+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Положение о заведующем клинико-диагностической лабораторией

Должностная инструкция зщаведующего кдл

Положение о заведующем клинико-диагностической лабораторией

Основными задачами клинико-диагностической лаборатории являются: 8.1.

выполнение клинико-диагностических исследований в объеме не ниже минимального, рекомендованного для медицинских организаций определенной мощности, с выдачей их результатов; 9.

В лаборатории ведется вся необходимая учетно-отчетная документация в соответствии с утвержденными формами, не допускается ведение неутвержденных форм и отчетов.

Положение о заведующем клинико-диагностической лабораторией

2.8.

Консультирует врачей других специальностей по вопросам диагностики заболеваний. 2.9. Предоставляет администрации заявку на приобретение оборудования, реактивов и расходных материалов, необходимых для качественной работы. 2.10. Организует рациональное и эффективное использование лабораторной техники и реактивов.

2.11. Обеспечивает проведение метрологической поверки оборудования.

2. Обеспечивать своевременное приобретение всего необходимого Для бесперебойной работы лаборатории. 3. Внедрять новые методы лабораторных исследований.

4. Выполнять исследования в объеме 1/2 нагрузки врача-лаборанта. 5. Обеспечивать рациональное использование и правильную эксплуатацию имеющихся приборов, аппаратов и прочего оборудования. 6. Консультировать лечащих врачей по различным разделам лабораторной диагностики.

Должностная инструкция заведующего клинико-диагностической лабораторией (Книга Татарников М

5. Заведующий КДЛ непосредственно подчиняется руководителю медицинской организации или его заместителю.

2. Должностные обязанности Заведующий КДЛ имеет право: 1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками КДЛ; 2. участвовать в подборе и расстановке кадров КДЛ; 3.

вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников КДЛ;

2. Должностные обязанности Заведующий КДЛ имеет право: 1.

отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками КДЛ ; 2.

участвовать в подборе и расстановке кадров КДЛ ; 3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников КДЛ ; 4.

вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности КДЛ ;

Должностная инструкция заведующего лабораторией иммунологии

2.1. Обеспечивает своевременное и качественное проведение клинических лабораторных исследований, непосредственно выполняет часть исследований. 2.2. Составляет должностные инструкции для сотрудников лаборатории на основе утвержденных положений.

2.3. Распределяет работу между сотрудниками.

2.5. Руководит внедрением новых методов. 2.6. Отвечает за работу руководимого им персонала.

Заведующий клинико-диагностической лабораторией

2. участвовать в подборе и расстановке кадров КДЛ; 3.

вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников КДЛ; 4.

вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности КДЛ; 5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

Консультирует врачей других специальностей по вопросам диагностики заболеваний.

2.9. Предоставляет администрации заявку на приобретение оборудования, реактивов и расходных материалов, необходимых для качественной работы. 2.10. Организует рациональное и эффективное использование лабораторной техники и реактивов.

2.11. Обеспечивает проведение метрологической поверки оборудования.

Методические рекомендации минск 2004

Основными задачами клинико-диагностической лаборатории являются: 8.1.

выполнение клинико-диагностических исследований в объеме не ниже минимального, рекомендованного для медицинских организаций определенной мощности, с выдачей их результатов; 9.

В лаборатории ведется вся необходимая учетно-отчетная документация в соответствии с утвержденными формами, не допускается ведение неутвержденных форм и отчетов.

порядок приема анализов, получения ответов, сохранения конфиденциальности данных исследования устанавливает руководитель поликлиники. 12.

Клинико-диагностическая лаборатория несет ответственность за некачественную работу, ошибочные действия, несвоевременное проведение лабораторных исследований и решение других вопросов, входящих в сферу деятельности клинико-диагностической лаборатории. ПРИМЕРНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ заведующего клинико-диагностической лабораторией

Врач-лаборант клинико-диагностической лаборатории

Врач-лаборант имеет право: IV.

Источник: http://yuridicheskayakonsulitatsiya.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-zschavedujuschego-kdl-28149/

Положение о заведующем клинико-диагностической лабораторией

Положение о заведующем клинико-диагностической лабораторией

УТВЕРЖДЕНО No. 2 Приложение Приказ Минздрава РФ от 25.12.1997 No. 380 ЗАВЕДУЮЩЕМ О ПОЛОЖЕНИЕ КЛИНИКО-ДИАГНОСТИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРИЕЙ 1. Общая должность. 1.1.

На часть заведующего клинико-диагностической лабораторией профилактического-лечебно учреждения назначается врач клинической диагностики лабораторной, имеющий сертификат специалиста и стаж работы практической в лаборатории не менее 5 лет.

