Должностная инструкция техника-энергетика

Должностная инструкция техника-энергетика

Должностная инструкция техника-энергетика [наименование организации, предприятия]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2003 г.

N 94 “Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций атомной энергетики, промышленности и науки” и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Техник-энергетик относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. На должность техника-энергетика принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Техник-энергетик принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4. Техник-энергетик должен знать:

– постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по энергетическому обслуживанию электрохозяйства;

– перспективы технического развития электрохозяйства;

– технические характеристики, конструктивные особенности, правила технической эксплуатации энергетического оборудования и энергетических сетей;

– порядок составления заявок на энергетическое оборудование, запасные части, инструмент, материалы и топливно-энергетические ресурсы;

– порядок разработки и оформления технической документации;

– основы технологии производства;

– основы экономики, организации производства, труда и управления;

– основы трудового законодательства;

– правила по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности.

1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

2. Должностные обязанности работника

На техника-энергетика возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Обеспечивает под руководством более квалифицированного специалиста эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, сооружений и энергетических сетей.

2.2. Составляет графики планово-предупредительного ремонта оборудования и сетей.

2.3. Участвует в составлении заявок на оборудование, запасные части и другие материалы, необходимые для энергохозяйства.

2.4. Принимает участие в подготовке материалов для разработки планов внедрения новой техники, технологии, комплексных средств механизации, телемеханизации и автоматизации технологических процессов, автоматизированных систем управления производством.

2.6. Следит за соблюдением норм расхода топлива и всех видов энергии.

2.7. Готовит графики испытаний энергетического оборудования, участвует в его испытаниях, снятии характеристик и составлении режимных карт.

2.8. Оформляет заказы, получает и выдает техническую документацию по эксплуатации оборудования.

2.9. Следит за внесением изменений в инструкции по эксплуатации оборудования, в исполнительные схемы энергетических установок и сетей.

2.10. Ведет учет наличия и движения оборудования, технической документации и оперативной отчетности.

2.11. Участвует в работе по аттестации и рационализации рабочих мест.

3. Права работника

Техник-энергетик имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.3. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.6. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

Техник-энергетик несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: //prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-tehnika-energetika

(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Техник-энергетик (далее – “Работник”) относится к специалистам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “______________” (далее – “Работодатель”).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

– постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по энергетическому обслуживанию энергохозяйства;

– перспективы технического развития энергохозяйства;

– технические характеристики, конструктивные особенности, правила технической эксплуатации энергетического оборудования и энергетических сетей;

– методы планирования, организацию и технологию ремонта энергетического оборудования и энергетических сетей;

– порядок составления заявок на энергетическое оборудование, запасные части, инструмент, материалы и топливно-энергетические ресурсы;

– порядок разработки и оформления технической документации;

– основы технологии производства;

– основы экономики, организации производства, труда и управления;

– основы трудового законодательства;

– правила по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности;

– требования к квалификации.

Техник-энергетик I категории: среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-энергетика II категории не менее 2 лет.

Техник-энергетик II категории: среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-энергетика или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 2 лет.

Техник-энергетик: среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Виды работ:

Обеспечивает под руководством более квалифицированного специалиста эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, сооружений и энергетических сетей. Составляет графики планово-предупредительного ремонта оборудования и сетей.

Участвует в составлении заявок на оборудование, запасные части и другие материалы, необходимые для энергохозяйства.

Принимает участие в подготовке материалов для разработки планов внедрения новой техники, технологии, комплексных средств механизации, телемеханизации и автоматизации технологических процессов, автоматизированных систем управления производством.

Оформляет заказы, получает и выдает техническую документацию по эксплуатации оборудования. Следит за внесением изменений в инструкции по эксплуатации оборудования, в исполнительные схемы энергетических установок и сетей. Ведет учет наличия и движения оборудования, технической документации и оперативной отчетности. Участвует в работе по аттестации и рационализации рабочих мест.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

– предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

– рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

– своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

– отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

– полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

– профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

– объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

– участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

– ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

– защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

– разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

– возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

– обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

– получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

– взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

4.1. Работник обязан:

– добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

– соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;

– соблюдать трудовую дисциплину;

– выполнять установленные нормы труда;

– соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

– бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

– незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

5.1. Работник несет ответственность за:

– невыполнение своих обязанностей;

– недостоверную информацию о состоянии выполнения работы;

– невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя;

– нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам;

– несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывается при необходимости).

