Должностная инструкция мастера погрузочно-разгрузочных работ

Видео:Организация проведения погрузо-разгрузочных работСкачать

Мастер погрузочно разгрузочных работ должностная инструкция

Вы можете скачать должностную инструкцию мастера погрузочно-разгрузочных работ бесплатно.

Должностные обязанности мастера погрузочно-разгрузочных работ Утверждаю (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ее организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г. м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ (наименование учреждения) 00.00.201_г. №00 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность мастера погрузочно-разгрузочных работ (далее – «предприятие»). Название учреждения 1.2.

Должностные инструкции

Важно Составляет сменный и суточный планы погрузочно-разгрузочных работ и контролирует их выполнение. 2.10. Отчитывается о выполненной за сутки или за смену работе перед руководством.
2.11.
2.13.

Принимает заявки от производственных участков на необходимые материалы и запасные части и контролирует обеспеченность каждого производственного участка необходимыми материалами, механизмами, машинами, грузозахватными приспособлениями, а также автотранспортом. 2.14.

Должностная инструкция мастера погрузочно-разгрузочных работ

УТВЕРЖДАЮГенеральный директорОАО «Компания» В.В. Умников » » 2021 г. Должностная инструкциямастера ПРР участка грузовой работы транспортно-складского управленияОАО «Компания» 1 Общие положения 1.

1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность мастера по погрузочно-разгрузочным работам (далее мастер ) транспортно складского управления (далее ТСУ) ОАО «Компания» (далее предприятие).

1.2 На должность мастера назначается лицо, имеющее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или средне профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3-х лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.
1.3 Мастер непосредственно подчиняется заместителю начальника ТСУ по грузовой работе.

Охрана труда

Организует работу по повышению квалификации работников. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда.
3.

ПРАВА РАБОТНИКА Работник имеет право на: — руководство подчиненными; — предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; — рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; — полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; — профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; — получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности; — взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности. 4.

Должностная инструкция мастера погрузочно-разгрузочных работ 

В период отсутствия мастера погрузочно-разгрузочных работ (отпуск, командировка или болезнь) его обязанности возлагаются на его заместителя или другое лицо, назначенное руководителем предприятия, приобретающее соответствующие права и несущее ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей. 2. Должностные обязанности Мастер погрузочно-разгрузочных работ обязан: 2.1.
Внимание Организовать обеспечение необходимыми для выполнения погрузочно-разгрузочных работ машинами, механизмами и рабочими, их обслуживающими. 2.2. Осуществлять оперативное руководство погрузочно-разгрузочными операциями. 2.3. Вести план-график о наличии грузов под выгрузкой и погрузкой по периодам суток, о ходе выполнения плана грузопереработки и работе механизмов. 2.4. Выявлять причины непроизводительного простоя механизмов и машин. 2.5. Контролировать ход выполнения погрузочно-разгрузочных работ. 2.6.

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. 1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на (должность). 1.7.

В подчинении Работника находятся: . 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА Осуществляет в соответствии с типовым положением о мастере организации руководство погрузочно-разгрузочными работами на возглавляемом участке.

Обеспечивает своевременную и качественную погрузку и выгрузку грузов и их складирование, рациональное использование производственных площадей, не допуская простоя транспортных средств и порчи грузов, соблюдение технических норм загрузки железнодорожных вагонов и автотранспорта.

Принимает участие в разработке плана отгрузки и приема грузов по железной дороге и автотранспортом.

Мастер погрузочно-разгрузочных работ должностная инструкция

Мастер должен: 1.8.1. соблюдать требования настоящей инструкции, выполнять свои обязанности; 1.8.2. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка по речному порту; 1.8.3.

работать в исправной спецодежде, спецобуви, использовать средства индивидуальной защиты (защитные каски, рукавицы), соответствующей выполняемой работе и сезону; 1.8.4. знать и уметь пользоваться средствами пожаротушения и способы оказания первой медпомощи; 1.8.5.

в зоне действующих ж/д путей, при переходе через свободные пути, необходимо убедиться в отсутствии приближающего состава; 1.8.6. знать и выполнять правила пешеходного движения по территории порта, знаки безопасности и предупреждающие надписи. 1.9. Мастеру запрещается: 1.9.1.

переходить ж/д путь под вагонами, между близко стоящими друг от друга расцепленными вагонами, по сцепным устройствам вагонов, перед близко идущим составом; 1.9.2.

Должностная инструкция мастера погрузочно — разгрузочных работ

Назначение, конструктивные особенности и технико-эксплуатационные данные подвижного состава. 3.7 Основы организации труда. 3.8 Соответствующую документацию системы менеджмента качества. 4 Права Мастер участка имеет право: 4.1 Не допускать к работе на линии неисправный транспорт. 4.

2 Не допускать к работе на машинах, механизмах и подъемно-транспортных средствах лиц, не прошедших проверку знаний по технике безопасности и не имеющих право допуска на производство работ на том или ином механизме. 4.

