совета филиала, представляет его интересы в ученом совете головной образовательной организации.

2.12. Осуществляет отчет о работе по вопросам учебно-воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической и иной деятельности, осуществляемой в соответствии с положением о филиале.

2.13. Обеспечивает меры по созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению требований правил по охране труда и пожарной безопасности.

2.14. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Директор филиала имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

– на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

– на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

– на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя, касающихся деятельности филиала.

3.3. Принимать участие в принятии решений педагогического совета и любых других коллегиальных органов управления.

3.4. Давать указания и поручения, обязательные для исполнения работниками филиала, а также проводить проверки их качества и своевременности исполнения.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Инициировать и проводить совещания по вопросам деятельности филиала.

3.7. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Директор филиала несет ответственность:

4.1. За нарушение устава образовательной организации.

4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-direktora-filiala-obrazovatelnoy-organizacii

Должностная инструкция директора филиала бюджетного учреждения

Должностная инструкция директора филиала (пример)

Прием и увольнение (в рамках предусмотренной Положением о Филиале компетенции) работников Филиала в соответствии с трудовым законодательством, применение к ним мер дисциплинарного характера, предусмотренных трудовым законодательством, внутренними приказами, положениями и инструкциями по Филиалу и Компании. 4.5. Ходатайство перед руководством о поощрении подчиненных сотрудников. 4.6. Издание приказов и распоряжений, обязательных для всех сотрудников Филиала. 4.7. Разработка и согласование должностных и нормативно-технических инструкций по Филиалу. 4.8. Внесение на рассмотрение руководством предложений по совершенствованию и оптимизации работы Филиала, доклады о выявленных недостатках и мерах по их пресечению. 4.9. Требование от руководителей всех подразделений предоставления необходимых материалов, отчетов и информации для планирования и организации стабильной работы Филиала. 5.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2.

За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации (в полном объеме).
1.Критериями оценки Директора филиала являются: 3.1.

Выполнение плана продаж Филиала. 3.2.

Должностная инструкция директора филиала

Важно

Принимать участие в принятии решений педагогического совета и любых других коллегиальных органов управления. 3.4. Давать указания и поручения, обязательные для исполнения работниками филиала, а также проводить проверки их качества и своевременности исполнения.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.6. Инициировать и проводить совещания по вопросам деятельности филиала.
3.7. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д. 3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность Директор филиала несет ответственность: 4.1. За нарушение устава образовательной организации. 4.2.

1. общие положения

Обеспечивает меры по созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению требований правил по охране труда и пожарной безопасности. 2.14. [Другие должностные обязанности]. 3. Права Директор филиала имеет право: 3.1.

На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе: — на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск; — на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)]; — на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя, касающихся деятельности филиала. 3.3.

Должностные инструкции

Выполнение бюджета Филиала и финансового плана Филиала в целом. Безусловное выполнение требований финансовой службы Компании 3.4.Проведение анализа хозяйственной и экономической деятельности Филиала, разработка необходимых мероприятий, направленных на снижение затрат и накладных издержек, обеспечивающих необходимую рентабельность Филиала. 3.5.

Организация в Филиале по стандартам бухгалтерского, складского и других видов учета и предоставление отчетности (ежедневной, еженедельной, ежемесячной и годовой) и документации в головной офис в установленные руководством сроки. 3.6.Организация логистики и ритмичного проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе Филиала. 3.7.

Взаимодействие с местными органами власти, разрешительными, лицензионными и контрольными службами для обеспечения стабильной работы Филиала.

Организует текущее и перспективное планирование деятельности структурного подразделения с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых оно создано, издает необходимые распоряжения, контролирует выполнение плановых заданий. 2.3.

Осуществляет координацию деятельности работников структурного подразделения, создает условия для их работы.
2.4.

Принимает меры по созданию необходимых социально-бытовых условий для обучающихся и работников образовательного учреждения, вносит необходимые предложения по их улучшению. 2.5. Участвует в подборе и расстановке кадров, в решении вопросов повышения квалификации и профессионального мастерства работников, формирования структуры и штата образовательного учреждения.

2.6.

Должностная инструкция директора

Взаимоотношения с другими подразделениями и должностными лицами Компании Директор Филиала взаимодействует со следующими структурными подразделениями и должностными лицами компании: Должностные лица, структурные подразделения, сторонние организации Информация, получаемая Директором Филиала Информация, передаваемая Директором Филиала 1 2 3 Бухгалтерия Финансовая Финансовая отчетность в установленной форме и срокам Отдел Логистики По движению товара Наличие товарных остатков Инвентаризация Отдел правового обеспечения По юридическому обеспечению Фамилия, и. о. Должность Начальник Отдела кадров Коммерческий директор Виза Дата С должностной инструкцией ознакомлен/а: / / 200 г.