Заведующий лабораторией специализированной дополнительно должен иметь подготовку по субдисциплине соответствующей клинической лабораторной диагностики (усовершенствование).

1.2. клинико Заведующий-диагностической лабораторией назначается и освобождается от руководителем должности медицинского учреждения в соответствии с действующим Российской законодательством Федерации.

1.3. Заведующий лабораторией в своей руководствуется работе нормативными документами по выполняемому разделу настоящим и работы положением. 2. В соответствии с задачами клинико-лаборатории диагностической заведующий лабораторией выполняет следующие Обеспечивает: 2.1. обязанности своевременное и качественное проведение клинических исследований лабораторных, непосредственно выполняет часть исследований . ——————————– заведующих Для лабораториями может быть установлен объем дифференцированный работы по непосредственному выполнению исследований в местных от зависимости условий, например, для зав. штате, в лабораториями которых 10-20 сотрудников с высшим и средним может, он образованием составлять 50% рабочего времени; наличии при более 20 сотрудников – 25% (или консультативную выполнять работу). 2.2. Составляет должностные инструкции сотрудников для лаборатории на основе утвержденных положений. 2.3. работу Распределяет между сотрудниками.

2.4. Осуществляет контроль за сотрудников работой лаборатории, в том числе за качеством исследований проводимых путем проведения внутрилабораторного контроля КДЛ в качества и регулярного участия в ФСВОК, достоверностью результатов получаемых, аналитической надежностью методов, правильностью документации ведения.

2.5. Руководит внедрением новых методов. 2.6. работу за Отвечает руководимого им персонала. 2.7. Организует и проводит повышению по мероприятия квалификации персонала лаборатории на рабочем образовательных и в месте учреждениях послевузовского и (или) дополнительного образования профессионального. 2.8. Консультирует врачей других специальностей по диагностики вопросам заболеваний. 2.9. Предоставляет администрации заявку на оборудования приобретение, реактивов и расходных материалов, необходимых качественной для работы. 2.10. Организует рациональное и эффективное лабораторной использование техники и реактивов. 2.11. Обеспечивает проведение поверки метрологической оборудования. 2.12. Контролирует учет материальных расход, их ценностей и списание. 2.13. Организует составление рекомендаций персонала для ЛПУ по правильности сбора, доставки и биологического хранения материала. 2.14. Осуществляет связь с лечебными ЛПУ отделениями по обеспечению своевременной доставки исследуемого КДЛ в материала и получения результатов лечащими врачами. 2.15. санитарное за Отвечает состояние лаборатории и выполнение персоналом санэпидрежима требований при работе с кровью и другими материалами биологическими.

2.16. Обеспечивает условия по охране труда и безопасности технике сотрудников, контролирует соблюдение правил безопасности техники.

2.17. Проводит систематический анализ показателей лаборатории деятельности, готовит и представляет в установленные сроки работе о отчеты, разрабатывает на их основе мероприятия по совершенствованию лаборатории деятельности учреждения. 3. Заведующий лабораторией имеет Принимать: 3.1. право участие в работе администрации по подбору для кадров лаборатории, в совещаниях и подготовке документов, деятельности касающихся лаборатории. 3.2. Вносить предложения в администрацию по деятельности совершенствованию КДЛ и улучшению условий труда лаборатории персонала. 3.3. Представлять администрации сотрудников лаборатории поощрения для и вносить предложения о наложении взыскания. 3.4. числа из Назначать специалистов со средним медицинским образованием ответственного, лаборанта за организацию работы среднего и младшего персонала медицинского КДЛ. 3.5. Проходить аттестацию с правом на соответствующей получение квалификационной категории. 4. Заведующий клинико-лабораторией диагностической несет ответственность за уровень организации и работы качество подразделения. Начальник Управления организации помощи медицинской населению А.И.ВЯЛКОВ

Типовые бланки, договоры »

Поделись сейчас:

Источник: http://house.jofo.me/669875.html

Должностные обязанности заведующего кдл

Положение о заведующем клинико-диагностической лабораторией

Оценка работы и ответственность Оценка работы заведующего клинической лабораторией проводится Заместителем главного врача поликлиники по медицинской части по Итогам года (квартала) на основали учета количественных и анализа Качественных показателей клинической лаборатории, соблюдения требований основополагающих официальных документов, правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины, морально-этических норм, Общественной активности. Заведующий клинической лабораторией несет ответственность как За невыполнение требований, предусмотренных действующими правовыми актами и настоящей должностной инструкцией, так и за некачественную работу подчиненного ему персонала, несоблюдение надлежащего санитарно-гигиенического режима в помещениях лаборатории.