6.5. __________________________________________________________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по___________________________________________________________________________сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными___________________________________________________________________________ актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,__________________________________________________________________________. правовыми соглашениями, локальными нормативными актами) 7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) 7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________ (подразделения и работники, от___________________________________________________________________________которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и__________________________________________________________________________. сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы) 7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________ (подразделения,__________________________________________________________________________. ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий) 7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанностивозлагаются на ___________________________. (должность)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

– квалификация;

– стаж работы по специальности;

– профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

– уровень трудовой дисциплины;

– способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

– интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

– умение работать с документами;

– способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

– производственная этика, стиль общения;

– способность к творчеству, предприимчивость;

– способность к адекватной самооценке;

– проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

– повышение индивидуальной выработки;

– рационализаторские предложения;

– практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

– высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

– результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

– качество законченной работы;

– своевременность выполнения должностных обязанностей;

– выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Должностная инструкция разработана на основании _______________________ (наименование,__________________________________________________________________________. номер и дата документа) Начальник структурного подразделения ____________________/_____________ (Ф.И.О.) (подпись) “___”____________ _____ г. Согласовано: юридическая служба ___________________________/_________________ (Ф.И.О.) (подпись) “___”____________ _____ г. С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________ (или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись) “___”____________ _____ г.

Источник: //vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0-%D1%8D%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B3%D0%B5%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0

Должностная инструкция техника энергетика в доу

Меню

– Финансовое право – Должностная инструкция техника энергетика в доу

Следит за соблюдением норм расхода топлива и всех видов энергии. 2.7. Готовит графики испытаний энергетического оборудования, участвует в его испытаниях, снятии характеристик и составлении режимных карт. 2.8.

Оформляет заказы, получает и выдает техническую документацию по эксплуатации оборудования. 2.9. Следит за внесением изменений в инструкции по эксплуатации оборудования, в исполнительные схемы энергетических установок и сетей. 2.10.

Ведет учет наличия и движения оборудования, технической документации и оперативной отчетности. 2.11. Участвует в работе по аттестации и рационализации рабочих мест. 3. Права работника Техник-энергетик имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.2.

Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 3.3.

Должностная инструкция техника-энергетика

Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывается при необходимости). 6.5.

(дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, . правовыми соглашениями, локальными нормативными актами) 7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) 7.1.

В работе Работник взаимодействует с (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и .

сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы) 7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с (подразделения, . ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий) 7.3.ВпериодвременногоотсутствияРаботникаегообязанности возлагаются на .

Должностные инструкции

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в » » (далее — «Работодатель»). 1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно . 1.5.

Должностная инструкция энергетика

Работник должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по энергетическому обслуживанию энергохозяйства; — перспективы технического развития энергохозяйства; — технические характеристики, конструктивные особенности, правила технической эксплуатации энергетического оборудования и энергетических сетей; — методы планирования, организацию и технологию ремонта энергетического оборудования и энергетических сетей; — порядок составления заявок на энергетическое оборудование, запасные части, инструмент, материалы и топливно-энергетические ресурсы; — порядок разработки и оформления технической документации; — основы технологии производства; основы экономики и организации труда; — основы трудового законодательства; — правила по охране труда и пожарной безопасности; — правила внутреннего трудового распорядка.
Важно Участвует в составлении заявок на оборудование, запасные части и другие материалы, необходимые для энергохозяйства. Принимает участие в подготовке материалов для разработки планов внедрения новой техники, технологии, комплексных средств механизации, телемеханизации и автоматизации технологических процессов, автоматизированных систем управления производством.

Участвует в разработке мероприятий по экономному и рациональному использованию материальных и топливно-энергетических ресурсов. Следит за соблюдением норм расхода топлива и всех видов энергии.

Готовит графики испытаний энергетического оборудования, участвует в его испытаниях, снятии характеристик и составлении режимных карт. Оформляет заказы, получает и выдает техническую документацию по эксплуатации оборудования.

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция техника-энергетика [наименование организации, предприятия] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2003 г.

N 94 «Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций атомной энергетики, промышленности и науки» и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Техник-энергетик относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2.

Работник несет ответственность за: — невыполнение своих обязанностей; — недостоверную информацию о состоянии выполнения работы; — невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя; — нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам; — несоблюдение трудовой дисциплины. 6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). 6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: . 6.4.

Вход на сайт

Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям: — результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором; — качество законченной работы; — своевременность выполнения должностных обязанностей; — выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда. 8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Источник: //yuruos.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-tehnika-energetika-v-dou/

Должностная инструкция инженера-энергетика

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции инженера-энергетика, образец 2021 года.

На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция инженера-энергетика выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать инженер-энергетик. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

3. Права инженера-энергетика

Инженер-энергетик имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность инженера-энергетика

Инженер-энергетик несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3.

За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция инженера-энергетика – образец 2021 года. Должностные обязанности инженера-энергетика, права инженера-энергетика, ответственность инженера-энергетика.

