+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Должностная инструкция стропальщика 5-го разряда

Содержание

Должностная инструкция стропальщика 4 разряда скачать

Должностная инструкция стропальщика 5-го разряда

Идентификатор электронной копии документа.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1.1. Стропальщик (далее – “Работник”) относится к рабочим.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “______________” (далее – “Работодатель”).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать: способы строповки тяжелых грузов; устройство грузозахватных приспособлений, применяемых при подъеме и перемещении грузов для предохранения их от прогиба и порчи; правила и способы сращивания стропов; сроки эксплуатации стропов и их грузоподъемность.

2.1. Должностные обязанности:

Строповка и увязка простых изделий, деталей, лесных (длиной до 3 м) и других аналогичных грузов массой свыше 25 т для их подъема, перемещения и укладки.

Строповка и увязка грузов средней сложности, лесных грузов (длиной свыше 3 до 6 м), изделий, деталей и узлов с установкой их на станок, подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов, а также аналогичных грузов массой свыше 5 до 25 т для их подъема, перемещения и укладки.

Строповка и увязка лесных грузов (длиною свыше 6 м), изделий, деталей и узлов, требующих повышенной осторожности, технологического оборудования и связанных с ним конструкций, изделий, узлов, машин и механизмов непосредственно при стапельной и секционной сборке и разборке, а также при сборке и разборке машин, аппаратов, конструкций сборных элементов зданий и сооружений и аналогичных сложных грузов массой до 5 т для их подъема, монтажа, перемещения и укладки. Заплетка концов стропов. Выбор стропов в соответствии с массой и родом грузов.

3.1. Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4.1. Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5.1. Работник несет ответственность за:

Невыполнение своих обязанностей.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Источник: http://lotos-n.ru/9562/

Основные положения и образцы должностной инструкции стропальщика

Должностная инструкция стропальщика 5-го разряда

Для любой деятельности, связанной с подъемом и перемещением тяжелых грузов, нужен специальный работник. Он именуется стропальщиком, и его работа должна регламентироваться разработанным на предприятии документом. В этой статье будет подробно рассказано о том, что такое должностная инструкция стропальщика, и какие моменты она регулирует.

Как составить: общие положения

В первом разделе должностной инструкции должна указываться основная информация о должности, а именно:

  • стропальщик относится к рабочей специальности;
  • лицо принимается на работу и освобождается от нее приказом руководителя организации (например, гендиректором);
  • на должность может быть принят только специалист, прошедший инструктаж о правилах работы с грузами, а также спецобучение согласно правилам устройства и эксплуатации грузоподъемных механизмов;
  • стропальщик подчиняется непосредственному руководителю (с указанием ФИО и должности).

Надзор (контроль) за соблюдением должностных/производственных инструкций и требований безопасности стропальщиками возлагается на их непосредственных руководителей, указанных в общих положениях документа.

Также в инструкции следует прописать:

  • как устроен кран, его грузоподъемность и от чего она зависит;
  • как подбирать необходимые для конкретного объекта стропы и другие специальные приспособления для захвата груза, в зависимости от веса и характера перемещаемого груза;
  • как правильно подвешивать груз на крюк;
  • нормы заполнения тары и др.

Помимо этого в своей деятельности работник должен руководствоваться обязательными для исполнения актами. А потому, эта обязанность также должна быть включена в инструкцию. Работник обязан знать основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Иными словами, в своей профессиональной деятельности он должен следовать:

  • своей должностной инструкции;
  • производственной инструкции для стропальщика по новым правилам (если работа ведется на опасных объектах);
  • коллективному договору организации;
  • типовым производственным инструкциям Ростехнадзора;
  • положению об оплате труда, принятому на предприятии.

Основные требования производственной инструкции для стропальщика включают в себя общие условия этой профессии, а также алгоритм производства работ и требования по технике безопасности на протяжении всего процесса перемещения груза (в том числе действия работника в аварийных ситуациях).

Должностные обязанности: на что имеет право стропальщик и его ответственность

Обязанности являются общими, независимо от того, на каком объекте ведутся работы. Это:

  • обвязка или зацепка груза в соответствии с установленными схемами строповки;
  • проверка веса груза и его соответствия максимально допустимой нагрузке на механизм подъемника;
  • контроль за тем, чтобы не допускались перекрутки строп (цепей), затягивание петель и образование узлов, не предусмотренных порядком строповки;
  • закрепление строп и канатов на острых кромках только с помощью специальных прокладок;
  • фиксирование груза так, чтобы исключить повреждение или падение его отдельных частей при подъеме;
  • сопровождение груза во время его подъема и перемещения и т.п.