фамилия, и.

Методы изучения спроса на товары ассортиментных групп Предприятия. 4.5. Правила заключения и исполнения договоров на поставку продукции.

4.6.

Внимание

Стандарты и технические условия на текстиль. 4.7. Требования федеральных и местных органов к организации торговли. 4.8. Основы технологии, организации производства, труда и управления.

4.9. Организацию учета сбытовых операций и составление отчетности о выполнении плана реализации. 4.10. Нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства. 4.12.

Артикулы, виды, марки, сортность и другие качественные характеристики текстиля . 4.13. Организацию погрузочно-разгрузочных работ. 4.14. Правила и порядок хранения и складирования тканей, положения и инструкции по их учету.

4.15. Условия договоров на аренду складских помещений и оборудования. 5. Директор филиала непосредственно подчиняется Начальнику отдела региональной политики.

  • Права руководителя филиала предприятия
  • Руководитель филиала предприятия вправе: 5.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности филиала предприятия. 5.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности филиала предприятия. 5.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия. 5.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 5.5. Требовать от руководства предприятия содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
  1. Ответственность руководителя филиала предприятия

Руководитель филиала предприятия несет ответственность: 6.1.Общество с ограниченной ответственностью «Синегерия» город Москва Приказом № …… Российская Федерация от 00.00.200.. г. Должностная инструкция Директора филиала № …………………… г. г.

Москва · Настоящая должностная инструкция определяет функции, права и обязанности Директора филиала (далее – «Филиал»). · Директор филиала назначается на должность и освобождается от должности приказом Генерального директора. · Директор филиала находится в непосредственном подчинении Коммерческому директору.

· Директор филиала обязуется исполнять требования, вытекающие из локальных нормативных актов Компании, настоящей должностной инструкции, распоряжений коммерческого директора, приказов и распоряжений Генерального директора. · Режим работы с 9-30 до 18-00 часов, перерыв на обед с 13-00 до 14-00 часов.

Организует и контролирует проведение работы по соблюдению установленного порядка сверки выполненных объемов транспортно-экспедиционных операций, в том числе перевозок. 4.14.

Принимает меры по обеспечению филиала квалифицированными кадрами, наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных условий для их труда, по соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. 4.15. Руководит работниками филиала. 4.16.

Обеспечивает: сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы подчиненных; применение принципов материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы филиала.

Источник: http://lcbg.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-direktora-filiala-byudzhetnogo-uchrezhdeniya/

Должностная инструкция отдел по работе с филиалами

Должностная инструкция директора филиала (пример)

  • Права руководителя филиала предприятия
  • Руководитель филиала предприятия вправе: 5.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности филиала предприятия. 5.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности филиала предприятия. 5.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия. 5.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 5.5. Требовать от руководства предприятия содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
  1. Ответственность руководителя филиала предприятия

Руководитель филиала предприятия несет ответственность: 6.1.

  • Опыт работы на неруководящей должности в сфере деятельности организации (чтобы лучше понимать особенности функционирования компании).
  • Автомобиль (он обеспечит высокую мобильность при решении многих задач «на местах»).
  • Высокую коммуникабельность (ведь нужно будет наладить отношения с многочисленными подчинёнными).
  • Стремление к саморазвитию и самосовершенствованию.
  • Широкий кругозор в вопросах управления, продаж, планирования и анализа.

Важные нюансы Помимо вышеуказанных данных о деятельности руководителя филиала, не лишним будет обратить внимание и на следующую информацию:

  • Генеральный директор компании может одновременно возглавлять и её филиал, законодательно это не запрещено.
  • Также руководитель филиала может занимать руководящие должности и в других организациях.

Должностная инструкция директора филиала (пример)

К примеру, директор московского филиала зарабатывает вдвое больше, чем его коллега из Волгограда.

Зарплата директора филиала в различных регионах Регион Зарплата Москва 125 000 Санкт-Петербург 106 000 Волгоград 66 000 Воронеж 68 000 Омск 69 000 Казань 70 000 Уфа 70 000 Пермь 75 000 Ростов-на-Дону 76 000 Нижний Новгород 78 000 Самара 79 000 Красноярск 80 000 Челябинск 81000 Новосибирск 85 000 Екатеринбург 90 000 Непрописные истины Особенности работы директора филиала прописаны в соответствующей должностной инструкции, однако для того чтобы занять должность руководителя филиала, недостаточно соответствовать тем требованиям, что в ней прописаны.

