Приказ о мероприятиях по ликвидации филиала (представительства) закрытого (открытого) акционерного общества

Ликвидация, как и организация филиала юридического лица, осуществляется в определенной последовательности с уведомлением государственных органов о прекращении деятельности. Порядок ликвидационных действий устанавливается Уставом организации и нормативными актами.

Уважаемый читатель! Статья описывает наиболее частые юридические проблемы и способы их решения. Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь за бесплатной помощью к консультанту:

Москва, Московская область: +7 (499) 288-72-46

СПб, Ленинградская область: +7 (812) 317-60-18

Регионы, Федеральный номер: +8 (800) 500-27-29 доб. 859

КРУГЛОСУТОЧНО, БЕСПЛАТНО, БЫСТРО

Что такое ликвидация филиала юридического лица?

Филиал – это обособленное структурное подразделение юридического лица, находящееся по другому адресу (относительно главного) и осуществляющее все или часть функций, предусмотренных Уставом.

Филиал не является юридическим лицом. Имуществом, необходимым для ведения деятельности, структурное подразделение наделяет главная организация. Руководители назначаются юридическим лицом и действуют по доверенности. Деятельность структурного подразделения осуществляется в соответствии с положением, которое утверждается юрлицом.

Важно: ликвидация – это оформление прекращения деятельности филиала организации. Решение о ней принимается учредителями юридического лица на собрании.

Причины для ликвидации филиала учреждения

Ликвидация филиала учреждения осуществляется по следующим причинам:

• Отсутствие доходов от осуществляемой деятельности.
• Разрушение здания филиала в результате катастрофы или действий третьих лиц.
• Запрет деятельности проверяющими органами или по постановлению суда.
• Отсутствие спроса на предлагаемые услуги в регионе нахождения структурного подразделения.
• Преобразование юридического лица.

Ликвидация филиала учреждения – пошаговая инструкция

Ликвидационная процедура производится в определенной последовательности и с соблюдением установленных предписаний.

Пошаговая инструкция состоит из следующих действий:

1. сбор комиссии и утверждение приказа о закрытии структурного подразделения;
2. извещение кредиторов о ликвидации;
3. расчет промежуточного и ликвидационного балансов;
4. отчет перед налоговой за прошедший период;
5. внесение изменений в Устав;
6. увольнение сотрудников;
7. сообщение в центр занятости о ликвидации;
8. уведомление ФНС о закрытии.

  Уход за пожилым человеком — как оформить, размер пособия

Утверждение приказа

Началом ликвидации филиала юридического лица является издание приказа. В документе содержится:

• название юридического лица, принимающего решение;
• наименование структурного подразделения, которое ликвидируется;
• дата составления документа и номер;
• название документа (Приказ о …);
• основание прекращения деятельности филиала;
• период времени проведения ликвидационных действий;
• информация о создании ликвидационной комиссии с указанием ФИО и должностей участников;
• права и обязанности участников комиссии;
• подписи с расшифровкой лиц, издавших приказ.

После утверждения приказа комиссия приступает к выполнению своих обязанностей.

Создание комиссии

Члены комиссии утверждаются учредителями или акционерами юридического лица. Законом не определен перечень лиц, входящих в комиссию, и порядок ее создания. На практике, как правило, это:

• учредители;
• экономист;
• бухгалтер;
• юрист;
• иные лица (например, работники профсоюза).

В некоторых случаях в комиссию должны в обязательном порядке входить определенные структуры. Например, при ликвидации филиала акционерного общества, членом которого является государство, требуется представительство органов исполнительной власти.

Работа комиссии

В обязанности комиссии входит:

• сообщение информации о закрытии филиала в средства массовой информации;
• ведение дел филиала на период ликвидации;
• выявление должников и получение с них долгов;
• представление интересов организации при общении с государственными органами и иными структурами;
• формирование баланса (промежуточного и ликвидационного);
• принятие решения об определении судьбы оставшегося имущества;
• проведение инвентаризации имущества;
• уведомление, юридическое оформление увольнения и расчеты с работниками;
• погашение задолженности перед кредиторами (в случае недостаточности свободных средств — реализация имеющегося имущества и произведение расчетов с кредиторами);
• сообщение о ликвидации в государственные органы;
• оформление документации и передача ее юридическому лицу;
• уничтожение печати филиала;
• закрытие счетов в банке;
• снятие с учета в налоговой инспекции;
• получение выписки, подтверждающей прекращение деятельности;
• уведомление контрагентов о закрытии.

Согласно ст. 21 ФЗ «О несостоятельности» юридическое лицо берет на себя обязанность по уведомлению о ликвидации следующие государственные структуры:

• Фонд социального страхования;
• Федеральную налоговую службу;
• ФОМС;
• Пенсионный фонд.