В то же время, содержание производственной инструкции стропальщика включает в себя еще несколько блоков обязанностей, которые работник выполнять:

  • перед началом работы;
  • при обвязке и зацепке грузов;
  • при подъеме и перемещении груза;
  • при опускании груза;
  • по окончании работы.

Помимо раздела «Обязанности» должностная инструкция включает в себя обязательные разделы «Права» и «Ответственность».

Основные права регламентированы трудовым законодательством, а именно на:

  1. безопасный труд;
  2. медицинское и санитарное обслуживание;
  3. соблюдение законного режима труда и отдыха;
  4. защиту собственных прав и интересов в порядке, установленном законом.

К дополнительным правам отнесены также стандартные полномочия, которые включаются в большинство типовых должностных инструкций. Например, права знакомиться с решениями руководства относительно своей работы и вносить на рассмотрение собственные предложения по ее совершенствованию, а также запрашивать у руководителя любые сведения и документы, необходимые в ходе деятельности стропальщика.

При обнаружении недочетов в работе, сотрудник может сообщить об этом руководителю и внести предложение о том, как их устранить. В отдельных случаях работник вправе привлекать специалистов других отделов предприятия для решения его задач (с согласия руководства).

Ответственность стропальщика за нарушение производственной инструкции аналогична должностной и бывает:

  • дисциплинарной, которую работодатель вправе применить в виде замечания, выговора, увольнения (к примеру, в случае нарушения требований по охране труда);
  • административной, применяемой через отстранение сотрудника от работы на основании решения Ростехнадзора, а также наложение административного штрафа;
  • уголовной — за составы преступлений, предусмотренных УК РФ;
  • материальной — обязанность работника возместить причиненный работодателю прямой реальный ущерб, размер которого не может превышать средней зарплаты стропальщика.

В документе достаточно лишь упомянуть виды ответственности, без конкретизации случаев, за которые каждая из них наступает.

Типовая

С примером типовой должностной инструкции стропальщика вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/SV27shck3UU53k

2 разряда

Работники второй категории трудятся по инструкциям следующего типа: https://yadi.sk/d/531zMJKJ3UU58o

3 разряда

Образец должностной инструкции для стропальщика третьего разряда находится по следующей ссылке: https://yadi.sk/i/B8HQBnSs3UU5MY

4 разряда

Инструкцию для сотрудника данной категории мы поместили сюда: https://yadi.sk/d/dNGmoX1W3UU5YM

5 разряда

Трудовые функции стропальщика пятой категории выглядят так: https://yadi.sk/d/ci5K8DXX3UU5dd

6 разряда

Должностная инструкция стропальщика шестой категории: https://yadi.sk/i/fv4qj08j3UU5zH

Образец инструкции стропальщика по безопасному производству работ

По следующей ссылке вы найдете пример типовой производственной инструкции стропальщика: https://yadi.sk/i/mpTLPIM73UU66r

Перечень обязанностей и виды ответственности стропальщика должны быть расписаны максимально подробно, так как его деятельность технически сложная и связана с риском. В противном случае возникновения трудовых споров сторон не избежать.

Источник: https://specworkgid.com/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/stropalshhika.html

Основные обязанности стропальщика 4 разряда

Должностная инструкция стропальщика 5-го разряда

Строповка и увязка грузов средней сложности, лесных грузов (длиной свыше 3 до 6 м), изделий, деталей и узлов с установкой их на станок, подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов, а также аналогичных грузов массой свыше 5 по 25 т для иx подъема, перемещения и укладки. 2.6. Строповка и укладка лесных грузов (длиной свыше 6 м), изделий, деталей и узлов, требующих повышенной осторожности, технологического оборудования и связанных с ним конструкций, изделий, узлов, машин и механизмов непосредственно при стапельной и секционной сборке и разборке, а также при сборке и разборке машин, аппаратов, конструкций сборных элементов зданий и сооружений и аналогичных сложных грузов массой до 5 т для их подъема, монтажа, перемещения и укладки. 2.7. Отлепка стропов на месте установки или укладки. 2.8.