3 Представлять списки лиц подлежащих привлечению к материальной ответственности в установленном законами РФ порядке, за причиненный предприятию материальный ущерб (авария, порча и др.). 4.4 Представлять персонал к присвоению разрядов в установленного порядке.
Должностная инструкция мастера погрузочно-разгрузочных работ I.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Мастера погрузочно-разгрузочных работ. 1.

Мастер погрузочно-разгрузочных работ относится к категории руководителей. 2.

На должность мастера погрузочно-разгрузочных работ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 2 лет.

3. Назначение на должность мастера погрузочно-разгрузочных работ и освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению. 4.

Мастер погрузочно-разгрузочных работ должностная инструкция функции

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 7. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. IV.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Мастер погрузочно-разгрузочных работ несет ответственность: 1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

V. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 1.

Видео:Всё, что нужно знать о должностных инструкциях за 6 минутСкачать

Должностная инструкция мастера погрузочно-разгрузочных работ

Составлена в ___ экз.

Утверждаю _______________________________ (инициалы, фамилия)_________________________________ _______________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,_________________________________ _______________________________ его организационно-правовая уполномоченное утверждать_________________________________ _______________________________ форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)_________________________________электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) «___»_______________ _____ г.»___»________ ___ г. N _________ М.П.

_____________________________

Идентификатор электронной копии документа.

ПРЕАМБУЛА

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Мастер погрузочно-разгрузочных работ (далее — «Работник») относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «__________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________.

1.5. Работник должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по организации погрузочно-разгрузочных работ;

— правила перевозки грузов; технические характеристики и правила эксплуатации погрузочно-разгрузочных механизмов, требования, предъявляемые к ним;

— отечественный и зарубежный опыт по организации погрузочно-разгрузочных работ и складированию грузов;

— основы экономики, организации производства, труда и управления, технико-экономического и производственного планирования;

— нормы и расценки на выполняемые работы;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

https://www.youtube.com/watch?v=w-5Ps6l8tmU

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).

1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Осуществляет в соответствии с типовым положением о мастере организации руководство погрузочно-разгрузочными работами на возглавляемом участке.

Обеспечивает своевременную и качественную погрузку и выгрузку грузов и их складирование, рациональное использование производственных площадей, не допуская простоя транспортных средств и порчи грузов, соблюдение технических норм загрузки железнодорожных вагонов и автотранспорта.

Принимает участие в разработке плана отгрузки и приема грузов по железной дороге и автотранспортом.

Анализирует результаты работы участка с целью разработки и внедрения мероприятий по ликвидации простоев автомобильного и железнодорожного транспорта сверх установленных норм.

Принимает меры по обеспечению участка оборудованием и механизмами, в том числе погрузочно-разгрузочными машинами, а также хозяйственным инвентарем и материалами.

Обеспечивает полную загрузку и правильную эксплуатацию оборудования, соблюдение установленной технологии погрузочно-разгрузочных работ, предупреждает простои и устраняет их причины.

Организует работу по совершенствованию организации трудового процесса, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, аттестации и рационализации рабочих мест, повышению уровня механизации погрузочно-разгрузочных работ.

Устанавливает производственные нормированные задания бригадам и отдельным работникам.

Осуществляет формирование бригад, разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность.

Вносит предложения о пересмотре норм и расценок, о поощрении работников участка и наложении взысканий, присвоении квалификационных разрядов.

Осуществляет подбор работников, их рациональную расстановку и использование.

Организует работу по повышению квалификации работников.

Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

— руководство подчиненными;

— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:

— _______________________________;

— _______________________________;

— _______________________________.

Должностная инструкция разработана на основании _________________________________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения _____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись)»__»_____________ ___ г. Согласовано: юридическая служба _____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись)»__»_____________ ___ г. С инструкцией ознакомлен: (или: инструкцию получил) _____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись)»__»_____________ ___ г.

III. Права

Мастер погрузочно-разгрузочных работ имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от подразделений предприятия и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений организации к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя организации).
6. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников; предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Мастер погрузочно-разгрузочных работ несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Видео:Требование безопасности при проведении погрузочно разгрузочных работСкачать

Должностная инструкция мастера ПРР участка грузовой работы транспортно-складского управления

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность мастера по погрузочно-разгрузочным работам (далее мастер ) транспортно складского управления (далее ТСУ) ОАО «Компания» (далее предприятие).

1.2 На должность мастера назначается лицо, имеющее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или средне профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3-х лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.

1.3 Мастер непосредственно подчиняется заместителю начальника ТСУ по грузовой работе.

1.4 Мастер назначается, перемещается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора предприятия по представлению начальника ТСУ-заместителя коммерческого директора.

1.5 Мастеру подчиняются:

— монтеры железнодорожных путей.

1.6 В своей работе мастер руководствуется:

— приказами генерального директора;

— приказами коммерческого директора;

-технической документацией, правилами и инструкциями по эксплуатации и ремонту закрепленных за цехом тех. средств;

— Политикой предприятия в области качества и документацией системы менеджмента качества предприятия;

— настоящей должностной инструкцией;

— Положением о ТСУ, а также распоряжениями начальника ТСУ и его заместителей.