Источник: //hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-inzhenera-energetika

Охрана труда

            _________________________________________________

                 (наименование организации, предприятия)

      Настоящая  должностная  инструкция   разработана  и  утверждена  на

основании  трудового  договора  с  техником-энергетиком  II  категории, в

соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской Федерации, постановлением

Минтруда РФ  от 31 декабря 2003 г. N 94 “Об утверждении квалификационного

справочника  должностей руководителей,  специалистов  и  других  служащих

организаций  атомной   энергетики,  промышленности  и  науки”   и   иными

нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

      1.1. Техник-энергетик    II    категории    относится  к  категории

специалистов и непосредственно подчиняется______________________________.

                                    (наименование должности руководителя)

      1.2. На должность техника-энергетика II категории принимается лицо,

имеющее среднее профессиональное (техническое) образование, стаж работы в

должности   техника-энергетика  или  на  других  должностях,   замещаемых

специалистами со средним профессиональным (техническим)  образованием  не

менее 2 лет.

      1.3. Техник-энергетик II  категории  принимается  и  увольняется  с

работы приказом ________________________________________________________.

                           (должность руководителя организации)

      1.4. Техник-энергетик II категории должен знать:

      – постановления,  распоряжения,   приказы   и  другие  руководящие,

методические и  нормативные  документы  по  энергетическому  обслуживанию

электрохозяйства;

      – перспективы технического развития электрохозяйства;

      – технические характеристики, конструктивные  особенности,  правила

технической эксплуатации энергетического  оборудования  и  энергетических

сетей;

      – порядок   составления   заявок  на  энергетическое  оборудование,

запасные части, инструмент, материалы и топливно-энергетические ресурсы;

      – порядок разработки и оформления технической документации;

      – основы технологии производства;

      – основы экономики, организации производства, труда и управления;

      – основы трудового законодательства;

      – правила   по   охране    труда,    охране    окружающей    среды,

производственной санитарии и пожарной безопасности.

      1.5. Профессионально важные качества: ____________________________.

                                                (перечислить качества)

      На   техника-энергетика    II   категории   возлагаются   следующие

должностные обязанности:

      2.1. Обеспечивает   под   руководством   более   квалифицированного

специалиста   эксплуатацию,   ремонт   и   модернизацию   энергетического

оборудования, сооружений и энергетических сетей.

      2.2. Составляет    графики    планово-предупредительного    ремонта

оборудования и сетей.

      2.3. Участвует в составлении заявок на оборудование, запасные части

и другие материалы, необходимые для энергохозяйства.

      2.4. Принимает  участие  в  подготовке  материалов  для  разработки

планов  внедрения  новой   техники,   технологии,   комплексных   средств

механизации, телемеханизации и автоматизации  технологических  процессов,

автоматизированных систем управления производством.

      2.5. Участвует   в   разработке   мероприятий   по   экономному   и

рациональному  использованию   материальных   и   топливно-энергетических

ресурсов.

      2.6. Следит  за  соблюдением  норм  расхода  топлива  и  всех видов

энергии.

      2.7. Готовит  графики   испытаний   энергетического   оборудования,

участвует  в  его испытаниях, снятии характеристик и составлении режимных

карт.

      2.8. Оформляет заказы, получает и выдает  техническую  документацию

по эксплуатации оборудования.

      2.9. Следит за внесением изменений  в  инструкции  по  эксплуатации

оборудования, в исполнительные схемы энергетических установок и сетей.

      2.10. Ведет  учет  наличия  и  движения  оборудования,  технической

документации и оперативной отчетности.

      2.11. Участвует в работе по  аттестации  и  рационализации  рабочих

мест.

      Техник-энергетик II категории имеет право:

      3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

      3.2. Требовать от руководства  предприятия  оказания  содействия  в

исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

      3.3. На оплату дополнительных  расходов  на медицинскую, социальную

и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие

несчастного  случая  на   производстве  и   получения   профессионального

заболевания.

      3.4. Знакомиться   с  проектами  решений  руководства  предприятия,

касающимися его деятельности.

      3.5. Запрашивать   лично   или   по   поручению   непосредственного

руководителя документы, материалы, инструменты  и т.п.,  необходимые  для

выполнения своих должностных обязанностей.

      3.6. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

      Техник-энергетик II категории несет ответственность:

      4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение  своих должностных

обязанностей,   предусмотренных  настоящей  должностной  инструкцией, – в

пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

      4.2. За причинение материального ущерба работодателю  – в пределах,

определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

      4.3. За правонарушения, совершенные  в процессе осуществления своей

деятельности, – в пределах,  определенных  действующим  административным,

уголовным, гражданским законодательством РФ.

Источник: //oxpana-tryda.ru/dolzhnostnye-instrukcii/dolzhnostnaya-instrukciya-texnika-energetika-ii-kategorii.html