Должностная инструкция стропальщика 4-го разряда

Важно Если же работа имеет какие-то специфические особенности, перечень может быть дополнен и другими обязанностями. Права стропальщика по должностной инструкции Кроме обязанностей должностная инструкция стропальщика должна также закреплять и правомочия работника. Основные из них устанавливаются трудовым законодательством и предусматривают, что стропальщик имеет право:

  • на безопасность труда;
  • санитарное и медицинское обслуживание;
  • соблюдение установленного режима труда и отдыха;
  • защиту своих прав и интересов в установленном законом порядке.

Дополнительно стропальщик может наделяться и другими правами, которые будут касаться работы на конкретном предприятии.

В частности, право на обращение работника к руководству с предложениями об улучшении условий работы законом не предусмотрено, однако в должностную инструкцию включается довольно часто.

Внимание

УТВЕРЖДАЮ: [Наименование должности] [Наименование организации] /[Ф. И.О.]/ « » 20 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Стропальщик 4-го разряда 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность стропальщика 4-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Стропальщик 4-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. 1.3. Стропальщик 4-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании. 1.4. На должность стропальщика 4-го разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное и специальную подготовку без предъявления требований к стажу работы.
1.5.

Ошибка 404 страница не существует

Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). 5.1.

Должностная инструкция стропальщика

Подача сигналов машинисту крана (крановщику) и наблюдение за грузом при подъеме, перемещении и укладке. 2.9. Выбор необходимых стропов в соответствии с массой и размером перемещаемого груза. 2.10. Выбор способов для быстрой и безопасной строповки и перемещения грузов в различных условиях.

2.11. Сращивание и связывание стропов разными узлами. 2.12. Определение пригодности стропов. 2.13. Заплетка концов стропов. 2.14. Выбор стропов в соответствии с массой и родом грузов.
3. Права Стропальщик 4-го разряда имеет право: 3.1.

На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 3.3.

Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, и т.д.
3.4.

Должностные инструкции

Строповка и увязка грузов средней сложности, лесных грузов (длиной свыше 3 до 6 м), изделий, деталей и узлов с установкой их на станок, подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов, а также аналогичных грузов массой свыше 5 по 25 т для иx подъема, перемещения и укладки. 2.6. Строповка и укладка лесных грузов (длиной свыше 6 м), изделий, деталей и узлов, требующих повышенной осторожности, технологического оборудования и связанных с ним конструкций, изделий, узлов, машин и механизмов непосредственно при стапельной и секционной сборке и разборке, а также при сборке и разборке машин, аппаратов, конструкций сборных элементов зданий и сооружений и аналогичных сложных грузов массой до 5 т для их подъема, монтажа, перемещения и укладки. 2.7. Отлепка стропов на месте установки или укладки. 2.8.

Должностные обязанности стропальщика 4 разряда

Утверждаю (организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность наименование организации, руководителя или иного предприятия) должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию) » » 20 г. М.П.

Должностная инструкция стропальщика 4-го разряда (наименование организации, предприятия и т.п.

) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора со стропальщиком 4-го разряда и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам действующих и строящихся шахт, разрезов и организаций угольной и сланцевой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв.

Обязанности стропальщика 4 разряда

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с . (наименование, номер и дата документа) Руководитель кадровой службы (инициалы, фамилия) (подпись) » » 20 г.

Согласовано: (инициалы, фамилия) (должность) (подпись) » » 20 г.

В случае служебной необходимости стропальщик 4-го разряда может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством. 3. Права Стропальщик 4-го разряда имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 3.2.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией. 3.3.

Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению. 3.4.

  • 1 ЕДИНЫЙ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ
    • 1.0.1 Специальность Стропальщик 4-й разряд
  • 2 Должностная инструкция стропальщика 4-го разряда
    • 2.0.1 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ стропальщика 4-го разряда

    Источник: http://02zakon.ru/osnovnye-obyazannosti-stropalshhika-4-razryada/

    Задачи и особенности работы стропальщика

    Должностная инструкция стропальщика 5-го разряда

    На заводах, предприятиях, стройках, в сфере транспортного обслуживания, везде, где происходит перемещение, погрузка, разгрузка габаритных грузов, нужны стропальщики. Они помогают выполнять операции с грузом, которые не может самостоятельно осуществить техника.

    Стропальщик – кто это

    Стропальщики осуществляют прикрепление груза к стропам – веревкам или стальным канатам, за петли или крючки, находящиеся на них, либо методом обвязки. Далее стропы уже надевают на крюк крана или другого подъемного механизма. Также стропальщик помогает машинисту, управляющему техникой, который должен получить сигнал о моменте фиксации груза, возможности дальнейших манипуляций с ним.