Должностная инструкция заведующего клинико-диагностической лабораторией

Важно Приложение 2 УтвержденоПриказом Минздрава Россииот 25.12.1997 N 380 ПОЛОЖЕНИЕ О ЗАВЕДУЮЩЕМ КЛИНИКО-ДИАГНОСТИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРИЕЙ 1. Общая часть. 1.1.

На должность заведующего клинико-диагностической лабораторией лечебно-профилактического учреждения назначается врач клинической лабораторной диагностики, имеющий сертификат специалиста и стаж практической работы в лаборатории не менее 5 лет.

Заведующий специализированной лабораторией дополнительно должен иметь подготовку по соответствующей субдисциплине клинической лабораторной диагностики (усовершенствование). 1.2.

Заведующий клинико-диагностической лабораторией назначается и освобождается от должности руководителем медицинского учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.3.

Должностные инструкции

Проводит систематический анализ показателей деятельности лаборатории, готовит и представляет в установленные сроки отчеты о работе, разрабатывает на их основе мероприятия по совершенствованию деятельности лаборатории учреждения. 3. Заведующий лабораторией имеет право: 3.1.

Принимать участие в работе администрации по подбору кадров для лаборатории, в совещаниях и подготовке документов, касающихся деятельности лаборатории.
3.2. Вносить предложения в администрацию по совершенствованию деятельности КДЛ и улучшению условий труда персонала лаборатории. 3.3.

Представлять администрации сотрудников лаборатории для поощрения и вносить предложения о наложении взыскания.
3.4. Назначать из числа специалистов со средним медицинским образованием лаборанта, ответственного за организацию работы среднего и младшего медицинского персонала КДЛ. 3.

5.

Функциональные обязанности заведующего кдл

В этом случае иногда полезно применить метод “Три плюса и три минуса”. Например, вы хотите выяснить как кандидат относится к тому или иному…

Сегодня многие кандидаты научились создавать красивое резюме и грамотно презентовать себя на собеседование. Но зачастую то, что соискатель презентовал в своей анкете, и то, что он в реальности умеет делать, кардинально отличается.

Особенно часто такая дилемма… Отбор персонала является второй стадией процедуры набора сотрудников, после того как процесс привлечения кандидатов завершен. Сам процесс представляет собой отсеивание худших (long-listing) и выбор лучшего или лучших из оставшихся претендентов (short-listing).
Для…

Принимать участие в совещаниях, научно-практических конференциях по вопросам лечебно-профилактической помощи.4. Использовать медицинские учреждения для повышения своей квалификации.

IV. Ответственность Заведующий отделением клинико диагностической лабратории несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.2.

За противоправные действия или бездействие, повлекшие за собой ущерб здоровью или смерть пациента, иные правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.3.

За своевременное и качественное исполнение по отделению утвержденных производственных объемов.4.

Организует рациональное и эффективное использование лабораторной техники и реактивов. 2.11. Обеспечивает проведение метрологической поверки оборудования. 2.12. Контролирует учет материальных ценностей, их расход и списание. 2.13. Организует составление рекомендаций для персонала ЛПУ по правильности сбора, доставки и хранения биологического материала. 2.14.

Источник: http://yurburo61.ru/dolzhnostnye-obyazannosti-zaveduyushhego-kdl/

Должностная инструкция зав кдл в здравоохранении

Положение о заведующем клинико-диагностической лабораторией

Отбор персонала является второй стадией процедуры набора сотрудников, после того как процесс привлечения кандидатов завершен. Сам процесс представляет собой отсеивание худших (long-listing) и выбор лучшего или лучших из оставшихся претендентов (short-listing).

Для… Много просят и не знают, чего хотят: какие ошибки соискателей запоминаются рекрутерам В конце 2017 года мы спросили рекрутеров, какие проблемы с поиском работы они отмечали у соискателей чаще всего.

Своим мнением поделились представители 125 российских компаний…. Все мы знаем что фриланс, в теории, для многих из поколения миллениалов является работой мечты.

Нет никакого рутинного расписания, никто не заставляет просыпаться рано по утрам, никакой босс с кнутом за спиной над вами не нависает, и вы по факту — вольны делать…

Проводит систематический анализ показателей деятельности лаборатории, готовит и представляет в установленные сроки отчеты о работе, разрабатывает на их основе мероприятия по совершенствованию деятельности лаборатории учреждения. 3. Заведующий лабораторией имеет право: 3.1.