Остальные органы уведомляются ликвидационной комиссией.

Внесение изменений в Устав

При ликвидации вносятся изменения в Устав. Сведения передаются в регистрирующий орган. Изменения относительно структурных подразделений вступают в силу с момента сообщения о них органу, занимающемуся регистрацией юридических лиц.

https://www.youtube.com/watch?v=NnPAxjubnB4

Для регистрации изменений необходимо предоставить:

• заявление о внесении изменений в учредительную документацию;
• решение о внесении изменений;
• перечень вносимых изменений;
• квитанцию об оплате государственной пошлины.

  Исполнительский сбор — что это такое?

В течение 5 дней правки вносятся в ЕГРЮЛ.

Уведомление налоговой

Налоговая инспекция уведомляется 2 раза: в начале ликвидационной процедуры (уведомление носит информационный характер) и в конце. Уведомление в конце осуществляется после внесения сведений о прекращении деятельности филиала в реестре юридических лиц.

Юридическое лицо обязано сообщить о прекращении деятельности своего филиала в течение 3 дней с момента внесения сведений в ЕГРЮЛ. Для этого подается заявление по определенной форме. Дополнительно предоставляются следующие бумаги:

• решение о ликвидации;
• судебное решение, если имеется;
• документ, подтверждающий полномочия обратившегося органа или лица.

Подать документы можно:

• лично через отделение ФНС или МФЦ;
• посредством почтовой связи;
• через Интернет на сайте ФНС.

Сроки проведения процедуры

Законодательством установлены следующие сроки:

• 2 и более месяцев при закрытии филиала в обычном порядке;
• 3 и более месяцев в случае, если требуется увольнение сотрудников.

Финансовые затраты

При самостоятельном закрытии структурного подразделения потребуется оплатить государственную пошлину. Ее размер согласно НК РФ равен 800 рублям. Стоимость услуги по проведению ликвидации филиала зависит от региона.

Так, в Москве:

• полное закрытие филиала – 15 тыс. рублей;
• подача и получение документации в ФНС – 1700 рублей;
• электронная подача документации в налоговую инспекцию – 3500 рублей;
• нотариально заверенное заявление о внесении изменений в Устав и ЕГРЮЛ – 1500 рублей;
• государственная пошлина – 800 рублей.

Последствия ликвидации филиала организации

К последствиям ликвидации относятся:

• Прекращение трудовых отношений между директором филиала и работниками. Работники переводятся в иное структурное подразделение или головной офис. При отсутствии рабочих мест или нахождении в другом регионе юридического лица сотрудники сокращаются.
• Закрытие лицевых счетов в банке.
• Снятие с постановки в налоговом органе.
• Прекращение отчислений в фонды (Пенсионный, ФСС и т.д.).
• При недостаточности средств филиала для погашения задолженности перед кредиторами взыскание обращается на имущество юридического лица.
• Оставшееся имущество и денежные средства после расчетов с кредиторами передаются юридическому лицу.

В случае проведения ликвидационных действии не в соответствии с законодательством заинтересованные лица вправе обратиться в суд за восстановлением своих нарушенных прав.

Ликвидация филиала – особые случаи

При некоторых обстоятельствах имеются особенности в ликвидации деятельности филиала.

Бюджетное учреждение

Ликвидация филиала бюджетного учреждения осуществляется в соответствии с решением Правительства страны или иными уполномоченными органами в регионе. В остальном процедура не отличается от прекращения деятельности обычного структурного подразделения.

  Средняя заработная плата в России

Если есть долги

В случае ликвидации филиала организации при наличии долгов перед кредиторами процедура осуществляется после погашения задолженности.

Если денежных средств на счетах структурного подразделения недостаточно, то реализуется имеющееся имущество. В случае его нехватки юридическое лицо несет субсидиарную ответственность.

Это означает, что оно обязано возместить задолженность своего структурного подразделения перед кредиторами.

Образцы документов

Приказ о ликвидации содержит следующую информацию:

• наименование органа, издающего приказ;
• название филиала;
• номер и дату составления приказа;
• наименование документа;
• причину окончания деятельности структурного подразделения;
• период времени проведения ликвидации;
• ФИО и должности членов ликвидационной комиссии;
• деятельность комиссии;
• подпись лица, издавшего приказ.

Уведомление работника не имеет унифицированной формы. Составляется оно в произвольном виде работодателем. Работник уведомляется под подпись в предусмотренные законом сроки. В противном случае сотрудник может обжаловать незаконные действия работодателя в суде.

https://www.youtube.com/watch?v=LiQ0CsgCi3w

Работник вправе:

• получить письменное уведомление о ликвидации за 2 месяца до начала процедуры;
• получить заработную плату и отпускные за фактически отработанное время;
• претендовать на выплаты в течение 2 месяцев в размере среднего заработка.