    Обязанности профессии

    С момента опускания крюка к месту крепления до конечной точки перемещения груза проходит целая цепочка действий, от профессионального выполнения которых зависит не только сохранность материальных ценностей, но также человеческая жизнь. Стропальщик должен уметь:

    Что должен знать каждый стропальщик

    • Подготовить площадь под разгрузку. Место должно быть очищено, устлано поддонами по необходимости, спланирована геометрия размещения контейнеров.
    • Проверить груз. Сюда входит определение массы для подбора нужных строп, надежности петель крепления касаемо бетонных конструкций, целостности упаковки, поддона.
    • Подобрать материал для фиксации. Выбрать цепи, канаты или трос по пригодности к целям работы и по качеству.
    • Правильно зафиксировать стропы. Они не должны быть перекручены, оказывать разрушающее воздействие на груз, иметь возможность соскользнуть, оборваться.
    • Помочь в корректировке действий крановщика или оператора подъемной техники при движении груза. Для этого стропальщик должен знать систему предупредительных знаков.
    • Провести правильное и безопасное отцепление.

    Категории разрядов

    Существует пять разрядов стропальщиков, от 2 до 6. Каждый из них присваивается специалисту с определенным уровнем знаний и навыков. Самый высокий — 6 разряд, представляющий наиболее квалифицированных сотрудников, имеет наивысшую тарификацию оплаты труда. Это не значит, что 2 разряд профессии менее востребован.

    Предприятиям, работающим с небольшими несложными грузами выгодней нанять стропальщика низкой категории, который также качественно будет выполнять свою работу.

    Требования к разрядам

    Обязанности стропальщиков 2-го разряда:

    Инструкция для стропальщиков

    • Крепление к стропам, увязка несложных грузов до 5 тонн, а также леса длиной не более 3 метров;
    • Сопровождение, контроль груза при перемещении, его укладка;
    • Отцепление стропов после опускания тяжести;
    • Взаимодействие с крановщиком, применяя специальные сигналы;
    • Контроль сроков пригодности строп.

    Необходимые базовые знания профессии:

    • Определение массы груза на глаз;
    • Вычисление точек крепления к стропам;
    • Алгоритм действий при строповке;
    • Какие стропы, где применять (канаты, тросы, цепи);
    • Расчет нагрузки на стропу, стрелу крана.
    • Техника безопасности на опасных предприятиях.
    • Оказание первой медицинской помощи.

    Обязанности специалистов 3-го разряда ко всем перечисленным выше, плюс:

    Что запрещается стропальщику

    • Допуск к массам от 5 до 25 тонн;
    • Операции с лесом длиной до 6 метров;
    • Сращивание груза методом связки узлами;
    • Погрузка тяжести на механизмы и подмостки.

    Необходимо дополнительно знать:

    • Как вычислять центр тяжести;
    • Правила укладки средних по сложности грузов;
    • Специфику функционирования механизмов для захвата;
    • Методы крепления строп и транспортировки в разных условиях.

    Обязанности стропальщиков 4-го разряда профессии дополняются работой:

    • С массами более 25 тон;
    • Длиной леса свыше 6 метров;
    • Грузами, требующими осторожного обращения.

    Вобязанности специалистов 5-го разряда кроме всего перечисленного входит:

    • Полная организация техпроцесса по погрузке, разгрузке и перемещению;
    • Обращение со сложными грузами до 50 тонн;
    • Навыки обращения с крановым оборудованием и другой похожей техникой.

    Вобязанности специалистов 6-й категории входит полный перечень всех знаний и навыков, плюс допуск к массам свыше 50 тонн.

    Тонкости профессии

    Профессия стропальщика не является простой. Кроме знаний, которые необходимо получить, не каждый человек может оказывать услуги в этой сфере по причине несоответствия физических данных. С этой точки зрения качества, которыми должен обладать специалист, следующие:

    В каких случаях должна проводиться повторная проверка знаний стропальщиков

    • Физическая сила. Цепи, тросы – тяжелый инвентарь. Их нужно поднимать, крепить, держа на весу.
    • Отличный глазомер. Стропальщику необходимо уметь приблизительно точно определять массу груза, расчет иным способом не всегда доступен.
    • Координация движений. Нужно закреплять тяжести, взбираясь на помосты, строения, другие конструкции – плоскость передвижения может быть загромождена различными предметами.
    • Коммуникабельность. Стропальщик постоянно должен вступать в общение с операторами подъемных устройств, с другими стропальщиками для постоянной передачи данных о состоянии обвязки груза.
    • Быстрота реакции. Профессионал обязан уметь быстро принимать решение. Работа с большим тоннажем опасная. Могут быть непредвиденные ситуации.
    • Ответственность, внимательность. Ошибки сотрудника профессии часто ведут к непоправимым последствиям.