Пишем положение о подразделении и должностную инструкцию

Специалист по работе с филиалами может замещать Руководителя ГИО СОРД и Секретаря группы административного обеспечения на время их отсутствия. 405.7 На время отсутствия Специалиста по работе с филиалами его замещает Руководитель ГИО СОРД и второй специалист по работе с филиалами. 406 Цели и должностные обязанности 406.

1 Деятельность Специалиста по работе с филиалами направлена на достижение следующих целей: 406.1.1Обеспечение Административного взаимодействия между филиалами и ГП; 406.1.2Организация делопроизводства входящих и исходящих документов, касающихся операционной и сбытовой деятельности филиалов; 406.1.

3Осуществление контроля рассмотрения и сроков исполнения ДРУ и функциональными подразделениями запросов филиалов.

Директор филиала: должностная инструкция, обязанности и особенности

Общие положения 555.

1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Ведущего специалиста по работе с филиалами, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX. 555.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись. 555.3 Переименование, ликвидация должности Ведущего специалиста по работе с филиалами, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX. 555.4 Ведущий специалист по работе с филиалами непосредственно подчиняется Руководителю АГ УООД.

Должностная инструкция начальника отдела то

Осуществлять рациональное распределение обязанностей между работниками Филиала, разделение функций, задач, действий. 2.7.Следить за выполнением приказаний и поручений. 2.8.Организовать оптимальное взаимодействие сбытовой и складской части филиала. 2.9.

Возглавлять работу по поддержанию и развитию клиентской сети. 2.10.Отвечать за осуществление комплекса мер по проверке кредитоспособности клиентов. 2.11.Контролировать выполнение клиентами условий заключенных договоров. 2.12.Принимать участие в переговорах с клиентами. 2.13.

Предпринимать действия, направленные на защиту интересов Предприятия. 2.14.Осуществлять контроль выполнения Плана продаж Филиала, выполнения персональных планов продаж Менеджеров по работе с клиентами. 2.15.

При необходимости совместно с Региональным отделом принимать меры по корректировке хода выполнения планов продаж.

  • Изучение наработок администрации главного офиса компании, направляемые в работу филиалов предприятия.
  • Предоставление для изучения руководству предприятия наработок по повышению эффективности деятельности подразделения.
  • Личный запрос (либо по требованию руководства) у структурных подразделений и работников филиала документов и информации, требующихся для исполнения должностных обязанностей.
  • Право на визирование и подпись документов в рамках должностных обязанностей.
  • Взаимодействие со структурными отделами компании.
  • Поощрение отличившихся сотрудников, применение материальной ответственности к нарушившим трудовую и производственную дисциплину, а также к лицам, виновным в утратах и хищениях.
  • Заработная плата Заработная плата директора филиала зависит от того, в каком регионе находится подразделение организации.

Должностная инструкция специалиста по работе с филиалами

На время отсутствия директора филиала (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет менеджер по работе с клиентами, который несет ответственность за надлежащее их исполнение. II. Должностные обязанности Директор филиала: 1.

Обеспечивает рентабельную, безубыточную деятельность вверенного филиала. 2. Организует осуществление торговой политики предприятия в регионе расположения филиала.
3.

Осуществляет рациональное распределение обязанностей между работниками филиала, разделение функций, задач, действий, следит за исполнением поручений и приказаний, поддерживает необходимый уровень трудовой и исполнительской дисциплины. 4.

Руководит работой офисной и складской части филиала, организует отпуск товара со склада по принятой на предприятии методике, приходование денежных средств согласно законодательству РФ и в принятом на предприятии порядке. 5.

Должностная инструкция менеджера по работе с филиалами

Внимание

Обеспечивает организацию труда и управления, выполнение нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, а также максимальную мобилизацию имеющихся резервов и экономное расходование всех видов ресурсов. 4.4.

Участвует в разработке суточного оперативного плана, в проведении анализа выполненной работы. 4.5.

Организует своевременное рас кредитование и подготовку провозных документов, централизованную перевозку по всей номенклатуре грузов в соответствии с единым технологическим процессом, уведомление грузополучателей (грузоотправителей) о вывозе грузов.

4.6. Осуществляет контроль за работой товарных касс и диспетчерских пунктов, входящих в состав филиала. 4.7. Рассматривает предложения и претензии обслуживаемой клиентуры и принимает необходимые решения по этим вопросам. 4.8.

Должностная инструкция заместителя директора по работе с филиалами

Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции.

410 Ответственность Специалист по работе с филиалами несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав: — в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность; — в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

Источник: http://advokat-na-donu.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-otdel-po-rabote-s-filialami/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.