Приказ о ликвидации филиала — образец

• Скачать приказ о ликвидации филиала .doc

Уведомление работнику о ликвидации филиала — образец

• Скачать уведомление работнику о ликвидации филиала .doc

Ликвидация филиала предприятия – это юридически оформленное прекращение деятельности структурного подразделения.

Оно осуществляется в соответствии с правилами, установленными законодательством.

Уважаемый читатель! Статья описывает наиболее частые юридические проблемы и способы их решения.

Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь за бесплатной помощью к консультанту:

Москва, Московская область: +7 (499) 288-72-46

СПб, Ленинградская область: +7 (812) 317-60-18

Регионы, Федеральный номер: +8 (800) 500-27-29 доб. 859

КРУГЛОСУТОЧНО, БЕСПЛАТНО, БЫСТРО

Видео:Ликвидация предприятия: выплаты работникамСкачать

Ликвидация филиала ОАО

Прекращение деятельности ОАО или одной из его структурных единиц может происходить по разным причинам. По общим правилам способ ликвидации зависит от того, кто принимает это решение, а также от организационно-правовой формы предприятия.

Однако, учитывая то, что филиал не имеет статуса юридического лица, следует более детально рассмотреть вопрос, который связан с ликвидационной процедурой этого обособленного подразделения.

Удаленная единица

Создание филиала относится к компетенции наблюдательного совета ОАО (ст.65 ФЗ «Об акционерных обществах»). Удаленная структурная единица наделяется имуществом основного юридического лица (ст.55 ГК РФ).

Переданное имущество должно отображаться на отдельном балансе структурного подразделения (ст.5 Закона).

При этом обязательным условия является постановка филиала на налоговый учет (ст.83 НК РФ), в качестве субъекта, исполняющего обязанности по уплате налогов (ст.19 НК РФ), а также внесение его в ЕГРЮЛ (ст.

5 ФЗ «О государственной регистрации…»). Для обращения в орган ФНС отводится месячный срок (ст.23 НК РФ).

Кроме того, в результате учреждения нового филиала головному управлению необходимо внести соответствующие регистрационные изменения в свой устав (ст.52 ГК РФ).

Правовой статус

Гражданский кодекс РФ относит филиалы к категории обособленных подразделений юридического лица. Аналогичная правовая позиция изложена в Налоговом кодексе (ст.11 НК РФ).

Целью создания дополнительного отделения обычно является необходимость продвижения бизнеса, а также представление интересов головного управления в новом регионе страны.

Стоит отметить, что эта структурная единица не имеет статуса юридического лица, а, следовательно, директор отделения выполняет свои функции исключительно на основании доверенности (ст.185 ГК РФ).

При этом филиал является полноправным субъектом трудовых правоотношений.

Основным документом акционерных обществ (закрытых или открытых) является устав (ст.52 ГК РФ). В связи с этим общий порядок учреждения филиалов и данные о них должны быть отображены в этом документе. Тогда как осуществление деятельности структурной единицы происходит на основании положения о филиале ОАО, которое разрабатывается и утверждается головным управлением.

Ответственность за деятельность филиала лежит на обществе. Прекращение деятельности структурных подразделений происходит в порядке, установленном законом для юридических лиц.

Возможность ликвидации

В случае возможной ликвидации общества в целом на налогоплательщика возлагается обязанность уведомить об этом органы ФНС как по месту основной регистрации ОАО, так и по месту расположения филиала.

При этом налоговый орган имеет право проводить выездную проверку структурного подразделения, независимо от проверки основного юридического лица (ст.89 НК РФ).

Как правило, полное закрытие филиалов ОАО происходит по причине прекращения деятельности общества.

https://www.youtube.com/watch?v=oRQLTi5sSuE

В то время как ликвидация одного отделения может быть произведена из-за его неэффективной деятельности.

Ликвидационная процедура начинается с момента принятия соответствующего решения, которое утверждается на общем собрании участников общества (ст.49 Закона), за исключением принудительной ликвидации по решению суда.

Стоит отметить, что способ ликвидации также выбирают учредители компании. Поэтому, если прекращение деятельности ОАО происходит в результате реорганизации (слияния), тогда это приводит одновременно и к ликвидации обособленных подразделений (ст.16 Закона).

После того как будет закончена реорганизационная процедура, структурная единица юридического лица, что подверглось ликвидации, больше не может заниматься хозяйственной деятельностью. Завершающим этапом ликвидации филиала является передача документов в государственный архив по месту расположения подразделения.

Процедура, связанная с прекращением деятельности филиала начинается с момента принятия решения участниками общества, и уведомления органов ФНС о принятом решении. Исключением является принудительная ликвидация по решению суда. При этом к уведомлению необходимо приложить пакет документов, что подтверждают начало процедуры (ст.62 ГК РФ).