    Как обучаются, проходят аттестацию стропальщики

    Получить профессию стропальщика можно двумя способами: в специальных учебных центрах и дистанционно. Курс обучения тем обширней, чем более высокий разряд стропальщика человек хочет получить. Программа имеет следующее содержание:

    Порядок подготовки и аттестации стропальщика

    • Сведения о крановых установках: классификация, устройство и безопасность эксплуатации, индексация, параметры.
    • Оборудование безопасности.
    • Грузозахватные приспособления, тара.
    • Закрепление концов стальных тросов основными способами.
    • Критерии отбраковки тары и приспособлений при осмотре.
    • Навыки организации безопасного проведения операций при помощи кранов.
    • Осуществление работ крановым оборудованием.
    • Типы грузов, строповка различными способами.
    • Навыки операций по разгрузке, погрузке и складированию грузов.
    • Организация мест проведения работы погрузочной техникой.
    • Работы монтажно-строительные.
    • Общие правила безопасности и безопасность при работе на предприятии.
    • Основы проведения первой медицинской помощи.

    Аттестация на получение специальности предполагает сдачу экзаменов по окончании прохождения материала.

    По результатам выдается удостоверение специалиста профессии и протокол комиссии по участникам, прошедшим аттестацию.

    по теме: Обзор профессии стропальщик

    Оставьте заявку на поиск лучшей цены Заполните форму ниже и Вам перезвонит менеджер и проконсультирует Вас по любым вопросам и подберет лучшую цену в России Задачи и особенности работы стропальщика Ссылка на основную публикацию

    Источник: https://avtokrany.guru/upravlenie/stropalshhik

    Должностная инструкция стропальщика 5-го разряда

    Должностная инструкция стропальщика 5-го разряда
    Составлена в ___ экз.

    Утверждаю __________________________________ (инициалы, фамилия)_________________________________ __________________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,_________________________________ __________________________________ его организационно-правовая уполномоченное утверждать_________________________________ __________________________________ форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)_________________________________электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) “___”_______________ _____ г.”___”__________ _____ г. N ______ М.П.

    Разработчик: _________________

    Согласовано: _________________

    ______________________________

    Идентификатор электронной копии документа.

    (ПРЕАМБУЛА)

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Стропальщик (далее – “Работник”) относится к рабочим.

    1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “______________” (далее – “Работодатель”).

    1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

    1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

    1.5. Работник должен знать: конструкции приспособлений, применяемых при подъеме и перемещении грузов, для предохранения их от прогиба и порчи; методы и сроки испытания стропов.

    2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    2.1. Должностные обязанности:

    Строповка и увязка грузов средней сложности, лесных (длиной свыше 3 до 6 м), изделий, деталей и узлов с установкой их на станок, подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов, а также аналогичных грузов массой свыше 25 т для их подъема, перемещения и укладки.

    Строповка и увязка лесных грузов (длиной свыше 6 м), особо ответственных изделий, узлов машин и механизмов непосредственно при стапельной и секционной сборке и разборке, а также при сборке и разборке машин, аппаратов, конструкций сборных элементов зданий и сооружений и аналогичных сложных грузов массой свыше 5 до 50 т для их подъема, перемещения и укладки.

    3. ПРАВА РАБОТНИКА

    3.1. Работник имеет право на:

    предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

    рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

    своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

    отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

    полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

    профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

    объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

    участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

    ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

    защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

    разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

    возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

    обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

    получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

    взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

    4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

    4.1. Работник обязан:

    добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

    соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

    соблюдать трудовую дисциплину;

    выполнять установленные нормы труда;

    соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

    бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

    незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

    5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

    5.1. Работник несет ответственность за:

    Невыполнение своих обязанностей.

    Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

    Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

    Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

    Несоблюдение трудовой дисциплины.

    6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

    6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

    6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

    6.4. __________________________________________________________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по сравнению___________________________________________________________________________с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми___________________________________________________________________________ актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,___________________________________________________________________________ соглашениями, локальными нормативными актами)

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.