1.7 Дополнительно к распоряжениям и указаниям заместителя начальника по грузовой работе ТСУ мастер выполняет устные и письменные распоряжения и указания начальника ТСУ.

2 Должностные обязанности

Мастер обязан:

2.1 Осуществлять оперативную связь с линейными диспетчерскими пунктами железной дороги о наличии грузов на станции.

2.2 Вести оперативный журнал поступления грузов железнодорожными вагонами на предприятие.

2.3 Организовывать:

— взвешивание железнодорожных вагонов с грузом поступившим на ОАО «Компания»;

— раскредитовку вагонов;

— забирать железнодорожные накладные;

-постановку, разгрузку, зачистку и отправку вагонов на станцию не допуская нормированного простоя.

2.4 Содержать железнодорожные пути на предприятии в технически исправном состоянии:

— обеспечивать ритмичное и своевременное выполнение плановых и текущих заданий по ремонту железнодорожных путей и стрелочных переводов и автомобильного пересечения железной дороги;

— производить промер ширины колеи железнодорожных путей.

2.5 Контролировать выполнение персоналом участка мероприятий по технике безопасности, промсанитарии пожарной безопасности и по предупреждению производственного травматизма.

2.6 Обеспечивать понимание Политики, в области качества персоналом участка.

2.7 Определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении любых проблем требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий.

2.8 Анализировать производственную деятельность своего участка и результаты анализа доводить до сведения заместителя начальника транспортно складского управления по грузовой работе.

2.9 Организовывать проведение инструктажа работников, их обучение безопасным приемам работы, стажировку на рабочих местах, специальное обучение и проверку знаний по охране труда, а также ведение соответствующей документации.

2.10 Немедленно информировать руководителя организации о каждом несчастном случае на производстве, участвовать в их расследовании.

2.11 Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.

2.12 Учет работы и организации работы персонала в случае привлечения в установленном законодательством порядке к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные не рабочие дни.

3 Профессиональные требования

Мастер должен знать:

3.1 Законодательство о труде.

3.2 Правила приемки, взвешивания, погрузки-выгрузки, транспортировки и хранения материалов.

3.3 Правила внутреннего трудового распорядка предприятия

3.4 Правила охраны труда и техники безопасности, промсанитарии, противопожарной безопасности.

3.5 Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающихся производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

3.6 Назначение, конструктивные особенности и технико-эксплуатационные данные подвижного состава.

3.7 Основы организации труда.

3.8 Соответствующую документацию системы менеджмента качества.

4 Права

Мастер участка имеет право:

4.1 Не допускать к работе на линии неисправный транспорт.

4.2 Не допускать к работе на машинах, механизмах и подъемно-транспортных средствах лиц, не прошедших проверку знаний по технике безопасности и не имеющих право допуска на производство работ на том или ином механизме.

4.3 Представлять списки лиц подлежащих привлечению к материальной ответственности в установленном законами РФ порядке, за причиненный предприятию материальный ущерб (авария, порча и др.).

4.4 Представлять персонал к присвоению разрядов в установленного порядке.

4.5 Представлять предложения о приеме, перемещении, увольнении работников участка и наложении в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

4.6 Обращаться с предложением к заместителю начальника ТСУ по грузовой работе о поощрении отличившихся работников участка.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 Мастер участка выполняет все распоряжения (задания) заместителя начальника ТСУ, начальника ТСУ.

5.2 Разрешение разногласий, возникающих в процессе взаимоотношений с работниками участка и других структурных подразделений, осуществляется начальником транспортно-складского управления.

6 Ответственность

Мастер участка несет в установленном законами РФ порядке ответственность за:

6.1 Невыполнение, возложенных на него настоящей должностной инструкцией задач и обязанностей.

6.2 Нарушение производственной и трудовой дисциплины.

https://www.youtube.com/watch?v=juFZpA7w2GE

Начальник ТСУ П.П. Цеховников

Согласовано:

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Начальник ОПБ и ООС Охранников

Должностная инструкция начальника механического участка

Должностная инструкция мастера цеха

Должностная инструкция начальника цеха

📸 Видео

Мастер участка. Кто это? Права и обязанности. Работа на заводеСкачать

01 Охрана труда при погрузочно разгрузочных работах и размещении грузовСкачать

Должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Правила безопасности при погрузочно-разгрузочных работахСкачать

Типовая должностная инструкцияСкачать

Метод запоминания информации. Как запомнить незапоминаемоеСкачать

Если руководитель дает поручения, не входящие в должностные обязанности - Елена ПономареваСкачать

Должностная инструкция | Рекомендации юристаСкачать

Производство погрузочно разгрузочных работСкачать

Про должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

8 вопросов будущему руководителю / Как провести собеседование на должность руководителя?Скачать

Содержание должностной инструкции. Методика разработки | Боровкова Елена Алексеевна. РУНОСкачать

9 Охрана труда и техника безопасностиСкачать

3 лучших способа контролировать выполнение задач сотрудникамиСкачать

Организация рабочего места стропальщикаСкачать

Осмотрщик вагоновСкачать

7 - Мастер ч.1- Что такое мастер на производстве?Скачать