Предложение о ликвидации структурной единицы на рассмотрение общего собрания учредителей должен вынести наблюдательный совет.

Подобным образом происходит и назначение ликвидационной комиссии. К тому же решение о ликвидации должно принять большинство акционеров.

Дополнительным законодательным требования является ограничение по времени ликвидации, которое не может быть меньше, чем 2 месяца с момента принятия решения, а также 3 месяца, при необходимости увольнения персонала компании. В случае ликвидации ОАО с долгами, необходимо уведомить о начале ликвидационной процедуры всех известных кредиторов, включая тех, которые относятся к деятельности структурного подразделения.

Начало процедуры

Как было сказано выше, накануне ликвидации должно пройти общее собрание акционеров или оглашено судебное решение. Инициатором собрания  выступает совет директоров. На собрании учредители ОАО должны принять протокольное решение о ликвидации филиала и создании ликвидационной комиссии.

Скачать образец протокола можно здесь:

Протокол-заседания-совета-директоров-о-ликвидации-филиала.doc

Кроме этого, в случае ликвидации структурного подразделения необходимо подать заявление в орган ФНС о снятии его с налогового учета (п.5 ст.84 НК РФ).

По результатам рассмотрения этого заявления регистрирующий орган в течение 10 дней вынесет решение о снятии филиала с учета, однако, этот срок исчисляется с момента завершения выездной проверки. Образец заявления утвержден приказом ФНС от 11.08.2011 N ЯК-7-6/488@.

Скачать образец заявления можно здесь: Р14001

К заявлению необходимо приложить:

• протокольное решение о прекращении деятельности подразделения или решение суда;
• документ, подтверждающий полномочия заявителя.

В то же время в филиале издается приказ о приостановлении деятельности и о подготовительных мероприятиях по его ликвидации. Образец приказа можно посмотреть в приложенном файле.

Решение кадрового вопроса

Увольнение рабочего персонала происходит в том же порядке, что и для юридических лиц.

Поэтому для уведомления службы занятости и рабочего персонала о предстоящем увольнении сотрудников отводиться 2-месячный срок до начала события (ст.180 ТК РФ).

Расторжение трудовых договоров происходит на основании ст.81 ТК РФ. Выплата заработной платы происходит согласно с положениями ст.64 ГК РФ.

Ликвидационный орган

Как уже говорилось, назначение ликвидационной комиссии входит в обязанности общего собрания учредителей. По общим правилам в ее состав входят лица, утвержденные акционерами.

Однако если в составе учредителей ОАО есть государственная структура, тогда ликвидационный орган должен включать хотя бы одного сотрудника из комитета по управлению имуществом.

Полномочия по управлению филиалом, переходят к комиссии сразу после ее утверждения (ст.21 Закона).

В обязанности комиссии входит выполнение следующих действий:

• публикация объявления о начале ликвидации структурной единицы ОАО в СМИ;
• установление кредиторов и взыскание задолженности причитающейся филиалу;
• инвентаризация имущества подразделения;
• подготовка промежуточного баланса;
• увольнение рабочего персонала подразделения компании;
• удовлетворение требований выявленных кредиторов;
• продажа имущества филиала, в случае нехватки денег для погашения обязательств;
• подготовка ликвидационного баланса;
• направление уведомлений о ликвидации филиала во все необходимые фонды;
• подготовка внутренней документации для передачи в архив;
• закрытие счетов в банках, уничтожение печати;
• снятие подразделения с регистрационного учета, включая внебюджетные фонды;
• получение свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ;
• уведомление контрагентов.

Порядок прекращения деятельности филиала можно рассмотреть на примере ликвидации юридического лица (см. изображение).

Схема ликвидации филиала ОАО

https://www.youtube.com/watch?v=tfOcYi4OWcg

Как указано в таблице, ликвидационный баланс обязательно утверждается общим собранием акционеров. Кроме того, об указанных документах ликвидационная комиссия должна направлять уведомление в регистрирующий орган. Тогда как погашение обязательств перед кредиторами происходит на основании промежуточного ликвидационного баланса в порядке очередности, которая установлена ст.64 ГК РФ.

Уведомление госструктур

Обязанность по уведомлению государственных структур, включая ФНС, ФСС, ФОМС и ПФ РФ лежит на юридическом лице, которое приняло решение о ликвидации филиала. Все дальнейшие действия осуществляет ликвидационная комиссия (ст.21 Закона), с учетом положений ст.63 ГК РФ.

Последствия

С момента госрегистрации о прекращении деятельности юридического лица заканчиваются его ответственность перед третьими лицами. Если же ликвидируется филиал, то ответственность по обязательствам переходит на головное управление ОАО.