Принимать участие в работе администрации по подбору кадров для лаборатории, в совещаниях и подготовке документов, касающихся деятельности лаборатории. 3.2. Вносить предложения в администрацию по совершенствованию деятельности КДЛ и улучшению условий труда персонала лаборатории.

3.3. Представлять администрации сотрудников лаборатории для поощрения и вносить предложения о наложении взыскания. 3.4.

Назначать из числа специалистов со средним медицинским образованием лаборанта, ответственного за организацию работы среднего и младшего медицинского персонала КДЛ. 3.5.

Есть ли должностные инструкции для старшего лаборанта кдл

Работник подчиняется непосредственно . 1.5.

Работник должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Проводит систематический анализ показателей деятельности лаборатории, готовит и представляет в установленные сроки отчеты о работе, разрабатывает на их основе мероприятия по совершенствованию деятельности лаборатории учреждения. 3. Заведующий лабораторией имеет право: 3.1.

Принимать участие в работе администрации по подбору кадров для лаборатории, в совещаниях и подготовке документов, касающихся деятельности лаборатории. 3.2. Вносить предложения в администрацию по совершенствованию деятельности КДЛ и улучшению условий труда персонала лаборатории.

3.3. Представлять администрации сотрудников лаборатории для поощрения и вносить предложения о наложении взыскания. 3.4. Назначать из числа специалистов со средним медицинским образованием лаборанта, ответственного за организацию работы среднего и младшего медицинского персонала КДЛ. 3.5.

II. Обязанности Для выполнения своих функций заведующий лабораторией обязан: 1. Устанавливать общий распорядок в лаборатории, рационально Организовывать труд, проводить мероприятия по повышению производительности труда и распределять работу между сотрудниками. 2. Обеспечивать своевременное приобретение всего необходимого Для бесперебойной работы лаборатории.
3.

Внедрять новые методы лабораторных исследований. 4. Выполнять исследования в объеме 1/2 нагрузки врача-лаборанта. 5. Обеспечивать рациональное использование и правильную эксплуатацию имеющихся приборов, аппаратов и прочего оборудования. 6. Консультировать лечащих врачей по различным разделам лабораторной диагностики.

7. Контролировать качество производимых в лаборатории исследований. 8. Вести организационную, методическую, педагогическую работу В лаборатории. 9. Повышать свой профессиональный уровень. 10.Принимать участие в совещаниях, научно-практических конференциях по вопросам лечебно-профилактической помощи.4.

Использовать медицинские учреждения для повышения своей квалификации. IV. Ответственность Заведующий отделением клинико диагностической лабратории несет ответственность: 1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.2.

За противоправные действия или бездействие, повлекшие за собой ущерб здоровью или смерть пациента, иные правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.3.

За своевременное и качественное исполнение по отделению утвержденных производственных объемов.4.

Проводит анализ своей работы и работы подчиненных ему специалистов со средним медицинским образованием. Готовит ежемесячные отчеты о своей работе, участвует в составлении годового отчета лаборатории. Проводит занятия по своей специальности для специалистов со средним медицинским образованием с целью повышения их квалификации.

Контролирует выполнение средним и младшим медицинским персоналом правил техники безопасности и санитарно-эпидемического режима.

Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии).

Контролирует правильность проведения лабораторных исследований, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов, выполнение правил техники безопасности и охраны труда.

Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности.

Организует рациональное и эффективное использование лабораторной техники и реактивов. 2.11. Обеспечивает проведение метрологической поверки оборудования. 2.12. Контролирует учет материальных ценностей, их расход и списание.

2.13.

Организует составление рекомендаций для персонала ЛПУ по правильности сбора, доставки и хранения биологического материала. 2.14.

Осуществляет связь с лечебными отделениями ЛПУ по обеспечению своевременной доставки исследуемого материала в КДЛ и получения результатов лечащими врачами. 2.15.

Отвечает за санитарное состояние лаборатории и выполнение персоналом требований санэпидрежима при работе с кровью и другими биологическими материалами.

2.16. Обеспечивает условия по охране труда и технике безопасности сотрудников, контролирует соблюдение правил техники безопасности. 2.17.

По своей специальности врач клинической лабораторной диагностики должен знать общие вопросы организации лабораторной службы в стране; современные методы лабораторной диагностики; содержание и разделы клинической лабораторной диагностики как самостоятельной клинической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение службы клинической лабораторной диагностики; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской документации; принципы планирования деятельности и отчетности лабораторной службы; методы и порядок контроля ее деятельности.4. Врач клинической лабораторной диагностики назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством РФ.5.

Источник: http://24-advokat.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-zav-kdl-v-zdravoohranenii/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.