Впрочем законодатель возлагает на учредителей субсидиарную ответственность, если ликвидация подразделения проходит в порядке проведения процедуры банкротства, и будет доказана их вина в отношении неэффективной деятельности филиала (ст.3 Закона).

Если происходит реорганизация общества, то в этом случае последствия и объем ответственности по отношению к правопреемнику будут определяться на основании разделительного баланса и передаточного акта (ст.59 ГК РФ).

 Скачать образец акта можно здесь:

АКТ-приема-передачи-имущества.doc

Исходя из этого, основным последствием для учредителей, является прекращение деятельности неприбыльного подразделения, которое наступит после проведения налоговой проверки и последующего внесения записи в ЕГРЮЛ (ст.63 ГК РФ), с одновременной передачей всей документации в архив.

О прекращении деятельности филиала также необходимо внести соответствующие регистрационные изменения в устав ОАО в порядке, утвержденном приказом ФНС от 25.01.2012 N ММВ-7-6/25@. Внесенные изменения в устав вступают в силу по отношению к третьим лицам с момента госрегистрации (ст.5 Закона).

Оспаривание ликвидации

Оспорить ликвидацию юридического лица или его отдельного подразделения могут кредиторы.

В этом случае фактически происходит обжалование ненормативного правового акта или решения органа, ответственного за госрегистрацию и осуществившего внесение соответствующей записи в ЕГРЮЛ.

Для этого заинтересованным лицам необходимо обратиться в арбитражный суд с исковым заявлением (ст.198 АПК РФ). Согласно с требованиями процессуального законодательства иск может быть подан в 3-месячный срок, с того дня, как стало известно о нарушении прав.

Если ликвидация подразделения была завершена, тогда ответчиком по делу будет выступать головное управление. В том случае, если ликвидация происходила на основании судебного акта, то порядок его обжалования устанавливается нормами процессуального законодательства.

Ответственность учредителей

По общим правилам ответственность учредителей по обязательствам компании прекращается сразу с момента ее государственной регистрации. При этом юридическое лицо также не отвечает по обязательствам участников (ст.56 ГК РФ). Однако сохраняется солидарная ответственность учредителей по обязательствам, связанным с учреждением ОАО или возникшим до момента госрегистрации (ст.10 Закона).

В то же время филиал не является юридическим лицом, а ответственность за его деятельность полностью лежит на головном управлении. Таким образом, можно прийти к выводу, что в случае недостаточности имущества для удовлетворения требований кредиторов, обязательства по их погашению после ликвидации филиала переходят к ОАО.

Ликвидация кредитной организации Добровольная ликвидация ОАО

Видео:Ликвидация акционерного обществаСкачать

Приказ о закрытии обособленного подразделения

Случается, что собственная прибыль обособленного подразделения идет на спад и надобность в нем пропадает. В такой ситуации, проще ликвидировать филиал, чем нести из-за него убытки.

Закрытие подразделения

Закрытие обособленного подразделения проходит в упрощенном режиме и значительно отличается от прекращения деятельности всего юридического лица.

Основаниями для принятия решения о ликвидации могут быть:

Мероприятие происходит поэтапно по сценарию, утвержденному законодательством Российской Федерации, и состоит из нескольких этапов.

1. Принимается решение. Владельцы юридического лица должны на общем собрании решить вопросы и проать «ЗА» большинством .

2. Формирование ликвидкомиссии. Не является обязательным пунктом, однако, если в компании большой штат, то собственники считают целесообразным собрать специалистов для решения текущих вопросов.

3. Изменения в уставе. В обязательном порядке вносятся поправки в устав. Этот важный документ, совместно с другими отправляется в инспекцию для утверждения.

4. Оповещение кредиторов. В ситуации, если филиал не зарегистрирован, претензии подаются в офис головной организации.

https://www.youtube.com/watch?v=T2r5Gc7w67k

По окончании ликвидации обособленного подразделения филиал удаляют из госреестра, если он был официально зарегистрирован, в противном случае просто прекращает свое существование.

Процедура увольнения людей

Сокращение работников происходит согласно положениям Трудового кодекса РФ. Каждый сотрудник уведомляется за 2 месяца о начале мероприятия прекращения деятельности структурного подразделения.

Образец приказа о закрытии

Порядок прекращения деятельности начинается с подписания руководителем приказа о ликвидации обособленного подразделения. Приказ о закрытии содержит в себе:

• дату написания;
• наименование юридического лица;
• полный адрес местонахождения обособленного подразделения;
• краткое распределение обязанностей руководящего состава юридического лица;
• дата, подпись.

Закрытие обособленного подразделения: пошаговая инструкция с примерами ликвидации в 2021 году

Обособленное подразделение – это структурная единица организации, которая часто открывается временно, для достижения каких-либо бизнес-целей. Если эти задачи уже решены, или стали неактуальны, то возникает вопрос: «Как закрыть обособленное подразделение в 2021 году?».

Виды обособленных подразделений

Кроме того, о закрытии подразделения надо уведомить налоговую инспекцию.

Закрытие обособленного подразделения: пошаговая инструкция в 2021 году

О том, как это сделать, ничего не упустив, расскажет наша пошаговая инструкция в 2021 году.

Пошаговая инструкция по закрытию обособленного подразделения

Документы для закрытия обособленного подразделения:

Шаг 1. Решить кадровые вопросы

В первую очередь, надо соблюсти требования Трудового кодекса по увольнению или переводу работников, ведь, как мы уже говорили выше, по месту деятельности ОП есть, как минимум, одно стационарное рабочее место.

Разница между закрытием иногороднего подразделения и того, которое находится в том же населенном пункте, где зарегистрирован головной офис, выражается в том, что в первом случае можно уволить любого работника, в том числе, беременную женщину.

Ну а во втором случае, по сокращению штатов, не допускается увольнение:

• Беременных женщин;
• Матерей с детьми до 3 лет;
• Многодетных родителей;
• Одиноких родителей, имеющих детей до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет.

Об этом работодателю надо знать заранее, и при наличии таких категорий персонала обеспечить их занятость.

Учитывая, что про увольнение работников их надо заранее предупредить, можно заранее издать внутренний распорядительный документ, в котором назначаются ответственные по кадровым вопросам.

Шаг 2. Принять решение о закрытии структурной единицы

Решение о прекращении деятельности обособленного подразделения принимает общее собрание участников. На основании этого решения руководитель общества издает приказ, где подтверждает факт закрытия ОП.

Скачать приказ о закрытии обособленного подразделения (образец)

Шаг 3. Подготовить документы для сообщения в налоговую инспекцию

Согласно статье 23 Налогового кодекса РФ о закрытии филиала, представительства или иного обособленного подразделения надо сообщить ИФНС в течение трех дней после принятия такого решения.

Если закрывается сразу несколько структурных единиц компании, то второй лист заполняется по каждому из них, а на первом листе проставляется их соответствующее количество.

Соответственно, если в уставе есть информация о наличии обособленного подразделения, то придется менять текст учредительного документа по форме Р13001. Если же при закрытии ОП устав не меняется, то заполняется форма Р14001.

Итого, в инспекцию, в течение трех дней с даты принятия решения, подаются следующие документы:

Шаг 4. Сдать отчетность по деятельности подразделения

В состав отчетности входят налоговые декларации в соответствии с выбранной системой налогообложения и отчеты по работникам. При наличии отдельного расчетного счета его надо закрыть.

Шаг 5. Получить от налоговой инспекции уведомление о снятии с учета

Что касается снятия подразделения с учета в фондах, то после перехода с года обязанностей по администрированию страховых взносов за работников к ФНС, самостоятельно уведомлять об этом не надо.

https://www.youtube.com/watch?v=gfOEbuoa13M

Подпишитесь на новостную рассылку, и анонсы новых статей будут приходить на вашу электронную почту:

Как закрыть обособленное подразделение: пошаговая инструкция

Все российские предприятия имеют право на открытие и закрытие обособленного подразделения. Определение, признаки, аспекты деятельности и прекращения его работы регламентируются несколькими правовыми нормами, которые мы рассмотрим ниже.

Как закрыть обособленное подразделение в 2021 году?

Существующее законодательство не регламентирует порядок прекращения деятельности ОП. Тем не менее, опираясь на действующие нормы можно составить алгоритм действий при закрытии филиала или ОП.

При закрытии филиала или представительства, можно выделить следующие этапы:

1. Подготовить решение о закрытии обособленного подразделения – образец этого документа можно скачать на нашем сайте.

2. Издать приказ о закрытии обособленного подразделения, образец которого можно скачать здесь.

3. Подготовить уведомление о закрытии ОП по форме №С-09-3-2. На первой странице указываются основные сведения о предприятии и владельце.

На второй странице содержаться сведения о филиале.

4. Уведомить работников о прекращении деятельности представительства не позднее, чем за два месяца до прекращения трудового договора (часть 2 статьи 180 ТК РФ ). Уведомлять работников необходимо в письменном виде под роспись.

Лист К состоит из двух страниц. Для закрытия подразделения необходимо заполнить первую страницу. Здесь указывается тип ОП, причина внесения изменений, его наименование.

6. Подготовить два экземпляра устава с внесенными в него изменениями.

7. Уплатить госпошлину и предоставить квитанцию об этом.

Для закрытия обособленного подразделения нужно:

1. Подготовить решение о закрытии ОП;

2. Издать приказ о закрытии обособленного подразделения, образец которого можно скачать здесь.

3. Уведомить работников о закрытии подразделения в письменном виде под роспись не позднее, чем за два месяца до прекращения трудового договора (часть 2 статьи 180 ТК РФ).

4. Подготовить заявление по Форме № Р14001. Для этого заполняется титульный лист и лист О . На титульном листе указываются стандартные сведения о компании.

На листе О указывается тип подразделения, а также его наименование и причина подачи заявления.

5. Подготовить уведомление о закрытии обособленного подразделения по форме С-09-3-2.

Увольнение работников

При ликвидации подразделения важно соблюсти не только налоговые и гражданские нормы, но и требования Трудового кодекса. Это позволит в дальнейшем избежать длительных судебных разбирательств и иных правовых последствий.

Комментариев пока нет!

Приказ о ликвидации обособленного подразделения: образец

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Закрыть Представительство « » компании, расположенное по адресу .
2. Руководителю Представительства организовать процесс закрытия в сроки, указанные в № от « » 2021г.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Приложение: Генеральный директор ФИО (подпись) Закрытие обособленного подразделения: пошаговая инструкция в 2021 году Пошаговая инструкция по закрытию обособленного подразделения в 2021 году выглядит следующим образом: Образец заполненного уведомления о закрытии обособленного подразделения по форме С-09-3-2 мы привели в конце статьи. Как уволить сотрудников при закрытии обособленного подразделения Увольнение работников в связи с закрытием обособленного подразделения осуществляется согласно ст. 81 ТК РФ. Часть 4 ст.

ВниманиеУказанный порядок должен предусматривать:

• основания для ликвидации;
• порядок ликвидации (в т.ч. передачи имущества обществу, увольнения и расчетов с работниками и т.д.);
• ответственных за процесс ликвидации должностных лиц.

Подписывается приказ о ликвидации структурного подразделения (образец прилагается) генеральным директором головной организации либо иным уполномоченным лицом.

https://www.youtube.com/watch?v=aQNpZHlW46s

В рассматриваемом приказе также следует отразить номер, дату и основание для ликвидации (например, решение единственного учредителя, совета директоров и др.

Онлайн журнал для бухгалтера

На данное мероприятие по закону отводится еще 30 дней. Лишь после этого производят оповещение других государственных органов:

• Пенсионного фонда;
• Фонда Соцстраха;
• Фонда обязательного медстрахования;
• Службы занятости (по месту закрытия отдела).

Особые обязанности возникают у организации в отношении своих сотрудников.

ИнфоПроцедура расставания с работниками должна быть выполнена строго по трудовому законодательству. В обязанности работодателя входит оповещение о предполагаемом закрытии за 2 месяца до наступления срока.
Следует сделать это в письменном виде, с личным вручением.

Как выглядит образец приказа о закрытии обособленного подразделения

При оформлении приказа следует соблюсти лишь одно важное условие – он должен быть подписан директором компании (поскольку все приказы пишутся от его лица) или сотрудником, который в установленном порядке действует от имени руководителя, а также всеми упомянутыми в нем работниками и теми, кого он касается напрямую. Кроме того, надо внимательно следить за тем, чтобы приказ был составлен без ошибок, опечаток, помарок и исправлений.

ВажноУдостоверять бланк приказа печатью особой необходимости нет – это нужно делать только тогда, когда норма по заверению локальных документов организации с помощью различного рода клише заложена в ее учетной политике. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Пишется приказ всегда в одном экземпляре.
По завершении не забудьте включить сведения о документе в журнал учета распорядительных бумаг.

Приказ о закрытии обособленного подразделения: образец

• решение собственников (ст. 5 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ);
• заявление по форме № P13001;
• устав в новой редакции;

Видео:Документы, необходимые при ликвидации представительства, филиалаСкачать

Приказ о ликвидации филиала образец

Раздел документа: Образцы документов , Приказ

Скачать «Приказ о мероприятиях по ликвидации филиала (представительства) закрытого (открытого) акционерного общества»

Скачать «Приказ о мероприятиях по ликвидации филиала (представительства) закрытого (открытого) акционерного общества»

Источник документов раздела «Приказ»: http://dogovor-obrazets.ru/образец/Приказ

Советуем посмотреть также:

_______________________________________________________________________ (полное фирменное наименование и место нахождения акционерного общества)

ПРИКАЗ N _____

_________________________________ «___»__________ _____ г.(наименование населенного пункта)

«О мероприятиях по ликвидации _________________филиала (представительства)

Закрытого(открытого) акционерного общества «___________»в г. _________________________________________» (наименование населенного пункта)

Во исполнение решения Совета директоров (наблюдательного совета) от»___»_______ ____ г. N ________ о ликвидации _____________________ филиала(представительства) Закрытого (открытого) акционерного общества»_______________» (в дальнейшем — «Общество»)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. ____________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.)

в срок до «____»________ ____ г. организовать ликвидацию __________________ (наименование)

филиала (представительства) Общества в г. ____________________________, приэтом предусмотреть: 1) регистрацию дополнений в устав; 2) досрочное расторжение договоров аренды помещений, земельныхучастков; 3) реализацию имущества (оргтехники, мебели, автомобилей и т.д.

); 4) компенсационные выплаты в связи с увольнением сотрудников; 5) возврат переданного Обществом филиалу (представительству) имущества,нематериальных активов; 6) ликвидацию рабочих мест; 7) погашение долгов; 8) уплату штрафов, неустоек и др.

; 9) снятие с учета в налоговом органе, внебюджетных фондах.

2. ____________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.)

оказать методическое и консультационное сопровождение процесса ликвидациифилиала (представительства).

3. Начальнику юридической службы Общества _____________________________ (Ф.И.О.)

(или иному должностному лицу Общества) подготовить и направить адресатам всрок до «___»________ ____ г. письма об отзыве доверенности руководителяфилиала (представительства). 4. Главному бухгалтеру _______________________________ внести измененияв бухгалтерскую и налоговую отчетность в связи с ликвидацией ______________филиала (представительства).

5. Руководителю ___________________________ филиала (представительства)_____________________________________ закрыть все счета ___________________ (Ф.И.О.)

филиала (представительства) в банках и снять _______________________ филиал(представительство) с учета в налоговом органе и внебюджетных фондах. 6. _____________________________________ в срок до «___»_______ ____ г. (должность, Ф.И.О.)

организовать сбор, обобщение и представление мне подготовленных наосновании пунктов 1 — 5 настоящего Приказа материалов о ликвидации филиала(представительства).

7. Начальнику общего отдела ___________________________________________ (Ф.И.О.)

(или иному должностному лицу Общества) ознакомить с настоящим Приказом подроспись заместителей руководителя Общества, руководителей производств,служб и отделов Общества. 8. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

https://www.youtube.com/watch?v=QHk9aej_Xfw

Единоличный исполнительный орган __________________ ______________________ __________________________ (должность) (подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

Исполнитель __________________________________________________ (Ф.И.О., служебный телефон)

г. _____________ «___»________ _____ г.

Единственный участник Общества с ограниченной ответственностью «____________»

Решил:

1. В срок до «___»________ _____ г. закрыть _________________ филиал (представительство, иное обособленное подразделение) Общества по адресу: _______________________.

2. Поручить __________________ организовать закрытие _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) Общества, в том числе:

а) подать документы на государственную регистрацию изменений в уставе Общества;

б) досрочно расторгнуть договоры аренды помещений, земельных участков;

в) реализовать имущество ________________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) (оргтехники, мебели, автомобилей и т.д.);

г) выплатить компенсации сотрудникам в связи с увольнением;

д) возвратить в Общество из _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) ранее переданное имущество, нематериальные активы;

е) ликвидировать рабочие места;

ж) погасить долги;

з) уплатить штрафы, неустойки и др.;

и) снять ___________ филиал (представительство, иное обособленное подразделение) Общества с учета в налоговом органе, внебюджетных фондах;

к) отозвать доверенность руководителя ________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) Общества;

л) закрыть все счета _______________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) в банках;

м) уведомить кредиторов о закрытии _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) в соответствии с п. ____ устава Общества.

3. ________________________ представить Единственному участнику (или: в Совет директоров) необходимые документы о закрытии ______________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) Общества.

Участник _______________/___________________ (подпись) (фамилия, инициалы) (М.П.)

———————————

🔍 Видео

Ликвидация филиала компанииСкачать

Дополнительные компенсации при ликвидации предприятияСкачать

Секрет ПФР раскрыт! Эта справка удвоит вам пенсию! СРОЧНО!Скачать

Ликвидация ООО в 2023 году Налоговая ликвидация ООО и деловая репутация Ликвидация юридического лицаСкачать

Топ-7 ошибок при ликвидации филиала компанииСкачать

Как закрыть представительство или филиал иностранной компании?Скачать

IncomePoint.tv: порядок ликвидации акционерного обществаСкачать

Ликвидация организации: основания, порядок, сроки и этапы прекращения деятельности юридического лицаСкачать

Консультация по ликвидации ЗАО началоСкачать

Процедура ликвидации филиала юридического лицаСкачать

Органы, филиалы и представительства юридического лицаСкачать

Представительства и филиалы юридического лица - комментарий к cтатье 55 ГК РФСкачать

Ликвидация компании. Как опубликовать сообщение о ликвидации юридического лица в Федресурсе?Скачать

Ликвидация фирмы налоговикамиСкачать

4.6. Реорганизация и ликвидация юридического лицаСкачать

Заявление о ликвидации ОООСкачать

Отмена ликвидации юридического лицаСкачать